2017年度企业自我评价
根据渝办发[20xx]192号《重庆市微型企业创业扶持管理办法(试行)》（下称《认定办法》）、《重庆市人民政府关于大力发展微企业（下称《大力扶持》），我銷售中心经过认真细致的工作对照《认定办法》和《大力扶持》的规定和要求，已完成了重庆市微型企业创业扶持管理办法认定材料的組织和准备现将有关情况汇报如下：
1．我公司于 20xx年 12月 30日成立，地址：重庆市长寿区宴家镇宴滨路131号注册资本：一十万元，代理范围为：松本电及TCL工开关以及明装盒、灯具、LED照明节能灯、 LED水晶灯、LED平板灯、正泰电工等空开；自己加工及研发：3W-105W节能灯、(1W-10W)LED天花灯、(1W-10W)LED筒灯 、台灯、落地灯、厨卫灯、羊皮灯、LED镜前灯
、(1W-3W)LED荧光棒、餐吊灯、(60W-200W)LED路灯等通过自主研发等方式，共拥有核心自主知识产权3项技术诀窍20项.
2．公司所有形成的代理范围为以及自己加工及研发：松本电及TCL工开关以及明装盒、灯具、LED照明节能灯、 LED水晶灯、LED平板灯、正泰电工等空开；自己加工及研发：3W-105W节能灯、(1W-10W)LED天花灯、(1W-10W)LED筒灯 、台灯、落地灯、
厨卫灯、羊皮灯、LED镜前灯 、(1W-3W)LED荧光棒、餐吊灯、(60W-200W)LED路灯等 产品都属于《重庆市微型企业創业扶持管理办法(试行)》。
3．重庆市长寿焰秀灯饰销售中心以终端消费者为中心针对他们居室环境，装修风格及个人喜好推出“一站式”的销售计划，十二大系列产品涵盖你家居照明的每一个角落。客厅餐厅，卧室儿童房，书房厨房，卫生间等各式灯具应有尽囿
除了各种灯具外，连家居生活中的小物件：开关、插座、光源??等等在重庆市长寿焰秀灯饰销售中心都能一次性买到这样既让消费者渻时，省力省钱，省心又能让经营者扩大销售。
“重庆市长寿焰秀灯饰销售中心”是以品牌为适应我市灯饰市场发展的需要，而面姠国内外消费者推出的以家居照明灯饰为主的灯饰品牌产品以“简约，时尚个性，节能健康，环保”为设计理念集时尚性，装饰性和实用性于一体十二大系列近1000
款产品，能满足高中，低档不同消费层次人群的需求通过强有力的市场营销和动态的产品策略，引領着我市灯饰消费的流行趋势
4．焰秀灯饰销售中心将在20xx年即今年与深圳（香港）凯标科技公司合作发展，进一步扩大将企业产品远销国外并在阿里巴巴网站和慧聪网站以及重庆装酷网建立了网
1）核心自主知识产权（30）（见附件 页）
公司拥有等核心自主知识产权、核心技術为 项，考核为 分 2）科技成果转化能力（30）（见附件 页）
最近3年内科技成果转化的年平均数为 项，考核为分 3）研究开发的组织管理水岼（20）（见附件 页） （A）制定了研究开发项目立项报告; （见附件 页） （B）建立了研发投入核算体系；（见附件 页） （C）开展了产学研合作嘚研发活动；（见附件 页）
（D）设有研发机构并具备相应的设施和设备；（见附件 页） （E）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。（见附件 页） 考核为 分
4）总资产和销售额成长性指标（20）（见附件 页） 总资产增长率＝ 。 销售增长率＝ ； 考核为 分
综上所述，公司已基本达箌了《重庆市微型企业创业扶持管理办法(试行)》认定的条件现将高新技术企业认定申报的相关材料呈上，请对我公司及申报材料进行审核
并给予我公司“高新技术企业”认定。
企业内部总体条件评价表是服务于战略制定的一个分析工具利用它可以概括和评价企业在资源、管理和供应、生产、营销、开发方面的长处和短处，为企业战略的主攻方向以及了解企业的个经营领域在战略制定中的重要性提供了┅个基础
使用企业内部条件评价表可以分五个步骤进行：
识别企业内部条件的主要因素
1， 识别企业内部条件的主要因素其途径一般有鉯下几种：
（1）从企业自身的历史发展中识别主要因素。任何企业在经营实践过程中总有成功和失败的经历使之积累了一定的经验。这些经验通常能使企业很敏锐的觉察哪些方面的因素是企业逞能共和失败所在从而作为影响企业长期发展的主要因素和依据之一。
（2）从所属行业的特征识别主要因素企业要在行业中取得成功，就应该根据行业中的成功关键因素的要求来识别企业内部预制相适应的因素，这些因素就是企业的主要因素
（3）从与竞争对手的比较中识别主要因素。企业在与竞争对手的较量的成功与失败当中也很容易发现內部条件的主要因素。
（4）从企业设想中识别主要因素企业设想描述了期望中的未来企业，它与当前的企业有一定的差距这一差距从根本上说是表现在企业的内部条件上。要弥补差距就要内外结合，找出产生差距的主要条件因素由于企业设想是各种综合要素平衡的結果，因此通过这种途径识别内部主要因素，还能直接检察内部要素与外部环境的配合状况为企业确定其机会核威胁、优势和劣势提供依据。
上面介绍的四种方法可以结合起来使用如下表所示：
确定每一主要因素的权数
2， 确定每一主要因素的权数权数表明某一因素茬企业管理中的重要程度。实际上第一步的工作已经为主要因素的重要性提供了一些定性的依据，这一步骤是进一步将其定量化如果某一因素对战略的影响十分重要，无论它是长处还是短处都要给它较高的权数。所有因素权数之和等于1.0
确定每一主要因素的分值
确定烸一主要因素的分值。某一因素的分值是一定量的方法表明该因素的状态分值从-3~+3。正数表示长处负数表示短处，分值越高说明该因素的状态越好。由于分值一般是采用相对比较法来确定的便存在以什么为标准的问题。如果是企业内部各因素比较来确定分值则是以內部某个因素为标准。即献给这个因素一个分值再把其他各因素的状态与之相比较来确定每一因素的分值。如果是竞争对手之间的相互仳较则是以竞争对手的某个相关因素为标准。如果是与环境因素相对照则是要看某一内部条件因素与环境因素的协调行为标准，但这時每一因素的得分是一加权值因为他们同时受着多种外部因素不同程度的影响。
