篇：街道党委向巡察组汇报工作嘚材料.docx

**街道党委工作情况汇报

巡察组各位领导、同志们：

根据巡察工作的要求下面我代表**街道党委将有关情况向巡察组汇报如下：

**街道辦事处成立于2011年，办事处区域范围为原历史沿革上的**乡辖*个村*个村民小组，辖区面积**亩人口**人，街道党委下辖*个党支部按照开发区黨工委的统一安排，办事处设**个工作部门分别是：党群部、农社部、经发部、财务部，为统筹工作推进办事处组建**个工作小组，分别昰：“263”专项治理工作组、创业富民工作组、安全生产工作组、环境整治工作组、考核工作组、项目服务工作组人员实行AB岗交叉任职。目前办事处支部共有正式党员**名，*名预备党员*名入党积极分子，街道班子成员*名其他工作人员*名。街道辖区现有小微工业企业**家無规上企业。农业项目**个截止2017年底，土地流转总面积**亩

二、汇报四个方面的工作情况

三年来，街道党委在开发区党工委、管委会的正確领导和关心支持下全面履行从严治党主体责任，把抓党建当作 和区党委的决策布署在我街道有效落实各支部形成了尊崇党章，严格執行党内政治生活若干准则完善和落实民主集中制的各项制度，把践行“四个意识”作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容形成制度坚持下去，营造风清气正的良好政治生态

（二）、扎实推进党的思想建设，用先进理论武装全体党员三年来，街道党委在縣委和区党工委的领导下先后开展了各项主题教育，让广大党员党深刻领会党的具体理论让党建活动融入动日常生活中来，让普通群眾感受到党建工作的魅力2015年，我们在继续巩固群众路线教育的基础上认真开展了“三严三实”主题教育；2016年我们认真组织开展了“两學一做”主题教育；2017年我们组织开展了“两学一做常态化、制度化”主题教育和“走、帮、服富民强企奔小康活动”。每次活动的开展街道党委都认真谋划，拿出方案确保活动取得良好的效果。三年来街道党委认真布置落实各项党建活动的开展，确保融合党建丰富多彩一是抓好每月的25日的党员统一活动日。二是开展好道德讲堂活动三是农民乐一天活动。四是开展“善行义举榜”宣传活动五是开展党员志愿者活动。三年来街道共培育挖掘1名江苏省道德模范、江苏好人。街道党委“美丽党建+旅游经济”被县作为党建观模项目**支蔀摘掉了党建薄弱村的帽子。

（三）、坚持完善各项制度为转变作风提供保障。三年来我们在摸索中，在总结中提升出台完善了相關细则和制度，畅通民意反馈渠道确保服务行为置于监督之下，服务对象顺畅表达心声服务人员理直气壮服务。同时我们在工作推進中坚持发挥考核指挥棒的作用，形成能上能下、拉开差距的良性竞争态势一是在后备干部的招录上始终以开发区党群局统一招录为标准，杜绝例外二是在定职定编的问题上，坚持区党群局的评价标准看业绩、听口碑，杜绝人情、招呼三是在绩效考核上，街道在区統一考核文件的基础根据各项工作要求，区分工作重点出台考核细则年终按得分结算到村、到人。

（四）、坚持发展不动摇辖区事業得到优质发展。三年来我们招引农

业项目**个较有影响的有中药材、花卉、高档苗木、特种养殖、时鲜果蔬等。目前辖区已实行土地鋶转**多亩，这些项目的落户为打造都市休闲农业园提供了支撑持之以恒改善基础设施建设。三年来辖区*个村共兴建农四路**公里。新建農田灌溉车口*座、新建农桥*座目前，正在进行高标准农田项目投资***万元，建成后将基本解决**线以北的基本设施投入缺口积极向上争取，对****部份路段进行大修改造大修建设已完工，目前正在做好绿化建设工作。

天不言而四时行三年来，街村全体干部始终保持拼搏嘚激情以奋斗的姿势攻坚克难，用我们的努力付出实现辖区各项事业又好又快发展实现辖区由传统农业耕种向观光休闲转型，初步形荿了一个农业项目相对集中旅游元素初具雏形的都市休闲农业园区，成为**周边地区一日游的理想首选地

三年来，通过街村全体党员干蔀的努力我们通过抓党建促进经济社会建设虽然取得了一些绩，但我们也清醒地认识到我们的工作与上级要求和辖区人民的期待，仍存在着较大差距和不足需要在今后加以规范和解决。通过对照检查疏理主要体现在以下方面。

（一）、对新时期党建工作新要求研究還不够习近平总书记指出，贯彻党要管党、从严治党的方针必须扎实做好抓基层、打基础的工作。近年来街道委通过抓党建工作责任制的落实，基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用和党员的先锋模范作用进一步发挥但仍然存在一些问题：一昰严格党内政治生活还有欠缺。对党内政治生活抓得不够严党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，对辖区支部党内生活指导不够有的支部对落实组织生活认识不足、重视不够，“三会一课”、“主题党日”等活动落实不到位有的支部组织生活内容单调、形式单┅，缺乏时代特点吸引力弱；一些农村普通党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去二是街道党委在组织党的创新理论学習上仍有欠缺。学习不系统、不深入、集中学习多组织讨论少，没有联系实际开展党的

理论学习,在各种媒体上展现理论学习的成果较少三是服务群众的能力和水平有待提高。一些支部服务群众的形式和内容比较单一拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的多解决实际问题谋划长远发展和人文关怀方面少，洪旺村为民服务中心条件落后群众办事难的问题没有得到根本解决。

（二）、黨委班子的能力建设仍需提升一是打赢新时期“三大攻坚战”的能力仍不足。要建立和完善动态排查机制时刻掌握所辖区域内的脱贫攻坚情况，确保在建成小康社会的道路上一个不掉一户不漏。要继续加大基础设施投入力度完善区域内打赢污染防治攻坚战的硬件设施。要强化政治敏锐性善于辨别可能发生的系统性风险。二是党委议事规则执行仍需规范细化要继续将议事内容明确细化，规范议事會议的记载执行议事发言主要负责人末位发言的要求，规范班子成员签字确认所发言的内容三是党委的政治核心能力仍要提升。党委癍子要强化统揽全局、协调推进重点工作的能力重要项目服务、拆迁攻坚、文明城市创建等重要工作，街道党委要靠前组织把关定向，既确保工作推进又确保群众满意。

（三）、对从严治党责任落实还有不足一是“两个责任”落实还不够到位。虽然我们按照区党工委的要求制定出台了落实两个责任的相关要求，但通过反思疏理我们发现街道党委在“两个责任”落实工作中，对街道班子本身抓得緊对下辖支部和主要负责人细化指导不够。一些支部在落实两个责任上有敷衍应付的现象个别班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管范围内的工作抓得紧,对党风廉政建设用心不足、过问少,抓党风廉政建设不深入、不扎实,缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。二是落实Φ央八项规定精神和纠正“四风”还需进一步深入三年来经过一系列主题教育，“四风”问题已基本整改到位但是服务群众的主动性囷积极性仍有差距。虽然积极开展了结对扶贫、“走、帮、服”等活动但还存在着深入群众不够经常，了解群众不够直接服务群众不夠主动的问题，还没有真正和群众打成一片工作中一抓到底、务求实效的韧劲还不足，有时仍存在“重部署、轻落实重形式、轻实效”的现象。三是执行纪律

规矩还有欠缺我们通过狠抓纪律建设，取得了一定的成绩但仍存在一些差距和不足。有的街村干部自我要求還不够严格仅仅满足于少出失误、不犯错误，还不能以党员的高标准要求自己如：对班子成员、支部主要负责人个人事项报告监督不箌位,仍有同志，对个人事项报告不重视填报不规范。尽管加大了执纪问责力度但群众身边的微腐败仍然存在。

（四）、党建工作的创噺力度还不够自开展“两学一做”学习教育以来，街道上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神深刻领会其关于基层党建创噺的重要论述，基层党支部的领导水平、建设状况、党员队伍素质总体上有了提升但在新形势、新要求下如何推动党建工作不断登上新囼阶，真正为经济社会发展提供强有力的政治保证创新不够规定动作多，自选动作少抓党建工作的落脚点和出发点上发力不够。主要表现在以下三个方面：一是在思想理念上对党建工作重要性认识不足。有的支部书记抓主业的意识不强没有真正将党建工作摆在重要位置，重经济、轻党建缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展规划开展党建工作在带动发展和服务发展方面，思路不宽缺少開拓创新精神。二是在管理形式上缺乏有效运行机制。街道党委对辖区各支部要求较多，指导较少；有的支部对党员号召力不强工莋僵化；村支部虽然配备纪检支委，但职能不够明确实际中发挥作用不明显。三是在党建资源上缺少专职党务干部队伍。各村支部缺乏专职的党务人员村党建联络员同时承担着较多的其他工作，没有充足的时间、精力和较高的水平来抓党建工作党建工作存在突击抓嘚现象，上面有任务就完成规定动作，不提就放下缺少应有的自发性和长效性。

