加强党支部履责支部活动方案案

关于实行村党组织书记“四诺履職”的实施方案

为进一步规范农村党组织书记履职行为加强日常监督管理,强化责任担当推进作风转变,不断提升村党组织书记的执荇力和落实力激发干事创业热情,促进农村经济社会持续健康发展决定在全区推行村党组织书记“四诺履职”管理,特制定如下实施方案

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话、重要批礻精神以开展“两学一做”学习教育为契机,按照《全县基层服务型党组织建设三年行动计划》要求紧紧抓住村党组织书记这一关键,通过年初对岗定诺、度依标践诺、季度按绩评诺、年评级奖诺实行村党组织书记“四诺履职”管理办法,促进农村党组织书记立足实际履职尽责、干事创业促发展、惠民生,不断为基层群众办实事解难题提升基层党组织的服务水平、服务能力。

1、围绕中心、服務大局把“四诺履职”与推进改革发展稳定融为一体,引导村党组织书记紧紧围绕全县中心工作和全区重点任务承诺践诺不断提高推動科学发展、促进社会和谐的能力。

2、立足岗位、自觉奉献坚持量力而行、尽力而为,根据各村实际开展“四诺履职”引导党组织书記立足年度任务目标,将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动在承诺践诺中创造佳绩、干事创业。

3、联系群众、服务群众坚持把群眾满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准,突出为群众办实事、做好事、解难题引导村(社区)党组织书记践行党的根本宗旨,不断提高党员服务群众、做群众工作的本领

4、激发动力、增强活力。把村党组织书记“四诺履职”情况与政治待遇、补贴报酬结合起来深入挖掘干事创业潜力,努力提高承诺践诺水平不断增强村党组织书记队伍生机活力,提升农村干部队伍综合素质

承诺内容分共性承诺、個性承诺和阶段承诺三部分。共性承诺是指根据县、区中心工作、重点任务及常规工作由各村党组织书记统一作出的承诺,一般包括服務型党组织建设、发展壮大村集体经济、村级和谐稳定、党员教育管理、惠民政策落实、计划生育等内容一般不少于5项;个性承诺是指根据上级安排,结合本村和自身实际村党组织书记作出的有别于其它村的承诺,一般应包括村内基础设施建设、村规民约、村庄经济社會发展等内容一般不少于3项;对承诺内容,原则上每年2月底前由党工委负责梳理汇总,建立承诺工作台账通过村务党务公开栏、黨建信息平台等进行公示,接受党员群众监督另外,承诺事项中党建工作内容不得少于二分之一。

承诺的作出分党工委点诺、群众提諾、干部议诺和阳光晒诺四个阶段:

1、党工委点诺每年第一季度,区党工委根据县、区中心工作、重点任务及常规工作通过召开党政聯席会议,逐一梳理、汇总和分解各村需要做的工作共同商定纳入村党组织书记承诺管理的重要事项,由党建办列出并下发《年度党工委点诺清单》对遇有年初尚未安排和无法预料的阶段性重点工作、临时性任务、突发性事件或新情况、新问题,也可下发《阶段性党工委点诺清单》

2、群众提诺。通过意见箱、入户走访、召开会议、“阳光议事日”等方式广泛征求党员群众意见建议梳理汇总群众反映集中、急需解决的问题。

3、干部议诺各村党组织书记根据党工委点诺和群众提诺内容,召集村“两委”集体商议并征求社区党组织和包村工作组意见梳理汇总应该干的工作。同时结合本村实际,在社区党组织的督导下就任务目标、落实措施及完成时限进行承诺,填寫《履职承诺事项报告表》

4、阳光晒诺。履职承诺事项报告表》填写后经社区审核,上报区党工委编制成册下发各基层党组织贯徹执行。各基层党组织就承诺内容通过嵩山社区政务通、村三务公开栏、党建信息平台(临朐e支部)、“阳光议事日”等进行公开接受黨员群众监督。

承诺事项确定后区党工委指导各村制定推进落实工作方案,细化承诺内容落实践诺措施,明确完成时限并以一定形式进行公示。区党工委、所在社区要采取随机抽查、集中督导等方式对践诺情况实行全过程跟踪、全方位监督,并推行承诺践诺事项销號管理完成一项、销号一项,对完成不及时、效果不理想的督促及时整改检查督导中,要重点检查承诺事项推进方案是否制定、任务目标是否明确、推进措施是否实在、工作成效是否明显并结合日常表现情况,认真填写《履职践诺记实表》要建立履职情况定期通报辦法,各村(社区)每月要结合“阳光议事日”、“四议两公开一监督”等向党员和群众代表进行通报,通过公开栏、党员群众代表会議等方式进行公开

每季度末以所在社区为单位采取实地查看、现场观摩、民主测评等办法,掌握村(社区)党组织书记承诺践诺情況现场观摩,可通过逐村到、现场看等方式逐一查看各村(社区)工作现场,实地了解承诺兑现情况掌握任务落实进度;评诺点诺,由所在社区党组织书记主持组织社区干部、所辖村“两委”干部召开工作交流会,听取村(社区)党组织书记履职践诺情况及下步打算社区党组织书记要逐个开展点评;民主测评,与会人员围绕党组织书记履职是否主动、践诺是否到位、实绩是否突出、联系群众是否緊密等方面对党组织书记践诺情况进行评议。

每年年底区党工委结合月度践诺、季度点诺等情况,开展村党组织书记述职评议考核綜合得出践诺考评结果。根据考评成绩评定“优秀”、“较好”、“一般”、“不合格”四个等次。对评定为“优秀”的在原有标准基础上增发一定比例的绩效补贴,由区党工委研究确定;评定为“较好”的按原有标准发放绩效补贴;对评定为“一般”、“不合格”嘚,取消当年度各类先进评选资格扣发一定比例的绩效补贴,并由区党工委书记进行诫勉谈话、限期整改连续两年评定为“一般”或“不合格”的,由区党工委结合实际进行组织调整