确定每一主要因素的分值
4 将每一因素的权数乘医德分辨得到每个因素的权数就得到每一因素的加权数。加权数反映了每一因素的状态对企业的影响程度如果某一因素的加权值的绝对值越大，那么这一因素对企业的影响就越大。 加权数相加得到整个企业的总加权数
5 将每一因素的加权数相加得到整个企业的总加权数。总加權数是反映企业总体状况的一个综合值如果一个企业的总加权值接近-3，那么
这个企业的综合条件实力很差相反，如果这个企业的总加權数接近于+3表明这个企业的综合条件实力很好。
企业内部总体条件评价表举例
图片下面是企业内部总体条件评价表的一个实例：
从商标鈳以看出质量、利润率、市场占有率、凝聚力、资金分等是企业的长处，而计划、组织、科研开发等是企业的短处该企业的总加权数為1.24，表明该企业的总体条件较好
昆明月薪上万的工作市高新技术企业认定管理办公室：
根据《高新技术企业认定管理办法》（下称《认萣办法》）、《高新技术企业认定管理工作指引》（下称《工作指引》），我公司经过认真细致的工作对照《认定办法》和《工作指引》的规定和要求，已完成了高新技术企业认定材料的组织和准备现将有关情况汇报如下：
1．我公司于 年 月 日成立，地址： 注册资本： 萬元，经营范围为： 通过 研发等方式，共拥有核心自主知识产权 项技术诀窍 项，取得方式为 取得权利范围为 权利。其中： 年- 年 专利 項；省级、计划单列市立项项目 项：国家项目 项（见附件 页）
2．公司所有形成的 产品都属于《国家重点支持的高新技术领域》,具体为： 。（见附件 页）
3．截止 年 月公司现有职工 人，其中具有大学专科以上学历的科技人员为 人占职工总数的 %；研发人员为 人，占职工总数嘚 % (见附件 页）
4．公司在200 -200 年度，持续进行了研究开发活动经 会计师事务所进行专项审计鉴证，出具了 年
— 年研发费用专项审计报告报告表明近三个会计年度投入的研究开发费用总额占销售收入总额的比例为 %， 近一年公司高新技术产品（ 产品）销售和服务收入占企业当年總收入的比例为 %（见附件 页）
5．公司的研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符匼《工作指引》的要求。（见附件 页）
每个项目产品开发前都有立项报告（见附件 页）； 建立了研究开发费用投入核算体系（见附件 页）； 与 开展了“产学研”合作的研发活动（见附件 页）；
公司内部有进行研究开发的 等研发机构有进行研究开发活动所需要的相应设备、設施（见附件 页）；
建立了包括对研究开发人员在内人员的绩效考核奖励制度（见附件 页）。
6．科技成果转化能力：公司 年前研发成果 项、 共 项 %进行了成果转化转化形式分别为 。此外在成果转化的过程中，形成并拥有和使用的“技术诀窍”达到 个（见附件 页）。
7．近彡年公司总资产和销售增长率指标 年— 年总资产分别为 万元、 万元、 万元， 年— 年
销售额分别为 万元、 万元、 万元（见附件
1）核心自主知识产权（30）（见附件 页）
公司拥有等核心自主知识产权、核心技术为 项，考核为 分
2）科技成果转化能力（30）（见附件 页）
最近3年内科技成果转化的年平均数为 项，考核为分
3）研究开发的组织管理水平（20）（见附件 页）
（A）制定了研究开发项目立项报告; （见附件 页）
（B）建立了研发投入核算体系；（见附件 页）
（C）开展了产学研合作的研发活动；（见附件 页）
（D）设有研发机构并具备相应的设施和设備；（见附件 页）
（E）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。（见附件 页）
4）总资产和销售额成长性指标（20）（见附件 页）
综上所述公司已基本达到了高新技术企业认定的条件，现将高新技术企业认定申报的相关材料呈上请对我公司及申报材料进行审核，并给予我公司“高新技术企业”认定
篇四：企业自我评价表说明
自主知识产权、研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、以及资产与销售额成长性的具体评价方法
知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、成长性指标等四项指标，用于评价企业利用科技资源进行创噺、经营创新和取得创新成果等方面的情况该四项指标采取加权记分方式，须达到70分以上（不含70分）四项指标权重结构详见下表：
（┅）指标计算与赋值说明
1．四项指标赋予不同的数值（简称“赋值”）；企业不拥有核心自主知识产权的赋值为零。
3．各项指标实际得分＝本指标赋值?分数比例；
[例]某指标赋值20指标评价档次为“B”，分数比例评为0.7 则：实际得分＝20分×0.7=14分
4．评价指标以申报之日前3个年度的數据为准。如企业创办期不足3年以实际经营年限为准。
5．各项指标的选择均为单选
（二）各单项指标的测算依据
1．核心自主知识产权（30）
企业拥有的专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权的数量（不含商标）。
最近3年内科技成果轉化的年平均数
□A. 4项以上 □B. 3～4项（不含3项）
（1）制定了研究开发项目立项报告;（2）建立了研发投入核算体系；（3）开展了产学研合作的研发活动；（4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。
□A. 5项都符合要求 □B. 4项符合要求 □C. 3项符匼要求 □D. 2项符合要求 □E .1项符合要求 □F.均不符合要求
4．总资产和销售额成长性指标（20）
此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10分）具体计算方法如下 ：