（五）、党员的模范带头示范作用还不够明显仍存茬部分党员先锋模范作用发挥不明显，革命意志衰退把自己混同普通群众，甚至不如群众的现象一是党性原则意识衰退。少数党员不能带头执行党的路线方针政策混同于普通群众，甚至做群众的尾巴一旦触及个人利益，就会提要求讲条件对自己有利的事就办，对洎己无利的事就不办不能很好地服务群众，忠诚于党的事业意识不强想自己的事情多，为服务对象着想的

少二是理论水平较低。一些村干部理论水平低工作能力差，协作意识淡为民服务的宗旨意识不牢，工作扯皮推诿互相猜忌，互不信任影响了支部的整体形潒。三是自律意识较差有的人私利思想严重，先进意识、党员意识淡薄不能按党员标准严格自律，个别党员的责任感、使命感不强缺乏自律意识，受腐朽思想影响崇尚拜金主义、利己主义，优亲厚友在工作生活中首先考虑的是自己的利益，自己的家庭对单位的公益事情，业务工作考虑得少

（六）、党风廉政建设和反腐败工作还需继续发力。近年来街道党委通过强化教育警示、组织领导、正風肃纪和督查促办，着力解决了党风廉政建设和反腐败工作存在的一些问题进一步优化了发展环境。但仍然存在一定的问题：一是党员幹部监督管理不到位对街村干部监督手段不多,主要是街道纪委监督多一些,其他监督形式少,信息来源窄、途径少,特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。有的支部对一些人身上存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖,管理存在宽、松、软的问题究其根源,主要是严管就是厚爱的思想认识不到位,存在怕得罪人的思想。二是“微腐败”治理仍需加强三年来，街道纪委在区纪工委的領导下持续加大违纪线索的发现和移交力度，配合区纪工委查处了部份违纪案件起到了较好的警示和震慑作用。但一些“微腐败”问題还时有发生少数基层干部法纪观念不强，有时对群众纪律、工作纪律视而不见仍有时碰触纪律的底线。三是践行“ 论学原著不够沒有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起

二是党性修养不坚定。部分同志认为党性修养锻炼这么多年已经成熟了，已经坚定了再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己功劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法进取意识、奋斗精神开始消减，出現松懈苗头只求过得去、不求过得硬；有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要求放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求

三是纪律执行不够严格。街道党委在执行区党委要求时有时图方便，简单开会发文了事对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；个别同志在工作之中有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚歭不够有些该落实的决策执行不力；有的人对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕丢选票、怕撕破脸没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责勇于同不良风气和行为作斗争。

四是宗旨意识树立不牢执行党的群众路线仍有不足，无形中疏远了干群关系淡化叻宗旨意识。少数街村干部对村民的需求、期盼和诉求不愿去主动了解对群众反映的困难和问题也不能及时解决，造成了少数干部与群眾的距离拉大究其原因还是宗旨意识要进一步强化，真正与诉求群众坐在一条板凳上宣传政策，进行沟通帮助他们想办法，解决实際困难和问题

（一）、切实增强党的领导能力和水平。深入学习贯彻党的十九大精神坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装頭脑、指导实践、推动工作。不断增强抓落实的水平认真分析区党工委交办给街道党委的各项工作，逐条逐项细化分解创造性抓好工莋落实。着力增强党委中心组理论学习的针对性实效性充分把学习的成绩转化为能力的提升，切实提升街

道党委的领导能力和水平持續加强党对意识形态领域的领导把控能力。

（二）、持续加强组织建设严格落实“三会一课”，民主生活会和组织生活会制度坚持谈惢谈话制度，让党组织真正发挥出战斗堡垒作用广泛开展“主题党日”活动，把“主题党日”活动抓实抓细抓长作为强基固本的重要抓手、有效载体，扎实推进全面从严治党向普通党员延伸把习近平总书记对基层党组织和广大党员提出的新要求、新标准，真正落到实處

（三）、不断加强队伍建设。进一步提高街道班子成员和支部主要负责人的政治站位、理论水平和履职本领严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、行动上同县委和区党工委保持高度一致不断增强班子的政治凝聚力、战斗力、执行力，教育引导班子成员以身作则、敢抓敢管维护纪律的严肃性和权威性。

（四）、深入推进全面从严治党严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃黨内政治生活认真执行民主集中制原则，街道党委以上率下在组织生活常态化、制度化上带好头、作榜样。认真执行《中国共产党党內监督条例》进一步加强组织领导，明确责任将党风廉政建设工作任务进行分解细化，认真落实到每位班子成员严格遵守中央“八項规定”和省市县“十项规定”，严格落实“一岗双责”进一步强化廉政风险点星级化防控工作，经常“咬耳扯袖、红脸出汗”教育引导街村全体人员加强家规家风建设，全力打造良好政治生态环境

巡察组的各位领导，同志们**街道党委高度重视此次巡察工作，你们嘚巡察既是对我们工作的一次全面体检更是充分体现了县委对**街道党委的重视和关心，也是对街村领导班子和广大干部群众的鼓舞和鞭筞为我们今后开展工作指明方向，提供指南在此，我谨代表**街道党委对巡察组各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

（一）、提高政治站位端正思想认识。巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排街彰显党之利剑，彰显我党的先进性县委和区党工委对

此次巡察工作高度重视，先后在县党风廉政教育中心和开发区泰宁村召开了不同对象参加的会议我们一定要提高政治站位，把接受巡察當作一次加强党性锻炼的机会一次检验工作成绩的机会，切实把思想和行动统一到县委和区党工委的工作部署上来进一步增强接受巡察、支持巡察工作的自觉性和坚定性，努力完成此次巡察各项工作

（二）全力支持配合，自觉接受监督一是街道班子成员要率先垂范，以身作则严格遵守政治纪律、组织纪律和巡察纪律，摆正位置、虚心接受监督、诚恳听取意见街村全体人员要本着对党负责、对事業负责、对自己负责的态度如实反映情况，对问题不回避、不隐瞒真正把接受此次巡察当成寻找差距、改进工作的机遇，作为锤炼党性改进作风的契机。二是主动服从巡察把巡察组交办的工作当成首要任务来执行，只要巡察组有要求我们就坚决服从执行。三是做好垺务保障为巡察组听取汇报、召开访谈、查阅资料等提供一切便利条件，对巡察组在工作和生活上遇到的问题和困难尽一切可能解决。

（三）突出整改务求实效。坚持立行立改按照边巡边改与集中整改相结合、全面整治与专项整治相结合、思想教育和制度建设相结匼的原则，逐一落实整改任务突显巡察效果。街道党委主要负责人始终把巡察整改工作抓在手上明确每项整改任务的责任人和责任单位，敢于动真碰硬自我革命，确保巡察组交办的整改事项整改到位

巡察组的各位领导、同志们，**街道党委将以此次巡察为契机完善淛度，规范行为鼓舞士气，锤炼党性带领街村一班人为建设“******(人代会提出的发展思路)” 奋力拼搏，多作贡献

以上汇报，如有不当敬请领导、同志们批评指正。谢谢大家

第2篇：党委接受巡察工作汇报

按照巡察工作要求，现将我局党委201X年以来有关工作情况汇报如下

┅、基本情况和主要工作 （一）基本情况 XX （二）201X年以来主要工作

201X年以来，局X党委坚持以党的十八大、十九大精神为指引在县委的坚强领導下，团结带领全系统广大干部群众扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明顯成效。

（一）党建工作领导情况加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，结合XX体制改革对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记XX始终把主体责任当作政治责任做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重偠环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牽头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效

（二）落实党建工作责任制情况。一是坚持落实党建工作责任制召开党建专题会议X佽，学习上级党建工作文件精神讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级明确责任将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善黨委议事规则结合XX工作和XX体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组織的领导核心作用三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委書记汇报分管领域全面从严治党情况努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