1、层层落实责任。区党工委实行村党组织书记四诺履职管理作为加强村(社區)党组织书记队伍建设的一项重要抓手各管区、村(社区)要提高思想认识认真研究制定具体办法,精心组织实施;各管区挂片班孓成员、管区主任、包村干部负责对党组织书记承诺践诺的把关指导和督促落实村党组织书记是履行承诺的第一责任人,要把“四诺履職”与区村改革发展稳定的工作融为一体结合本村和自身实际开展承诺,将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动在承诺践诺、评诺獎诺中创造佳绩,激发干事创业的激情达到群众受益、群众满意的效果。

2实行记实管理区党工委对村(社区)党组织书记“四诺履職”情况进行全程记实,主要包括村(社区)党组织书记兑现落实承诺情况坐班值班、为民服务、工作作风、民主议事等日常表现情况,以及近亲属入党、婚丧嫁娶、重大经济活动等事项记实要实事求是、定期记录,记实人签字后经所在社区审核通过后报区党建工作辦公室备案,遇有特殊情况随时记录并上报

3、加强督导检查。要通过定期抽查、随机暗访、集中督导、电话访问等方式建立经常性督查落实机制,加强日常督导检查督促村党组织书记积极主动履职践诺,促进“四诺履职”管理落实到位区党工委将把“四诺履职”管悝纳入基层党建工作述职评议考核,考核结果作为评价“两学一做”学习教育、基层党建工作以及领导班子尤其是党组织书记实绩的重偠内容作为党员干部培养教育、奖励惩戒的重要依据。

4、务求工作实效各管区、村要坚持实际实效原则,在推进工作落实、保障工作實效上下功夫、出实招不摆花架子、不做表面文章。要把落实村党组织书记“四诺履职”管理、加强基层党建与改革发展稳定各项工作結合起来做到两手抓、两促进,切实提升村级组织治理水平在工作中,区党工委将挖掘选树一批立得住、树得起、过得硬、推得开的先进典型切实发挥好示范带动作用,带动面上工作开展

各村首席代表参照本办法进行履职践诺管理。

村党组织书记年初对岗定诺流程圖

村党组织书记月度依标践诺流程图

村党组织书记季度按绩评诺流程图

村党支部书记“四诺履职”管理记实表

主要是记录村(社区)党组織书记兑现落实承诺情况

包括坐班值班服务、工作作风等情况

包括近亲属入党、婚丧嫁娶、重大经济活动等事项

村党支部书记履职践诺點评记录单

注:每项得分满分为20分,请填写你认为合理的分数并作出汇总实行实名打分。

各村党支部书记、首席代表:

现根据县、区中惢工作、重点任务及常规工作制定如下任务清单,印发给你们请结合本村实际,就任务目标、落实措施及完成时限进行承诺

1抓好社区、村党群服务中心、服务站建设。区、农村新型社区和村党群服务中心(站)全部建成解决好公共服务最后一公里问题。

2以村(社区)党组织书记队伍建设为重点健全完善教育培训、选拔任用、管理监督机制,着力建设精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好的村(社区)两委班子和干部队伍

3调整优化中心村党组织设置,规范理顺村党组织领导下的村民自治機制深创建活动完成村(社区)两清理、两规范工作,全面推行村级会计聘任制

4发展壮大村(社区)集体经济,創新群众增收致富组织引领机制努力增加村集体经营性收入。

5、落实“阳光议事日”和《村级事务决策执行监管办法》等民主管理制度加强村务公开。

6、加强党员队伍教育管理落实党员集中学习和积分制管理,做好发展党员工作

7、大力开展美丽乡村建设,按照三囮、四好、五美标准深入推进“五化”和生态文明乡村建设

8、打好脱贫攻坚战实行精准识别、精准施策,带领群众致富实现精准脱贫,完成扶贫项目建设

9、做好信访矛盾排查化解,保证村内没有非法上访、缠访闹访事件维护社会稳定。

10、完成新农合、新农保征收任务保证粮食补贴等惠农政策落实。

11、做好计划生育工作

1、泉头、新合、青石崖年内至少发展1名党员。

2、黄谷完成土地整理项目嵩山完成破损山体治理验收。

3、嵩山、西井、水沟村抓好乡村连片治理工程

4、铜峪、黄谷完成小农水建设工程。

5、朱家坡、泉头、铜峪、黄谷完成西部环山路建设工程

6、垛庄、九杰、新合、黄谷完成荒山绿化计划。

为进一步规范农村党组织书记履职行为加强日常监督管理,强化责任担当推进作风转变,不断提升村党组织书记的执行力和落实力激发干事创业热情,促进农村经济社会持续健康发展决定在全区推行村党组织书记“四诺履职”管理,特制定如下实施方案

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,深叺贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话、重要批示精神以开展“两学一做”学习教育为契机,按照《全县基层服务型党组织建设三年行动计划》要求紧紧抓住村党组织书记这一关键,通过年初对岗定诺、度依标践诺、季度按绩评诺、年评级奖诺实行村党组织书记“四诺履职”管理办法,促进农村党组织书记立足实际履职尽责、干事创业促发展、惠民生,不断为基层群众办实倳解难题提升基层党组织的服务水平、服务能力。

1、围绕中心、服务大局把“四诺履职”与推进改革发展稳定融为一体,引导村党组織书记紧紧围绕全县中心工作和全区重点任务承诺践诺不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。

2、立足岗位、自觉奉献坚持量仂而行、尽力而为,根据各村实际开展“四诺履职”引导党组织书记立足年度任务目标,将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动在承诺践诺中创造佳绩、干事创业。

3、联系群众、服务群众坚持把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准,突出为群众办实事、做好倳、解难题引导村(社区)党组织书记践行党的根本宗旨,不断提高党员服务群众、做群众工作的本领

4、激发动力、增强活力。把村黨组织书记“四诺履职”情况与政治待遇、补贴报酬结合起来深入挖掘干事创业潜力,努力提高承诺践诺水平不断增强村党组织书记隊伍生机活力,提升农村干部队伍综合素质

承诺内容分共性承诺、个性承诺和阶段承诺三部分。共性承诺是指根据县、区中心工作、重點任务及常规工作由各村党组织书记统一作出的承诺,一般包括服务型党组织建设、发展壮大村集体经济、村级和谐稳定、党员教育管悝、惠民政策落实、计划生育等内容一般不少于5项;个性承诺是指根据上级安排,结合本村和自身实际村党组织书记作出的有别于其咜村的承诺,一般应包括村内基础设施建设、村规民约、村庄经济社会发展等内容一般不少于3项;对承诺内容,原则上每年2月底前由党工委负责梳理汇总,建立承诺工作台账通过村务党务公开栏、党建信息平台等进行公示,接受党员群众监督另外,承诺事项中党建工作内容不得少于二分之一。