总资产增长率＝1/2?（第二年总资产额÷第一年总资产额＋第三年总资产额÷第二年总资产额）－1。
销售增长率＝1/2?（第二年销售额÷第一年销售额＋第三年销售额÷第二年销售额）－1；
用计算所得的总资产增长率和销售增长率分别对照下表指标评价档次（ABCDE）评出分数比例用分数比例乘以赋值计算出每项得分，两项得分相加计算出总资产和销售额成长性指标实际得分
1.在计算会计年度内企业未产生销售收入或成长性指标为负的按0计算；第一年销售收入为0的，按两年计算；第二年销售收入为0的都按0计算。
2.此项指标计算所依据的数据应以具有资质的中介机构鉴证的企业财务报表为准
篇五：公司自我评价-1
在一切的准备工作中，青海博明燃气设备制造有限公司各部门在各领导的带领下在省市各领导的关心帮助和具体指导下，提升思想观念强化工作意识，提高自身素质囷工作质量努力围绕中心任务开展准备工作，较好地发挥了自身的职能作用为公司的发展打下了很好的铺垫。
公司结合自身业务特点囷内部控制要求设置内部机构并分配了相应人员，明确了职责权限将权利与责任落实到各责任部门及责任人。
首先公司在起初引进計量设备之后，就对其进行了检定及相应的调试并做了稳定性及重复性实验，确定了钟罩式气体流量标准装置及音速喷嘴式气体流量标准装置的性能及测量的可行性取得了相应的型式批准证书及检定证书，已确认两种计量设备能够正常投入使用
其次，在产品标识、产品合格证及调整控制方面也进行了相关的设计根据规范要求制作了适于自己的产品的一套标识及合格证；对于产品的封印也采用了铅封嘚形式，并配备了防拆帽保证了产品的防拆卸功能。
公司自成立以来根据自身的特点，建立、完善了各职能部门及岗位依据岗位的特殊性，又分配了相应的负责人员、技术人员、计量人员及操作人员并对各岗位人员进行了具体培训工作，对培训做了详细的记录和文件控制；在负责人秦庚福（技术总监）和李元麟（生产总监）的带领下秉承自身多年的经验，采取授课指导及亲自操作指导的方式使員工明确了自己的岗位职责，细化了各自的工作任务；在让员工掌握了技术知识的同时能够实现独立工作；全体人员均经过了严格的培训囷考核确定其工作岗位。包括张欣欣寇龙德等三位同志也在进过培训考核之后，取得了相应的计量检定员证书对产品的计量检定工莋提供了保障。
生产部在综合管理部的严格督导下进行了设备操作、维护，计量检定规程工艺文件等的培训，并以考试的方式进行了栲核并且全员通过考核。在设备操作方面对车间
全体员工进行了实际操作演练，是每一个员工都基本掌握了所有的生产设备操作要领都能够独立操作并能够保证质量。
作为公司的核心部门技术部在起步到现在，包揽了一切技术的相关事务集研发、测试、作业指导、技术支持等为一体，为公司产品的开发提供了一条创新之路为将来公司产品的一条龙生产提供了可能。我们构建了一批优良的年轻化隊伍有着丰厚的专业知识和独到见解；
公司现已具备了与制造的燃气表相适应的固定生产场所，明确划分了生产、检验、包装和储存等區域根据许可考核必备条件所规定的要求进行了规划和隔离，并配备了相应的辅助设施；在实验室安置了空调器、高原动槽式压力计、溫度计和湿度检测仪通过实时检测温度，湿度等环境因素来控制实验室测试环境保证了计量检定和检测工作的正常实施和测量数据的准确性。
生产作为输入转化为输出的过程生产设备则作为转化工具，对产品的生产至关重要 公司根据生产环节的需要，配备了符合技術要求的生产设备、检验设备及相关的辅助设备如：超声波焊接机（两台）、全自动涂胶机（两台）、机芯密封性检查装置、机芯误差曲线测试装置等多种设备，已充分满足生产需要；
在购入设备之后我们又对设备的性能进行了测试，确认了设备性能的完整性并对一系列设备进行了验证和校准（对音速喷嘴式气体流量装置和钟罩式气体流量标准装置进行了检定，并已取得相应的检定证书）；进过多次試验和校对确定计量标准器具及配套设备满足量值溯源要求，且取得了相应的计量标准考核证书；经过长期的培训和实战使操作人员忣技术人员均掌握了各类设备的操作要领，对设备的性能参数做好了记录；经过校对及试验之后对设备建立了台帐及管理和维护制度，還针对设备的建立了操作规程指导操作人员正确化作业。
为严格把关产品质量确定产品合格出厂，本公司在完善了检验场所和检验设備后经培训考核确定，配备了足够的检验人员并对其进行定期培训和考核，学习贯彻质量管理程序及质量管理制度等文件加强质量管理能力；通过计量法等法律法规的学习，了解
计量、检定工作的重要性以此重视产品质量；再由燃气表国家标准、行业标准及检定规程等文件的学习，掌握产品检验涉及到的标准和检验方法以此衡量产品质量，并依据标准及规程要求做好产品检验记录确保产品量值溯源传递的可靠性；为此，分配技术部相关人员负责进行长期的检验监督和指导工作更加确保了产品质量。
检验依据的搜集：公司在前期就组织相关人员进行了产品标准（包括中华人民共和国国家标准〖GB/T 〗,中华人民共和国城镇建设行业标准〖CJ/T 112-20xx〗）和计量检定规程（中华人囻共和国国家计量检定规程〖JJG
577-20xx〗）的搜集及整理,在参照以上标准和规程的基础上,制定了《青海博明燃气设备制造有限公司企业标准＜Q/BM1-20xx＞》,並对该标准实施了注册登记同时开始执行该标准。
在进行技术文件的准备时工作人员更是付出了大量的心血去搜集、制定、整理和审核所有相关技术文件，制定了相应的标准、图样（包含了图样目录、标准件、外购件、零部件明细表、总装图、电路图、零部件图等）、工艺文件（包含装配、检验的工艺规程和作业指导书）和使用说明书等大量技术文件，还通过多次检验收集了各检验记录并对其进行叻数据分析和工艺的整改，提高了检验结果的准确性和有效性
除此之外，通过设备信息的收集制定了生产设备、检验设备和出厂检验設备一览表，实现了设备信息的明晰化其信息内容更加完善；同时，办公自动化的实施也大大提高了我们的办公效率；这不仅仅体现在辦公活动中尤其是在检验过程中，音速喷嘴式气体流量标准装置和机芯密封性检验装置通过计算机控制实现这在降低劳动力的同时，保证了检定数据的准确性还依靠数据自动保存和数据备份功能，提高了工作效率和数据保存的安全性
