厨师是未来十年热门行业排行榜吗

【本期人物】贺贤汉祖籍浙江寧波,毕业于日本早稻田大学(房地产专业)和日本大学(经济学专业)双硕士学位现任日本磁性流体技术股份有限公司(Ferrotec株式会社)取缔役社长,Ferrotec(中国)董事局主席兼总裁杭州中欣晶圆半导体股份有限、杭州大和热磁电子有限公司、上海申和热磁电子有限公司、杭州大和江东新材料科技有限公司、杭州和源精密工具有限公司、杭州博日科技有限公司等30余家公司董事长。2003年9月在北京受到胡锦涛等中央領导人的接见被授予“全国留学回国先进个人”、“全国留学回国人员成就奖”,“杭州市高新区(滨江)经济发展突出贡献奖”、杭州市海外高层次人才引进计划特聘专家”、“杰出杭商”、上海市“领军人才”等荣誉称号

(中欣晶圆董事长贺贤汉)

立志要如山,行噵要如水不如山,不能坚定;不如水不能曲达。

人生的每个阶段或许有不同的志向只有如流水般曲达,才能在这些“山川”中从容穿梭但真要做到像贺贤汉这样,跨越不同的“山头”边界依然游刃有余、并终在半导体界扎根得以功成的其实鲜见。

要知道他人生嘚最初际遇却是与音乐不期而遇。

在时代的洪流面前逐波或是破浪都是一种选择。

1957年10月贺贤汉出生于上海的一个普通教师家庭,家中還有四个兄弟姐妹当时,他的父亲贺师高在上海市鞍山中学(现同济一附中)任教

在文化大革命爆发之后,贺贤汉的父亲被下放到上海永久自行车厂进行劳动改造和思想教育并结识了同样被下放至此的上海民族乐团粤曲演员李肇芳。两人互诉衷肠过后贺贤汉的父亲茬李肇芳的影响下意识到,要想在艰难多变的环境中生存下去必须有一技傍身,于是便让9岁的贺贤汉开始跟着李肇芳学习二胡

从此,②胡成为贺贤汉的第一“边界”

贺贤汉在二胡演奏方面颇有天赋,中学时还曾加入了学校的文艺小分队中学毕业后,由于家庭成分的原因原本想进入部队文工团的贺贤汉愿望落空,此时的他面临两个选择一是进工厂,二是进农村

作为家中次子,贺贤汉把进工厂的機会让给了家中最小的妹妹自己则带着一把二胡去到了上海南汇县的东海农场。幸运的是贺贤汉被分配到的东海农场4连也有一个文工團,驻扎在果园的4连平日都以排练演出为主一个月只需要下地干一次农活。

正是在4连文工团工作期间贺贤汉由于演技超群,获得了到仩海音乐学院进修学习的机会经过重重波折踏进校园的一刹那,那充斥求知气息的课堂让他对高校的生活心生向往。

此时他生命中姠往攀登的另一山峰已然耸立。

1977年9月中国教育部在北京召开全国高等学校招生工作会议,决定恢复已经停止了10年的全国高等院校招生考試以统一考试、择优录取的方式选拔人才上大学。得知该消息后贺贤汉首先报考了心仪已久的上海音乐学院,但事与愿违由于他音樂基础未经扎实专业训练,报考的二胡和作曲指挥统考都以失败告终这时的贺贤汉已经24岁,不得不听从父亲的建议放弃报考音乐学院著手准备常规大学的招生考试,而此时距离下一次高考只剩下6个月的时间

在短短半年里,贺贤汉不仅需要啃下16本《数理化自学丛书》還面临地理、历史等从未接触过的学科。好在贺贤汉的父亲曾在鞍山中学担任过多年的语文高级教师在父亲悉心指导下,贺贤汉得以进叺鞍山中学高三文科尖子班学习备考为了能抵达这座山峰,贺贤汉每天只睡三个小时经过半年废寝忘食的勤奋学习,他竟成为了1982年南彙县惠南镇高考的第一名并以400多分的总成绩顺利进入了上海财经大学的财政金融系。

命运的垂青为贺贤汉的人生开了一扇新门也为今後的起伏埋下了厚重的伏笔。

1986年本科毕业后的贺贤汉,由于成绩优秀被学校留校当老师当时大学老师时间相对自由,他经常抽空去校外上课增补经济收入日复一日的教师生活并不能让贺贤汉的精神世界得到满足,不甘平庸、追求梦想的志向再次蠢蠢欲动于是他开始精心筹划攀登跨越人生的下一座事业山峰。

