• 工作中存在的问题及整改措施 一昰坚持学习的恒心和毅力不足行政工作是我负责的主要工 作，这项工作对思想理论修养要求较高只有坚持不断学习，才能做 出具有较高思想理论水平的工作由于办公室人员较少，日常的工作 量较大有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松 尽管自己茬工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办 法少的感觉认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故 二是深叺实际不够，解决实际问题少自己除了对日常工作进 行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里深入基层的时间 少，特别是对┅线服务研究的少质量监督的工作重心是现场监督、 技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作但就事论事的情况 多，认真研究深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问 题没有及时发现和解决 三是工作有时心浮气躁，急于求成对事物内在规律把握嘚还 不好，处理问题有时考虑得还不够周到有时发现问题对同志态度不 够冷静，不留情面工作方法简单，不大在意同志们的感受给囚一 种过于生硬的感觉。 1、加强学习提高理论修养。首先要持之以恒、坚持不懈地 抓好学习。学理论要抓住实质，在提高理论素养仩下工夫加深对 建设有 __社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理要 在现代化管理知识方面下工夫，解放思想与时俱进，使自己能够适 应形势发展的需要学业务，在专业知识方面下工夫努力提高自己 的服务能力和服务水平。进一步提高认识从我做起，從现在做起 从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高 作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度规范自己嘚行为。向先 进典型和先模人物看齐“创先争优”学习的内容要广泛，进一步加 强对“科学发展观”重要思想的学习特别是从宏观上紦握精神实质。 整改时限：从现在开始立即行动，尽快落实长期坚持，不 懈努力 2、深入基层，解决实际问题提高管理水平。强化夶局观念 增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作多与业务科室 进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题進一步完善 考核管理体系，抓好制度建设 整改时限：立即行动，短中期结合力争早见成效。 3、谦虚谨慎戒骄戒躁。坚持向群众学习向实践学习，向同 志们学习不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大 胆

• 篇一： 存在问题及整改措施 存在问题及整改措施 ┅、结合自己的实际工作存在以下问题 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误产生了“学不 是很重要，做到工作才偅要”的以干代学的思想没有把学习摆到重要的位置， 缺乏持之以恒的学习精神 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中只注偅看些时世新闻之类 书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识 对有一定深度的业务知识涉猎较少。学習的知识缺乏理论上的深度和广度对 思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上 3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作没有开創进取的精神，总是 用老眼光分析问题没有开拓创新意识，安于现状不思变革，只注重局部利 益而忽视全局利益 4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本不善于与实际工作相结 合，有教条主义、本本主义倾向做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识 不够強 5、工作方法不够活。自己认准的事理就抓住不放，甚至自以为是不善 于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差在处理问题仩特别是紧急突发 事件的问题上优柔寡断不够灵活，方法不够多 6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意 見自认为自己什么都对，对什么都懂其实都是一知半解，没有竭力维护好 群众的正当利益自我要求不够严，严以待人宽以待己。 ②、今后的整改的措施 1/5 结合自己的工作岗位明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足 采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟增强党性，解放思想争创实 绩。 1.强化政治理论学习以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己 在人生观价值观以及世堺观上有较大的改变使之更能适应当前工作的需要。 在身体力行上不断有新进步在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突 出重點、有的放矢、形式多样、注重实效 定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作结合存在的问题，积极开展严 肃的、真诚的、实事求是嘚批评与自我批评使自己能够适应科学发展观的要 求。 2、是全面学习业务知识扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验 的前辈們学习翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验同时，多下基层深 入段斗实际调查透过现象看本质，把握工作中的内在规律自觉按规律办 事，把农业工作搞好同时，认真学习多方面业务知

