个人人力资源是干什么的怎么搞?


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  • 2、如果不想继续做单位又存在其他违法行为,直接邮寄书面离职报告办理交接,要求支付工资及經济补偿
    如果单位没什么违法行为,你仅是不想做了试用期提前3天,非试用期提前30天书面通知即可离职注意办理交接。

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  • 帮助人数:74367 咨询电话: 地区:湖北-武汉

    您好是的,对方违法解除劳动合同您鈳以申请劳动仲裁,主张对方支付违法解除的赔偿金等

  • 帮助人数:74367 咨询电话: 地区:湖北-武汉

    您好可联系来律所面谈,为您具体分析初步判断您可申请劳动仲裁,要求赔偿金将克扣的工资要回等,有法律需要可来电联系

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中斷就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登記的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免費转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有關的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤殘补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员笁购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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