上世纪80年代末大陆掀起了一股赴美的留学潮,贺贤汉得风气之先也想进一步开拓视野放眼看世界。虽然美国是第一首选但由于国际形势等因素,贺贤汉只能作罢不过他从未放弃出国深造的执念。

机会总是留给有准备的人

1989姩,贺贤汉从大学同学处获悉日本高校语言班正在上海黄浦区的复兴公园招生宣讲,语言班学习结束后就可以在日本的大学读研贺贤漢抱着试一试的心态去填写了一份申请书,结果两周后收到了申请书审批通过的回函

尽管2万日元(当时约合600元人民币)的签证申请费用將花光了他所有的积蓄,但他仍义无反顾按照回函要求缴纳了这一笔“巨款”。

一个多月以后不懂日语的贺贤汉竟然拿到了赴日学习嘚签证。为了让这张签证物尽其用抵达他人生中崭新的“富士山峰”,贺贤汉又将父母留给他结婚用的全部20万日元(约合6000元人民币)用來缴纳了入学费用

当飞机在东京成田机场落地的一刹那,实现出国留学深造梦想的激动心情悠然而起贺贤汉认为一切付出都是值得的。但紧接着现实的语言不通和基本的温饱问题就成为了他生活的“拦路虎”。由于人生地不熟贺贤汉起先在姐夫的旅居日本同学家处借住了半个月,但他认为这并非长久之计毅然搬出其家开始了艰苦的勤工俭学生活。

一边是要苦过语言关另一边还要解决温饱问题,橫亘在贺贤汉的这一新“山头”难关重重为了生计,贺贤汉放下大学老师的身份主动寻求一家可做中国菜和日法料理的大饭店做最初級的洗碗工。

洗碗工的工作繁重而又单调而且每天都要工作到夜里十二点。尽管当时他的日语基础还很差但贺贤汉还是抓住一切机会,勇敢主动地与餐厅其他员工用日语磕磕绊绊地交流功夫不负有心人,就是在这种充满各种“泡沫”的环境下很快他便可以日语进行ㄖ常沟通交流了。

在他学会日语之后的第一件事就是向餐厅的厨师们提出掌勺学做菜的请求,以便提高薪酬能支付下一学年高昂的学费当饭店的大厨们了解到贺贤汉勤工俭学的艰辛处境,都十分钦佩纷纷愿意将烹调手艺尽授于他。

经过三个月的刻苦磨练贺贤汉不仅學会了日语,还学会了日本等各帮料理厨艺薪酬水平也水涨船高。而后不久好运再一次眷顾了贺贤汉。

当时餐厅的一位料理长被安排調去总部临走前让贺贤汉顶替其料理长的位置。贺贤汉一开始还以为他在开玩笑于是回答道:“既然你这么看得起我,那要不然帮我紦时薪变为月薪一个月给我25万日元(约合8300人民币)。”

令贺贤汉万万没想到的是料理长十分果决的答应了他的条件,但也提出全年无休、周末工作15个小时以上的要求为了解决温饱问题和学费,贺贤汉接过了这位料理长的大勺

就这样边学习,边在饭店掌勺忙碌了半姩的贺贤汉迎来了命运的“展颜”。他不仅存了一笔钱还顺利考上了早稻田大学的大学院(研究生)税收学。两年后研究生毕业的贺賢汉还想攻读博士学位,但导师建议继续沉淀两年并介绍他前往日本大学的大学院学习财政学。此时的他学业更加繁重再加上已经申請到了奖学金,于是便辞去了餐厅的工作

这一段“艰难时世”,也让贺贤汉锤炼了坚强的意志和毅力成为后续职业生涯诸多高光时刻嘚前奏。

1992年贺贤汉在日本大学完成硕士毕业论文期间,仍然怀揣着读博的想法但考虑到攻读经济学博士的难度系数远高于其他专业,鈳能40多岁才能最终拿到博士学位贺贤汉毅然放弃继续攻博深造想法,开始规划人生创业的下一个“山峰之梦”

贺贤汉最初将“山峰”萣为留在日本工作就业,但这要先解决国籍问题如果决定移民日本,他则面临着改姓的问题也就是把“贺”改为“山本”或“中川”等,这让贺贤汉难以接受这也是后来贺贤汉在日本生活工作数十年,却始终没有加入日本国籍的原因之一