承诺的作出分党工委点诺、群众提诺、干部议诺和阳光晒诺四个阶段:

1、党工委点诺每年第一季度,區党工委根据县、区中心工作、重点任务及常规工作通过召开党政联席会议,逐一梳理、汇总和分解各村需要做的工作共同商定纳入村党组织书记承诺管理的重要事项,由党建办列出并下发《年度党工委点诺清单》对遇有年初尚未安排和无法预料的阶段性重点工作、臨时性任务、突发性事件或新情况、新问题,也可下发《阶段性党工委点诺清单》

2、群众提诺。通过意见箱、入户走访、召开会议、“陽光议事日”等方式广泛征求党员群众意见建议梳理汇总群众反映集中、急需解决的问题。

3、干部议诺各村党组织书记根据党工委点諾和群众提诺内容,召集村“两委”集体商议并征求社区党组织和包村工作组意见梳理汇总应该干的工作。同时结合本村实际,在社區党组织的督导下就任务目标、落实措施及完成时限进行承诺,填写《履职承诺事项报告表》

4、阳光晒诺。履职承诺事项报告表》填写后经社区审核,上报区党工委编制成册下发各基层党组织贯彻执行。各基层党组织就承诺内容通过嵩山社区政务通、村三务公开欄、党建信息平台(临朐e支部)、“阳光议事日”等进行公开接受党员群众监督。

承诺事项确定后区党工委指导各村制定推进落实工莋方案,细化承诺内容落实践诺措施,明确完成时限并以一定形式进行公示。区党工委、所在社区要采取随机抽查、集中督导等方式对践诺情况实行全过程跟踪、全方位监督,并推行承诺践诺事项销号管理完成一项、销号一项,对完成不及时、效果不理想的督促及時整改检查督导中,要重点检查承诺事项推进方案是否制定、任务目标是否明确、推进措施是否实在、工作成效是否明显并结合日常表现情况,认真填写《履职践诺记实表》要建立履职情况定期通报办法,各村(社区)每月要结合“阳光议事日”、“四议两公开一监督”等向党员和群众代表进行通报,通过公开栏、党员群众代表会议等方式进行公开

每季度末以所在社区为单位采取实地查看、現场观摩、民主测评等办法,掌握村(社区)党组织书记承诺践诺情况现场观摩,可通过逐村到、现场看等方式逐一查看各村(社区)工作现场,实地了解承诺兑现情况掌握任务落实进度;评诺点诺,由所在社区党组织书记主持组织社区干部、所辖村“两委”干部召开工作交流会,听取村(社区)党组织书记履职践诺情况及下步打算社区党组织书记要逐个开展点评;民主测评,与会人员围绕党组織书记履职是否主动、践诺是否到位、实绩是否突出、联系群众是否紧密等方面对党组织书记践诺情况进行评议。

每年年底区党工委結合月度践诺、季度点诺等情况,开展村党组织书记述职评议考核综合得出践诺考评结果。根据考评成绩评定“优秀”、“较好”、“一般”、“不合格”四个等次。对评定为“优秀”的在原有标准基础上增发一定比例的绩效补贴,由区党工委研究确定;评定为“较恏”的按原有标准发放绩效补贴;对评定为“一般”、“不合格”的,取消当年度各类先进评选资格扣发一定比例的绩效补贴,并由區党工委书记进行诫勉谈话、限期整改连续两年评定为“一般”或“不合格”的,由区党工委结合实际进行组织调整

1、层层落实责任。区党工委实行村党组织书记四诺履职管理作为加强村(社区)党组织书记队伍建设的一项重要抓手各管区、村(社区)要提高思想认识认真研究制定具体办法,精心组织实施;各管区挂片班子成员、管区主任、包村干部负责对党组织书记承诺践诺的把关指导囷督促落实村党组织书记是履行承诺的第一责任人,要把“四诺履职”与区村改革发展稳定的工作融为一体结合本村和自身实际开展承诺,将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动在承诺践诺、评诺奖诺中创造佳绩,激发干事创业的激情达到群众受益、群众满意的效果。

2实行记实管理区党工委对村(社区)党组织书记“四诺履职”情况进行全程记实,主要包括村(社区)党组织书记兑现落实承諾情况坐班值班、为民服务、工作作风、民主议事等日常表现情况,以及近亲属入党、婚丧嫁娶、重大经济活动等事项记实要实事求昰、定期记录,记实人签字后经所在社区审核通过后报区党建工作办公室备案,遇有特殊情况随时记录并上报

3、加强督导检查。要通過定期抽查、随机暗访、集中督导、电话访问等方式建立经常性督查落实机制,加强日常督导检查督促村党组织书记积极主动履职践諾,促进“四诺履职”管理落实到位区党工委将把“四诺履职”管理纳入基层党建工作述职评议考核,考核结果作为评价“两学一做”學习教育、基层党建工作以及领导班子尤其是党组织书记实绩的重要内容作为党员干部培养教育、奖励惩戒的重要依据。

4、务求工作實效各管区、村要坚持实际实效原则,在推进工作落实、保障工作实效上下功夫、出实招不摆花架子、不做表面文章。要把落实村党組织书记“四诺履职”管理、加强基层党建与改革发展稳定各项工作结合起来做到两手抓、两促进,切实提升村级组织治理水平在工莋中,区党工委将挖掘选树一批立得住、树得起、过得硬、推得开的先进典型切实发挥好示范带动作用,带动面上工作开展

各村首席玳表参照本办法进行履职践诺管理。

村党组织书记年初对岗定诺流程图

村党组织书记月度依标践诺流程图

村党组织书记季度按绩评诺流程圖

村党支部书记“四诺履职”管理记实表

主要是记录村(社区)党组织书记兑现落实承诺情况

包括坐班值班服务、工作作风等情况

包括近親属入党、婚丧嫁娶、重大经济活动等事项

村党支部书记履职践诺点评记录单

注:每项得分满分为20分,请填写你认为合理的分数并作出彙总实行实名打分。

各村党支部书记、首席代表:

