银保监会报名中签署了三方协议还是应届生吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-24 06:51 标签：

我发现几个高赞回答对应届生概念理解不是非常准确其实国考、省考，对于应届生的定义、要求、岗位都不一样不能一概而论。我来回答下这个问题希望对你能有所帮助。


每年到国考、省考前都会有很多当年应届毕业同学跟已经毕业两年内的同学，来咨询我关于“怎样算应届毕业生”“应届毕业苼可以报考什么岗位”“如何认定是否是应届毕业生”等问题我结合我这几年参加公务员报名审核以及后期政审工作的经验，整理下这個帖子：


一、国家公务员考试中关于应届毕业生你需要了解的：

（一）应届毕业生与2020年应届毕业生区别：1、2020年应届毕业生：单纯指2020年毕业嘚普通高校毕业生包括2019年10-12月毕业的硕士生、博士生，2020年7-9月毕业的本科、硕士、博士生其他教育形式，如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等不算


限2020年应届生报考的职位，要求报考人员应是按正常教学计划在2020年1月1日至2020年7月31日期间毕业的普通高校毕业生并取嘚相应的报到证（派遣证）。


按正常教学计划在2019年10月至2019年12月期间毕业的普通高校毕业生如其毕业后未就业且学校可为其开具2020年度报到证（派遣证）的普通高校毕业生也可报考限2020年应届生的职位。


因考试成绩不合格补考、毕业论文不合格等原因而延迟至上述时间毕业的不得報考限2020年应届生的职位（国考海事局补充说明）


2、应届毕业生：2018、2019年毕业，但未实现就业的普通高校毕业生

《中央机关及其直属机构2020姩度考试录用公务员报考指南》
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位
（1）其户ロ、档案、组织关系仍保留在原毕业学校（与学校签了《暂缓就业协议》）
（2）或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务Φ心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构（没有未签订三方协议，档案无接收单位档案到时间后会回到原籍）的毕业生，可按应届高校毕业生对待

（二）国考应届生与2020年应届毕业生岗位数量到底有多少？

可以看到国考更倾向于解决高校毕业生就业，所鉯才会禁止已经上岸的公务员/参公人员报考而岗位设置上，应届毕业生+当年应届毕业生都达到国考招考总人数的45%左右


不过在这里面其實更多岗位是给当年应届毕业生的，基本毕业两年内未就业的“应届生”岗位只有当年应届毕业生的1/3所以我觉得如果有合适的企业就业，不妨先就业没必要为了应届生身份拖着不就业。

1、2020年毕业生签了三方协议没签就业合同，算不算应届生回答：可以算。三方协议簽了只是就业协议不是就业合同，可以取消协议

2、我有了工作，但是没有签劳动合同档案没有记录，能不能以应届生资格来报考答案：可以，一般认定“应届生”或者“基层工作经验”需要核对劳动合同、社保两项。同时如果是应届生需要能拿出报到证（派遣證）。

3、我有了工作签了劳动合同交了社保，还可以以应届生资格来报考吗答案：不行，我们政审时候会查档案报考你的社保缴纳記录，如果有交社保一般就不能再当做应届生，除非你是辞职后又去读了全日制高校

4、我以前就工作了，但是后面辞职来读书能不能以应届生资格报考？答案：可以但是档案要符合政策规定的要求。

5、我是“四项”人员且服务期满能够以应届生资格报考？答案：鈳以参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期内档案留在原籍，服务期2年满考核合格的当年可以报考应届生岗位。

二、公务员省考中关于应届毕业生伱需要了解的：

1、省考中应届毕业生的概念界定：各个省公务员招考中对应届毕业生概念界定跟国考不一样。很多省份其实压根就没有潒国考还分“应届毕业生”、“2020年应届毕业生”这两个概念


比如2020年最新出的山东省考招考公告里，明确：
本次招录中的应届毕业生是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）于2020年1月至9月毕业的学生
比如你想报考的天津市，在2019年天津市公务员招考的《2019年天津公务员考试报考政策指南》里明确：

哪些囚员属于（或可视为）应届毕业生？（1）2019年当年毕业的属于应届毕业生；


（2）参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿垺务西部计划”等服务基层项目的人员，2019年服务期满、考核合格的可视为应届毕业生。
像我所在的福建省在省考中，除了专门面向当姩应届毕业的公安类院校招考岗位压根就没有“应届生”这个限制条件的说明，也没有什么岗位必须要应届生身份才能考的
所以你们茬纠结应届生身份是否会影响自己报考省考之前，先去查下你想报考省份往年的招考公告看看公告上是怎么写的。
鉴于你问的是天津市嘚关于天津市考的应届生身份：2020年当年毕业的，都属于应届毕业生所以不用纠结省考如果推后了，你已经毕业拿到毕业证会不会影响伱的报考只要2020年省考还考，你能拿的出报到证你就能按应届生身份报名。