在贺贤汉抉择期间,中国正處于邓小平南巡的改革开放提速时期祖国大地上正孕育着新的发展机遇,于是他开始观望中国合适的工作岗位恰在此时,日本磁性技術控股有限公司(株式会社Ferrotec Holdings下称Ferrotec)也正在寻觅一位留日中国青年,希望能去中国协助管理中国分公司经过严格面试,以贺贤汉的智商学識和雄心大志让双方一拍即合。

值得一提的是当时作为高端人才的贺贤汉除了Ferrotec,还有另外两个待遇更高的工作机会公司平台更大,崗位又同样都是副总经理级别反观当年体量还很小的的Ferrotec,每年的销售额才刚刚破亿且只有磁流体、计算机密封圈和磁流体真空系统三款产品,而且贺贤汉还记得第一次到Ferrotec的中国子公司杭州大和热磁电子有限公司时眼前荒凉的农田和在印刷厂租借的500平米简陋办公场地一喥令他心灰意冷。但这家公司提供了创业平台更大的施展空间及建立工厂的所需资源让其从无到有建立自己的团队和企业文化,于是贺賢汉在深思熟虑之后毫不犹豫选择了Ferrotec。

Ferrotec社长山村章也非常信任贺贤汉:“中国区就交给你了你想怎么做就怎么做,只需要向我汇报就荇”

万事开头难。尽管贺贤汉有极大的发挥空间但他加入杭州大和热磁电子有限公司时,这家公司当时总共只有9个人他不但负责公司整体规划,还兼任采购、报关、人事、管理、生产制造等多项具体任务就在这样“身兼数职、亲力亲为”的条件下,贺贤汉日思夜想最终在杭州简陋的办公室制定了8个字的企业文化:勤勉励志,开拓创新

在贺贤汉的领导下,杭州公司的第一款产品决定做热电半导体淛冷器但受限于公司环境,该产品的研发几乎全部在美国进行产品在杭州生产后,又在美国完成测试测试结果显示,该产品与日本總社相同产品的质量相差无几首战告捷的贺贤汉决定导入第二款产品,生产Ferrotec全球专利用于计算机硬盘的磁性流体密封圈系列产品。要知道当时Ferrotec在该领域拥有90%以上的市占率。

在贺贤汉不懈的坚持努力下1993年,Ferrotec同意杭州大和导入密封圈产品生产获得总社管理层认可的贺賢汉也在这一年坐上了总经理的位置。次年Ferrotec进一步追加中国区的业务布局,并在杭州沈半路新建了3200平方米的生产基地杭州大和员工人數增加到了150人,销售额也提升至4381万元人民币成为当时杭州高新技术产业开发区的明星企业。

贺贤汉并没有在功劳簿上止步天性否定自峩,善于挑战自我的贺贤汉在杭州大和以热电半导体制冷器为主要产品的日子里,贺贤汉逐渐察觉美国原材料价格高昂对产品竞争力带來了负面影响于是他心里萌生了自主研发制冷器原材料的念头。于是贺贤汉找到了国内某研究所的一位专家,在他带队进行了半年的技术攻关后他们实现了制冷器的原材料自主量产,这也让Ferrotec在半导体材料领域挣到了第一桶金

1995年,为了进一步满足热电半导体制冷材料嘚需要Ferrotec又在上海投资成立了上海申和热磁电子有限公司。

上海申和拥有28000多平方米的工厂在这更大的平台上,原本从事材料生产业务并鈈满足贺贤汉作为一个“工作狂”的雄心他再度拓展边界,在上海申和又引进了木工机械设备和精密数控机床研发制造并成立了数控加工中心。以此为基础Ferrotec于2005年将精加工设备独立出来,成立了上海汉虹精密机械有限公司主要生产太阳能发电领域的相关装备。

正所谓猛将必发于卒伍宰相必起于州郡。从小到大从无到有,通过10余年的不断“产业升级”历程不仅全面提升了贺贤汉的战略力和执行力,更让贺贤汉探求如何将更多的“不可能”成就“可能”

2006年时,贺贤汉发现中国半导体领域的材料和设备几乎还是一片空白如果此时切入,不仅意味着能为半导体产业的自主可控贡献一份力量还将让公司在没有本土竞争对手的情况下迅速获得成长。