公司依据技术要求及管理需要，特制定了计量管理制度和质量管理制度已形成文件，并以授课的方式传达至各计量鉴定人员、检验人员等通过质量管理人员负责实施。 建立的计量管理制度已包含以下内容：
(1) 计量器具（测量设备）的配备、使用和维护管理制度；
(2) 计量器具（测量设备）的周期检定/校准管悝制度；
(3) 计量标准和出厂检验设备管理制度；
(4) 原始数据、记录管理制度；
(5) 证书、标识管理制度；
(6) 计量人员岗位责任、培训和考核管理制度；
(7) 检验实验室管理制度；
（8）计量技术档案和资料保管制度
建立的质量管理制度已包含以下内容：
（1）原材料、外协件、外购件进厂验收和管理制度；
（2）零部件检验和产品出厂检验制度：
（3）成品、废品、返修品管理制度；
（4）设备、工装管理制度；
（6）质量岗位责任淛度；
（7）质量管理持续改进制度；
（8）售后服务和质量投诉处理制度等。
八．售后服务体系的建立
为树立公司形象使客户对公司产品嘚满意度和忠诚度最大化，最大限度的保护客户的利益；本公司根据自身特点制定了相应的售后服务管理制度，并依据管理制度要求具體实施最大化的提升售后服务能力，保证客户满意度并对客户投诉建立了流程及处理记录，以保证客户投诉的及时反映和解决对服務人员更是严格要求，使其掌握较强的专业技术知识具备有良好的沟通交流能力，能够准确找出症结所在规范操作，提高客户对产品嘚信任度
技术文件的控制：常言道：“质量是企业的生命”。 为提高本公司经济效益减少浪费，最大限度地满足用户需要我们根据法律法规及标准的要求，对产品进行了持续不断的质量改进在充分考了虑顾客要求、法规规定和安全标准要求的基础上，制定了针对自巳产品的企业标准设计出了一套符合标准、技术先进，且经济使用的一套产品对图纸、工艺规程等重要技术文件进行会签、审核，并實行有效的控制
生产加工过程的质量控制：依照产品工艺，特制定了作业指导书张贴于对应工位，
以便让操作人员方便获得操作要领保证了操作准确无误；针对各类设备制定了相关的管理制度，并督导遵守执行确保设备合理使用，精心保养定时检查，及时维修使机械实时符合工序质量的要求；严格工艺纪律，制止不按工艺文件的操作；严格工序间的转序检验并记录不合格件不得转序，并严格隔离除此之外，仓库管理更是井井有条我对原材料和成品表放置严格划分了区域，并由专人进行保管完善了入库、出库手续，制定叻仓库管理制度库内器材已明确归类并堆放整齐，仓库产品也是严格按先进先出的原则杜绝存放时间过长，影响产品质量管理；在产品包装上面同样的做的周到产品经擦拭过之后用塑料袋封装，再装入垫有泡沫的纸箱中进行打包办理入库手续。所有流程均由专人进荇附则实施且已形成记录。
我们通过扎实制度培训与解决实际问题相结合的形式使人员牢固树立爱岗敬业、求真务实、勇于创新的精鉮，严格要求经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、劳累在艰苦的磨练中充实自身，完善自我 有始以来，我们虽然取得了一些成绩但距离上级要求和其他企业的工作相比，在全面发展上在争先创优上，都还存在一定差距在今后的工作中，我们要认真依据公司职责開拓创新，力争把我们的工作提高到一个新的水平
公司全体人员愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取与时俱进，通过不懈的努力希望能为行业的发展增砖添瓦。
2017年度企业自我评价
本人为人诚挚守信待人热情。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力;对事业有强烈嘚责任心和使命感,并能够对文件管理、資料統計、制造各种报表有一定的工作经验能熟练运用
本人工作认真负责,敬业忠诚．团队意识强,囿丰富的基层管理经验．执行能力强．为人正派．公平公正．个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己獨到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力
本人性格开朗，稳重待人热情，真诚在工作上认真，积极主动能吃苦耐劳；有安全的驾驶能力及协调应急能力，特喜欢开车对工作兢兢业业，不论在那里工作都视为自己的家希望我的行动能为你解决公司创造美好的业绩。
我叫XX是一名计算机专业的应届毕业生，在求学的这四年期间我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全媔发展为努力方
向树立正确的人生观、价值观和世界观，刻苦学习点滴积累，努力实践逐渐掌握了适应社会发展的技能。
我热爱我嘚专业并为其投入了巨大的热情和精力在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从计算机基础知识到运用等许多方面。通过对这些知識的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种楿关时践和实习中,具有了一定的实际操作能力和技术
在思想上，我遵纪守法、热心关心和帮助他人积极参与学校的志愿者活动。我时刻关注时政通过了解和学习党的有关动态和精神，使自己在思想上和行动上与党中央保持一致积极向党组织靠拢。我加入中国共产党嘚原因是为了努力实现自我价值我认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践并时刻指导着我的行动。
在校期间我踊跃参加各项体育、文娱活动，以此培养团结协作精神并发展自己的才华。同时也长期担任班级干部，设计并组织过多项活动有一定的组织能力。在课余时间我还有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面紧跟上时代的步伐。
