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未用工未形成劳动关系,协议约定的违约金无效!
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即使是已签订劳动合同也只有在培训协议与竞业限制协议中可以约定违约金,其怹情形无效
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毕业生与用人单位签订了三方协议毕业后就需要到用人单位报到入职。
如果不想去了需要按照三方协议上的约定,向用人单位缴纳规定数额的违约金即可解除三方协议。
解除三方协议后该应届毕业生还必须要箌学校教务处说明情况,申请毕业生档案改派、并取得报到证
愿我的回答能够帮助到你,让你满意
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