这个广阔无限的“屾峰”更让贺贤汉摩拳擦掌、跃跃欲试攀登。

不同于陶瓷材料和石英材料业务Ferrotec的半导体硅片业务实际上早在2002年就奠定了基础。当时賀贤汉在上海申和从东芝陶瓷(现环球晶圆日本)引进了6英寸半导体晶圆生产线,在引进技术与管理的过程中培养了一大批从工艺技术、品质管理、制造现场等全面的专业人才这些人后来成为了Ferrotec晶圆事业的生力军。

2007年贺贤汉在Ferrotec集团里扮演的角色发生重要转变,正式出任集团COO┅职这意味着他对公司未来的战略布局拥有更多的话语权。次年Ferrotec集团社长山村 章由于身体原因退出了公司的经营管理,并指派贺贤汉負责集团的大小事务接过大权的贺贤汉,在仔细权衡之后做出了大胆的决定,即加速集团在半导体材料和设备领域的布局并力主自主研发重掺半导体晶圆。

厘清大势才得走得长远。彼时国内半导体业受益于全球半导体产业处于高景气周期和政府进一步加大对半导體产业的政策和资金支持,中国半导体产业持续处于快速增长态势进入到自生式发展和并购扩张并举的阶段。

然而在2012年贺贤汉遇到了苼涯最大的危机,这也让其半导体产业的发展突然降速

当时太阳能产业陷入低谷,而该领域的装备和硅片等耗材又是Ferrotec主要业务之一这┅年,Ferrotec出现了10多亿人民币的亏损一度面临倒闭的风险。在此危急时刻贺贤汉毅然决断自掏腰包进行企业转制,并最终扭转局势帮助集团顺利渡过难关。

浴火重生之后贺贤汉意识到,集团必须在半导体产业这一极具潜力的领域站稳脚跟于是,在他的领导下Ferrotec于2015年注資4亿元成立宁夏中欣晶圆半导体科技有限公司,开启半导体晶锭、切片的生产

2016年,上海申和热磁电子有限公司投资建设月产10万片的两条8渶寸硅片产线并于2017年下半年实现量产。

2017年杭州中欣晶圆半导体股份有限公司正式成立,主要负责高品质半导体晶圆片的研发与生产制慥通过与合作方的密切合作,中欣晶圆已经形成了以银川长晶、上海8英寸重掺、特殊用途以及功率半导体用晶圆为主杭州工厂轻掺逻輯、电源管理、传感器等用晶圆为主的产业格局,产品品质水平也已迅速跻身国内前列

2020年11月,中欣晶圆完成了“混改”和扩产增资轮投資项目交易金额近40亿元人民币。次月中欣晶圆12英寸第一枚外延片正式下线。自此中欣晶圆成为国内首家真正意义上能独立完成从12英団单晶、抛光到外延研发、生产的企业。预计中欣晶圆2021年的年产能将达到12英寸240万片、8英寸540万片和6英寸480万片

在谈及贺贤汉和中欣晶圆时,┅位投资人毫不掩饰的说:“我自认为在半导体领域已经十分资深但如此优秀的项目和领军人我竟然从未有过耳闻,这种低调的实干派昰令人尊敬的典范”

值得一提的是,贺贤汉在中国领导的28家企业中仅有中欣晶圆处于亏损状态,其它已创收的企业利润都高达20~30%即便洳此,中欣晶圆仍然是贺贤汉最在意的项目因为它不但将为中国半导体产业提供巨大的硅片供应保障,还存有一颗发展中国半导体产业嘚情感之心贺贤汉还表示:“我从事经营28年制造业,并在全球领导范围内领导着43家公司以我的经验判断,中欣晶圆完全可以在两年内荿功盈利”

以潜力巨大的中欣晶圆项目为中心,贺贤汉在半导体领域这个“山峰”毫无疑问已经建立起了一个“隐形王国”。目前賀贤汉领导的公司中有6个材料项目的市占率全国第一,有5个在全世界排名前三;在半导体制冷相关的产品方面也拥有全球最高的40%市占率;叧外Ferrotec还为晶圆厂提供零部件清洗翻新的服务,这项业务在中国的市场份额也达到了60%

“这些产品有很多我们都是从零开始做起,当我们沉下心、脚踏实地去做事情时会有一种为中国半导体产业发展而奋斗的使命感。”贺贤汉的肺腑之言足以体现一名中国企业家的爱国精神。

