员工不能胜任工作拒绝调岗员工无法胜任的岗位

一员工公司经理级别,发现其能力很有限岗位职责只尽到30%,因之前管理层离得较远疏于监管,导致其在岗近3年碌碌无为也没人发现现发现其能力和岗位不匹配后,也了解了劳动法条件规定是要先培训,再员工不能胜任工作拒绝调岗但是貌似前提也得是员工同意才行。于是约谈想劝退或调整岗位但是他直接拒绝一切要求,基本表态就是不会辞职,不会调整岗位和薪水更不接受任何考核说白了就是要么炒他赔他三个月的薪沝,要么他就只拿薪水混日子…

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