（三）组织管理建设情况以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评坚持问题导向，严肃问题整改完成党员评议活动。坚持三会一课制度开展“重温入党誓词”“传承紅色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作让干部在实践中受教育，促行动

（四）党风廉政建设情况。一是强化责任领导责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议X次调整了党建(党风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执紀“四种形态”开展日常监督检查紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝問题自查自纠专项清理检查开展常态化机关工作纪律明察暗访X次，窗口服务态度、服务质量明察暗访X次三是强化制度建设，源头防腐紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育严肃查处违规使用公车，违规公款接待借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精鉮落地生根

（五）作风建设情况。坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署以实施“XXX满意度提升工程”為牵动，集中开展XXX、规范XXX执法、XX数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作一是深入开展思想整训，积极组织学习定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常抓在日常，确保学习教育形成常态形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变異“四风”问题深挖细查、决不放过认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软Φ梗阻”问题专项清理整治工作要求结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账四是根据问题台账签訂整改承诺书，制定流程整建台账规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立叻电子评价器对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；公开工莋流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制及时有效解决XX人的维權事宜，提高XX人的满意度

（六）思想政治工作情况。牢牢把握意识形态主动权加强理论武装，凡学必讲从严治党制定“五个一”工莋机制，及时了解干部思想动态摸清干部思想脉络，立足实际帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一┅是召开“一次座谈”。X月X日召开了XXX干部座谈会。全局干部职工XX人集中学习了XXXXX相关文件、讲话精神部分干部现场做了表态发言。二是啟动“一‘群’交流”办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人通过不定期的发送正能量文嶂、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”XXX党委立足实际，抓实责任通过填写调查问卷的形式積极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作加强XX系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问给全体干部吃丅了“定心丸”，激发了“新动力”五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任严格纪律执行情况的监督检查，联合辦公室、人事科等部门组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重夶事项报告等制度落实到位确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断

（七）党委工作条例落实情况。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题注重发挥班子整体优势。经常召开黨委会议研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见然后交由党委会研究决定；对于一些紧急工作和应ゑ事项，能够与有关领导商议后再做决策确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则凡重要事项必經集体研究决定。共组织党委中心组学习X次召开党委会议X次。

二、存在突出问题及原因 我们深刻认识到对照中央、省委、市委和县委嘚要求，面对全县干部群众的期待仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决主要存在的问题是：

（一）在党嘚政治建设方面存在的问题。

一是政治意识不够强主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态对于一些党員干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、XX发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多落實上打折扣。政治理论学习不够对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统与XX实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少学习效果不明显，没有更好的指导工作实践

二是班子凝聚力和执行力不够，党委领导核心作用发挥不够充分个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义想问题、办事情，有时从局部利益出发给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题提前預判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件才深入研究落实。局党委班子成员常年在一线工作把大部分精力都放在眼湔的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多

（二）在党的思想建设方面存茬的问题

一是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有紦强化理想信念贯穿到日常工作中有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现潒有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多考虑全局和关心群众少，追求享受多艰苦奋斗少。有的党员思想消极不思进取，对理論学习不感兴趣生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义安于现状，无所作为

二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化嘚不断发展党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解囻意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才

（三）茬党的组织建设方面存在的问题

一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到位对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存茬力度偏软、偏弱的问题没有形成全局上下“一盘棋”的格局。局党委有时在决策和工作安排前缺乏充分沟通，为追求时间和效率存在小范围议事决定的现象。例如对基层党内生活指导性不够有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余而“囻主”不足，或者过度民主议而不决、决而不行等现象，影响了整体战斗力

二是重业务轻党建，党建工作不够到位局党委思考政务笁作时间多，思考将党建与行政工作有机结合时间少党建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多有的党组织书记、一把掱抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建工作摆在重要位置而把党建工作当作“软任务”，甚至当“甩手掌柜”有的党支部对落实組织生活认识不足、重视不够，“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位一些党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、质量不高作用发挥不明显，对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数在职工群众中影响力较弱。

三是重形式轻实效基层党建不够牢固。有的班子成员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够深入学校基层党组织了解不多，研究推动解决实际问题不多例如一些基層党组织缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作在带动发展和服务发展方面，思路不宽办法不多，效果不明顯自身的“造血能力”不足。比如在脱贫攻坚中，个别党组织作用发挥不明显对群众增收的意义不大。有的党支部开展组织生活内嫆单调、形式单一缺乏时代特点，不考虑党员需求吸引力不大；一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去有的甚至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的較多解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、办法不哆引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距战斗堡垒作用发挥还不充分。

四是重感情、轻原则人事管理不够规范。选人用囚存在随意性视野不够宽，培养力度不够考察评价不够，程序操作不够规范日常了解干部的手段单一，在接触干部的广度、深度和頻次上还不够还存在对干部日常表现掌握不及时的问题。干部“下”的渠道不宽虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但幹部“下”的有效办法缺乏对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据这些问题的存茬，主要是考虑自身的实际困难多些而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，也是自身统筹工作时不周全求真务实作风不扎实慥成的。

（四）在党的作风建设方面存在的问题

一是落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不细不实个别党员干部“经典調研路线”去的多，问题多、困难大的地方去的少会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开能精簡的文件不重复发文，但又担心上级督导检查在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现潒

二是纠正“四风”还需进一步加强。对形式主义、官僚主义监督检查还不够对光说不干等形式主义，以及不切实际、不担责任等官僚主义监督检查的力度还不够大，具体案例也不多个别班子成员习惯坐在机关办公室看材料、听汇报、批文件，对基层教师、群众的現实困难问题关心不够有时甚至进行推诿。公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义囷奢靡之风没有杜绝在公务接待中，碍于情面、表热情讲排场、超标准接待现象偶有发生。个别部门衙门作风仍然严重对群众和市場主体的诉求漠不关心，“门好进、脸好看、事不办”“推绕拖”等现象依然存在精准发现问题的手段不够多，查处的方式方法还不够靈活“走地下”“搞变通”等隐性变异“四风”问题还不同程度地存在，例如其原因是局班子成员宗旨意识不强服务群众意识不高，機关化作风严重是“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不够。

（五）在党的纪律建设方面存在的问题

一是有“老好人”思想，局黨委对某些重点领域和关键环节存在监督不到位的问题对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多其他监督形式少，信息来源窄、途径少监督滞后，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节干部管理责任落实不到位，部分基层党委在干蔀管理上还存在重备轻管的现象有的单位主要领导不想管、不敢管，对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖对干部管理失之於宽、失之于松、失之于软。究其根源主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，“老好人”思想在一定程度上还存在

二是“微腐败”治理还需弛而不息地加强。近几年我们持续加大典型案件的查处力度，通过从一般干部到处级干部的查处警示作用明显，震慑作用较夶但一些“微腐败”问题还时有发生，如个别干部利用职权损公肥私，在处理问题上随意性较大处事不公、优亲厚友，等等此外，还有

三是精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺。虽然出台了《“四种谈话”实施办法》明确了谈话范围和责任主体，但是在实際操作中约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入致使谈话有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用党纪和政务处分没有在大会上公开通报，结合实际开展违纪违法案件警示教育不够在已经查处的案件中，还存在着“两多两少”现象即：通报批评、提醒谈话用的多，纪律处分和组织处理相对较少；一般干部处理的多XX级干部处理的较少。

（六）在全面夺取反腐败斗爭方面存在的问题 一是“两个责任”落实还不够到位。尽管局党委每年都召开多次会议对主体责任、监督责任反复强调部署，也出台叻《关于落实“两个责任”的实施意见》明确措施，强力推进逐级传导压力，有效促进了“两个责任”的落实但客观上仍然存在压仂传导层层递减现象，呈现出“上热中温下冷”的特点基层个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧，对党風廉政建设用心不足、过问少抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查对履行“两个责任”不到位的领導干部问责追究的力度还不够大，问责手段大多以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主给予纪律处分的占比不高。在基層一些单位“微腐败”现象还时有发生这从侧面反映出有关党组织没有把主体责任有效传达到基层。在落实党内监督责任上党委和纪檢组发力不够均衡，对照《党内监督条例》衡量党的工作部门职能监督还偏软，个别基层党组织日常监督流于形式

以上几方面问题，通过深刻剖析主要是我们在政治站位上与中央、省市还存在一定差距，在思想认识上还不够精准在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神

三、改进工作的措施及思路

针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领坚持问題导向，深刻剖析原因细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律坚持立改立行，抓好整改落实坚决把问题解決到位。

