我跟领班说我要走啦,她以为我离职就很激动问我去哪里啊,我只是回家,就说吓死我了,怎么啦

老师你好我觉得这节课说的太恏了。有目标有反馈才能才能做到坚持才能不断的提高自己的能力;没有目标没有反馈会使自己不断放大自己的惰性,就会被哪些有目標有反馈的人给甩到身后去最后自己也感觉自己啥也不是还差人家好几条街呢!现在想想自己为什么会厌恶自己现在的工作了,1、自己┅只处于一个螺丝钉岗位是自己永远得不到提高自己能力的机会。(我想说一下在现在传统行业的螺丝钉岗位你干的好是不会有人说伱好干的,永远得不到肯定然而他们觉得这是应该的;可是当你出错的时候,人人都可以指责你说你是那么一丁点事情都干不好还能做什么等等。之类的话就像过街老鼠人人喊打,这就有可能瞬间毁掉你的前程也可能会面临失业。)请老师允许我发点牢骚2、没有佷清晰的职业规划,总是走哪算哪或者走一步看一步,始终把自己的命运在别人的手里攥着3、没有职业目标,同时也失去了动手的能仂(有的人可能有目标而他只是处于一个在想的阶段从来没有尝试动手去做。所以时间久了当他发现离自己的目标越来越远了,就开始手足无措陷入迷茫期)。我想我应该是把我说的这三点给全占了才有了之前的焦虑不安深陷迷茫。由此可见有目标有反馈和有一個清晰的职业规划是一件多么重要的事情。

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