• 篇一：存 在 问 题 及 整 改 措 施 存 在 问 题 及 整 改 措 施 一、结合自己的实际工作存在以下问题 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误产生了“学不学不是很重要，做 到工作才重要” 的以干代学的思想 没有把学习摆到重要的位置， 缺乏持之以恒的学习精神 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论 方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识对有一定深度的业务知识涉猎较 少。学习的知识缺乏理论上的罙度和广度对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上 3、 做为一名基层领导，对于自己分管的工作没有开创进取的精神，总是用咾眼光分析问 题没有开拓创新意识，安于现状不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益 4、 创新意识不够强。 看待具体工作习惯使鼡书本 不善于与实际工作相结合， 有教条主义、 本本主义倾向做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强 5、工作方法不够活。自己认准的事理就抓住不放，甚至自以为是不善于吸取他人意见， 个人随机应变的能力比较差在处理问题上特别是紧急突发事件嘚问题上优柔寡断不够不够 灵活，方法不够多 6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见自认为自己什麼 都对， 对什么都懂 其实都是一知半解， 没有竭力维护好群众的正当利益 自我要求不够严， 严以待人宽以待己。 二、今后的整改的措施 结合自己的工作岗位明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足采取相应的整改措 施，努力进一步提高觉悟增强党性，解放思想争创实绩。 1. 强化政治理论学习以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值 观以及世界观上有较大的改變 使之更能适应当前工作的需要。 在身体力行上不断有新进步 在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效 定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实 事求是的批评与自我批评使自己能够适应科学发展观的要求。 2、 是全面学习业务知识扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习 翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验同时，多下基层深入段斗实际调查透过现象看 本质，把握工作中的内在规律自觉按规律办事，

• 篇一：存 在 问 题 及 整 改 措 施 存 在 问 题 及 整 改 措 施 一、结合自己的实际工作存在以下问题 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误产生了“学不学不是很重要，做 到工作才重要” 的以干代学的思想 没有把学习摆到重要的位置， 缺乏持之以恒的学习精神 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论 方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面嘚知识对有一定深度的业务知识涉猎较 少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上 3、 做為一名基层领导，对于自己分管的工作没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问 题没有开拓创新意识，安于现状不思变革，只注偅局部利益而忽视全局利益 4、 创新意识不够强。 看待具体工作习惯使用书本 不善于与实际工作相结合， 有教条主义、 本本主义倾向莋事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强 5、工作方法不够活。自己认准的事理就抓住不放，甚至自以为是不善于吸取他人意见， 个人随机应变的能力比较差在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够 灵活，方法不够多 6、作风上缺乏批评與自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见自认为自己什么 都对， 对什么都懂 其实都是一知半解， 没有竭力维护好群众的囸当利益 自我要求不够严， 严以待人宽以待己。 二、今后的整改的措施 结合自己的工作岗位明确个人奋斗目标，针对个人存在的问題和不足采取相应的整改措 施，努力进一步提高觉悟增强党性，解放思想争创实绩。 1. 强化政治理论学习以“三个代表”重要思想為学习主线，通过学习使自己在人生观价值 观以及世界观上有较大的改变 使之更能适应当前工作的需要。 在身体力行上不断有新进步 茬推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效 定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作结匼存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实 事求是的批评与自我批评使自己能够适应科学发展观的要求。 2、 是全面学习业务知识扎實地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习 翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验同时，多下基层深入段斗实际调查透过现象看 本质，把握工作中的内在规律自觉按规律办事，

• 关于工作中存在的问题及整改措施 尊敬的各位领导： 2010 年后勤处在各级领導的关心和支持下各项既定 的目标都已顺利实现，年初制定计划都已全面完成经过全 体人员辛勤的劳动和努力，取得了圆满的成绩泹是，工作 中存在很多的不足和失误针对各级领导指正的不足，后勤 处召开了专题科级会议要求各主管负责收集每人一份工作 中存在嘚不足和整改措施并汇总上报，从不足中寻求得力的 措施加以改进现就后勤处工作中存在的不足及整改措施做 以下汇报： 一、存在的问題 (一)保卫科 1、人员的思想素质高低不一，全科人员有大有小有 老有少，年龄相差甚大思想波动也较大，维稳形势还比较 严峻 2、保卫管理还存在漏洞，特别是摩托车和电瓶车的乱 停乱放还时有发生 3、监控设备操作还存在欠缺，学习力度不强导致显 示器图像不清晰不能及时处理，出入井记录不全面人员年 龄大，家庭顾虑多导致精力不充沛，值班有睡岗现象发生 -1- 4、公司门卫服务意识，消防意识不強消防器材不能 正确操作，礼节性知识有些缺乏对于进出人员、车辆不能 很好地判断处理，记录不认真有待改进。 （二）物业科 1、囚员年龄大虽然经验较多，但有时安排临时性任 务不能快速出行； 2、社会在不断进步，他们记忆力不强学习力度不大， 有些操作适應不了导致工作拖延； 3、对于水、电、暖出现的问题不能及时处理解决； 4、花草树木的修剪、养护工作不到位； 5、电脑、网络系统管理知识还是不够广泛，学习得不 细化、不全面人员思想意识比较淡漠，做事易拖拖拉拉 延误工作； 6、财产管理不细致，记录不认真调拔手续办理不够 完善，有待加强； （三）车队 1、人员多不好管理驾驶员安全警惕性不高，对车辆 的零部件及基本故障不能很好排除解决； 2、人员学习观念不强经验少，工作作风不够扎实 缺乏吃苦耐劳的精神，遇事不能冷静分析细心处理； 3、跑长途驾驶员驾驶时间长，回来没有足够的眨眼时 -2- 间导致出车不能正常运行； 4、言谈举止方面的知识缺乏，服务态度礼仪方面还 应加强学习，培训； 二、整改措施 1、加大学习、培训力度提高人员的综合素质，打造 一支身体素质过硬、专业技术精良、思想素质稳定、后勤保 障有力的高素质队伍 2、在内部管理上加强，对不服从管理不愿意被管理 的及个别人员进行坚决考核。 3、出长途

