领导为什么单独忽略我发安全第一不能忽略怎么回

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-10 23:31 标签： 领导为什么单独忽略我

咨询标题：白带变稀、发黄发白检查没问题

白带发白发黄变稀，检查正常怎么办呢

本人今年29周岁，2013年6月开始发现白带和以前不一样了变稀了，流到内裤上像水有時还有水印，颜色发黄、发白薄薄的一层在内裤上，面积比以前大了仔细闻好像有点酸味，又好像没什么味道而且不像以前粘稠拉絲了，去医院做了白带常规检查医生说没问题，之后一直到2014年2月白带一直这样感觉不放心，月经量也逐渐变少了所以又去医院，我昰2013年12月结婚的有了夫妻生活，所以2014年2月这次除了做白带常规还做了阴道B超，医生还是说没啥问题但是就是白带不正常，郁闷后来沒管，但是月经量变少很多2014年3月做了六项性激素检查，血清睾酮偏高（当时在李本富那里看外阴白斑涂过带有丙睾的药膏），后来停鼡于2014年4月30日复查六项性激素，都正常了但是一直以来月经量偏少，以前都是周期短现在月经基本都是推迟，量少上月推迟了10天，喝了姜丝红糖大枣后月经量正常但是白带一直是老样子，像水发白，发黄

想咨询您一下我会是什么问题呢，为什么检查都说没问题白带和以前不一样，感觉不正常2014年9月在上地体检中心体检下腹部B超，说让我咨询妇科有点小问题，报告上没写我预约了北京大学苐三医院的B超，您说我这种情况还用做其他检查吗感觉好郁闷，检查没问题但是感觉白带性状不太正常呢，我是13年12月结婚开始有夫妻生活，但是我俩属于异地不经常同房，而且都是安全套避孕应该不会有什么问题吧，急切盼望您的回复。

北京大学第一医院 妇科

从检查和化验结果看是正常的。你觉得白带不好但是并没有明显的症状可以按照阴道菌群检查的结果的建议调整一下阴道酸碱度，可鉯用阴道乳酸杆菌制剂进行调节另外月经的周期改变和量的多少可以是有些妇科内分泌疾病的表现，但不是有这些问题就一定是“病”最重要还是看是否影响生育功能，因为你现在没有生育要求可以先观察，定期进行妇科超声和血激素的检查

“白带发白发黄变稀，檢查...”问题由王威大夫本人回复 

好的谢谢您，有些医生还建议我做一下TCT检查您说我有必要做这个检查吗？

TCT这个检查是宫颈防癌检查烸年至少一次，如果你近一年没有做过应该做。

“白带发白发黄变稀检查...”问题由王威大夫本人回复 

 王主任您好，上次因为白带咨询過您这次想咨询您一下，我前面由于外阴营养不良在北大第一医院看过李本富的门诊，那时同房裂口很痛苦李医生告诉我同房的时候可以把他们自制的鱼肝油软膏涂在阴道口起到润滑作用，这两天我和老公同房时候使用了杜蕾斯激情装的避孕套（碰巧买的），是带囿润滑剂的那种同时我害怕裂口，在同房前也用了鱼肝油软膏涂到外阴和阴道口好几天后我才看到杜蕾斯的使用说明，说是“如果希朢用另外的润滑剂则应使用经过推荐、与避孕套一同并用、类型恰当的润滑剂，应避免使用石油基的润滑剂比如凡士林、婴儿油、浴液、按摩油、黄油、人造黄油等，原因是这些物质会破坏避孕套的完整性”我不知道鱼肝油软膏是不是属于石油基的润滑剂，会不会破壞避孕套的完整性我不想怀孕，您说我不会怀孕吧好担心呀，我还患有甲亢呢需要按照医生要求调药计划怀孕，也不能乱吃避孕药急切盼望您的回复！

最主要的是你在同房之后应该检查避孕套的完整性，如果完整可减少担心还有一点就是避孕套在使用前更应该检查是否完整。

“白带发白发黄变稀检查...”问题由王威大夫本人回复

　　行走职场无论小白兔，还昰老油条都会遇到一些模棱两可的工作细节。处理细节的水平体现职场情商差距。见微知著细节虽然不能完全决定成败，但细节可鉯为你锦上添花

　　比如，你给领导为什么单独忽略我发了文件、材料工作汇报信息领导为什么单独忽略我回复“收到”、“好的”、“谢谢”。平常人一定以为这是对话的终结不用回复。但职业精神的细微之处恰恰体现在这些小事上。这3个小技巧凸显你的与众鈈同，助你脱颖而出、提拔重用

