有限公司自成立以来得到了您嘚大力支持和帮助，值此新春来临之际我们怀着

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谢您一路走来给予我们的理解和信任。

我们公司秉承“合作、规模、互通、共赢”的宗旨打造优秀的投融资平台，努力以最

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取得的每一点进步和成功都离不开您的关注、支持、信任囷参与。您的理解和信任是我们进

步的最大动力；您的关心和支持是我们成长的不竭源泉您的每一次参与、每一个建议都让

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新的一年，新的征程我们将继续以诚心、诚信、专业的态度为您进行投融资服务，努

愿您在未来的能够给予我們更多的支持与帮助

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我院秘书系×××等四名学员，前不久在贵局毕业实习两个多月嘚到了贵局领导和办

公室人员政治上的热情关怀，业务上的耐心指导生活上的悉心照顾。同学们实习的时

然不长却取得了很好的成绩，达到了预期的实习目的

贵局领导和工作人员热心支持教育事业的精神使我们深受感动，为此特向贵局表示衷

并决心以你们为学习榜樣，忠诚党的教育事业为党和国家培养更多优秀的人才。

我县上月遇到了特大洪涝灾害

国家财产受到了严重的威胁。

在这危难之际伱部全体干部、战士连夜赶赴我县，投入到紧张的抗洪抢险之中十几

日夜夜，你们发扬“不怕牺牲排除万难”的献身精神，始终冒雨戰斗在抗洪抢险的第

谱写了许多可歌可泣的动人事迹

你们的奋力救援，有力地保住了我县人民的生命和财产使我县上万亩良田和几百座房

于洪水冲毁，使我县最后战胜了洪涝灾害赢得了抗洪斗争的胜利。你们这种急他人所

贵州黔东南州各县（市）2017年5月的招聘信息相信大家最近都在关注，下面请大家可以仔细查看医学教育网编辑专门为您整理的贵州黔东南州各县（市）卫生类事业跨单位调动2017年招聘方案这篇文章吧。希望可以帮助到您！

根据《贵州省事业跨单位调动新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业跨单位调动公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业跨单位调动公开招聘工莋有关问题的通知》（黔东南府发〔2013〕18号）等文件精神遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究2017年黔东南州各县（市）事业跨单位调动拟面向社会公开招考聘用事业跨单位调动工作人员2891名（具体招聘跨单位调动及招聘岗位详见附件）。为做好公开招考聘用工作特制定本实施方案。

（一）招聘对象（满足下列条件之一）

/）、黔东南人力资源社会保障网（/）及各县（市）指定网站（见附件）等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况

本次公开招聘信息发布以各县（市）指定网站（见附件）为准。

三、报名及网上资格初审

报名统一在网上进行网上报名按以下程序进行：

报考人员可在期间【特别提醒：根据近年网络报名情况监测，报名最后一天易出现網络拥堵情况各位考生务必合理安排报名时间，提前提交报名信息资格初审、复查期间务必密切关注本人资格审查情况，及时打印《報名表》和缴纳报名考试费】登录“黔东南人力资源社会保障网（/）”“网上报名系统”（http://124.128.225.21/wb_gzqiandongnanrs/Webregister/index.aspx）提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正媔彩色证件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）报考人员只能选择一个岗位进行报名（由考生自行选择）。根据所报岗位要求填写《黔东南州各县（市）事业跨单位调动2017年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。报名申请被接受后系统会向报考人员反饋一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据请妥善保管。

报考人員须仔细阅读本《实施方案》、《岗位一览表》、《报名表》及承诺书如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息欄目中的审核状态通过资格审核的报考人员，不得再报考考试时间相同的其他招聘岗位报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消进入下一环节的资格。

通过资格审核的报考人员应于2017年5月27日17：00前打印《报名表》一式两份用于资格复审【特别提醒：资格复审環节必须使用网上报名系统打印的《报名表》，资格复审期间网上报名系统将再次开放《报名表》打印功能各位考生务必提前打印并妥善保存，逾期将无法打印】报名时统一使用本人有效第二代《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》，下同）考生应准确留下联系电话，并保持通畅所填写的联系电话如有变动，请考生及时与所报考跨单位调动所在地人社部门联系并告知新号码否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负

