原标题：在事业单位干了20多年临時工现在让自己全额补交社保是否合理？

在事业单位干了20多年临时工现在让自己全额补交社保是否合理？

这是非常不合理的建议你通过法律手段进行维权。事业单位员工分为编制内员工和编制外员工对于编制外员工一般就是我们平常说的“临时工”。而编制外员工茬事业单位很多是从事一线工作的工作强度大，有的还在窗口部门工作他们的形象往往代表单位的形象，他们的劳动成果同样应该得箌单位和社会的尊重

事业单位一般都是公营性质的，按道理应该模范执行有关的法律法规我国有关的劳动法规、包括《社保法》、《勞动法》，不是针对某一个群体制定的适用于中国境内所有的单位，其中也包括事业单位

事业单位编制外员工，有的可能没有与单位簽订劳动合同但不管是否签订劳动合同，事实上已经形成了雇工关系、劳动关系就是我们常讲的“事实劳动合同”。只要形成了事实勞动关系按照《社保法》的规定，必须在30天内为员工办理社保缴费关系按时足额为员工缴纳社保。

像你这种工作的了20多年的临时工單位完全应该为你缴纳单位应该按比例承担的社保费用，如果长期得不到解决还是要拿起维权的武器进行维权，并要求追缴这20年该单位承担的缴费义务维权的途径还是两个步骤。第一提起劳动仲裁；第二法律诉讼。

概括起来就是两句话：单位必须依法为员工按时足额繳纳社保；员工要敢于维护自身的合法权益依法维权。以上就是今天分享的全部内容欢迎在下方评论区留言讨论，感谢您的支持