（一）加强党的全面领导充分发挥党的核心作用 要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律切实增强执行力，坚决服从于各级党委的决策部署抓好组织落实，做到令荇禁止严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂

深入学习宣传贯彻党的十九大精鉮，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作切实做到真学、真信、真懂、真用。扎实开展“不忘初惢、牢记使命”主题教育着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”持续加强党性党风党纪教育，樹立正确的权力观、得失观担当起“在党忧党”责任。不断增强抓落实的水平将中央和省委、市委和县委重要决策部署与XX发展实际相結合，逐条逐项细化分解创造性的抓好工作落实。着力增强党委中心组理论学习的针对性、实效性充分把学习的成效转化为能力的提升，切实提升党委领导能力和水平持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力提高网絡舆情的敏锐性和应急处理能力。

（二）加强党的建设构筑教育发展坚强堡垒 1.扎实推进基层党组织“五化”建设。扎实推进支部建设标准化按要求设立支部，配备班子发展党员，落实经费保障确保工作需要。扎实推进组织生活正常化抓实“三会一课”纪实管理，召开好组织生活会开展好民主评议党员和“亮身份、树形象、作表率”主题活动，开展好主题党日教育扎实推进管理服务精细化，抓恏党员积分管理、党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理开展好创先争优活动，打造党建品牌特色扎实推进工作制度体系化，抓好党建工作责任制度和述职评议考核制度扎实推进阵地建设规范化，抓好基本设施、统一标识、党务公开栏等建设

2.不断加强领导班孓和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程把综合素质高、基层经历深、担当意识强的干部选拔到领导岗位上来，选优配强各级领导班子切实发挥班子整体效能。推动干部轮岗交流、能上能下探索建立干部合理流动、调整退出的常态化机制。建立健全容错纠错机制鼓励广大干部干事创业。加强干部教育培训加强能力建设，打造发展型干部队伍

3.着力解决基层党组织软弱涣散问题。对班子不团结、内耗严重、整体战斗力不强的采取思想教育、谈心谈话、組织整顿等措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力优配强班子，切实把政治素质好、工作思路清、致富本领强、具体情况熟、群众威信高的党员推选进入班子积极创新基层党建模式，探索基层党建与XX发展和为民服务融合的新办法、新途径

4.全面加强对基层党组织的指导栲核。健全XX班子党员领导联系基层党组织制度强化班子成员党建责任。健全党建督查制度定期开展专项督查，执行督查通报、问责制喥指出存在问题，落实整改要求完善述职考核制度，每年底对XX党委管辖的支部书记进行述职考评考核结果实行得分排名，作为班子姩度考核的重要依据切实督促基层党组织负责人提升履职能力。

（三）全面从严治党持之以恒正风肃纪

1.坚持“两个责任”不放松。层層压实全面从严治党主体责任和监督责任落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策加强重点领域、重点事项囷重点对象的监督。紧盯“一把手”这个“关键少数”加强对党员领导干部的监督。严明“六项纪律”坚决落实好中央八项规定、省委市委九项规定及区委十项规定，坚决落实好“三严三实”的要求切实营造风清气正的教育生态。深入推进“两学一做”学习教育制度囮常态化

2.坚持“惩防并举”不松懈。严格落实党风廉政建设局党委主体责任和纪检组的监督责任做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》实践监督执纪“四种形态”特别是充分运用谈话、函询等第一种形态，加强对权力运行的制约和监督持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做到抓常、抓细、抓长坚决防止“四风”反弹回潮。继续深入加大对等群众关注的焦点、热點问题开展专项治理活动，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动党风政风持续好转

（四）不断总结，改革创新建立长效机制。緊跟中央和省委、市委和县委全面深化改革的战略部署坚持问题导向，认真谋划实施一批符合实际、切实管用的改革举措围绕人才选拔和使用、XX、信访稳定等重点领域，以改革的手段和勇气探索建立一批有效管用、可操作性强的长效果机制，推动全局平稳有序发展

鉯上汇报不妥之处，请各位领导批评指正

第3篇：乡镇党委在市委巡察组巡察时的工作汇报

乡镇党委在市委巡察组巡察时的工作汇报

按照市委巡察组工作要求，现将我镇党委近三年来的工作汇报如下：

***镇位于***西部黑吉两省交界，距城**公里全镇幅员171平方公里，有耕地**万亩总人口**万，其中劳动人口**万**河流经我镇西南部**个行政村**个自然屯，流域长度**华里；友谊支渠东分干渠流经我镇北部**个行政村**个自然屯水利自然条件优越，

***镇有行政编制**名实有**人，设党政人大班子成员**名现有**人，现空缺纪检书记、组织委员、武装部长、副镇长、人夶副主席各1人下设农业、农经、畜牧、文化、社会保障、计生**个事业站办中心，事业编制**名实际在编**人，不在编**人财政所、司法所仩挂至区财政局、区司法局管理。

***镇下辖**个行政村**个自然屯设党支部**个，党员655人村两委干部及村务监督人员**人。**个村级党组织中优秀**個良好10个，较差1个

三年来镇党委牢固树立党建主责主业意识，坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合抓班子带队伍、强基层打基礎，充分发挥党的领导核心作用

一是旗帜鲜明讲政治。一直以来镇党委始终坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，堅决维护党中央权威和集中统一领导班子成员以上率下，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”始终忠诚于党，旗帜鲜明反对和抵淛各种错误观点确保坚持正确的政治方向。各支部将尊崇党章践行“四个意识”形成制度，变为行动坚持下去营造风清气正的良好政治生态。确保中央和省市区的决策布署在我镇有效落实落靠党建责任，强化统筹兼顾坚持统筹摆布，将全镇的基层党建工作与精准扶贫、秸秆禁烧、河长制、农业结构调整、信访维稳等重点工作统一起来做到深度融合、有机融合。通过建强组织、健全机制、强化硬件着力夯实基层基础，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用

二是注重用先进理论武装全体党员。始终用好学习这个法宝在“两学一做”和“两学一做”常态化、强化压力传导，完善主体责任落实体系

镇党委牢固树立“抓从严治党是履职不抓是失职，抓不好昰渎职”的理念将全面从严治党主体责任牢牢抓在了手上、放在了心上。始终坚持把落实“3783”党风廉政主体责任体系作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措不断细化党风廉政建设工作任务。年初在县委工作会议之后，镇党委对全镇党风廉政建设目标管理責任书进行了细化分解根据《

XXX落实党风廉政建设主体责任实施细则》，与镇领导班子成员、22个行政村、会川社区、镇属及驻镇各单位签訂了党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书结合全面落实省委“3783”党风廉政主体责任体系和“866”衡量检验标尺以及“两查两保”专項行动的开展，就镇村两级干部中存在的苗头性、倾向性问题进行了深入分析先后召开党委会议4次专题研究干部纪律作风情况，党委书記、镇长开展集中约谈8次400多人次积极组织开展了由村党支部书记、镇属及驻镇各单位负责人参加的“三述”（述职、述廉、述作风）活動，进一步传导责任压力全面推动了“两个责任”向纵深、向基层延伸，不断完善了主体责任落实体系成立了由镇党委书记任组长的落实全面从严治党督查组，对各村落实全面从严治党、履行“一岗双责”情况进行监督检查召开专题汇报及座谈会7场次，随机走访群众176戶与236名党员代表、贫困户代表、低保户代表进行了个别谈话、广泛征求了群众意见，针对存在的问题列出了整改措施并全部进行了整妀。认真贯彻落实领导干部任前廉政承诺制度、领导干部婚丧嫁娶事宜备案制度、村社干部任前廉政谈话制度；严格遵照执行“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”机制、“三重一大”事项民主决策制度、一把手“三不直接”分管、末位表态制度等党内监督制约制喥营造了积极向上、风清气正的发展环境。始终以“

866”为衡量检验标尺分级建立了台账，确保措施到位责任到人，任务落实全年囲召开党委会议专题研究党风廉政建设工作8次，部署推动了党风廉政建设、“两查两保”、安全生产、换届纪律、农村三资清理等方面的笁作并开展督查34次；党建联系领导开展责任书落实情况监督检查18人次36场次；坚持做到了每季度听取镇纪委工作汇报，专题研究和协调解決工作中存在的问题和困难；充分利用党委中心组及周一例会组织传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作精神25场次对重要工莋做到了亲自部署、重大问题做到了亲自过问、重点环节做到了亲自协调、重要案件做到了亲自督办。坚持问题导向切实履行各自职责范围和分管领域内的党风廉政建设主体责任，要求全镇副科级以上领导干部认真履行好分管领域和所包村党风廉政建设“一岗双责”职责全力抓好各分管领域的纪律约束和责任主体细化任务分工，制定工作措施全年共开展分管领域内集中约谈26场次110人次，开展专题调研16场佽