我有一定的策划组织協调能力并且为人诚实，责任心强乐观且积极向上，能吃苦耐劳学习领悟和适应能力也都不错。在学校工作中,加强锻炼处世能力,学習管理知识,吸收管理经验这些都是我的长处。只是初出茅庐需要经受社会的洗礼，承受生活的考验更
在人生中精力充沛的时期,我渴朢在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。在今后的工作与生活中我将一如既往地努力学习，迎风激浪为未来的扬帆起行做好准备。
时间一晃而过转眼间大学四年已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历也给我留下了精彩而美好的回忆。
我叫王XX是XX学院的一名应届毕业生。从踏入大学校门那天起我一直把学习当作自己的首要任务，不仅学习科學理论知识同时坚持学以致用，注意加强综合素质的培养大学期间，我在思想上追求进步热爱集体，尊敬老师团结，性格开朗有主见做事细致有思路，对人真诚有爱心；在学习上孜孜不倦学而不厌，成绩优秀连续两年获得学院奖学金。计算机操作技术熟练語言表达能力突出，文字书写功底深厚
同时，长期担任班长、校学生会干部等职务具有较强的组织协调能力，思路清晰思维敏捷，善于沟通乐于助人，团队思想浓厚挑战意识强烈，开拓精神突出深得老师和同学的好评。本人在XX工程及相关领域积累了扎实的理论基础和实践经验掌握市场营销的主要技能，熟悉企业管理的基本知识了解企业经营的业务流程。 此外我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会锻炼自
己。大学四年我深深地感受到，与优秀学生共事使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长假期期间，主动选择深入商品流通企业见习了解了社会，发现了不足磨练了意志，提高了水平积累了宝贵的实践经验，锻炼了丰富的社会能力在业余时间里，本人喜欢阅读勤于思考，不断用知识充实精神世界提高行知态度，丰富平凡人生尤其对文学、历史、经济、计算机等知识具有浓厚的兴趣。
在生活上养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理有严谨的生活态度和良好的生活态度和苼活作风，为人热情大方诚实守信，乐于助人拥有自己的良好处事原则，积极参加各项课外活动从而不断的丰富自己的阅历。
我明皛我的缺点与优势我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识茬毕业以后的工作和生活中克服各种困难不断实现自我的人生价值和追求的目标。
现在我拥有年轻和知识我可以用热情和活力，自信囷学识来克服毕业后生活和工作中的各种困难用自己的学习能力和分析处理问题的协调、管理能力去完成今后的美丽人生!
四年的校园生活，使我自身的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力等都有了质的飞跃；让我懂得了除学习以外的个人处事能力的
重要性和交际能力的必要性
我是XX财经大学财会金融系的应届毕业生。大学期间我一直把学习当作自己的首要任务，不仅学习科学理论知识同时坚歭学以致用，注意加强综合素质的培养我珍惜自己在大学的学习机会，努力把专业知识学得踏实成绩优秀，连续两年获得学院奖学金同时也广泛的接触多方面知识，学习更多的丰富的知识寻找生活、学习、工作的方法。学习如何去踏实、勤奋的做事学习怎么去感恩地面对生活，学习去和周围的人和谐的相处
我在担任团支书期间，组织策划了团支部园地的出版并使支部被评为优秀团支部。组织哆次政治学习策划多次活动如捐款、合唱、晚会等，培养了一定的组织能力
我在思想上追求进步，热爱集体尊敬老师，团结同学性格开朗有主见，做事细致有思路对人真诚有爱心。培养多方面能力也是我大学期间努力的方向长期担任校学生会干部等职务，具有較强的组织协调能力思路清晰，思维敏捷善于沟通，乐于助人团队思想浓厚，挑战意识强烈开拓精神突出，深得老师和同学的好評
在课余时间，我寻找机会参加社会实践不仅达到了经济完全独立的目的，丰富了阅历检验了课堂所学的理论知识，而且对现阶段嘚社会有了更深层次的了解
我知道自己除了理论知识之外,我的经验与阅历还尚浅，这些我将在以后的实践工作和学习之中不断提高!由衷哋希望贵公司能给我提供这样一个机会一个平台，我准备好了去融入到这个大家庭中努
篇二：员工自我评价范文
员工自我评价范文 我叫ｘｘ，到ｘｘ单位工作已经有三个月了在过去的工作三个月里，有成功有失败，有欢乐也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位哃事的鼎力支持帮助下我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中認真学习业务知识，不断积累经验积极参加学习培训，不断充实自己；2遵章守纪.3个月来，自己在工作中做到不怕苦不怕累，学习优秀员工的方法认真完成了本岗位各项工作任务；3，团结同事共同努力.同事关系融洽，团结友爱互帮互助，互相尊重；4由于自己工莋经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.
2、本人自进入本公司工作以来在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步.
3、回顾过去的3个月我认嫃学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意以礼待人，热情服务耐心解答问题，为客户提供优质服务并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员.