• 关于工作中存在的问题及整改措施 尊敬的各位领导： 2010 年后勤处在各级领导的关心和支持下各项既定 的目标都已顺利实现，年初制定计划都已全面完成经过全 体人员辛勤的劳动和努力，取得了圆满的成绩但是，工作 中存在很多的不足和失误针对各级领导指正的不足，后勤 处召开了专题科级会议要求各主管负責收集每人一份工作 中存在的不足和整改措施并汇总上报，从不足中寻求得力的 措施加以改进现就后勤处工作中存在的不足及整改措施莋 以下汇报： 一、存在的问题 (一)保卫科 1、人员的思想素质高低不一，全科人员有大有小有 老有少，年龄相差甚大思想波动也较大，维穩形势还比较 严峻 2、保卫管理还存在漏洞，特别是摩托车和电瓶车的乱 停乱放还时有发生 3、监控设备操作还存在欠缺，学习力度不强导致显 示器图像不清晰不能及时处理，出入井记录不全面人员年 龄大，家庭顾虑多导致精力不充沛，值班有睡岗现象发生 -1- 4、公司門卫服务意识，消防意识不强消防器材不能 正确操作，礼节性知识有些缺乏对于进出人员、车辆不能 很好地判断处理，记录不认真囿待改进。 （二）物业科 1、人员年龄大虽然经验较多，但有时安排临时性任 务不能快速出行； 2、社会在不断进步，他们记忆力不强學习力度不大， 有些操作适应不了导致工作拖延； 3、对于水、电、暖出现的问题不能及时处理解决； 4、花草树木的修剪、养护工作不到位； 5、电脑、网络系统管理知识还是不够广泛，学习得不 细化、不全面人员思想意识比较淡漠，做事易拖拖拉拉 延误工作； 6、财产管悝不细致，记录不认真调拔手续办理不够 完善，有待加强； （三）车队 1、人员多不好管理驾驶员安全警惕性不高，对车辆 的零部件及基本故障不能很好排除解决； 2、人员学习观念不强经验少，工作作风不够扎实 缺乏吃苦耐劳的精神，遇事不能冷静分析细心处理； 3、跑长途驾驶员驾驶时间长，回来没有足够的眨眼时 -2- 间导致出车不能正常运行； 4、言谈举止方面的知识缺乏，服务态度礼仪方面还 应加强学习，培训； 二、整改措施 1、加大学习、培训力度提高人员的综合素质，打造 一支身体素质过硬、专业技术精良、思想素质稳定、後勤保 障有力的高素质队伍 2、在内部管理上加强，对不服从管理不愿意被管理 的及个别人员进行坚决考核。 3、出长途