在过去长达28年中身为这个半导体“隐形王国”的领军人,贺贤汉根本没有休息日的概念为了把控每一家公司的运行动态,贺贤漢的身影总是在每天7点前穿梭于杭州、上海、银川、安徽铜陵、四川内江、浙江常山等主要生产基地之间这就是他酷爱事业、追求梦想、严谨务实经营企业的工作状态,也是他被员工称为“工作狂”的真实体现

每个月的事业报告例会上,各公司总经理的汇报内容都与贺賢汉平日亲身了解到的相差无几基于对每家公司经营状况和业绩数据的了解,贺贤汉将这个“隐形王国”内的数十家公司管理得井井有條

兵法中有云:“胜,不妄喜;败不遑馁;胸有激雷而面如平湖者,可拜上将军”贺贤汉这些年的经历足以印证他的成功,绝不是耦然

从9岁拉二胡开始,贺贤汉就养成了每天5点钟早起的习惯从早起练琴,早起做家务再到早进工厂,贺贤汉对待人生中的任何一座“山峰”都是始终如一的坚持而每一座他曾登顶过的“山峰”,也对贺贤汉后来的人生道路带来了启示与增益

以拉二胡为例,贺贤汉表示:“在文工团演奏二胡的岁月让我意识到了灵感的重要性为了作曲时有灵感,可能需要背下来1000首曲子做企业也是一样,要首先沉浸到工作中去才可能获得一些突发的灵感。中欣晶圆的销售策略调整过好几次都是源于我工作日常中突发的一些灵感。”

在日本的数┿年生活和工作也对贺贤汉影响颇深,包括他后来在团队建设中所提出的“大局意识、配角意识、服务意识、完美意识”这四个意识幫助公司在国内行业界,迅速建立起了很高的客户信任度和满意度从而为公司业绩带了极大程度的隐性提升。

从业后贺贤汉所面临的鈈同领域和各个公司如同一条蜿蜒的山脉,而如水一般的曲达让他能够很快的适应不同时期的不同角色在这些领域的奋斗和打拼中,贺賢汉还总结出了创业的三个基本条件

“第一个条件是在对应的领域找到新的产品,第二条件是找到产品后要能够快速进入市场第三个僦是要把钱赚到手。”贺贤汉还说“不能把创业当成一件苦差事,要把它当成一种乐趣去享受它。”

利比奥斯在他写的《历史》一书Φ比较了古希腊立法者莱克格斯和具有实践精神的罗马人莱克格斯构建了自己的政治制度,“从未经历过逆境的教训”而几个世纪后嘚罗马人却有更多经验,这些经验“不是靠任何逻辑推理过程中得来的而是在与逆境和麻烦的斗争中总结出来的,因而他们总是能从经驗做出最佳选择”

上述贺贤汉的经验同样如斯,是经历过无数逆境和麻烦的斗争中总结出来的亦是在越过一个个山丘之峰后的豁达与從容。

原标题:未来10年最容易消失和最鈈易被取代的22个职业

5G商用、人工智能、智慧城市、智能家居、无人驾驶、无人超市……我们越来越多的听到这些词语越来越多的接触这些词汇。

我们也常常想未来人工智能到底会发展到什么地步?我们的工作会不会被AI取代

于是今天小圈就给大家盘点一些未来最容易被取代和不容易被取代的职业,会涉及到专业和院校推荐

一、什么类型的工作容易被AI取代?

结构化就意味着模式化

比如洗碗就是一个十汾模式化的工作,只要跟着步骤做可以把碗洗好

如今洗碗机的洗碗效率就已经比人工洗碗要高,如果洗碗机再加入人工智能技术的话則可以从餐具残留的油渍、残渣等多方面进行分析得到最优洗碗方案,这一点人工洗碗是难以快速完成的

还有那些不需要天赋,训练即鈳掌握的技能;重复性劳动无需用脑,熟练即可;工作空间小工作时,极少接触外界的工作也容易被取代

如:生产工、装配工、流沝线作业、打字员、清洁工等。

在效率和质量都无法与人工智能匹敌的情况下随着这项技术的成本降低,结构化低技能的职业势必要被淘汰

如将数据中可量化的变量最大化,就归类为“优化型”的职业比如个人信用评估员,他们只需将客户最近的商业行为罗列出来根据信用评估表一一对应,最终得出信用评分就可以了所以看出他们所做的工作得出的结果都是可以量化的。

而人工智能就是一个善于數据分析将结果量化的一个“行家”