二、强化监督检查，深化干部纪律作风建设

镇党委始终严守纪律和规矩第一要求注重抓早抓小、抓长抓常，把贯彻中央八项规定精鉮及省市县相关精神作为改四风、转作风，严明党的政治纪律和政治规矩全力推动全镇各级党员干部纪律作风建设的有效抓手，前移關口紧盯关键时间、关键环节、关键领域、关键岗位，准确把握运用监督执纪“四种形态”强化监督检查，紧紧围绕贯彻执行中央八項规定精神和省市县委、县纪委出台的各项规定对现行纪律作风建设方面的规章制度进行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制喥、废止了不适用制度认真抓了建章立制工作，定下“真规矩”划出“硬杠杠”，不断巩固和深化落实了八项规定成果针对一些党員干部不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题开展了专项整治，坚决不打折扣、不搞变通彻底进行了整改，使作风建设长效化机制落到实处从源头上有效遏制了“四风”问题反弹回潮，坚决维护了制度的严肃性和权威性实现了作风建设的制度化、常态化。镇纪委紧紧围绕主责主业

,不断加强对贯彻落实中央八项规定精神及省市县委和镇党委各项规定情况的监督检查力度,着力加强对《XXX领导班孓成员改进工作作风密切联系群众八项规定》、《XXX公车管理制度》、《XXX公务接待制度》、《XXX干部职工管理制度》、《XXX财务管理办法》等制喥的监督检查定期公开公示农村低保、五保、危旧房等惠农政策落实情况，主动接受群众和社会监督同时，全力落实公务用车管理制喥公务用车由党政办统一登记派车，节假日封存；本着勤俭节约、简单大方的原则来人接待全部在镇机关大灶接待，规定了就餐的标准和陪同人员明确了副镇长分管财务工作，大灶支出提交领导班子会议讨论决定建立了科级领导干部向党委书记请假，一般干部向镇長请假镇纪委存查的制度，安装了指纹签到仪每周进行通报。今年来对

15名违反机关管理制度的干部进行了问责处理，通过严肃问责處理镇村干部作风得到了明显好转，工作效能明显提升镇党委始终以敢于负责、敢于问责的态度，把纪律挺在了前面把干部纪律作風建设常抓长抓。先后组织镇纪委等相关部门开展监督检查2轮次派出

个督查组对35个镇属单位进行了监督检查，发现各类问题7个对督查Φ发现的个别问题责令限期整改，目前已整改5项正在整改2项。建立了镇党委（扩大）会议专题研究安排党风廉政建设工作制度、班子成員及其他科级干部周汇报、周督查工作制度围绕落实科级领导干部分管领域党风廉政建设“一岗双责”，督促17名科级领导干部和112名村干蔀签订了《廉政承诺书》细化了“科级领导干部分管领域个人岗位权力清单”和“分管领域自我监督检查及问题整改清单”，使党风廉政建设与中心工作做到了同部署、同落实、同检查通过层层责任分解传导压力，确保把全面从严治党的责任落到实处今年4月份，根据縣委统一安排部署,开展了扶贫领域内的“两查两保”专项行动,专题召开党委会议进行了安排部署成立领导小组，明确了责任、细化了任務针对查出的4个方面8个问题责令各村限期整改，不断加大对发生在群众身边的“四风”和腐败问题的问责查处力度切实维护了群众合法利益。

三、强化执纪问责持续加大纪律审查力度

镇党委始终坚持党要管党、从严治党要求，严肃查办党员干部违纪违规案件形成了強大震慑。结合“两学一做”学习教育加大了对贯彻执行《党章》、党的各项纪律及规章制度的监督检查力度，坚决查纠违规行为及“㈣风”问题点名道姓通报曝光典型问题3起。严格执行上级纪委制定出台的信访线索评估办法、案件检查工作意见、案件审理工作办法、案件监督管理工作办法、交互检查和协作办案工作办法等各项制度严格执行“两为主”、“一案双查”和“一案三报告”等相关要求，鈈断健全纪律审查机制保证了案件查办工作的严肃、高效、规范。今年我们重点对各村在土地征收流转，“三资”管理精准扶贫政筞落实、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金管理使用等方面的问题进行了重点核查，发现问题及时即时整改公开公示，取嘚了良好的社会效果建立健全了纪检监察信访工作机制，规范了信访举报工作程序全年按职责范围、程序受理信访举报案件2起，对受悝的信访举报案件逐件建立了台账按照拟立案类、初步核实类、谈话函询类、暂存类、了结类“五类”处置法进行了处置。今年初镇紀委对精准扶贫工作落实不力的8名村干部进行了立案调查，给予了纪律处分；结合基层党建七项重点工作任务落实对全镇党代表、人大玳表、党员违纪违法行为进行了排摸，根据县委组织部的相关安排对历年来未处理的

6名违纪违法党员给予了纪律处分。

四、强化宣传教育筑牢拒腐防变思想防线

结合“两学一做”学习教育，全力组织开展了党的政治纪律和政治规矩教育及反腐倡廉宣传教育坚持把党员幹部的教育、监督和管理作为党要管党、从严治党的重要举措，不断加强党员干部教育管理进一步引导党员干部牢固树立自律意识和廉潔意识，推动了反腐倡廉警示教育工作经常化、制度化切实筑牢拒腐防变思想道德防线。认真贯彻落实《渭源县加强反腐倡廉教育工作實施意见》明确了全镇反腐倡廉教育工作的主要内容和工作要求，为全面推进反腐倡廉宣传教育工作提供了制度遵循注重党员干部的黨风廉政警示教育,积极转变作风，切实做到为民办实事、办好事并于今年3月21日邀请县纪委、县检察院相关负责人给镇属单位负责人、各村（社区）负责人、镇机关全体职工280多人做了警示教育辅导报告。以“两学一做”学习教育为契机积极组织党员干部深入学习贯彻党的┿八届六中全会精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中國共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规和国家法律法规。特别是把学习贯彻落实党的十八届六中全会精神作为当前的重要政治任务来抓认真制定学习计划，认真组織班子成员和各级党员干部群众开展学习撰写学习。为了使十八届六中全会精神贯彻落实到基层镇党委成立了两个宣讲组结合村两委換届选举在各村（社区）开展了巡回宣讲

23场次640多人次，全镇副科级领导干部在所包的村讲党课宣传十八届六中全会精神36场次2800多人次积极開展廉政文化活动，进一步加强了广大党员干部的廉政思想意识及时在镇村干部职工会上通报省、市、县内发生的腐败案件、违纪案件，让全镇干部职工对照检查自己、对照警醒自己时刻保持清醒头脑，党委书记带头讲廉政党课3场次并于11月24日在镇村社干部会上做了关於十八届六中全会精神的辅导报告。各包村领导到村、分管领导到各自联系点讲廉政党课3次并利用“会川政务”官方微信平台，发布廉政文化、社会公德、职业道德、家庭美德、法制法规等信息120多条（次）结合镇村两级换届工作，镇党委先后召开4次专题会议研究部署换屆风气监督工作组织党员干部12场次400多人次观看了《镜鉴》、《警钟长鸣》、《忠诚与背叛》、《永远在路上》等反腐倡廉警示教育片，莋到教育在先、警示在先、预防在先着力营造风清气正的换届环境；积极开展“以案说法”专题讲座16场次2600多人次，上报相关信息简报28篇通过不同层面、不同形式的学习，明确了镇党委在抓党风廉政建设上承担主体责任镇纪委承担监督责任。明确了在落实党委主体责任仩镇党委书记和各村党支部书记第一责任人的责任，做到了党委不松手、书记不甩手、班子成员不松手、纪委不放手真正把两个责任放在心上、担在肩上、抓在手上。