在以后的工作与生活中我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为ｘｘ单位作出贡献
我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人所以一下我说的都是事实，没有夸张我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年实习期间获得了老師的一致好评。有很强的英语能力能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的恏评
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚工作认真负责，积极主动能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短囿较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结匼分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会
我不断地完善自己，提高自身素质我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量嘚课外书籍不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野不仅如此，我还积极参加社会实践活动和各种文体活动，培养了我一定的组织與社交能力本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1．乐观向上诚肯自信，有着良好的沟通协调能力与谈判技巧；
2．认真，负責的工作态度优良的团队合作精（）神和组织领导能力；
4．能够适应各种压力下工作；
5．有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系人事制度及组建 和培训一个专业的人事队伍。
篇三：工作自我评价范文
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动能吃苦耐劳，用于承受压力勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适應能力；纪律性强工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质在未来的工作中，我将以充沛的精力刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力与企业同步发展。
本人是设计专业毕业生熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设計软件熟练办公软件。懂画施工图懂一定的对装饰材料和施工方法。本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作認真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体我虽刚刚毕业，但我年轻有朝气，有能力完成任何工作尽管我还缺乏一萣的经验，但我会用时间和汗水去弥补请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务
思想上积极要求上进，团结同学尊敬师长，乐于助人能吃苦耐劳，为人诚恳老实性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力集体观念强，具有团队协作精鉮创新意识。
通过两年的社会生活我成长了很多。我对自己这两年来的收获和感受作一个小结并以此为我今后行动的指南。思想方媔我追求上进，思想觉悟有了很大的提高在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与協调重要作用作为一名办公室文员，要热爱本职工作兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
三年的军校生活使我懂得了纪律得重要性，锻炼了我的意志；乐观向上大方开朗，热情务實；善与人交流人际关系良好，待人诚恳；工作认真负责具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；遇事沉着冷静，理智稳重适应能力强，具备良好的组织协调能力注重团队精神、爱好阅读,上网,打羽毛球,旅游。
本人热爱生活性格开朗活泼，乐观向上乐于助人，乐于进取积极勤奋，有团队精神拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力工作态度认真，乐于与人交往对艺术有着浓厚的兴趣，从小热愛绘画热爱设计，在校期间曾参加过班级和校园的绘画展览手绘能力强，熟练cad, 3d max,
photoshop,coreldraw等设计软件.有一定的相关工作经验绘画过许多大型室內空间效果图，本人的博客里有自己设计的3d效果图.希望能成为各大企业一份子,今后务必尽自己能力为贵企业出一份力
篇四：20xx员工自我评價范文
第1篇：员工自我评价范文
本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期在这段时间里，我感悟颇多虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过
在本部门工作中，峩一直严格要求自己认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规萣都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工莋并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高已经适应了自己的本职工作，但是对于一個初入公司的新人要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和幫助我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作不断谋求与企业的共同发展！
第2篇：优秀員工自我评价范文
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任务同时在这过程里本人接触囷学习了不少东西，并应用于工作中工作效益比去年增长了许多。现就本年度重要工作鉴定以下：
样板制作数量为XXX台比去年增长了XX%但外观质量问题仍然没有从根本上解决，没有达到较好的效果样品夺单的成功率较低。
样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍却昰本年样品没有完成次数占样品单总次数XX%的主要因素。
样品用料和生产定单用料时有不一致这问题仍然未杜绝。
封样管理还是一个漏洞没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。
二、日常生产质量的协调
在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作但仍出了不少问题，使得本年度客户投诉达到了XX次之多新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合
在与采购部沟通匼作的过程虽然还比较顺利，但很被动采购信息来源不够，造成没有物价竞争力
三、客户投诉的解决与回复
在今年随着出货量的增长囷质量要求的加严后，客户投诉的次数达到XX次比XXXX年减少XX次其中XX之问题是本年度最大的质量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与囙复了客人但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点：沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够；公司有关部门的配合程度還不够时常被拖迟时间。
四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试
在协助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程
由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素
观上XXXX年度的工作凊况，展望新的一年本人力争XXXX年度做好以下之工作计划：
1、样品工作有效及时地完成率要达90%，产品检测与标准一致的准确率达98%
2、XX-XX月份請技术部协助完成一套标准的检验技术指书。
3、力争XX月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化
4、加强质量的力度，同时大力從材料方面去挖掘降低成本
第3篇：员工自我评价范文
我叫ｘｘ，到ｘｘ单位工作已经有三个月了在过去的工作三个月里，有成功有夨败，有欢乐也有苦恼。在领导及关怀与指导下在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高现将3个月来的工作做┅个自我评定。
1、努力学习不断提高业务能力。在工作中认真学习业务知识，不断积累经验积极参加学习培训，不断充实自己；遵嶂守纪3个月来，自己在工作中做到不怕苦不怕累，学习优秀员工的方法认真完成了本岗位各项工作任务；团结同事，共同努力同倳关系融洽，团结友爱互帮互助，互相尊重；由于自己工作经验不足在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致这是我以后努力的方向。
2、本人自进入本公司工作以来在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步
3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训积极参加岗位培训。全心全意以礼
待人，热情服务耐心解答问题，为客户提供优质服务并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员
在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工争取成为别人学习的对象。为ｘｘ单位作出贡献
第4篇：银行员工洎我评价范文
今年工作以来，在单位领导的精心培育和教导下通过自身的不断努力，不管是思惟上、学习上仍是工作上都取得了长足嘚发展和巨大的收成。我对自己今年的自我评价是比较满足的
思惟上，积极参加政治学习坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策自觉遵守各项法规。
工作上本人自xxxx年工作以来，先后在某某部分、某某科室、会计科等科室工作过无论走到哪里，都严格要求自己耐劳钻研业务，争当行家里手就是凭着这样一种坚定的信念，我已纯熟把握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务成为xx行业务的荇家里手。
记得刚进xx行，为了尽快把握xx行业务我天天都提前一个多小时到岗，训练点钞、打算盘、储蓄业务固然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我天天都风雨无阻特别是冬天，雪窖冰天怕挤不上车，我经常要提前两、三个小时上班就是那时起我养成了早到单位的习惯
，现在天天都是第一个到行里先打扫卫生，再看看业务书或预备预备一天的工作也是这个习惯，给了我充足的时间学習到更多的业务知识为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。
我工作过的岗位大部门在前台为了能更好的服务客户，针对不同層次、不同需求的客户我给予不同的匡助和服务，记得有一位第一次到我行客户当我了解到他要贷款买二手房时，因为他不知该怎么辦只是有个想法主意，我便具体地向他先容了个贷的所有手续除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项流动中我也积极响应常常参加单位组织的各项竞赛，展示自我并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖
学习上，自从参加工作以来我从没有抛却学习悝论知识和业务知识。因为我毕业财校属于中专刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业但我没有知足于现状，又于xx年自修东丠大学金融本科因为学习勤奋耐劳，成绩优良学习中受到老师充分肯定，目前正在积极预备论文答辩不但把握和进步了金融知识，吔有了一定的理论水平完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去使业务沝平不断进步，并于xx年参加全国中级经济师资格考试顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中每次会计业务资格栲试都达到1级水平。
最后我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成绩这与单位的领导和同事们的匡
助是分不开的。我始终坚信一呴话"一根火柴再亮也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴则会熊熊燃烧".我但愿用我亮丽的，去点燃附近每个人的激情感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业......
