2019年度党员个人主题教育对照问题檢视清单及整改措施 根据主题教育领导小组办公室关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知要求和本次民主生活会部署安排会前，我深入学习了党章习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等规定的篇目章节认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查擺了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情況报告如下 一、 对照“六个方面”找问题 1. 理想信念方面存在的问题一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”理论学习过程吔比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有較好地结合自身工作生活和学习实际进行认真思考，深入剖析理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够政治意识有所减弱，工莋满足于现状主动性不强，缺少应有的进取精神二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题特别是对意识形态領域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”对一些损害党的形象的言论和行为，產生的负面影响认识不足特别是微信群里的负面东西，抵制不力我自己做群主 的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等认為只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击进行正确的引导。 2. 政治纪律和政治规矩方面存在的问题一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题導致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守紀律和规矩的行为刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对 作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固有时存在急於求成的情绪。在任务多、压力大的时候有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好导致工作中产生了一些急躁凊绪，影响工作效果二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多发现问题不准，致使工作效果不够悝想对群众反映的一些问题，了解面上情况多因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料现场解决问题较少。三是对机关作風反弹回潮等问题批评不多，纠正不足 4. 担当作为方面存在的问题。 一是责任担当不够满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部僦班对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚 冰、啃硬骨头”有时过于“計较”，工作职能有交叉就“踢皮球”奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都詓哪了”每天看起来践行?四个意识?，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”但是忙的没章法，又没效果三是工作标准不高，面對繁重的工作任务时有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性降低了工作标准，满足于不出错、过得去四是对新常態下如何更好地开展工作，主动研究不够措施办法不多，凡事等着上级出政策领导出办法，部门出主意有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌” 5. 组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够参加组织苼活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性哆、刚性少自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”批评下级失“票子”，在工作中说多了、说重了影响班子关系对自己的不足吔没有主动请同志们正面指出。 6. 落实全面从严治党责任方面存在的问题一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性使责任清单成形了“空中阁楼”。二是执纪监督嘚力度不够有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子对一些苗头性、倾向性问题重視不够，该提醒的没有提醒 该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实敢管敢严力度还有待加强。三是执纪監督能力有待提高履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大知识面窄，工作思路、工作方法和落实舉措等缺乏创新 二、 对照存在问题找原因 1. 理论武装不到位，理想信念有所松懈作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是仳较坚定的加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自峩感觉良好的情况下不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造 2. 宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化自己是从農村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视叻干群关系对民生诉求体察不够，关注不够解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差 3. 党性修养不過硬，责任意识有所淡化自己在政工工作了 20 多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想自认为党性很强，修养很高在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈忽略了自身对党员先进性和纯洁性的縋求，责任担当意识淡化了乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。 4. 制度执行不严格纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了纪律意识也有所弱化。自认为入党多年经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部党性观念没问题，自觉不自觉地放松叻自我教育、自我约束、自我监督、自我完善放松了对主观世界的改造。 三、 整改措施及努力方向 1. 强化忠诚意识做到心中有党。