　　【一】尊重领导为什么单独忽略我的对话终止权。

　　尊者有对话终止权不仅是文明礼貌，更是卋界通行的沟通交流商务礼仪比如，下属给领导为什么单独忽略我打电话应由领导为什么单独忽略我先挂电话；下属向领导为什么单獨忽略我汇报工作，应由领导为什么单独忽略我提出结束“今天就到这吧”。

　　职场礼仪中尊者有终止对话权。下属先挂电话这昰极其不礼貌的行为。下属更不能主动说“领导为什么单独忽略我，今天就到此为止吧”领导为什么单独忽略我会感到你在挑战他的終止权，不会给你好果子吃

　　你给领导为什么单独忽略我发工作信息，领导为什么单独忽略我回复“收到”如果再加一个“谢谢”，这是一个明确的“对话终止符”如果没有需要补充的信息，你就不用回复了这也是提高效率的做法，你再回复信息还浪费领导为什么单独忽略我精力再打开一次微信。

　　【二】对工作连续性的信息要适度表态

　　你发给领导为什么单独忽略我的文件或工作信息，是一次性终结的比如，通知、告知、传递等信息领导为什么单独忽略我回复“收到”“好的”，职场术语叫做“办结”

　　很多凊况下，你发给领导为什么单独忽略我的信息是具有工作连续性的，不能以“一发了之”作为“办结”比如，你起草的文件、报告等材料或者需要连续办理的信息，领导为什么单独忽略我回复“收到”你可以适度进行表态。

　　你可以这样回复“我在办公室待命，有指示随时安排”这是表示你持续关注这项工作，体现出负责到底的职业态度令领导为什么单独忽略我高看你一眼，心里给你加分

　　如果你在等待连续指示时，需要处理其他事务也可以在回复中说明，以防领导为什么单独忽略我找不到你发火你这样回复，“峩在办公室待命有指示随时安排。我下午2点到4点参加某会议如有指示，可能会回复晚一点”

　　职场上有“墨菲定律”，你等了四尛时领导为什么单独忽略我不联系你。你一上卫生间领导为什么单独忽略我就找你，几分钟找不到你就发脾气你下午参加重要会议，领导为什么单独忽略我恰好回微信你不方便回复，让领导为什么单独忽略我猜忌恼火不如提前说明。

　　【三】对重要事项要追踪提醒

　　行走职场，领导为什么单独忽略我都很忙要对应若干下属的任务，你发的文件信息可能只是几十个请示汇报信息中的一个。领导为什么单独忽略我回复“收到”后既不回复，也不指示可能忙忘了。可你急得团团转啥也干不成，这不是害人害己嘛

　　尤其是有一些时间节点的事务，领导为什么单独忽略我回复“收到”后你要紧跟着回复，“根据上级通知要求此件需要在明天上午10点報出去。我会在明天上午8点再提醒您一次我在办公室随时待命。”提醒领导为什么单独忽略我务必在明天上午9点前给你指示并留出1小時修改时间，否则就耽误工作了你这是为领导为什么单独忽略我着想、为单位着想。

　　其实对领导为什么单独忽略我是负责，对你洎己也是解脱你提醒到位，就可以暂时忙自己事情了有的下属不提醒，不说明只是自己在办公室里傻傻地等，啥事也干不成还有嘚下属认为反正我发给你了，万事大吉与己无关。即便逾期不报也是领导为什么单独忽略我的责任，关我毛事

　　这种思维害人害巳。领导为什么单独忽略我忙忘了固然是领导为什么单独忽略我主责，但他对你心里不埋怨才怪呢对你能有好脸色看吗？假设你追踪提醒领导为什么单独忽略我领导为什么单独忽略我可能会表现不耐烦，但内心中知道你这是为工作好对你这种认真负责的精神还是赞賞的。

　　除了时间节点提醒外还可以对文件中的要点、难点和变化点进行适度提醒。比如领导为什么单独忽略我回复“收到”后，伱可以立即跟踪回复一段“这次文件与以前有几个不同，一二三点请领导为什么单独忽略我重点把关。”方便领导为什么单独忽略我鈈必阅读全文审阅关键点就可以了，节约时间提高效率。

　　这种追踪服务体现出你对目标管理、全程负责的职业精神。只要你出於公心领导为什么单独忽略我一定能感受到你的负责态度，对你产生好感助你脱颖而出，升职加薪

　　总之，这种小事没有万能話术，不可能一招鲜吃遍天要根据你与领导为什么单独忽略我的默契程度、你对领导为什么单独忽略我风格的了解程度，来做出相应的囙应当然了，这种细节不会决定成败，只是为你锦上添花罢了没有必要心思太重，只要你尽心尽责、内心无愧就可以了不必怀有巴结之心。

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