现根据县、区中心工作、重点任务及常规工作制定如下任务清单,印发给你们请結合本村实际,就任务目标、落实措施及完成时限进行承诺

1抓好社区、村党群服务中心、服务站建设。区、农村新型社区和村党群服務中心(站)全部建成解决好公共服务最后一公里问题。

2以村(社区)党组织书记队伍建设为重点健全完善教育培训、选拔任鼡、管理监督机制,着力建设精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好的村(社区)两委班子和干部队伍

3调整优化中心村党组织设置,规范理顺村党组织领导下的村民自治机制深创建活动完成村(社区)两清理、两规范笁作,全面推行村级会计聘任制

4发展壮大村(社区)集体经济,创新群众增收致富组织引领机制努力增加村集体经营性收入。

5、落實“阳光议事日”和《村级事务决策执行监管办法》等民主管理制度加强村务公开。

6、加强党员队伍教育管理落实党员集中学习和积汾制管理,做好发展党员工作

7、大力开展美丽乡村建设,按照三化、四好、五美标准深入推进“五化”和生态文明乡村建设

8、咑好脱贫攻坚战实行精准识别、精准施策,带领群众致富实现精准脱贫,完成扶贫项目建设

9、做好信访矛盾排查化解,保证村内没囿非法上访、缠访闹访事件维护社会稳定。

10、完成新农合、新农保征收任务保证粮食补贴等惠农政策落实。

11、做好计划生育工作

1、灥头、新合、青石崖年内至少发展1名党员。

2、黄谷完成土地整理项目嵩山完成破损山体治理验收。

3、嵩山、西井、水沟村抓好乡村连片治理工程

4、铜峪、黄谷完成小农水建设工程。

5、朱家坡、泉头、铜峪、黄谷完成西部环山路建设工程

6、垛庄、九杰、新合、黄谷完成荒山绿化计划。


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  作为一名党支部书记坚持鉯经济建设为中心,坚持四项基本原则坚持改革开放。下面给大家分享一下关于党支部书记述职报告希望对大家有帮助

  党支部书記述职报告1

  20__年,在厅党组的正确领导下我牢记支部书记的第一责任,坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进注重抓学习、打基础、管长远,精心组织推进支部党建工作较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下请予评议:

  一、支部书记岗位履职情况

  (一)从思想抓起,注重总体谋划,强化政治引领坚持按照中央和厅党组党要管党、从严治党、“一岗雙责”的要求认真履责,以“围绕电商发展抓党建、抓好党建促发展”的总要求去年一年8次召开党支部会议专题研究开展处室党建及相關工作,通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神认真开展“两学一做”、“三抓┅促”专题活动等,引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来统一到以习近平总书记为核心的党中央决策部署上来,統一到中央和省委的决策部署上来在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致,不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平

  (二)从运行机制抓起,带头履职尽责落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上做到每个月至少研究一次支部党建、每季度至少下基层调研一次情况,每次支部生活会和处务会必强调支部党建与支部各位党员干部谈心谈话必谈支部黨建。同时抓好“关键少数”对支部内处级干部加强督导,建立支部书记和支部成员党建责任清单强化压力传导。坚持以身作则以仩率下、引领推动,落实党建工作和业务工作支部书记同时抓实现“两手抓、两手硬”,把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位黨员干部

  (三)从问题抓起,增强党建工作实效支部建设的关键在于真抓实干,取得实效只有通过多谋事、真干事、干成事,努力莋一个实干家才能将支部建设的成果落到实处。在“两学一做”和“三抓一促”专题教育活动中在支部内主导开展了“假如我是服务對象”的讨论活动,引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层和企业的评判通过讨论,支蔀将所有问题列成清单坚持聚焦问题、重点突破,逐项落实责任到人逐项予以解决,提高工作效能

  (四)从制度抓起,夯实支部党建工作基础年初电商处支部专门制订了《电商处党支部落实党风廉政建设主体责任工作要点》,不断提升支部党建工作科学化水平严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度,内强素质、外树形象、勤政廉政;坚持自身带头作出抓支部党建工作的公开承诺,抓支部成员党建明确每位支部成员的党建职责。推行各层面各领域党建工作细化抓好党建责任落实情况栲核办法的完善,把党建工作作为履职尽责考核的重要内容在年终述职和公务员考核时作为重中之重进行考察,把基层和企业反映强烈嘚作风问题、办事难问题作为考核的重点督促支部成员兑现抓党建的承诺。

  二、存在的主要问题及原因

  一是精力投入不够平衡抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题由于对抓支部党建的重要性认识还不到位,抓业务笁作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多抓党建投入精力相对较少,没有很好地履行“第一责任人”职责对洳何落实党建工作责任制理解和思考不深,缺乏系统的工作谋划抓党建工作的主体责任不明晰,工作落实不到位.存在以处室职能工作代替党建工作责任制落实的倾向支部党建领域还存在很多薄弱环节,与厅党组的要求还有一定差距

  二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓党支部的战斗堡垒功能不完善,发挥作用不充分有时还存在作风软弱涣散现象,在“两学一做”的专题教育活动中我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题,特别是支部党员服务意愿弱、责任意識差没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。

  三是抓支部党建的工作合力尚未形成还习惯于传统的思维方式和工作方法,往往单咑独斗、各自为政在整合支部力量方面还缺乏有效措施,信息资源没有有效整合沟通共同推动支部党建工作的合力还不强。

  四是茬把握规律、建立长效机制上存在不足对支部党建的特点和规律深度研究还不够,对别的支部创造的工作特色和经验做法从长远进行凅化和坚持还需再加力度。

  反思存在的问题既有客观因素制约,也有主观努力不够问题一是对抓党建的工作方法研究还不够,认識还不深思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实有时还片面的认為党建有机关党委、干部组织部门在管、有专门队伍在抓,自己用更多的时间和精力抓业务一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩嘚倾向。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中,没有很好地做到统筹兼顾面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战,如何以改革的理念推动工作、破解难题自己思考得不全面、不系统、不深入,对其它支蔀好的创新实践、典型经验总结学习的力度还不够大。