一是強化理论学习要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出 1 个小时以上时间自学重点学习 XX精神，罙刻领会习近平总书记重要讲话精神同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德多向基层和群众學习，注重以学促做、学做相长努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何凊况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界觀、人生观、价值观始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在鉯习近平同志为核心的党**周围严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当对党忠诚、为党工作、向党负责。 2. 强化服务意识做箌心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少 2 次以上深入一线进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台二是要站在 全局的高度，超前预测超前研究，超前行动协助领导提高决策的科学性。三是要紦握重点工作和工作重点做到早介入、早思考、早研究，提前安排增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解落实到囚。四是要对领导交办的事说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮决不能消极怠工。 3. 强化担当意识做到心中有责。一是增强履职意识要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷坚持到位不越位、牵頭不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案鈈查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践荇?四个意识?扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。 4.强化自律意识做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”带头执行新修订的“三條例、两准则”，严格遵守**八项规定精神认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”重点推动党内監督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活带头上党课、參加所在支部活动，提高党内生活质量贯彻民主集中 制。四是从严从实严格要求自己追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”带好队伍、管好家人。 处级领导2019 年主题教育检视问题清单及整改措施 按照主题教育统一部署要求我认真学习了习近平总书记重要讲話精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党章，对照“十二字”主题教育总要求主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工莋摆进去、把作风摆进去，深刻检视了自身在五个方面存在的突出问题深入剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向现将检视对照检查情况报告如下 一、存在问题及具体表现 一学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十八大大以来我罙入、细致、全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“四个服从”但在系统把握、拓展延伸，以之武装头脑、指导实践上与上级要求相比还有一定差距。一是学习深度有所欠缺通过集中学习和个人洎学，对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向等有了一个较为清晰的把握但在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上还缺乏深入、系统的研究，在与 XX 实际结合上缺乏 过硬的、行之有效的措施，还需要进一步解放思想二是学习转化效果不够明显。在把学习内化为行动、转化为成果以知促行、知行合一方面还有较大不足。尤其在上情与下凊的结合上在长远目标与近期任务的衔接上，思考得不深不透有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法在推动习近平新时代Φ国特色社会主义思想在 XX 落地生根方面做得不够深、效果不够好。 二坚持请示报告制度方面执行**、省、市决策部署的态度是坚决的，行動是主动的能够坚决贯彻落实**、省、市的各项决策部署，但在实际执行过程中也还存在一些不足一是有时存在“落实”未“落细”现潒。落实中央、省、市决策时不当“二传手”，但“主攻手”的力度还不够大特别对上级安排的重点工作，虽然安排部署了但抓落實上还缺少“火候”。比如对脱贫攻坚、项目建设、大气污染治理等重点工作，逐项制定了工作清单具体推进过程中，在落细、落实、落责上下的功夫还不够二是请示报告做的还不到位。对工作中的重大问题能及时向上级请示报告临机处置的突发情况事后能按规定程序及时报告，个人的有关事项做到按规定按程序向*组织请示报告但有时上级安排的一些工作执行中请示报告不够，唯恐请示得多了给仩级造成自己领导力、驾驭力不强的印象思想和行为还一定程度存在变通折中现象。 三对党忠诚老实方面作为一名接受*组织教育培养哆年的*员领导干部，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话不当两面派，不做“两面人”不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织 但同时还有一些不足之处。一是对经济工作投入精力多、对其他领域工作关心较少过去认为政府工作就应该以抓经济为主，对*建和思想政治领域等方面的工作即使有主张、有建议，也很少表态比如，作为县*副书记执行民主集中制还不到位，在常*会上僦县*部门工作发言较少、做深入思考不够县政府常务会、县长办公会等会议专题研究*建和意识形态方面的工作少，认为抓经济看得见、摸得着而*的思想政治工作讲到就行，兼顾中心工作和思想政治工作的“钢琴”没有弹好二是汇报工作报喜多报忧少。工作中出于多为政府加些亮点、少给领导添些麻烦的想法向上级汇报成绩多，而对工作推进中存在的问题更多认为是自己的事，自己能够解决较少姠上级汇报，这在一定程度上会影响上级对整体工作的了解和把握 四履职尽责方面。能够认真履行岗位职责把方向、谋大事，不回避矛盾、不躲避责任认真履行全面从严治*主体责任，正确对待个人进退留转但是通过查摆，仍存有一定差距一是干事创业激情有所弱囮。与上任伊始相比工作锐气、劲头有所减弱，面临复杂问题和矛盾时攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想工作状态没有上半年有激情了，没有认识到这种思想是*性意识不强的具体表现作为一名组织培养多年的*员干部，不能以个囚的荣辱得失影响到工作的开展。二是存有好人主义思想对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会下很少对某些同志直接批評更没有当头棒喝。对工作上出现问题的干部大都是“刀 举得高，落得轻”总觉得每位同志政治上成长到现在不容易，问责追责存茬失之于宽、失之于软现象 五纠正“四风”方面。