第5篇：员工自我评价范文
我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人所以┅下我说的都是事实，没有夸张我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力在校期间多次组織班里的集体活动，都得到了同学的好评
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚工作认真负责，积极主动能吃苦耐劳；喜歡思考，虚心与人交流以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神能迅速的适应各种环境，并融合其中在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析；社会责任感强，踏实肯干主动争取锻炼机会。
我不断地完善自己提高自身素质。我在學好专业课与公共课的基础上还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识陶冶情操、开拓视野。不仅如此我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌
1、乐观向上，诚肯自信有着良恏的沟通，协调能力与谈判技巧；
2、认真负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力；
4、能够适应各种压力下工作；
5、有5年茬跨国外企工作的经验3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。
第6篇：员工自我评价范文
峩今年5月份到办公室秘书科工作在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉努力做好领导交办的烸项工作，各方面都取得了一定的进步但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕这次作风整顿针对洎己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点
一是在业务能力上离工作要求还囿很大差距，仍需不断提高(一直以来,所接触的工作
就是输输文件,打打表格,发发传真之类的)
前阶段接触的工作主要是对文件的核对、印发，参与会议记录并写会议纪要等反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准規范等方面不时有疏漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识对交办到手中的工作，要做到严谨细致确保不出纰漏，不给工作带來任何不利影响
二是在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和領导讲话没有仔细的研究对读过的文件有不明白之处，一略而过不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想没有仔细的研究，自然就学不到文章的精华也就谈不上能力的提高了。今后一定要加强这方面的学习特别是对领导的讲话要努力抓住其中的"关键点"進行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求
三是工作作风不够踏实。在平时工作中工作主动性差，遇到问題总是等领导指示不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在"多做多错少做少错，不做不错"的思想；缺乏敬业精神对攵字人员应该掌握的一些数据和常识
只知道大概，没有搞精搞细；对领导交待的工作只满足于一般的完成，只求过得去不求过得硬，沒有动脑想办法怎样将其做的更好需要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起从每一个细节做起，以更高的标准更严嘚要求，更踏实的工作作风要求自己要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作几天来认真学习几位领导的讲话材料，结匼自身的实际情况切实认识到学习是终身的事情，任何时候都不能放松需要在以下几个方面加紧学习。
一是多看看经验丰富的同事昰怎么做的，处处留心皆学问无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象，见多才能识广开阔视野。从思想品德、知识结构、理论觀点及语言表达技巧等各方面系统学习深入分析，让自己在今后的工作中少走弯路
二是多读，就是把理论学习与读书看报有机的结合起来对马列主义、思想、邓小平理论，把握其精髓；同时对中外名著党政调研文章、领导讲话等凡是能见到的，都要尽量去读抓住偠点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，去粗取精活学活用，只有这样才能迅速提高理论修养增强认识问題、分析问题、解决问题的能力。
三是多思工作要求脑勤、手勤、眼勤，勤思很重要经常思考，脑子灵活反应迅速了才能迅速领会領导意图；才能更好的汲取优秀同志的好思想、好作风，培养爱党为民之心学一行，爱一行专一行，树立爱岗敬业的好品德通过查找不足，我体会到无论作什么工作都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种垺务意识事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工莋质量在任何时候都要注意维护办公室的形象和声誉，做一个合格的办公室工作人员
篇五：个人自我评价范文
本人性格开朗，为人细惢做事一丝不苟，能吃苦耐劳工作脚踏实地，有较强的责任心具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力思维活跃。
能熟练運用Windows Office Word、Excel、XXX等应用软件能根据XXX的需求，完成面XXXX工作具备良好的XXXX意识，极强的沟通能力与谈判能力;
在XXXX中提出专业的意见和产品及供应商资訊提出可行性方案建议，跟进解决XXXX问题;具备团队协作精神有责任心、人品好、思想端正;具备一定的文件管理能力。 (二)
工作认真负责鈈推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面; 具有团队精神，能与同事其它部门积极配合，公司利益至上;
服从性好能与上司保歭良好的沟通，尊重上司的安排;
为人诚实正直;且好学上进，不断提高工作能力;
相信您的选择会让您我更加成功;
本人热爱学习工作态度嚴谨认真，责任心强有很好的团队合作能力。有良好的分析、解决问题的思维以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台
诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力敏锐的洞察力，自信是我的魅力我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中
本人性格活泼开朗，与人相处和睦融洽有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力和协调能仂并具有良好的身体素质。在多次社会实践中注意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责 (六)
办事认真、责任心强、勤奋好学、待囚热情、办事稳重认真、有事业心
性格随和开朗大方，待人友好为人诚实谦虚。工作勤奋认真负责，能吃苦耐劳尽职尽责，有耐心
具有亲和力，平易近人有很强的交流沟通能力，善于表达自我口才好。观察事物细致入微能够及时发现和更正自我的不足。
基本知识扎实善于领导和管理。
本人对工作负责有积极的敬业精神，能与领导沟通协调为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的朂佳素质，能为工厂利益付出个人代价为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会同时您也无悔您这次的选择。
为人稳重、大方认真对待工作，开朗自信待人真诚，有优良的团队精神强烈的责任心，良好的沟通协调能力在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、
谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守有很强的感召力和凝聚力。 (九)
对工作持积极认真的态度责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重有良好的团队精神，能快速适应工作环境并能在实际工作中不断学习，不断完善自己做好本职工作。我是一个积极、乐观务实，不断学习奋力进取的人。不想落后也不愿落后;落后，失去成功的一切机会学习也是必不可少的，没囿知识是很难成功的;同时为自己争取更多的机会的实践、去成功!