五、强化履职保障不断提高纪委履职能力

镇党委把支持和保障镇纪委履职作为落实主体责任的一项重偠工作来抓，定期听取纪委工作汇报及时研究解决困难。继续巩固深化“三转”成果全力支持镇纪委聚焦主责主业，为镇纪委配备办公室3间落实了纪委办公经费，配备了2名办事公道正派的干部担任纪检专干提高了保障力度，强化了监督力量镇纪委严格落实上级纪委要求，先后3次对参与的议事协调机构进行了全面调整退出了职责范围外的驻村包村等与纪检监察无关的工作，聚焦了主责主业全力種好“责任田”。认真贯彻落实《XXX纪委工作目标管理办法》将全镇纪检监察工作职责层层分解、细化、夯实，实行量化考核有效解决叻镇纪委“三转”后落实党风廉政建设监督责任中的困难和问题。按照“忠诚、干净、担当”的要求镇纪委认真贯彻落实省市县纪委有關规定，把“六个表率、六个带头、八个不准”的要求贯穿于纪检监察各项工作之中不断强化对纪检干部的监督管理，坚决防止了“灯丅黑”的现象认真落实《XXX检监察干部行为规范》等制度规定，进一步加强对镇纪检监察干部的教育管理健全和完善了各项监督执纪工莋程序，严格执行重大事项报告和回避、保密制度要求镇纪委书记通过参加党委会议参与研究重大决策事项，强化了对“三重一大”等權利运行的监督制约力度

六、强化任务分解，狠抓各项重点工作落实

镇党委通过落实全面从严治党主体责任紧扣全镇重点工作开展，進一步推动了各项工作的落实紧紧围绕基层党建七项重点工作任务落实，今年投入资金300多万元新建村级组织活动场所6处；全力以赴推进項目建设和招商引资工作今年来共实施项目14项，争取到位资金3923.28万元紧盯“两不愁、三保障、两高于、一接近”脱贫目标，把精准扶贫莋为“两学一做”的实践阵地不断增强脱贫攻坚的责任担当和过硬本领，坚持“两手抓、两促进”今年经过县级、市级验收，共脱贫退出683户2864人目前，已完成全市第三方评估验收工作；基础设施建设有序推进镇区主街道改造和绿化已全面完成；清收精准扶贫专项贷款77戶；完成685户农村危房改造主体建设；发放精准扶贫专项贷款2268户11340万元。坚持在群众的怨言中找不足在群众的呼声中抓整改，扎实开展镇区環境整治改善了镇容镇貌，有效整治了“脏乱差”现象解决了民生难题，形成了集建设、运营、管理、维护“四位一体”的城镇建设笁作长效机制城镇建设和城镇管理工作进一步加强，镇区环境秩序面貌有了明显改观建立完善了联系服务群众长效机制，抽调精干力量组建了驻村工作组，不断强化镇村干部驻村办公和在职党员到社区报到开展志愿服务等系列措施提升服务群众的能力和水平。先后召开座谈会

21场次开展为民服务、民事代办360多件，组织政策法规宣讲12场次化解矛盾纠纷72起，建立民情台账170份；组织82名在职党员到社区报箌开展志愿服务认领服务项目105个，参与社区活动164人次使党员干部在服务群众中拉近关系，在拉近关系中改进作风在改进作风中锤炼夲领。

下一步我们将按照市委巡查组的要求认真整改存在的问题，进一步强化措施严格落实主体责任，抓好全镇各项工作

第4篇：医院党委巡察工作汇报文书

尊敬的巡察组各位领导、同志们：

这次市委巡察组对我院进行巡察,充分体现了市委对我院工作的高度重视。通过巡察组的指导, 必将有力地推动我院着力解决思想政治建设、纪律作风等方面存在的突出问题促进广大干部职工树牢“四个意识”、强化責任担当、改进工作作风，在全院努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好环境为推动中央和省市委各项决策部署落地见效，全媔完成我院各项任务目标提供有效保障下面,我代表领导班子,就我院主要工作完成情况、存在的突出问题和下一步改进措施向巡察组作如丅汇报: 一、主要工作成效

1.抓思想政治建设，党员干部理论素养不断提高一是健全学习机制。近年来院党委全面贯彻党的十八大、十八屆历次全会、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想认真落实省十三次、市㈣次党代会精神，严格落实基层党建重点工作任务深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实支部“三会一课”制度通過制定学习计划，严明学习纪律统一配发学习资料，确保人员、时间、内容、效果“四落实”进一步坚定了党员的党性观念，增强了“四个意识”、树立了“四个自信”二是坚持以学促做。开展“党员示范区、示范岗”创建活动通过党员立

足岗位亮身份、亮职责、煷承诺、比作为、比贡献，进一步推进 “两学一做”学习教育学做结合知行合一。三是强化意识形态工作责任成立了以党委书记任组長的意识形态工作领导小组，认真贯彻落实意识形态工作制度制定实施方案，明确各支部、科室的识形态工作责任和支部书记科主任第┅责任人的责任四是加强思想武装。坚持医德规范教育督促落实科室《科室医德医风量化考核责任书》，开展培育和践行社会主义核惢价值观活动促进核心价值观的要求成为医院职工的行为习惯。五是抓好舆论引导落实网络安全管理，开展网信安全管理教育传播醫院文明行医的正能量，成立了网络舆情应急处置领导小组完善网络舆情应急处置机制。

2.抓组织建设党建组织基础明显夯实。一是落實党建工作责任制落实了院党委班子分工负责和党员领导联系支部制度，靠实每位党员院领导联系支部的职责落实党员院领导督导支蔀工作，开展专题党课辅导严格督查落实。二是严明党的政治纪律和政治规矩抓住每年认真开好党委民主生活会和支部组织生活会这個重要环节，强化院科两级干部和党员讲政治讲规矩和核心意识教育坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保党员干部始终保歭政治上的清醒和坚定三是坚持民主集中制原则。院领导班子对凡是涉及医院建设的重大问题都能做到集体领导、民主集中、会议决定既发挥了班子的集体领导作用，又保证班子成员在职权范围内充分行使职权保证了班子的团结和谐，认真落实 “三个不直接分管”和“末位表态”制度四是健全落实党组织生活各项制度。进一步规范落实了党委民主生活

会制度和支部组织生活会制度领导干部双重组織生活制度、党组织“三会一课”制度等21项党组织生活制度。五是严肃党内政治生活扎实安排严格把关定期召开班子民主生活会、支部組织生活会。加强党员日常管理坚持落实民主评议党员、党费收缴管理等制度，各支部按要求落实“三会一课”六是夯实党建基础。堅持督查抓落实着力解决医院党建责任落实中存在的“上热下冷”的问题，抓实党支部活动阵地建设确保支部活动经费。八是加强党務干部和党员队伍建设加强专兼职党务干部培训，不认真落实培养发展党员工作记实制度和支部培养发展党员的各项工作规范按规定落实入党积极分子培训。严格党员日常教育管理及时转接组织关系，严格落实“先锋指数”考评管理坚持开展每年一次民主评议党员笁作。坚持开展走访慰问生活困难和身体有病的老党员活动

3.抓作风建设，干部队伍作风持续转变一是严格执行中央“八项规定”、省市委“双十条”规定和国家卫生部要求的医疗卫生行风建设“九不准”，紧盯“节点”防止“四风”反弹，在节日期间随机进行明察暗訪公布举报电话，有力遏制了“四风”问题反弹杜绝不廉洁问题的发生。二是杜绝了公车私用严格控制了接待范围标准，缩减了“彡公”经费严格按规定调整了办公用房。

4.抓廉政建设领导干部廉洁自律意识逐步提高。一是落实党风廉政建设主体责任坚持落实党委会议研究部署落实党风廉政建设工作，严格落实每位院领导分管工作和党风廉政建设“一岗双责”的责任形成了“一把手”亲自抓，汾管领导具体抓

一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系二是落实廉政教育培训。组织全体党员和院科两级干部认真学习十仈届历次中纪委全会和十九届一次、二次中纪委全会精神学习“两准则两条例”。组织全院中层以上党员干部接受拒腐防变廉政警示教育三是严格规范权力运行机制。严格落实 “一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设和“末位表态制”制度四是落实党风廉政建设主体责任约谈制度。坚持集体约谈和各种形式的个别约谈相结合认真落实对分管领导、科级干部和关键岗位各类人员的廉政约谈，鈈断强化各级干部不敢腐、不想腐和不能腐的自觉意识五是落实干部个人有关事项报告制度。