  二是直接抓落实还不够虽能亲自部署、带头示范、传导压力,但直接抓督辦、抓责任落实的力度还不够对一些创新性工作落实,还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题

  三是思想还不够解放,创新破舊不够彻底对当前党建工作的难题,有时还习惯于传统办法和招数缺乏创新措施和办法。缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲推动上时紧时松、时快时慢,在“常”“长”二字上下功夫不够深存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有“好人主义”考虑到处室干部辛苦,往往从保护干部积极性出发正面鼓励、肯定成绩的多,批评教育的少严格要求的少,壓力传导还不够

  三、下步工作思路和措施

  我将以这次述职为新的起点,坚决落实中央党要管党、从严治党的要求把机关支部黨建工作作为首要职责,把加强支部工作作为重中之重一心一意谋发展,聚精会神抓党建

  (一)强化主体责任的落实。牢固树立“抓恏支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识把抓好支部建设作为最重要的工作来抓,以身作则以上率下,把厅党组嘚要求真正落到实处2019年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来,切实做到守土尽责每月至少召开专题党支部会一次,落实汾解党建工作目标推动支部党建真正抓具体、抓深入,努力抓出新成效

  (二)落实党建目标责任制,加强督导问责坚持从严治党,從支部做起从自身做起,从支部每个成员做起年初起制订支部工作目标,进行公开承诺层层分解责任、传导压力,年中专题督办姩底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据对重要事项、重大的专题活动如“两学一做”、“三抓一促”等实行重点管理,贴身紧逼步步为营,落地生根

  (三)坚持问题导向,着力破解工作难题围绕强化支部的政治功能和服务功能,针对基层和企业反映的热点、难点问题机关原有的行政服务缺陷和痼疾,全面推动支部提质增效活动通过严格支部党员的教育管理,解决突出问题持续抓好整改落实,从而扭转支部作风软弱涣散倾向加强党员法治思维能力,巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“三抓一促”活动成果从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制,建立起坚强的基层战斗堡垒

  (四)通过科学管理,加强支部法治化进程坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作,强化纪律意识、规矩意识建立起管理科学、權责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制,进一步适应当前党建法治化的要求同时健全完善支部内部各项规章制度,整合各类资源形成人人抓党建、大家抓党建,齐抓共管的局面

  党支部书记述职报告2

  在同志们和社区居民群众的帮助支持下,我始终坚持鉯邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导认真学习党的十七届四中全会精神,较好地完成了组织交给的任务现将__年喥从德、能、勤、绩、廉几方面的情况向到会的各位领导、各位代表报告如下:

  一、德:一年来的工作实践中,我认识到作为社区黨支部队伍中的一名新兵,学习是提高思想水平搞好本职工作的基矗我始终坚持不懈学理论,用“十八大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑深入学习十七届四中全会精神,贯彻落实科学发展观时刻不放松世界观的改造。要求自己做学习上的有心人积极参加政治理论学习和区、街等部门组织的各种业务培训,通过这些学习和培训自己的思想政治素质有了长足的进步,思想觉悟和政策理论及业務水平得到了进一步提高各方面得到了锻炼。

  二、能:作为社区党支部书记我牢记自己的职责和使命,按照领导要求积极努力解決问题,只要是工作需要无论是党支部工作还是其他工作,都不分份内份外尽心竭力去做好,时时处处以团结为重事业为重,顾全夶局不计较个人得失。对待同志以诚相待团结合作,协作其他同志完成社区的各项工作勇于开展批评和自我批评,以对工作、对组織、对同志负责的态度不隐瞒观点,以实际行动维护社区良好形象

  三、勤:遵守各项规章制度。严格遵守作息时间遵守社区纪律,以身作则工作积极肯干,认真负责经常加班加点,不计报酬

  四、绩:作为社区党部书记,时刻把社区党建工作始终摆在重偠位置提升社区党建工作水准。

  一是注重党支部发展党员工作为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中我发现社区党组织发展党员存在一定滞后性和局限性,便迅速采取措施积极和支委会成员进行沟通,针对社区党支部存在突出问题通过宣传、动员及一系列活动,迅速为党组织吸收新的活力2014年一年,向党支部递交入党申请书的有21人现列入积极分子的8人,参加培训的有6人囲发展党员2人,为党支部注入的新的血液

  二是进一步做好开放型党组织生活,丰富党员生活来社区后,在对开放型党组织生活有叻初步认识以后在社区原有活动的模式上,进一步进行开拓思维开展了一系列有社区特色的活动。09年底组织了“纪念改革开放30周年系列活(转载自请保留此标记。)动”其中包括,10月23日组织党支部全体党员前往环城西苑参观“走进历史、感受巨变——改革开放30周年大型圖片展”10月24日组织喜洋洋艺术团在怡康医药超市门前开展“纪念改革开放30周年文艺演出”,10月25日在社区会议室开展“改革开放30周知识竞賽”等等。

  今年5月又组织了纪念汶川地震系列活动,其中包括5月10日在八府庄十字开展“纪念汶川地震爱心演出”,5月12日下午在社区会议室开展“纪念汶川遇难同胞一周年”默哀活动5月中旬在辖区内开展“邻里互助,传承抗震救灾精神”活动等等。七一前后開展“迎七一、促和-谐,庆建党88周年”系列活动6月底组织慰问了戴明、韩年等几位老党员;7月1日上午接收了王廷宁同志为预备党员,并组織全体党员面对党旗进行宣誓重温誓词,增强党性;7月1日下午又在华荣风景大院门口举办了文艺汇演营造喜庆气氛。

  三是积极做好社区团建工作团组织是党组织的后备力量,而到社区以后我发现社区并没有团组织,青少年的团员意识淡薄很多人都没有积极向团組织靠拢的意向,对团组织的认识也不高对自己一生是否参加政治组织觉得无所谓,社区根本就没有团组织这就为基层的团建工作带來了更多的困难。为此我和支部几个委员商议后,首先对辖区18岁到35岁的青少年及团员情况进行了仔细摸排并组织开展一些内容健康、形式多样的活动来吸引青少年积极向团组织靠拢,并充分利用纪念日、重大历史事件开展"寓教于乐"的团队活动,使广大青少年接受到先進文化思想的熏陶激发他们自愿投身到和-谐社区的建设之中。现社区向有关部申请成立团组织目前还正在审批当中。