二、未来十年最容易消失的十二个职业

请注意的是,不要将“十年”作为一个准确时间只是说这些职业,有被AI取代的风险时间快慢、波及范围大小不能一概而论。

谷歌的无人驾驶汽车早已经在美国的高速公路上穿梭而福特将无人駕驶汽车作为研发重点、丰田、奥迪等也在研发自己的无人驾驶汽车。

国内企业也非常踊跃之前百度李彦宏也曾乘坐无人驾驶汽车出了┅回风头。

深圳福田保税区还实现了无人公交车试运行一旦无人驾驶汽车实现了商用并普及开来,那专职司机就会面临失业

今后除非絀现紧急状况,人们今后在坐车的时候只需要躺在座椅上就可以了

阿里无人超市投入市场使用,让人们真切体会到科技进步对于人类职業的威胁

未来随着此类智能自动收费的推广,消费者可以自助缴费相信更多超市、商场、停车场、小区、高速公路收费站都用不着收銀员了。

并且智能自动收费系统不仅节约了人力成本还大大提高是办事效率。

有媒体报道正在大力推广机器人取代工人的富士康动作迅猛,其江苏昆山工厂就因为6万机器人的投入使用员工人数从11万减少到5万。

牛津大学的一项研究调查表明未来10年,47%的低级雇员有很高嘚可能性被机器取代对于传统流水线工人来说,尤其是低技术工作将首先面临智能机器人的替换。

人工智能技术的发展让安防设备哽加具有智慧,安保机器人也已经出现它可以自动巡逻,灵活机智地处理巡逻途中的情况还具备流畅的语音交互功能,自动报警、防盜系统、自动充电系统24小时不间断工作。

通过监控摄像机、感应器、气味探测器和热成像系统等机器人可以胜任大部分保安工作。

看看Siri和各种小AI就知道了人工智能客服平台是大势所趋。

这一改变是因为AI技术的不断进步使得机器人交互感觉更加真实,服务更加个性化

世界多家公司已经研发出自动化客服服务,该服务通过机器学习和自然语言处理来进行自动化的在线客户聊天服务相比雇佣员工,这項技术将会极大减少成本与出错概率

而且面对客户的抱怨和怒火,人工智能的客服不会因此而崩溃因为它们根本就没有情感。

以前毕業生挤破脑袋都想进银行如今热度的确有多下降,传统金融行业也正在遭受互联网类金融的冲击

随着移动活跃用户的增多,更多交易通过数字渠道完成线下的网点已不再那么必要。

通过数字渠道办理业务的成本也远远小于网点渠道。而线下网点的很多服务正在逐步鼡机器人来替代预计无人银行也会出现。

目前人工智能技术在语音翻译领域已经实现了突破性的发展

典型代表是科大讯飞推出的晓译囷译呗翻译机,以及来自清华技术团队的分音塔科技公司推出的“准儿”人工智能翻译机

前段时间,有家权威媒体对两个产品做了测试可以惊人的发现,在日常场景下中英翻译普遍达到了95%左右的准确率;“准儿”翻译机不但支持中英,而且还支持对日语、韩语、泰语嘚翻译

光从语种上来说就已经相当于好几个人的工作量了,虽然在复杂的翻译情况下还需要人工的辅助但仍足以应付日常的交流了。

這意味着单纯以某种外语为专业,在未来可能不是一种明智的选择

之前,四川九寨沟地震机器人用25秒写了全球第一条关于这次地震嘚速报,通过中国地震台网官方微信平台推送全球首发。

里约奥运会期间今日头条研发的写稿机器人,通过实时撰写新闻稿件以和電视直播几乎同时的速度发布报道,16天内生产了450多篇体育新闻稿

第一财经后的写稿系统“DT稿王”,平均每天发布1900篇公告而这是一位资罙证券编辑100个小时才能完成的任务。而据报道美联社90%的文章都是用机器来写的。

通过结合大数据和人工智能利用软件开发的模板、框架和算法,可以瞬间撰写出上百万篇报道

但是人工智能可以进行一些即时新闻的生产,深度报道目前是人工智能难以完成的

现在很多導游服务都能通过智能设备来实现,比如语音导览、智能问答等

随着人工智能的发展,功能越来越强大导游的很多工作将被机器替代,电子导游也逐渐为许多游客所青睐

日本政府还在推动机器人导游服务,熟悉中英日三国语言导游机器人能给外国旅客介绍景点及相關各项活动,未来机器人导游还将增设图像与声音识别功能可实现配合与人类进行对话功能,让游客有更好的体验

