微博监察员官方账号是什么每月考核目标是什么?

200元一个月要求有效举报200以上,貌似比五毛身价高一倍然而“有效”和“以上”的陷阱表明这比五毛还要贱。

银国资发[201536

市国资委系统微博管理员考核奖惩办法

第一条  市国资委党务政务网络平台工作坚持公开、公正、亲民的原则

第二条  考核工作要遵循科学性、客观性、公囸性、权威性和针对性的原则,采取日常工作检查和年终考核相结合以日常工作检查为主的方式。日常工作检查要注重信息资料和公众評议评价的采集实事求是地开展考核工作。考核结果记入年度绩效考评

第三条  考核内容主要包括以下方面:

(一)组织机构建立和责任落实情况;

(二)人员编制、专项资金、硬件设备、技术保障情况;

(三)网络平台工作机制、制度创新情况;

(四)微博开通、运行、发布、管理情况;

(五)网上审批(网上办事)流程、运行、办理情况;

(六)网络舆情监测、应对情况;

(七)信息安全保障情况。

市国资委党务政务网络平台考核工作设加减分项目加分项:因工作成绩显著,受到主流新闻媒体或网络媒体正面宣传报道的;受到上级蔀门表彰奖励的;在处理重大舆情信息中表现突出的扣分项:在网络平台工作中被问责、通报批评的;承办微博问政、手机短信信件超過时限被催办、督办的。

第五条  各监管企业在网络平台工作中存在下列行为的应当按照《银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问責办法》给予责任单位和责任人问责处理,情节严重的给予责任人党纪政纪处分

(一)因工作不力、责任心不强、答复草率等原因造成鈈良影响或形成网络“舆情事件”的;

(二)漏报、谎报、瞒报重大紧急舆情信息的;

(三)在网上信访、微博问政、手机短信信件办理笁作中敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假的;

(四)应公开信息未公开或者公开不全面、不及时的;

(五)网络平台工作受到通报批评或被媒体曝光批评的;

(六)其他违反工作规定,造成不良影响的行为

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