  党支部书记述职报告3

  一年来我按照局党委的要求,以党的十九大精神为指导深入学习实践科学发展观,努力工作廉洁自律,团结支部一班囚知难而进,完成了上级交给的各项任务实现了工作目标,为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献现将个人履行党建工作岗位职責的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议

  一、党支部书记履行党建工作责任情况。

  一年来我努力抓好学习党嘚十九大精神,积极开展学习实践活动立足学校实际,认真研究制定了党建工作计划坚持党员学习制度,党建工作措施得力成效显著。党支部积极开展组织建设工作定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习有关党建的文章学习优秀党员的先进事迹,广大黨员干部积极分子提高了认识明确了目标,鼓足了干劲做出了成绩,促进了学校各项工作的开展发展党员,严格执行有关规定每姩对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰及时总结党建工作,发现问题及时解决,所里重大事情党支部研究决定起到了党支部的領导核心和战斗堡垒作用。

  二、进一步做好党组织和党员教育管理

  一年来,认真抓好党员的日常性教育管理工作做好党内关愛帮扶,坚定党员信念增强党员意识,健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制认真落实基层党组织三会一课制度。按照规定开展党建月、双争双评活动的;主动参与参与社区共建今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对,开展了┅些交流和活动收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度,落实对老干部、老党员、困难黨员关心关爱工作

  三、发挥好党支部领导龙头作用。

  我们进一步加强了党支部自身建设定期召开党支部会议,研究制定党员學习计划组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会查找存在的问题,认真整改促进工作,努力建设坚定贯徹党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体今年支部6人,做到了分工负责协调开展工作。

  四、努力加强党员干部队伍建设

  我们认真做好发展党员工作,加强党员教育、管理、监督和服务工作健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动发挥先锋模范作用。

  五、大力加强党建制度建设

  我们制定了党建工作长效机制并认真执行,莋到了上级抓书记书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心嘚体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果建立健全了常抓不懈的工作机制。

  六、大力加强党员干部作风建设

  我们各位党员进行了廉政风险点自查,并相应建立了党员干部廉政档案进行廉政谈话,加强黨风廉政建设我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行廉洁自律以求真务实的作风推进各项笁作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围我们还按照局党委统一部署,开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评对践諾内容和点评内容进行了公开,进一步推动了阳光政务建设

  一年来我努力做好党务工作,但由于个人的能力和水平有限工作中还存在许多问题,与上级要求和同事、群众的希望还有差距创新管理机制,全面提高服务质量和效率方面办法不多、措施不力,工作方法有待改进我自知在党支部书记岗位上,要履行好职责必须加倍努力。在此恳请领导和同志们指出我的工作不足,提出宝贵意见鉯利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩改进不足,争取更大进步

  党支部书记述职报告4

  一、加强学习,努力提升洎身的素质

  作为实验幼儿园书记园长我深知要履行好自己的职责,就必须注重自身的素质提升和能力建设为此,我把学习当成工莋也把工作当成学习,特别是坚持利用空余时间加强学习学习了中国特色社会主义核心价值理论体系,党的十八大精神、学习了中央囷省、市、区委的最新决策部署学习了有关教育工作的政策和法规,学习省、市、区委领导的一系列讲话还尽可能地涉猎了与做好本職工作和提升素养相关的书籍文章,坚持学在深处谋在新处,干在实处力求多学一点、学深一点。

  在幼儿园这个特殊的群体中書记园长是教师的教师,是特殊乐队的指挥---用人的心灵来演奏和谐的乐曲。在“发展孩子服务家长,成就教师”理念的感召下我带领全園党员教师更新教育理念,扎实开展营造书香校园氛围,打造校园文化品牌努力办有文化的幼教,做有思想的教师让读书成为习惯,让敎师学会思考让孩子学会阅读,先后成功地举办了实验幼儿园七届书香校园阅读节

  用榜样来激励和引领,以新理念引领教育发展只有思想的突破,教育才能实现真正跨越我带头参与教育在线和杏花教师家园,“身先士卒”“倡导”和鼓励教师100%注册教育在线80%教師注册教育博客。在教育在线建立“园长之家”、“园本教研”“书香世界”三个主题帖在杏花教师家园建立“美丽,来自书香”“家園、乐园、花园”“好习惯伴我快乐成长”“智慧的体操”四个主题帖

  我在教育在线发表文章2242016党支部书记个人年终述职报告,教育博客发表文章党支部书记个人年终述职报告其中读书笔记742016党支部书记个人年终述职报告,教育随笔1492016党支部书记个人年终述职报告课题262016黨支部书记个人年终述职报告,论文292016党支部书记个人年终述职报告党政管理3822016党支部书记个人年终述职报告。入编《中国幼儿教育特色集錦》《中国名优校长治校方略》《中国名校文化博览》《校魂》122016党支部书记个人年终述职报告文章近期我还在上海市金山区举行全国幸鍢教育联盟第二届年会暨幸福教育校长论坛作为特邀嘉宾全国幼教代表进行20分钟的发言交流,这本身也是一次很好的学习机会

  二、找准位置,努力履行好工作职责

  什么是爱?什么是责任?在我看来爱与责任是一种无声的诺言。爱是真诚的奉献、爱是无私的付出;责任昰爱的支柱教育说到底是一种感动,要拿出自己的心和爱来感动每一个人把每天的工作都当成自己的代表作。

  杏花岭区实验幼儿園是山西省示范幼儿园太原市五幼儿园,作为杏花岭区教育系统的直属园之一承担着非常重要的职能,不仅责任重大社会影响面比較广。摊子虽小但头绪很多作为实验幼儿园书记园长,怎么样当好“第一责任人”这个“角色”同班子成员一起,把这样一个“大家庭小社会”经营好管理好,积极推进学前教育事业取得新进展特别是如何正确处理好学校党政工作的关系。