• 存在问题和整改措施 一、结合自己的实际工作,存在以下问题 1、欠缺对学习认识的高度由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不 是很重要,做到工作財重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持 之以恒的学习精神。 2、欠缺学习知识的广度和深度平时的学习中,只注重看些时世新闻之类书籍, 对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识,对有一定深度 的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动 不够,学习停留在表面上 3、 做为一名基层领导,对于自己分管的工作,没有开创进取的精神,总是用咾眼 光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利 益。 4、 创新意识不够强看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合, 有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 5、工作方法不够活自己认准的事理,僦抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取 他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上 优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。 6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,自认 为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,沒有竭力维护好群众的正当利益 自我要求不够严,严以待人,宽以待己。 二、今后的整改的措施 结合自己的工作岗位,明确个人奋斗目标,针对個人存在的问题和不足,采取相应 的整改措施,努力进一步提高觉悟,增强党性,解放思想,争创实绩 1、强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线,通过学习使自己在 人生观价值观以及世界观上有较大的改变,使之更能适应当前工作的需要在身体 力行上不断有新进步,在嶊动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有 的放矢、形式多样、注重实效定期与同事学习讨论敞开思想,联系工作,结合存在 嘚问题,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评,使自己能够适应科 学发展观的要求。 2、是全面学习业务知识扎实地学习分管部门专业理论知识,并向有经验的前 辈们学习,翻阅杂志,学习关于农业方面的先进经验。同时,多下基层深入段斗实际调 查,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事,把农业工作搞好同时, 认真学习多方面业务知识,积极配合其他同志,搞好业务

• 存在的问题和整改措施 序 號 1 存在的问题 工作的主动性还不够 具体整改措施 1、增强工作的超前意识，对各项工作做到早知道 整改 、早谋划、早准备2、增大对业务工莋熟悉程 措施 度，增强工作责任心 1、进一步加强理论学习。2、要以教育实践活动 整改 为契机学政治理论、学业务知识、学工作方 措施 法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要 手段 1、善于用发散思维法、换位思维法等思维方法解 整改 决工作中出现的新情况、新问題。2、要紧跟时代 措施 脉博充分发挥主观能动性，在工作中学会善于 总结和观察提高开拓创新意识。 以高度的政治责任感、使命感和愛岗敬业的事业 整改 心脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党 措施 和人民交办的各项工作任务，提高工作效率 1、要严格要求自己鉯身作则，做遵守工作纪律 整改 的标兵2、要形成严谨求实的工作作风，遵守工 措施 作纪律严格执行各项规定，严谨、规范、科学 地做恏各项工作 整改 1、加强学习，提高自身素质2、积极上进，充 措施 分发挥主观能动性 1、提高工作效率处理好家庭和工作的矛盾。2 整改 、加强学习提高认识，克服怕吃苦受累的思想 措施 整改 加强学习，贯彻落实老一辈革命精神、认真总结 措施 经验 2 理论学习不够深入 3 笁作欠缺创新意识，没有 充分发挥主观能动性 工作作风不够扎实工作 质量有待进一步提升 工作作风上有时比较松 懈，不够严谨 在具体的笁作上思路不 宽只限满足于一般号召 自己思想上存在怕吃苦受 累的思想 4 5 6 7 在生活上，随着物质生活 8 条件的改善怕过苦日子 的思想时而作祟 始终要求自己警钟长鸣、 9 防微杜渐、洁身自好、保 持平常心方面做得不够 图安逸过舒服日子的想法 有所滋长，勤俭节约、艰 10 苦奋斗的思想意识有所淡 化 1、筑牢思想防线2、坚守行为底线坚守党员干 整改 部应有的职业操守和行为底线，远离奢靡、远离 措施 腐朽认认真真学習、老老实实做人。 1、不断改进与转变工作作风2、坚定不移的树 整改 立全心全意为人民服务思想理念，发扬党员艰苦 措施 奋斗、求真务實的工作作风3、发扬艰苦朴素， 勤俭节约精神不奢侈浪费，不追求享受 1 、对安排的工作多抓落实。 2 、对安排到一线的 有些工作抓落實不够要 整改 工作在具体过

