建议劳动者去劳动局或者社保局咨询如果是政府单位,那么招聘流程严格以免该单位欺骗劳动者。
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年假未休的用人单位应当按照日工资收入的3倍支付劳动者年休假工资。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》
第十条用人单位经職工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。