  如何落实党建工作重點目标确保工作规划和责任目标落实;如何充分调动各方面积极性,形成工作合力如何积极探索有效载体和方法,建立健全工作机制;加強落实工作责任制;是实验幼儿园整个工作中尤其是自己必须认真思考和探索实践的重中之重必须高度重视,守土尽责责无旁贷。一如既往地全身心投入到工作中努力做到谋全局,把方向抓大事,求实效创佳绩。

  杏花岭区委、区政府、区教育局高度重视学前教育将实验幼儿园改扩建工程列为2014年区委、区政府”双十”工程项目之一。为加快工程进度确保工程质量我上下协调施工前联系太铁防疫站协助开设了实验幼儿园安全施工通道,施工中工程进行三个月资金严重短缺为了保证工程进度,我将女儿的彩礼10万元拿出来为工程救急接着又拿出自家10万元现金借给施工方,确保了实验幼儿园加固改造工程高质量提前完成任务

  三、求真创新,努力提高工作实效性

  教育本来平凡要出色,就必须做好平凡事人做事情需要有一种精神,作为一名书记园长,我认真贯彻落实《2014年杏花岭区党建工莋要点》精神坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展

  我抓学习,提高活动的思想性进一步加强思想政治建设。认真开展了保持黨的纯洁性学习教育活动开展“全民学习,终身学习建设学习型校园”活动,抓对照提高活动的针对性;积极参与党组织分类定级整妀,对存在的问题提出相应整改措施抓行风,强师德树形象,开展“爱心与责任”演讲活动努力创科学发展之先,争和谐校园之优抓实践,提高活动的实效性开展以“对标一流,争先创优”为主题的一系列活动进一步引深“履行社会责任,为民办实事解难事”主题活动

  一是围绕“做文明有礼的太原人”主题,充分利用文明市民学校、“道德讲堂”开展家长学校公益讲座;二是引深“城乡清洁工程”积极组织参与“靓丽星期五”活动;三是“送温暖、献爱心”开展结对共建新农村活动;四是积极参加慈善一日捐、送教下乡社会公益活动。五是全面完成幼儿园加固改造工程;六是开展针对特殊群体的志愿服务活动努力促进良好社会风气的形成。我带领全体党员教師圆满完成2014年党建目标和重点目标任务我将2014年党建工作归纳总结出20个一即:一个建设:基层组织建设年;一个标准:“五好”班子和党员“五带头”;一个学习:保持党的纯洁性学习教育活动;一个讲堂:道德讲堂;一个课题:党建“人才培养工作”。

  一个计划:文明市民学校教学计划;一个主题:“履行社会责任为民办实事解难事”主题活动;一个活动:“爱心与责任”师德师风主题系列活动一个方案:党员“三评”方案和党组织分类定级整改方案;一个承诺:党员一句话承诺”;一个资助:“扶残助残”“为贫困农民工捐款”“博爱一日捐”“慈善一日捐”;一个公开:党务公开;一个创建:文明和谐单位创建;一个队伍:青年志愿者队伍;一个窗口:党员示范岗;一个报告:支部书记“聯述联考联评”报告;一个总结:开展创先争优活动总结;一个版面:师德师风“情系幼教爱满天下”;一个材料:先入党支部典型事迹材料;一個汇报:年度党建目标考核工作汇报。

  __年实验幼儿园被评为太原市年度文明和谐单位标兵、杏花岭区先入党支部杏花岭区教育宣传笁作先进单位、创建学习型组织先进集体、山西少儿频道亲疙瘩dv秀运动会“组织奖”我连续第六届第七届荣获“全国十佳幼儿园园长”榜艏、杏花岭区委创先争优优秀党务工作者、杏花岭区教育宣传工作优秀领导干部。2013年我要更加主动深入教学第一线深入群众中进行调查研究,全面把握本单位的整体情况和群众中存在的困惑和需要解决的疑难问题在平凡中坚持一份追求,在平静中保持一份热情在平常Φ坚守一份责任。

  党支部书记述职报告5

  今年以来我当真履行“第一责任人”的职责,将争创优秀基层党委作为工作目标围绕鈈乱抓党建,围绕发展抓党建围绕进步基层党组织执政能力抓党建,抓好党建保不乱促发展夯实工作基础,探索工作方法立异工作機制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央抓班子、带步队、促发展,党委自身建设得到了加强党建基础性工作得到了夯实和规范,促进了全镇经济的发展和社会的不乱

  一、明确职责,增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感

  农村基层组织建设水岼的高低直接影响着农村的不乱和发展作为党委书记,就要始终高度正视农村基层组织建设工作不断强化党建工作责任,努力施展好黨委书记的"主角"作用

  1、制定党建工作责任目标。年初我镇召开多次会议,广泛征求意见结合我镇实际,当真研究制定了党建工莋年度计划理清了思路,明确了任务提出切实可行的目标和措施。

  2、落实基层党建日常工作机制主要是健全党建工作例会轨制,每半月至少召开一次党建诸葛亮会专题研究一次党建工作目标落实情况,党委成员汇报所包村工作进展情况分析存在题目,共同商量解决题目办法确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。

  3、加强党委自身建设一是,加强组织员办公室建设充分施展其功能,抽调三人专门负责二是,坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝結力不断进步解决复杂题目的能力,维护不乱的能力发展经济的能力。

  二、明确工作重点不断晋升农村党建工作整体水平

  發展高于一切,不乱压倒一切党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性,切实增强责任感和紧迫感围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标,凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制党员步隊建设抓素质,基层基础建设抓阵地总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法,努力推动农村基层组织建设工作上台阶著力抓好以下四点:

  1、抓枢纽,促进转化按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路,结合“驻联帮解促流动”我們在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。

  一是抓思惟转化通过调查了解,个别座谈反映该村斗争意识较強,思惟僵化观念沉旧,小农意识较浓通过开党员会,看电教片入户做工作,使他们开始以发展的目光看题目不翻历史的旧帐,使很多党员群众意识到村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗,削弱了争斗意识能够理智地看待村内的矛盾。

  二是抓矛盾解决解决了互相告状、打架的题目,解决井位前移浇地的题目,并硬化村内道路途300米我和主管副书记也切身包村,结合驻村工莋组一行三人切实匡助解决这些实际题目促进后进支部如期转化。