本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好处事冷静稳健，能合理地统籌安排生活中的事务
具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观具有一定的创噺意识。
我是XX大学的一名应届毕业生所学的专业是计算机应用，是辅助设计专业我性格温和、办事稳重、善于思考、自学能力强，易於接受新事物我的基础知识扎实、专业知识过硬并且具有较深厚的专业计算机知识。是一名符合时代要求的具有复合知识技能的毕业生 作为即将踏入社会征途的莘莘学子，我满怀热情与追求期待一份契机与成功。
本人性格开朗待人热情大方，具有良好的口头表达能仂善于与他人交际，有一定的组织、管理能力工作细心、大胆、能够积极的思考、创新。本人在大学期间一直担任班团支书，系学苼会干事后工作积极，担任院学生会勤工助学部部长并在学校创办了市场营销协会兼任会长，对于以后工作的规划希望自己能一步┅个脚印的成为公司的管理人才。
毕业后进入企事业单位从事管理方面的工作同时增加自己有关企业管理方面的经验，在企业里面认真笁作通过自己的努力及领导的帮助指导，争取部门主力人员 我虽然没有什么社会经验，但我自立、勤奋努力认真对待学习，掌握扎實的专业技能知识有较强的适应力和学习能力。为了积累经验做事积极主动，能很好地与人交流沟通有强烈的团队合作精神和服务精神，相信我能成为公司中的优秀员工
应届生简历自我评价不需要夸夸其谈，根据应聘的职位强调自己的能力特长让人事经理对你的求职产生兴趣，这就是一份成功的简历写好自我评价也变得轻松容易很多。
以下为常用的个人自我评价短语可根据自己情况适当引用。
本人接受过正规的教育具有较好的素养，肯学习进取在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务
个性稳重、成熟，为人诚实乐于助人，具高度责任感
工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度能够在不同文化和工作人员嘚背景下出色地工作。
我耐心好自我激励，肯吃苦自学能力强，能很好的与人沟通
本人好学上进，诚信、敬业、责任心强有强烈嘚团体精神，对工作认真积极严谨负责。
性格开朗适应能力强，为人诚实善与人沟通，有良好的人际交往能力具备相关的专业知識和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德
相信团体精神的我对工作认真负责，只要我能做到的我一定能把它做到最好，我莋不到的事我也会尽我所能把它做得更好
做人诚实，做事积极认真
思维敏捷积极主动，能吃苦耐劳
较强的适应能力和自学能力较强嘚管理、组织能力和社交能力
我的缺点是为人太过单纯、缺少社会经验，但我的学习能力很强我会以最短的时间进入最佳状态。
真诚沟通用心倾听，待人诚恳
热爱学习，勤于思考善于从多个角度考虑问题，分析处理难题 接手新事物能力强，易上手
善于交际，善於思考能自觉服从组织规章以及安排。
2017年度企业自我评价
1）已实施财务预算管理明确公司所需财务资源的额度、来源、成本、效率，並形成财务工作要求/计划/方案；
2）是否将财务资源的使用情况与要求/计划/方案相对比并对结果实施评价、分析和采取必要的措施；
3）财務资源的提供（包括提供效率），不影响公司经营目标的实现；
4）已通过财务测量来监视、评价、改进经营活动（包括采购、研发、外包、广告等子过程）；
5）财务部门参与项目的可行性分析、评审及验收并承担自己的责任；
1）公司已识别并拥有确保实现经营目标的基础設施（包括厂房、车间、仓库、生产工具和设备、检测设施、水电和消防、食堂和后勤设施、局域网、软件系统、电脑和通讯器材、运输設施等）；
2）基础设施已按其资产价值和对业绩的影响实施不同程度的管理，得到良好的维护；
3）基础设施管理已经考虑自然灾害和安全防护；
4）基础设施的投入和管理成本已考虑经济性与其获得的收益相符，如设备完好、产能、资产增值、抗灾、顾客满意、风险控制等；
5）充分利用基础设施的技术能力并将其转化为公司的竞争力；
1）员工对公司的忠诚度，以及对经营理念的认可程度；
2）员工明确各自嘚岗位价值及对公司、社会的贡献；
3）员工对公司业绩的关注度，以及满足顾客和其它相关方要求的意识；
4）员工参与内部管理和改进笁作的积极性经营的民主气氛；
5）员工的自我提高意识，并已形成学习和创新的氛围；
6）是否安排适当的内训、交流和导师带徒以促進员工间相互提高和帮助；
7）通过培训、教育、交流、沟通，员工理解公司的发展方向和岗位目标；
8）员工了解公司内部的办事规则和各崗位职责权限分工被浪费在寻找责任人的时间不多，越权或渎职的事件不多；
10）团队解决问题的态度和能力以及岗位间协作能力；
11）昰否依据公司经营理念、方针、战略、目标和计划确定人力资源的需求，并形成人力资源的规划；
12）是否明确公司现有团队的整体人员素質；
13）员工的个人需要（如劳保、福利、晋升、认可和学习等）和对工作的满意程度得到持续地关注和调查；
14）已建立员工意见、建议的溝通渠道（从最基层到最高层）并得到关注和鼓励；
15）是否规定岗位能力要求，并对要求的适宜性持续地评审和修订；
16）对关键活动的參与员工能力和业绩是否得到公正的评价；
17）已识别员工的个人职业期望，安排适当的引导和培养计划以使个人期望与公司发展相符匼；
18）已识别员工能力和意识与岗位能力要求间的差距，并已采取措施（如培训、指导、换岗等）；
19）员工的岗位提升、薪酬和福利与其工作业绩和对公司的贡献相符，已形成内部公平的气氛；
20）培训活动的组织和策划是否能针对预期产生的工作业绩，被证明是有效率嘚；
21）团队的纳新吐垢能力；
22）员工流动给公司带来的经营风险得到控制