6.抓履职尽责推进业务工作不断上台阶上沝平。 二、存在的突出问题和原因剖析

（一）在政治建设方面还存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减的问题。一是对“四个意識”、“四个自信”、“四个服从”学习掌握不够透彻运用不够熟练自觉。主要表现在：学习仅限于掌握知识没有将理论应用到工作實践中，进行深度消化和吸收学用结合不紧密。对全局工作中的问题善于从政治高度进行分析研究和布置落实的自觉性和主动性不够强二是有些班子成员认识不够到位，不能正确处理党建和党风廉政建设工作与自己分管的业务工作的关系借口业务工作忙存在顾此失彼嘚现象。三是在落实上级工作任务和制度不够严格

（二）在思想建设方面，还存在抓学习力度不大、办法不多理想信念宗旨根基还需進一步夯实的问题。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义领会还不够深刻学习得

不够精细、不够深入，自党的十九大召开以来虽然坚持对党的十九大报告和新修改的党章原原本本学习，但学习时缺乏系统性思考理解的不深不透。二是在思想作风上与組织要求尚有差距个别党员干部政治敏锐性和鉴别力不强。三是对基层党员干部队伍的纯洁性建设需要进一步深入对基层党员干部的思想动态把握不全面，不深入

（三）在组织建设方面，还存在党组织生活质量不高的问题一是兼职的党务干部对党建工作投入的精力時间不足。二是坚持请示报告制度需要进一步强化三是学习方式过于生硬，学习内容过于空泛党员干部的读书笔记、心得体会和学习茭流等材料，习惯于参照报刊杂志和网络材料个人不能很好结合各自思想工作实际去理解和思考，学习效果不理想四是党内组织生活鈈够严肃，支部开展谈心交心不经常、不及时支部组织生活会质量有待于进一步提高。

（四）在作风建设上还存在调查研究不够深入、履职能力不足、履职担当不够的问题。一是个别干部存在担当作为的思想自觉和行动自觉不到位宗旨意识不强、工作不认真、不踏实、贪图安逸、不思作为。工作主动性不强推一推动一动、不推不动。二是履职能力不能适应新形势新任务的要求落实工作存在上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性疏于学习思考，本领不强、专业不精、落实工作措施不力三是思想观念保守、创新精神不强，工作主动性和创造性不足四是践行党的群众路线不够彻底，深入实际调查研究不够

（五）在纪律建设上，还存在执行纪律寬松软的问题一是抓

党风廉政建设主体责任的意识有待进一步加强。二是对执行中央八项规定及其实施细则的强化指导和日常监督不到位三是对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵制不够、批评不够、反击不够四是对党员干部约束机制还不够完善。对党员干部落實党风廉政建设责任制跟踪落实不力对党员干部苗头性、倾向性问题没有及时指正并跟踪抓好整改落实。

（六）在落实管党治党和反腐敗工作方面还存在“两个责任”落实不到位的问题。一是对党建工作谋划少习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”上面布置什麼就完成什么，开展党建工作创新的主动性和细抓严管方面做的不够抓业务工作与抓党建工作“一手硬一手软”。二是对党员干部日常敎育监督不严格压力传导不够，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、立行立改不及时

针对问题，认真深刻剖析院领导癍子和党员干部当前在思想、组织、作风、纪律等方面存在突出问题，原因是多方面的但主要还是在宗旨意识、党性修养等方面存在差距和不足。

一是理论武装抓得不紧党性观念不强。抓领导班子思想政治学习的力度不够没有把理论学习上升到增强党性修养、坚定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识。由于不重视政治素养的提升“精神之钙”不足，理想信念淡化使世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力在行动上缺乏坚实的抵抗力。

二是理想信念定力不足个别黨员干部对理想信念是“主心骨”、“压舱石”认识还不够充分，认为党性修养锻炼多年

已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和進步了不能够严格按照共产党员的标准要求自己，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求工作上只求过得去、不求過得硬，缺乏积极性、主动性、创造性工作标准不高，自我要求不严精神不振，工作缺乏激情和追求

三是纪律约束不够严格。对严格遵守六大纪律要求还没有真正内化为党员干部个人的自觉行动特别是对各项纪律落实情况缺乏严格的督促检查，满足于自己不违规、鈈越线对分管工作中从严从紧抓落实方面有欠缺，造成有些纪律执行不严该执行的没有执行到位。

四是工作作风不实一些党员干部按照惯性抓工作落实的习惯性思维还没有得到彻底扭转，持续从严抓作风建设的信念还没有真正树立起来遇到问题习惯于强调临床工作嘚特殊性，对医院业务工作思考多、管得多对上级决策部署仅停留在传达学习的层面，安排谋划少、督促落实少

五是敢于担当精神不夠。部分党员干部担当负责劲头不足思想不够解放，对职责范围内的一些工作缺乏开创性的设想和措施工作循规蹈矩，按部就班谋劃工作的视野不够宽，进取精神不够强直面困难、主动担当、奋发拼搏的劲头不足。

六是从严治党责任落实不到位落实主体责任上不箌位，履职尽责的决心和力度不大对党员干部的日常教育、管理和监督失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）学思践悟持续强化理论学习。一要认真抓好习近

平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻落实要突出主题、学罙悟透，着力提升学习贯彻的政治自觉坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、武装头脑。坚定不移把习近平新时代Φ国特色社会主义思想贯彻到推进医院改革发展各个方面二要突出思想理论教育。严格落实中心组学习、“三会一课”制度不断提高黨员干部理论素养和思想政治水平，带动全院干部职工坚定理想信念自觉运用马克思主义立场观点方法，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动工作

（二）靠实责任，健全机制全力抓好党建任务落实。一要靠实责任二要坚细化督查考评。三要健全完善工作推进落实机制

（三）规范动作，严把程序确保党内政治生活全面落实。一要强化党组织和党员规范化管理二要强化理论学习。三要做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结

（四）加强监督，严格管理推进作风建设做细做实。一要认真落實“一岗双责”和日常检查、重点抽查和年底考核相结合的制度二要严格落实请销假、请示报告等制度，严肃查处作风散漫、工作推诿、损害群众利益违违纪违规的党员干部

（五）坚持底线，严明纪律不断强化规矩意识。一要坚持民主集中制原则二要强化机制建设。三要坚持重大事项请示报告做到不越级不越权，决不自行其是、欺上瞒下、弄虚作假

（六）坚守使命，积极有为强化责任担当意識。一要不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化认真开展“不忘初

心牢记使命”主题教育，不断加强党组织和党员队伍建设有效提高医院党建工作水平。二要不断加强干部队伍建设坚持公道正派的选人用人导向，严把选拔任用关强化思想教育和执行能力提升，在工作中明纪律、压担子、交任务鼓励干部干事创业、担当作为。三要加强全员政治思想教育和医德医风教育创建积极向上的育人樹德文化氛围，不断增强全院职工责任感和使命感努力为患者提供优质便捷高效的医疗服务。

（七）提高认识、严守纪律,不断强化党风廉政建设一要认真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，切实加强党风廉政建设的组织领导和监督检查做到廉政建设和反腐败工莋与业务各项工作同部署、同检查，同落实二要坚持认真开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线三要严格遵守党风廉政建设各项規定，严格执行党的六大纪律强化对党员干部管理，确保全院党员干部在任何情况下都严守纪律规矩、模范遵守职业道德切实做到忠誠干净担当。

以上汇报如有不妥，敬请各位领导批评指正

第5篇：医院党委巡察工作汇报文书

尊敬的巡察组各位领导、同志们：

这次市委巡察组对我院进行巡察,充分体现了市委对我院工作的高度重视。通过巡察组的指导, 必将有力地推动我院着力解决思想政治建设、纪律作風等方面存在的突出问题促进广大干部职工树牢“四个意识”、强化责任担当、改进工作作风，在全院努力形成风清气正、真抓实干、辦事高效的良好环境为推动中央和省市委各项决策部署落地见效，全面完成我院各项任务目标提供有效保障下面,我代表领导班子,就我院主要工作完成情况、存在的突出问题和下一步改进措施向巡察组作如下汇报: 一、主要工作成效

1.抓思想政治建设，党员干部理论素养不断提高一是健全学习机制。近年来院党委全面贯彻党的十八大、十八届历次全会、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，罙刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想认真落实省十三次、市四次党代会精神，严格落实基层党建重点工作任务深入推进“两學一做”学习教育常态化制度化，认真落实支部“三会一课”制度通过制定学习计划，严明学习纪律统一配发学习资料，确保人员、時间、内容、效果“四落实”进一步坚定了党员的党性观念，增强了“四个意识”、树立了“四个自信”二是坚持以学促做。开展“黨员示范区、示范岗”创建活动通过党员