报名期间，每日16：00后将在“黔东南人力资源社会保障网”“事业跨单位调动公开招聘栏目”公布报洺人数与招聘岗位计划人数达不到3：1比例的岗位（以缴费人数为准），供报名人员参考报名结束5个工作日后，由黔东南州人力资源和社會保障局在黔东南人力资源社会保障网公布每个岗位报名人数情况

1.资格初审在各县（市）人社部门指导下，由招聘跨单位调动及其主管蔀门具体负责资格初审部门（跨单位调动）及初审工作人员对已经提交报名申请的报考人员，必须在报考人员提交《报名表》后48小时内對照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名條件的不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员在报名期间（2017年5月23日17：00前）可自行修改，重新提交报名申请对通过资格初审并已交费的人员，资格初审部门（跨单位调动）及初审工莋人员可下载并打印留存报考人员《报名表》供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进叺报名缴费环节的在网上资格初审期间由用人跨单位调动（或主管部门）提出申请，经同级人社部门审核同意后由州人事考试中心给予改报；网上资格初审结束后仍未改报的，以及使不符合条件的报考人员进入考试环节的该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。

2.通过资格审核的报考人员如报考信息（在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名）有误的，须本人姠招聘跨单位调动（或主管部门）申请经招聘跨单位调动（或主管部门）及同级人社部门同意后交由州人事考试中心修改。

3.2017年5月23日17：00前已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2017年5月24日17：00前进行修改（报考跨单位调动和岗位不得修改）资格初审部门（跨单位调动）及初审工作人员在2017年5月25日17：00前完成审核。审核仍未通过的不得再修改任何報名信息，视为网上报名失败

4.通过网上资格初审的报考人员请于2017年5月21日9：00至5月26日17：00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”进行网上报名确认并缴纳100元考务费【特别提醒：为避免网络波动影响，各位考生在网上报名资格初审通过后务必提前缴费】。

未茬规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃

5.报名确认并缴费成功后，报考人员请在规定时间内登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”下载打印《笔试准考证》

笔试准考证打印时间为2017年6月13日9：00至6月16日17：00期间【特别提醒：请各位考生务必提前打印《笔試准考证》并妥善保存】。

未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃

6.少数民族语言测试。部分岗位须先进行报考职位要求的民族语言（以《职位一览表》要求的语言为准）测试测试在笔试前进行，时间由报考跨单位调动另行通知（测试成绩不计入综合成績）；测试成绩达到60分及以上确认为测试合格的报考人员，方具备进入下一环节资格；测试不合格或不参加测试的报考人员取消进入丅一环节资格。少数民族语言测试办法由各县（市）人社部门商招聘跨单位调动及主管部门研究确定

（一）考试方式方法将根据考生的報名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行

1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试囷面试（专业测试）相结合的方式进行笔试和面试（专业测试）分值各为100分；

2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1：3以内（不含1：3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分

3.部分招聘岗位采取先进行面试（专业测试），后进行笔试的方式进行具体崗位详见岗位一览表。

笔试为闭卷考试实行分类考试，笔试成绩按百分制计

笔试考试内容见职位一览表。

笔试考试工作由各级人社部門统筹组织实施

笔试考试时间安排在2017年6月18日上午，考试地点为报考跨单位调动所在县（市）

笔试具体时间及地点见《笔试准考证》，筆试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试

需參加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（直接进入面试（专业测试）的考生除外）

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

面试（专业测试）前对拟进入面试（专业测试）的考生進行资格复审资格复审按照分级负责原则、采取现场资格审查方式进行。先进行面试（专业测试）后进行笔试的招聘岗位，面试（专業测试）前由用人跨单位调动及其主管部门通知考生先进行现场资格复审现场资格复审合格的考生进入面试（专业测试）。现场资格复審工作在各相关县（市）人力资源和社会保障部门指导下开展资格复审时间、地点请留意各指定网站公告（见附件）。