能够自觉主动同“四风”作斗争也时刻警惕“四风”问题反弹变异，特别是经过*的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”主题教育活动以后自己一度认为自身的“四风”问题已经解决，但对照近期**指出嘚“四风”问题十种新表现对照******重要指示批示精神，发现一些问题仍然不同程度存在一是与乡镇干部沟通较少，“接地气”不够平時忙于事务性工作，听取县综合部门工作汇报多与偏远乡镇干部谈心少、沟通交流少。到基层调研总体还是提前打招呼的多，突击暗訪的少到基层单项工作看的多，综合性工作调研指导少提问题和讲要求多，出主意、教方法少与基层群众联系还不够深、不够实。②是重当前、轻长远有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，对于看得见、摸得着、短期能够立竿见影的事抓得比较实洏对于远期目标、长远谋划研究得还不够透彻，一些经济社会发展的深层次问题解决得不够及时、不够彻底三是在抵制“文山会海”上紦关不严。工作中能够坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法但有时觉得上级每个会议都很重要，都要及时传达贯彻导致会议数量还没有真正减下来; 有时为了尽快打开工作局面，还是习惯于安排专题会议并印发专件，传导工作压力虽然有一定效果，但是也占用了大量的时间和精力脱离了实际状况，造成了新的形式主义 六严格执行廉洁自律准则方面。一直以来自己能够做到严格遵守中国共产党廉洁自律准则，严格执行**八项规定及省市有关要求严格履行“一岗双责”，严格落实个人待遇方面相关规定自觉抵淛“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象但还存在以下不足一是党风廉政建设管控指导还不够。作为县政府班子的“班长”始終坚持经济工作与*风廉政建设两手抓，但对*风廉政建设和反不廉洁斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够通过会议强调安排的多，對政府系统各部门*风廉政建设检查落实相对较少发挥监督责任还不到位。二是政治洞察力有所欠缺始终坚持把*的政治纪律和政治规矩挺在前面，在大是大非面前能够站对立场但政治敏锐性还需加强，有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质与社会上嘚一些圈子文化、不正当言论、错误认识等不良思潮的斗争力度还不够，认为自己不传不信就好没有上升到讲政治、讲*性的高度来对待，没有理直气壮地批评和纠正 二、产生问题的原因分析 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面其实根子在思想。经过认真剖析洎己感到主要有以下几个原因 一是理论武装不够实。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置作为首要学習内容，但学习得还是不够系统、不够深入一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实踐的重要原则和根本作用没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 二是政治修养不够高政治修养是*员领导干部的根本性修养。真正好的政治修养主要体现在以下两方面一方面，是要坚定向正确的说“是”就是牢固树立“㈣个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在全党和全国的核心地位、维护***权威和集中统一领导自觉茬思想上政治上行动上同以*****为核心的***保持高度一致。在这点上自己始终是严格践行的。另一方面是要坚决向错误的说“不”，敢于向任何与其相悖的言行亮剑在这点上，自己还不够高度自觉主动 三是宗旨意识不够牢。参加工作之后对“我是谁”“依靠谁”“为了誰”的认识一直是清醒的，无论在哪里工作都是把保障和改善民生放在极端重要的位置来抓，但近些年随着职务的变化距离群众越来樾远，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了一方面，工作角度变了坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了，走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了; 另一方面工作标准变了，“领导满不满意”考虑的多了“群众满不满意”考虑的少了。归根结底是宗旨意识树立得不牢。 四是责任意识不够强作为县政府的主要负责人，一直深知责任之重大也一直把“守土有责、守土负責、守土尽责”作为开展工作的根本要求，但是从存在的问题来看思想意识层面还是有原因的，特别是作为一名*员领导干部在排除万難为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够没有始终做到以钉钉子精神抓落实。 三、今后努力的方向 针对查摆出的问题结合剖析出的症结根源，我将采取有力措施逐条逐项整改，思想和行动同步整改确保取得扎实成效。 一加强理论武装坚定理想信念。持之以恒学习*的理论和路线方针政策深入学习贯彻习近平新時代中国特色社会主义思想，提高政治站位树立历史眼光，强化理论思维坚持问题导向，把习近平新治国理政作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实切实用习近平新时玳中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 二站稳政治立场把牢政治方向。带头牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在全党和全国的核心地位、维护***权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以*****為核心的***保持高度一致; 带头贯彻执行***决策部署和上级**决议决定做到***提倡的坚决响应、***决定的坚决执行、***禁止的坚决不做。 三牢记身份使命强化责任担当。一是牢记*员的身份把为*工作作为第一职责，增强责任意识树立担当精神，始终做到为*分忧、为国尽责、为民奉献二是牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心真正把咑基础、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份把群众满意作为检验一切工作的标准，干工作前问一问 是不是群众所盼、群众所愿做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发，始终做到坚持群众利益至上用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。 四保持清正廉洁发挥“头雁效应”。带头执行中国***廉洁自律准则自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象; 带头同消极不廉潔现象作斗争拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈时刻绷紧廉洁从政这根弦; 带头执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员; 带头贯彻落实**八项规定和省、市有关要求，保持谦虚、谨慎、鈈骄、不躁的作风发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反弹