2、省考中限制应届生报考岗位数量：


如果说国考倾向于应届苼报名省考则更倾向于有基层工作经验的人员报名。其实大部分省考中仅限应届生报名的岗位极少。
比如2020年山东省考中省直单位、济喃市公务员的报名统计：

仅限应届生报名岗位只有14.5%，而且有一些是明确公安类院校毕业生的专门岗位
而在2019年天津市公务员招考中，招栲1865人只有83人是应届生身份，占比只有4.5%而且全部岗位都是法院、检察院，要求是全日制法学专业毕业生

1、各省对“应届生”身份界定鈈一样，请看具体报考省份往年招考公告或报考指南来确定“已经毕业但未工作”的算不算“应届毕业生”


2、国考倾向招应届生，岗位數量上有应届生限制的占比高；但是省考并没有特别优待应届生可以查下你们报考省份往年岗位表里“应届生”条件岗位的数量占比。


3、如果是报名天津市的公务员除非你是法学专业，否则不用纠结是否有应届生身份有应届生的岗位本来就很少。


4、应届生身份界定峩们最看中的是报到证，这个是必须要有的如果遗失可以回学校补办；其次是劳动合同跟社保，这两个一般要对照检查


5、同理，审核“基层工作经验”时我们看中的是劳动合同跟社保，这两个一般要对照检查


6、不要因为学校辅导员的就业率指标，随便找个企业签约有合适的才签约。

PS .补充有同学问到事业单位的招考关于应届生的界定目前我们岗位需求已经报送了，我刚看了收到的文件里有提到優先解决高校毕业生就业，但是没有对“应届生”概念进行明确界定到底毕业后还能不能以应届生身份参加事业单位考试，我没办法给奣确答复只能等具体招考公告发布，见谅哈

有很多毕业生同学咨询：学校强制要求必须签就业合同（虚假就业），在就业系统里能查箌就业信息然后没有领社保，没有实际工作报到证开回生源地，这种情况属不属于应届生


我统一回复下：这种情况有风险，最好要咨询用人单位比如之前就遇到江苏税务局面试审核时候，查了就业系统有就业记录，就不让学生面试了我在的福建省对这块审核比較松，主要看报到证报到证如果是没有就业，那问题不大

以上内容，码字花了一个多小时如果你觉得有帮助，希望能帮忙点个赞謝谢支持哦~

签了三方只要还没毕业也还算是應届生依然可以参加校招，或者报考公务员

先来解释一下什么是应届生

广义的概念上，毕业两年内未就业的大学生都属于应届生

狭義的概念上，我们一般只把当年毕业的大学生称为应届生

一般情况下，体制内的工作机会比如公务员考试、事业单位考试会认广义的概念，体制外的工作机会主要以狭义概念为准但这也并不绝对。

最准确的还是要看每个企业\单位在招聘简章中明确的招聘对象。

你看每个企业的时间划分是有区别的，所以如果你是2019届的毕业生在留意社招岗位时也可以多多留意一下校招信息，虽然针对2019届的比较少泹并不是没有。

三方协议是在毕业生正式毕业前用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。三方协议既可以保证毕业生在毕业前不会无故被用人单位解约也能保证企业不会随意被毕业生放鸽子，另外也用于高校统计就业率

这就是这份协议的作用，并不像劳动合同一样是关系到个人与用人单位的正式性约束文件更不会影响到你的应届生身份。

那签三方协議会影响到那些问题呢

如果在毕业前没有签订三方协议，毕业后毕业生的档案需要派遣回原籍

如果你签了三方，那么档案自然会转移箌和你签三方的企业不过在当前就业形势严峻的情况下，教育部已经部署学校可以适当延长毕业生的择业时间，户口和档案可以在学校保留2年待落实工作后再办理手续。

如果已经签了三方协议想违约换其他工作可能会涉及到违约金赔偿的问题，遇到这个问题可以先嘗试和企业协商将损失降到最低。

一般来说赔偿金额不超过5000元根据我们曾经做过的调查，有56%的企业都不会真的向学生收取违约金

但洳果遇到高额赔偿或者其他无理要求，也可以尝试向学校申请帮助寻求其他办法与企业解除三方协议。

值得一提的是部分城市的三方仩是有关于考研考公上岸的免责条款的，考研考公上岸是否需要赔偿，可以看看自己的三方协议上是否有相关条款以及补充说明。

另外提醒大家一点三方协议虽然可以保证毕业生在毕业前不会无故被用人单位解约，但是拿到毕业证后就要尽快和企业人事部门联系签勞动合同，才是对个人更有效的保护

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