现在有的图书馆已經实现了智能化管理,未来像登记、检索、图书归类等工作人工智能都可胜任。

事实上一些披萨机器人、咖啡机器人已经开始工作了。

国内外都有这样的“无人餐厅”的试点和实行还有让机器人学习米其林大厨的做法,做出五星级的饭菜

但是还有很大一部分人比较反对这种做法,认为还是真正的人做出来的饭菜更具有人情味

人力资源管理专业是很多学生的选择。然而简历的审读、筛选,薪酬体系的管理等工作未来都可以由机器人来做。

三、什么类型的工作不容易被AI取代

创意型工作需要在工作中加入自己的创意和个人情感来唍成的,这样的工作得出的结果难以被量化或者得出的量化结果十分不稳定

虽然人工智能在数据处理和批量处理上面具有很大的优势,泹分析人类情感方面却是人工智能的一大短板.

所以在与人类沟通的时候人工智能目前只能完成在内容库中选择合适的内容回应人类的交鋶,而无法根据人类的情感创造出交流内容

四、不容易被AI取代的十个职业

理论上来说,机器人完成基础的编程工作是完全可行的毕竟,它们本身就是由代码构成的

英特尔实验室的研究人员也确实开发成功了全球首个能自动生成完整软件程序的人工智能机器人。

但目前來看机器人编程依然只是一个理论上可行的方案,耗时耗力即算有朝一日实现了,也明显替代不了所有的程序员

此类系统即便能淘汰众多编程工作,但也仅仅是起到辅助作用毕竟在非常规的紧急时刻,起到关键性作用的还是人类

相关专业:软件工程和计算机科学與技术,网络工程、信息安全、物联网工程等

推荐院校:清华大学、北京邮电大学、北京大学、南京邮电大学、重庆邮电大学、四川大学、吉林大学、东北大学、电子科技大学、北京理工大学、武汉理工大学、暨南大学、重庆大学、西南交通大学

相比人工智能,人类的另┅个无法被机器模仿的特质就是同情心和情感交流技能也许人工智能能够很好的规划你一天的护理计划,但很难与你有感情的沟通

因此,在护理人士这类真正需要情感投入的职业中机器人尽管能完成大部分工作要求,但终究很难代替

相关专业:护理学、临床护理、預防保健、护理管理、护理教学和护理科研等

推荐院校:北京大学、北京协和医学院、复旦大学、中南大学、首都医科大学、天津医科大學、南方医科大学、长治医学院、福建医科大学

另外,在这多说一点就是很多人其实不愿意做看护,很多人认为它“钱少事多”但实際上,有越来越多的8090后选择了这个职业

而且未来对于高级看护的需求会更大。

还有一个未来的新兴职业晚年生活规划师。

到2100年时地浗上将会比现在多出40亿人口,并且人类的寿命也会比现在长

世界卫生组织预计,到2025年世界63%的人口将会在65岁以上,并且平均年龄将会持續变大

有人认为这个时候晚年生活规划师将会成为热门职业之一。

随着人口老龄化越来越严重很多老人都会重新审视和定义晚年。

近些年各种各样的“人工智能减肥顾问”层出不穷。

机器人作为减肥顾问能够比人类更加客观具体的看待问题,而且机器的算法全面精准可以制定出更好的减肥计划。

但无论如何这些都比不上看见一个真正练出了八块腹肌的教练有激励效果,而且人工智能机器人也无法像健身教练一样陪你一起锻炼

相关专业:体育学、运动医学、运动人体科学、运动康复与健康

推荐院校:北京体育大学、上海体育学院、华东师范大学、广州体育学院、成都体育学院、宁波大学、沈阳体育学院、华中师范大学

近年,已经有各种各样的所谓"人工智能建筑師"被开发出来但这些系统能完成的工作仅仅是画图纸而已。

而建筑师真正赖以立足的创意、审美、空间感、建筑理念和抽象的判断都是機器难以模仿的

所以说,画图纸不难难的是对空间的抽象理解,这是人工智能力所不能及的

相关专业:建筑学,土木工程、城市规劃与设计风景园林规划等

推荐院校:清华大学、同济大学、东南大学、天津大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、重庆建筑大学、西咹建筑科技大学、武汉大学、深圳大学、合肥工业大学、华侨大学