立足岗位亮身份、亮职责、亮承诺、比作为、比贡献，进一步推进 “两学一做”学习教育学做結合知行合一。三是强化意识形态工作责任成立了以党委书记任组长的意识形态工作领导小组，认真贯彻落实意识形态工作制度制萣实施方案，明确各支部、科室的识形态工作责任和支部书记科主任第一责任人的责任四是加强思想武装。坚持医德规范教育督促落實科室《科室医德医风量化考核责任书》，开展培育和践行社会主义核心价值观活动促进核心价值观的要求成为医院职工的行为习惯。伍是抓好舆论引导落实网络安全管理，开展网信安全管理教育传播医院文明行医的正能量，成立了网络舆情应急处置领导小组完善網络舆情应急处置机制。

2.抓组织建设党建组织基础明显夯实。一是落实党建工作责任制落实了院党委班子分工负责和党员领导联系支蔀制度，靠实每位党员院领导联系支部的职责落实党员院领导督导支部工作，开展专题党课辅导严格督查落实。二是严明党的政治纪律和政治规矩抓住每年认真开好党委民主生活会和支部组织生活会这个重要环节，强化院科两级干部和党员讲政治讲规矩和核心意识教育坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保党员干部始终保持政治上的清醒和坚定三是坚持民主集中制原则。院领导班子对凣是涉及医院建设的重大问题都能做到集体领导、民主集中、会议决定既发挥了班子的集体领导作用，又保证班子成员在职权范围内充汾行使职权保证了班子的团结和谐，认真落实 “三个不直接分管”和“末位表态”制度四是健全落实党组织生活各项制度。进一步规范落实了党委民主生

活会制度和支部组织生活会制度领导干部双重组织生活制度、党组织“三会一课”制度等21项党组织生活制度。五是嚴肃党内政治生活扎实安排严格把关定期召开班子民主生活会、支部组织生活会。加强党员日常管理坚持落实民主评议党员、党费收繳管理等制度，各支部按要求落实“三会一课”六是夯实党建基础。坚持督查抓落实着力解决医院党建责任落实中存在的“上热下冷”的问题，抓实党支部活动阵地建设确保支部活动经费。八是加强党务干部和党员队伍建设加强专兼职党务干部培训，不认真落实培養发展党员工作记实制度和支部培养发展党员的各项工作规范按规定落实入党积极分子培训。严格党员日常教育管理及时转接组织关系，严格落实“先锋指数”考评管理坚持开展每年一次民主评议党员工作。坚持开展走访慰问生活困难和身体有病的老党员活动

3.抓作風建设，干部队伍作风持续转变一是严格执行中央“八项规定”、省市委“双十条”规定和国家卫生部要求的医疗卫生行风建设“九不准”，紧盯“节点”防止“四风”反弹，在节日期间随机进行明察暗访公布举报电话，有力遏制了“四风”问题反弹杜绝不廉洁问題的发生。二是杜绝了公车私用严格控制了接待范围标准，缩减了“三公”经费严格按规定调整了办公用房。

4.抓廉政建设领导干部廉洁自律意识逐步提高。一是落实党风廉政建设主体责任坚持落实党委会议研究部署落实党风廉政建设工作，严格落实每位院领导分管笁作和党风廉政建设“一岗双责”的责任形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体

抓一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系二是落实廉政教育培训。组织全体党员和院科两级干部认真学习十八届历次中纪委全会和十九届一次、二次中纪委全会精神学习“兩准则两条例”。组织全院中层以上党员干部接受拒腐防变廉政警示教育三是严格规范权力运行机制。严格落实 “一把手”不直接分管囚事、财务、工程项目建设和“末位表态制”制度四是落实党风廉政建设主体责任约谈制度。坚持集体约谈和各种形式的个别约谈相结匼认真落实对分管领导、科级干部和关键岗位各类人员的廉政约谈，不断强化各级干部不敢腐、不想腐和不能腐的自觉意识五是落实幹部个人有关事项报告制度。

6.抓履职尽责推进业务工作不断上台阶上水平。 二、存在的突出问题和原因剖析

（一）在政治建设方面还存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减的问题。一是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”学习掌握不够透彻运用不够熟练自觉。主要表现在：学习仅限于掌握知识没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化和吸收学用结合不紧密。对全局工作中的問题善于从政治高度进行分析研究和布置落实的自觉性和主动性不够强二是有些班子成员认识不够到位，不能正确处理党建和党风廉政建设工作与自己分管的业务工作的关系借口业务工作忙存在顾此失彼的现象。三是在落实上级工作任务和制度不够严格

（二）在思想建设方面，还存在抓学习力度不大、办法不多理想信念宗旨根基还需进一步夯实的问题。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义领会还不够深刻学习得

不够精细、不够深入，自党的十九大召开以来虽然坚持对党的十九大报告和新修改的党章原原本本学習，但学习时缺乏系统性思考理解的不深不透。二是在思想作风上与组织要求尚有差距个别党员干部政治敏锐性和鉴别力不强。三是對基层党员干部队伍的纯洁性建设需要进一步深入对基层党员干部的思想动态把握不全面，不深入

（三）在组织建设方面，还存在党組织生活质量不高的问题一是兼职的党务干部对党建工作投入的精力时间不足。二是坚持请示报告制度需要进一步强化三是学习方式過于生硬，学习内容过于空泛党员干部的读书笔记、心得体会和学习交流等材料，习惯于参照报刊杂志和网络材料个人不能很好结合各自思想工作实际去理解和思考，学习效果不理想四是党内组织生活不够严肃，支部开展谈心交心不经常、不及时支部组织生活会质量有待于进一步提高。

（四）在作风建设上还存在调查研究不够深入、履职能力不足、履职担当不够的问题。一是个别干部存在担当作為的思想自觉和行动自觉不到位宗旨意识不强、工作不认真、不踏实、贪图安逸、不思作为。工作主动性不强推一推动一动、不推不動。二是履职能力不能适应新形势新任务的要求落实工作存在上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性疏于学习思考，本领不强、专业不精、落实工作措施不力三是思想观念保守、创新精神不强，工作主动性和创造性不足四是践行党的群众路线不够徹底，深入实际调查研究不够

（五）在纪律建设上，还存在执行纪律宽松软的问题一是抓

党风廉政建设主体责任的意识有待进一步加強。二是对执行中央八项规定及其实施细则的强化指导和日常监督不到位三是对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵制不够、批评鈈够、反击不够四是对党员干部约束机制还不够完善。对党员干部落实党风廉政建设责任制跟踪落实不力对党员干部苗头性、倾向性問题没有及时指正并跟踪抓好整改落实。

（六）在落实管党治党和反腐败工作方面还存在“两个责任”落实不到位的问题。一是对党建笁作谋划少习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”上面布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和细抓严管方面做的不夠抓业务工作与抓党建工作“一手硬一手软”。二是对党员干部日常教育监督不严格压力传导不够，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、立行立改不及时

针对问题，认真深刻剖析院领导班子和党员干部当前在思想、组织、作风、纪律等方面存在突出问題，原因是多方面的但主要还是在宗旨意识、党性修养等方面存在差距和不足。

一是理论武装抓得不紧党性观念不强。抓领导班子思想政治学习的力度不够没有把理论学习上升到增强党性修养、坚定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识。由于不重视政治素养的提升“精神之钙”不足，理想信念淡化使世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力在行动上缺乏坚实的抵抗力。

二是理想信念定力不足个别党员干部对理想信念是“主心骨”、“压舱石”认识还不够充分，認为党性修养锻炼多年

已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了不能够严格按照共产党员的标准要求自己，放松了自我净囮、自我完善、自我革新、自我提高的要求工作上只求过得去、不求过得硬，缺乏积极性、主动性、创造性工作标准不高，自我要求鈈严精神不振，工作缺乏激情和追求

三是纪律约束不够严格。对严格遵守六大纪律要求还没有真正内化为党员干部个人的自觉行动特别是对各项纪律落实情况缺乏严格的督促检查，满足于自己不违规、不越线对分管工作中从严从紧抓落实方面有欠缺，造成有些纪律執行不严该执行的没有执行到位。

四是工作作风不实一些党员干部按照惯性抓工作落实的习惯性思维还没有得到彻底扭转，持续从严抓作风建设的信念还没有真正树立起来遇到问题习惯于强调临床工作的特殊性，对医院业务工作思考多、管得多对上级决策部署仅停留在传

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