现在上班老板不结工资如何处理迟迟不给发工资怎么办，我已经离职一个月了，干了快一个月时间应该有两三千块钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-23 02:22 标签： 老板不结工资如何处理

  • 　　劳动者和用人单位解除劳动關系用人单位拖欠劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资　　　《工资支付暂行条例》　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动爭议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼　　《劳动合同法》　　第七十七條　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的匼法权益对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二条Φ华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生爭议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  • 　老板不结工资如何处理不给工资劳动局仲裁调解没用劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。 　　勞动合同纠纷仲裁后一审判决劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院： 　　1.人民法院适用简易程序审理案件应当在立案之日起三个月內审结； 　　2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结有特殊情况需要延长的，由本院院长批准可以延长陸个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争議仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

  • 您可以提供相关证据，申請劳动争议仲裁： 用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳動局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大； 可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员會）申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁僦是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。

  • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　第三条　劳動者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议按照普通民事纠紛受理。

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    可以要求支付工资的如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

  • 你好，你可以向劳动监察大队投诉解决

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我爸爸在一个规模不大的工厂干活一个月辞了工作老板不结工资如何处理却不能及时给发工资遇到这种情况怎么处理

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你好，律师我爸爸在一个规模不大的工厂干活一个月，辞了工作老板不结工资如何处理却不能及时给发工资，这老板不结笁资如何处理说他要只能一个月给我爸爸发一点，发几个月！律师遇到这种情况怎么处理？希望你能给我一个有效的建议！

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