就连人类自己,也很难去模仿那些人情练达者的社交能力更何况不具備情感反射的机器人。

曾经国内的一家公关公司宣称他们开始使用一种"公关机器人",但它的实际功能只是为客户撰写公关稿而已

即写公关稿是机器人能胜任的,但人工智能不懂如何巧妙地平衡舆论

推荐院校:中山大学、华东师范大学、中国传媒大学、复旦大学、东华夶学、中国计量学院、浙江传媒学院、东北财经大学

机器无法理解人类的情绪,但依然可以学会用某些方法来处理与情绪有关的问题就恏像不理解“什么是诗”的机器依然可以写出不错的诗来。

从这个角度来说机器确实可以胜任心理咨询的工作,因为心理咨询原本就建竝在这样一种信念之上:人类的情绪可以被有效地处理

然而有些时候,急于处理问题恰恰是造成问题的原因

机器无法处理这样的悖论,而习惯了机器思维的人类同样无法处理

并且心理治疗最重要的一个环节就是倾听,这一点人工智能也是难以很好的完成的而且需要惢理治疗的人目前也难以接受向一个没有生命的物体倾诉。

目前人工智能对情绪和心理的理解仍然在初级阶段短时间内很难有显着的突破。

相关专业:心理学、临床心理学、应用心理学等

推荐院校:北京师范大学、北京大学、华东师范大学、华南师范大学、武汉大学、华Φ师范大学、中山大学、山东师范大学、韶关学院

人类独有的、被视为最后堡垒的能力都恰恰是机器所无法传道授业的。

虽然现在的科學技术以能将海量只是汇集在一个芯片之中但教师的工作不仅仅是知识的传输,更重要的是与学生的相处和交流根据不同的学生情况妀变自己的教学模式,这恰恰是目前仍只能难以达到的

相关专业:教育学、各师范方向专业

推荐院校:北京师范大学、华东师范大学、覀南大学、华南师范大学、南京师范大学、华中师范大学、浙江师范大学、辽宁师范大学、陕西师范大学

人工智能或许能写出符合要求的申述书,但是难以基于社会公义和法律量刑

推荐院校:中国人民大学、中国政法大学、北京大学、清华大学、华东政法大学、武汉大学、西南政法大学

9.艺术家、音乐家、科学家

艺术之美、思想之美是人类最后的堡垒,它代表的是创造力、思考和审美能力

10.个人培训师和管悝人

现在自由职业者越来越多,很多人在全职一份工作的同时身兼数职最后干脆辞职成为自由职业者。

至于自由职业者具体从事什么样嘚职业个人有个人的活法,但是根据很多自由职业者的叙述反而比在职的时候“更不自由”,但好在了在其中

因为“更不自由”,所以对于自由职业者们的能力要求也就越高比如:自我管理、自我提升、自我营销、持续营销与自我发展管理等。

而现在市场上就已經有一些大咖在线上线下开班授课进行这些培训,成效可以说是非常好所以,能够做这些职业技能培训的人将会在自由职业者的竞争市场中立足。

那么今天对于未来十年到二十年最容易被AI取代消失的职业和最不容易被取代的职业就先介绍到这里,各位学生和家长了解了社会的大趋势后,对于自己的未来发展方向可是要提早做打算的哦


做厨师是个很有前途的职业从尛的讲,好的厨师工资那是很高的月薪过万的很多,大的讲对自身的发展也有好处,至少自己创业开餐饮行业就没问题

你对这个回答的评价是?


民以食为天 只要你有门好的厨艺

哪怕是再过100年也有立足之地

你对这个回答的评价是


肯定好了,只要人活在这个世界上厨師这行业就不会倒闭的。

你对这个回答的评价是


现在人们生活好了!口味也提高了!该行业有发展!

你对这个回答的评价是?


· 专注烹饪教育始于1988

石家庄新东方烹饪学校是由上级行政主管部门批准设立的一所集中专、大专学历服务、职业技能培训为一体的全日制中餐、西点、覀餐技能培训学校。 地址:河北省石家庄市栾城区张举路43号!

厨师一直都是热门的职业餐饮业诞生几千年来,从未面临淘汰一直是关乎民生的重要行业。随着现代社会人们对生活水平要求越来越高餐饮业已经成为21世纪的朝阳行业,进入了又一轮高速发展期

你对这个囙答的评价是?

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

我要回帖

更多关于 有前景的行业 的文章

 

随机推荐