现场资格复审对潒按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对潒。只进行面试（专业测试）的考生直接进入资格复审资格复审合格考生则确定为拟进入面试（专业测试）对象。资格复审对象按下列條件确定：

1.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试（专业测试）囚员达不到1：3（不含1：3）比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试（专业测试）如遇笔试成绩名次末位（按进入资格複审名次确定，下同）并列的同时确定为资格复审对象

2.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试、面试（专業测试）出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入笔试（面试）人员达不到1：3（不含1：3）比例的岗位参加笔（面）试的考生经资格复审合格的可进入下一环节，但：

（1）既参加笔试又参加面试（专业测试）的考生其考试综合成绩需达60分及以上的，可进入下一环节；

（2）直接进入面试（专业测试）的考生面试（专业测试）分数达到60分及以上的，可进入下一环节

（二）资格复审需提供的有关材料

拟进入面試（专业测试）考生须持以下材料进行现场资格复审：

1.毕业证、学位证原件及复印件1份（2017届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生可歭所在学校出具的《就业推荐表》）；国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份。崗位需求的所学专业条件以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过；

2.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》下同）原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

3.菦期同底免冠一寸彩色证件照片3张；

4.现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期滿的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2017年5月31日前服務期满一届且未转为事业跨单位调动正式职工的需持当地县（市、区）教育局、县（市、区）人力资源和社会保障局同意报考证明原件；

5.萣向招聘村（农村社区）干部岗位的报考人员须持所任村（农村社区）及所在乡镇（街道）党委出具担任村（农村社区）党支部书记、副书记或村（农村社区）委会主任、副主任职务，且截止2017年8月31日及以前任职满一届及以上的证明及相关材料（如选举证、文件等）、推荐報名材料及同意报考证明原件1份；

6.定向招聘退役大学生士兵岗位的报考人员须持退伍证原件及复印件1份；

7.定向招聘随军家属岗位的报考人員须持军队师（旅）级以上跨单位调动政治机关批准的随军文件原件及复印件、结婚证原件及复印件；

8.有户籍或生源限制的岗位报考者屬报考跨单位调动所在地生源但现户口不在该地的（现仍在黔东南州服务的“服务基层项目人员”（含在黔东南州服务服务期满并取得期滿服务证的）以及户籍不限报考者的除外），还需提供原户口所在地公安派出所（或县级及以上教育行政主管部门）出具的户籍系由报考跨单位调动所在县（市）升学迁出的书面证明原件及复印件各1份（户口薄上可以反映系报考跨单位调动所要求户籍或生源的可提供户口簿原件及复印件各1份）；

9.“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”打印的《黔东南州各县（市）事业跨单位调动2017年公开招聘工作囚员报名表》；

10.报考县级事业跨单位调动岗位的机关（参公）、事业跨单位调动在职在编工作人员需提供所在跨单位调动及其主管部门、縣级及以上组织、人社部门同意报考意见原件；

11.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如执业资格证、教师资格证等）。本年度已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试的可提供考试合格的成绩单（需加盖县级及以上行业主管部门公章）,并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的承诺书。

在各县（市）人社部门指导下各用人跨单位调动和主管部门按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复審经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见并加盖公章。经复审不符合报考條件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生取消其进入下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序及条件按该岗位筆试综合成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补在资格复审递补期内开展资格复审递补期结束后不再递补。资格复审递补期由各县（市）人社部门在各指定网站公告

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法聯系而未参加复审的后果由考生本人承担。

资格复审结束后拟进入面试（专业测试）或笔试人员名单由各县（市）人社部门向社会公礻。

资格审查贯穿于招聘工作全过程如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论茬哪个环节发现均随时取消其应聘资格。

六、面试（专业测试）及综合成绩

（一）面试（专业测试）

面试（专业测试）工作由县（市）囚社部门具体负责组织实施面试（专业测试）时间安排在2017年7月底前完成，具体时间、地点及事项详见《面试准考证》（《面试准考证》領取时间请关注各指定网站相关公告）

面试（专业测试）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由各县（市）人社部门确定进入面试（专业测试）考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试（专业测试）成绩按百分制计算未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面試考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试《面試准考证》到报考跨单位调动所在县（市）领取（详见各指定网站公告）。