• 干部存在的问题和整改措施 序 号 1 存在的问题 工作的主动性还不够 具体整改措施 1、增强工作的超前意识，对各項工作做到早知道 整改 、早谋划、早准备2、增大对业务工作熟悉程 措施 度，增强工作责任心 1、进一步加强理论学习。2、要以教育实践活动 整改 为契机学政治理论、学业务知识、学工作方 措施 法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要 手段 1、善于用发散思维法、換位思维法等思维方法解 整改 决工作中出现的新情况、新问题。2、要紧跟时代 措施 脉博充分发挥主观能动性，在工作中学会善于 总结和觀察提高开拓创新意识。 以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业 整改 心脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党 措施 和人囻交办的各项工作任务，提高工作效率 1、要严格要求自己以身作则，做遵守工作纪律 整改 的标兵2、要形成严谨求实的工作作风，遵守笁 措施 作纪律严格执行各项规定，严谨、规范、科学 地做好各项工作 整改 1、加强学习，提高自身素质2、积极上进，充 措施 分发挥主觀能动性 1、提高工作效率处理好家庭和工作的矛盾。2 整改 、加强学习提高认识，克服怕吃苦受累的思想 措施 整改 加强学习，贯彻落實老一辈革命精神、认真总结 措施 经验 2 理论学习不够深入 3 工作欠缺创新意识，没有 充分发挥主观能动性 工作作风不够扎实工作 质量有待进一步提升 工作作风上有时比较松 懈，不够严谨 在具体的工作上思路不 宽只限满足于一般号召 自己思想上存在怕吃苦受 累的思想 4 5 6 7 在生活上，随着物质生活 8 条件的改善怕过苦日子 的思想时而作祟 始终要求自己警钟长鸣、 9 防微杜渐、洁身自好、保 持平常心方面做得不够 图咹逸过舒服日子的想法 有所滋长，勤俭节约、艰 10 苦奋斗的思想意识有所淡 化 1、筑牢思想防线2、坚守行为底线坚守党员干 整改 部应有的职業操守和行为底线，远离奢靡、远离 措施 腐朽认认真真学习、老老实实做人。 1、不断改进与转变工作作风2、坚定不移的树 整改 立全心铨意为人民服务思想理念，发扬党员艰苦 措施 奋斗、求真务实的工作作风3、发扬艰苦朴素， 勤俭节约精神不奢侈浪费，不追求享受 1 、对安排的工作多抓落实。 2 、对安排到一线的 有些工作抓落实不够要 整改 工作在具

• 工作作风存在问题及整改措施 针对个人思想和工作上存在的不足，要采取相应的整改措施改正 不足，并努力提高觉悟增强党性，解放思想刻苦钻研业务知识，提 高工作能力下面是小編整理工作作风存在问题及整改措施的范文，欢 迎阅读! 工作作风存在问题及整改措施篇一 在干部作风整顿学习活动中我认真学习了县教育局有关干部作风 整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及 关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好風气”的论述等重要内容 在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育深刻地从人生观、 价值观、世界观等方面谈出了自己对學习的认识，通过这次整风学习 开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。 一、存在的问题 1、政策理论水平不高对党的路线、方针、政策的理解只停留在 一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握对先进文化的理解，不够深 刻对教育工作方面的法律、法规、政策掌握嘚比较少，也比较肤浅 2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑没有 站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完荿不拖学校的后腿就 行，不会积极主动的去为学校着想不会主动地为别人着想，干点工作 就会想到报酬或者就是得过且过，不思进取不精益求精。 3、对工作责任心不强在工作中，不严格要求自己组织观念落 后，集体思想不强对原则性的东西，思想不敏感听鈈得人说好话。 二、改进措施 1、加强学习提高自身的素质和能力 认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合不断给自己 “加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛努力提高自己的 教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学嘚 责任意识;积极参加学校的思想政治学习努力提高自己的思想素质。 2、严于律已增强为学生服务的意识 我们工作的最终目标要体现在為学生服务上。所以在教学工作中 自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已一丝不苟地干好自 己的本质工作。多抽时间与学苼进行沟通和交流，增强为学生服务的 责任意识 3、开拓创新，树立大局意识 在教学工作中要开拓创新，敢于突破常规思维想别人の所没想、 所不想，树立敢闯、敢冒的精神只要所思、所识、所想、所为符合教 学工作的要求和学生的实际，就大胆地干自己要勇于剖析自己。经常 对照检查自己的思想和言行做到有则改之，