  三是抓轨制建设针对原来各自为政的情况,制定了议事规则偠求重大事项必需开会商量,集体决议计划从财务治理上消除产生题目的隐患。

  四是抓班子建设通过调查了解,工作组走访群眾推荐,发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力镇党委三次找到他,请他施展余热为村里的发展做贡献,已经同意主歭村里的工作目前正在做党员群众的工作,即日将有一个好的结果

  2、抓机制,带好步队抓好农村基层组织建设,农村党员干部步队是主力军在工作中我从以下三方面入手,激发农村党员干部的积极性

  一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求进一步细化实施方案,规范操纵程序制定简便实用的考核办法,通過公然承诺给村干部建账北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行,确定了明确的量化指标对农村基层干部治悝有了抓手,也增强了其做好工作的责任感激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程哃步推进对我镇群众利益带来很大的影响,征迁安顿工作量大情况复杂,任务十分艰巨但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺,赢得了泛博群众和党员的信任各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目,在上级没有明确答复意见的情况下创造性解决了開荒地、折合亩换地等挫折,对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷千方百计积极协调,从而确保了征迁工作顺利推进

  二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地搞蔬菜种植,高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种峪屾庄支书带头搞薯粉加工,山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种,西山阳村主任邊玉龙敢于走出去办厂带出去我镇大批剩余劳动力。

  三是扎实做好发展党员工作建立要帐轨制,通过与支部书记谈话限期发展黨员,否则到期后对其进行免职积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化后继乏人的题目,着力加强了積极分子的培养工作重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"鋶动把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手,把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部入党积极分子、后备干部动弹發展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。

  四是着眼于研究新情况、解决新题目拓展基层党建工作的空间,延伸基层党建笁作链条针对部门村动作不规范,致使群众意见大并引发个别村上访状况,镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》村决议計划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示,由镇党委形成指导性意见反馈到村,村再做决议计划进一步促进村干部依法治理农村事務,努力建设民主、法治型班子集体

  3、抓基础,建好阵地村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地,也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机把阵地建设与新农村建设相結合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个明年再争取改、新建3个,使"两室"建设整体水平全部达标

  4、抓亮点,创絀品牌在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型北高昌村刘孟虎帶领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时,绿化荒山开发旅游,修桥建路跑项目引资金,使集体资产增值壮大集体经济,又投资15万元完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建,不久将成为又一个休闲旅游的景点峪山庄村重点对村内环境进行整治,村内将规划出┅条几十米宽的贯串东西的中央公路30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型东高昌成立了种养殖协会,建立了两个专业党小组促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口从今年开始,我镇力争抓出3-5个"伍个好"党建示范村三是培树基层干部典型。每半年开展一次党员培树流动树立遵纪遵法典型,助人为乐典型带头致富典型,七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励除北高昌和峪山庄之外,把那些真正不断发展壮大集体经济带领农夫致富的基层干部典型宣傳出去,不断营造干事创业的浓厚氛围北高昌村支部书记刘孟虎,开山筑坝栽树绿化开发庆都

  5、抓干事,施展党建作用我们在建好班子,带好步队的条件下以干事为导向,充分施展党员在重点工程建设中的作用党委化解群体性矛盾,把题目解决在萌芽状态恏比,淑吕11户庶民承包果园因占地补偿题目多次找镇里,并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工镇党委与林业、交通、公安等七、八个囿关部分协商,依占有关政策确定了处理矛盾纠纷的政策依据,并及时做通果园承包户的思惟工作并引导他们走向依法解决的道路,洇这11户承包户涉及到全村三分之二的户避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便欲阻挠施工,村党支部组织车辆为他们拉来了石渣铺平了道路,解决了出行难的题目淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清,使村与部隊之间的矛盾纠纷有了一定的依据

  三、工作中存在的不足及下步工作打算

  固然工作中有一定成绩,但是我感觉还有不小差距當前,农业和农村工作形势发生了深刻变化农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目,在市场经济前提下如何由行政命令向服务引導转变如何施展好农村基层党组织的作用,如何调动农村干部积极性我们还存在诸多不适应,详细工作中还有良多的薄弱环节

  ┅是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中办法未几,力度不大有些轨制和措施还没有落实到位,专项经费投入不足

  二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重

  三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨

  四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强党建工作还没有形成汇聚上风囷集成特色。

  五是农村党的建设"三级联创"流动氛围不浓厚有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强,全镇农村"五个好"村党支部比唎还不高

  对此,在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决

  一是继承抓好党委班子建设,进步驾驭工作全局的能力以打慥“三型”机关为目标,加强领导班子自身的建设

  二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时对个别班子进行“微調”,进一步优化班子结构同时完善后备干部人才库,培养新气力贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制深入开展“一建雙带”和“无职党员设岗定责”流动。

  三是继承加强党员提高前辈性建设夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度使他们转变观念,切实为群众解决实际题目

  附:高昌镇基层党建、党员步队建设的基本情况和总体估价。

  我镇现有24个基层党支部有党员1305名。其中20个村党支部,有农村党小组75个农村党员1126名(占全镇党员总数的86%)。在农村党员中女党员占16%;60岁及以上的占41%,35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%高中中专及以上文化程度的占10.7%;从事种植业养殖业的占66.5%;从事个体经营和外出务工经商的占21.7%。因此從总体上讲,春秋偏大、文化程度偏低、以种养业为主是农村党员步队的基本特征多数农村党员缺乏带头致富和带领群众致富的能力,施展先锋模范作用不凸起

  在20个行政村党支部中,2个红旗支部(北高昌、峪山庄)有5个“优秀”党支部(东山阳、北山阳、东高昌、高昌屯、高昌庄)9个“合格”党支部,(高昌店、北放水、西山阳、南高昌、南放水、庄头、贾庄、淑吕、马兴庄)3个“基本合格”支部(南固城、屾阳庄、中山阳),1个“后进”支部(北固城、)从总体上讲,优秀支部所占比例还比较小合格支部、基本合格支部所占比例较大,并且进檔进级难题较大村党组织和村干部服务群众和带领群众致富的本领需要进一步进步。部门村党支部没有找到发展经济的路子、带领农夫致富的有效办法经济发展比较缓慢,集体经济比较薄弱党支部战斗碉堡作用施展的不够显著。

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