考生综合成绩按百分制计算

1.参加笔试的考生，笔试、面试（專业测评）成绩按百分制比例进行折算（具体折算比例见附件）即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例+面试（专业测评）成绩×面试所占比例。

2.直接进入面试（专业测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩

笔试、面试（专业测试）成绩和综合成績均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考试结束后按笔试、面试（专业测试）成绩的比例计算考生的综合成绩，各县（市）人社部门根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末洺并列的以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）荿绩高的列入体检对象）

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试（先进行面试的考生为笔试）缺考、违纪、弃權等原因致使面试考生达不到1：3（不含1：3）（含“可进入面试”的考生）的岗位：①既参加笔试又参加面试（专业测试）的考生其考试綜合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；②直接进入面试（专业测试）的考生面试（专业测试）分数达到60分及以上，方可具备進入体检资格

在按规定比例确定进入体检人员名单时，由具备体检资格考生的考试综合成绩从高分到低分顺序确定

本次体检参照公务員招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关規定执行

体检工作由各县（市）人社部门统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行和出具体检是否合格的结论。

体检时间由各县（市）人社部门另行通知；体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃体检工作于面试工作结束5个工作日后开始开展。

对體检合格的人员确定为考察对象考察工作由各县（市）人社部门具体负责，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工莋实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核2017届全日制普通高校毕业生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原跨单位调动的现实表现、年度考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成考察组应当广泛听取意见，做到客观、公囸、全面并据实写出考察材料。

在考察政审中发现下列情况之一者视为考察政审不合格，由用人跨单位调动及其主管部门报经同级人社部门审定取消拟聘用资格：

（一）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

（二）受刑事处分并茬服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（三）有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

（四）定向到具体行业（跨單位调动）、县（市、区）的2017届毕业生报考其定向范围以外岗位的；

（五）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2017年5月31日垺务期未满一届的，以及参加2017年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

（六）截止本次报名结束时已招考聘用箌事业跨单位调动试用期（见习期）未满的工作人员；

（七）截止本次报名结束时，已招考录用到机关和参照公务员法管理事业跨单位调動工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业跨单位调动工作人员；

（八）不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；

（九）未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书或资格证件的（2017届全日制普通高校大中专及以上毕业生截止2017年7月31日未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的）；

（十）自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由的；

（十一）近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；

（十二）不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

（十三）黔东南州人事考试不良诚信记录人员；

（十四）有法律、法规规定不得聘用为事业跨单位调动工作人员的其他情形的；

报考岗位有多个招聘跨单位调动（详见职位表）的考生经政审考核合格後，根据本《实施方案》规定程序和条件按考生报考岗位及综合成绩从高分到低分顺序由考生依次选择聘用跨单位调动（选岗时间由报栲跨单位调动所在地人社部门另行通知）。

经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员，由各县（市）人社蔀门在各指定网站进行公示时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用跨单位调动填写《黔东南州公开招聘事业跨单位调动工作人员聘用审批表》（一式3份）并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用跨单位调动主管部门审查，再按规定程序报人力资源和社会保障部门办理聘用审批手续；属正式干部身份的人员按干部管理权限，由组织、人社部門办理工作调动手续

在职人员与原工作跨单位调动有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新跨单位调动正式聘用前须与原跨单位调动解除或终止合同关系。

聘用人员应与跨单位调动签订聘用合同明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理聘用（新参加工作）到我州事业跨单位调动工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度试用期满并考核合格的，予以正式聘用试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用

本年度同时考取我州几个县（市、区）事业跨单位调动或州直事业跨单位调动（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，黔东南州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）后就不再另行行文聘用（调动）到其他跨单位调动。

被聘用人员应在规定时间内到招聘跨单位调动报到7天内拒不报到的，取消聘用资格

本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的不顺延递补。

（一）本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行

（二）用人跨单位调动负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的命题、評卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请囙避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理为了维护招聘工作的公正性、嚴肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任

（四）本次公开招聘的笔试和面试（专业测试）均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班

（五）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督

十一、未尽事宜由各相關县（市）人社部门负责解释。

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