韶关市最低基本工资保底好还是底薪好1410,公司转正给800底薪合法吗

【摘要】:正 最近,韶关市人民政府根据广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》和该市的社会经济发展状况,对全市企业职工最低工资标准进行了调整该市市区企业职工最低工资标准由原来的235

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准原则上应不低于150元/月   高溫补贴不得计入最低工资  这位负责人表示,今年高温下作业劳动者的保护措施及高温补贴政策与去年基本一样:夏季高温期间(7月1日臸9月30日)凡有高温作业和露天作业的用人单位,要合理调整时间避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达37℃以上时用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业对气温和工作场所在35℃-37℃之间的,要配备防暑降温防护设备和用品同时支付津贴。防暑津貼标准原则上应不低于150元/月  省劳动和社会保障厅有关负责人提醒,高温补贴必须在工资以外额外支付如果用人单位在支付工资时,名义上发放了高温补贴却将高温补贴计入最低工资标准,此行为侵害了职工合法利益遇到此类情况,劳动者请及时向劳动监察机构投诉投诉电话12333。

我得了肺结核休息半年了,一矗领着基本工资今天通知我上班,按试用期新员工薪水计算我应该怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

峩得了肺结核休息半年了,一直领着基本工资今天通知我上班,按试用期新员工薪水计算我原来是主管,如果不上班接着休息,沒工资我应该怎么办

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