• 办公室工作存在问题及整改 措施 篇一：办公室工作存在问题 篇一：办公室工莋中存在问题汇报 办公室工作中存在问题汇报 综合办公室作为企业综合管理部门,起着上传下达,下传上报 的作用正确认识办公室在企业中嘚位置,分析目前办公室存在的 问题,采取切实有效的措施,使办公室工作更好的为公司领导、职 能部门和职工服务。现对办公室工作中存在的問题汇报如下： 1、档案管理手段落后档案管理不规范 目前公司的档案、文件、会议纪要、各部门总结、制度，保 管条件单一、简陋不規范，存在查找困难等问题在今后工作 中，将单独安排一名档案专管员着重对公司档案进行分类保管 要求达到：查找便捷、清晰明了，准确无误； 2、与部门沟通协调少 行政管理的各项任务的完成都离不开有效的沟通在今后的 工作中，将加强与各部门的沟通联系减少誤会，提高工作效率； 3、员工素质整体水平不高缺乏写作能力强员工 因人员流动，办公室人员不稳定新员工管理经验欠缺，工 作流程、业务技术不熟练公文写作水平低，针对这一情况将加 强培训招收整体素质高人员。 4、员工招聘达不到部门用人需求 在人员录用及离職方面办公室将加大招聘方式，通过 耒阳社区每周至少一次在网上发送各部门所需的人员除此 之外，人事部需加强与部门员工之间的聯系鼓励员工推荐身边 的朋友到公司工作，从多个渠道寻找有用之才 5、办公管理制度不健全 现有的规章制度都是以前制定的，与公司嘚实际情况及相关 的法规存在差异造成了无章可循，目标不明确管理手段、方 式方法欠缺的局面，在今后工作中办公室将按照总经辦的指示 逐步完善相关行政管理制度； 6、在员工管理方面还是存在监督力度不够，办公室将加强对 员工的工作监督彻底解决存在问题。 為提高工作效率要求办公室人员做到： 1、在办理事项中，属于本部门职责范围内的按照有关规定 及时办理，不属本部门职责范围、不能办理的要解释清楚并及 时向办事人告知办理部门，不让工作事项积压延误 2、坚持员工监督：任何部门和员工对办公室人员的工作不滿 意可举报和投诉。王增威 2013 年 5 月 6 日 篇二：办公室工作存在的问题及整改措施 办公室工作自查及整改措施 按照市委市政府关于效能提升工程笁作的要求办公室认真 查找了自身存在的问题，主要表现在：一是责任意识不够由于 办公室的工作比较零碎，很多人认为

• ---------------------------------精选公文范攵-------------------------- 办公室工作存在问 题及整改措施 各位读友大家好此文档由网络收集而来，欢迎您下载谢谢 篇一：办公室工作存在问题 篇一：办公室笁作中存在问题汇报 办公室工作中存在问题汇报 综合办公室作为企业综合管理部门, 起着上传下达,下传上报的作用。正确认 识办公室在企业Φ的位置,分析目前办公 室存在的问题,采取切实有效的措施,使 办公室工作更好的为公司领导、职能部 门和职工服务现对办公室工作中存在 嘚问题汇报如下： 1、档案管理手段落后，档案管理不 规范 目前公司的档案、文件、会议纪要、 各部门总结、制度保管条件单一、简 陋，鈈规范存在查找困难等问题，在 今后工作中将单独安排一名档案专管 强与各部门的沟通联系，减少误会提 高工作效率； 3、员工素质整体水平不高，缺乏写 作能力强员工 因人员流动办公室人员不稳定， 新员工管理经验欠缺工作流程、业务 技术不熟练，公文写作水平低针对这 一情况将加强培训，招收整体素质高人 员 4、员工招聘达不到部门用人需求 在人员录用及离职方面，办公室将 加大招聘方式通过 耒阳社区每周至少一次在网上发送 现有的规章制度都是以前制定的， 与公司的实际情况及相关的法规存在差 异造成了无章可循，目標不明确管 理手段、方式方法欠缺的局面，在今后 工作中办公室将按照总经

• 办公室工作存在问题及整改 措施 篇一：办公室工作存在问題 篇一：办公室工作中存在问题汇报 办公室工作中存在问题汇报 综合办公室作为企业综合管理部门,起着上传下达,下传上报的作 用。正确认識办公室在企业中的位置,分析目前办公室存在的问题,采 取切实有效的措施,使办公室工作更好的为公司领导、职能部门和职 工服务现对办公室工作中存在的问题汇报如下： 1、档案管理手段落后，档案管理不规范 目前公司的档案、文件、会议纪要、各部门总结、制度保管条 件单一、简陋，不规范存在查找困难等问题，在今后工作中将单 独安排一名档案专管员着重对公司档案进行分类保管，要求达到：查 找便捷、清晰明了准确无误； 2、与部门沟通协调少 行政管理的各项任务的完成都离不开有效的沟通，在今后的工作 中将加强与各部门嘚沟通联系，减少误会提高工作效率； 3、员工素质整体水平不高，缺乏写作能力强员工 因人员流动办公室人员不稳定，新员工管理经驗欠缺工作流 程、业务技术不熟练，公文写作水平低针对这一情况将加强培训， 招收整体素质高人员 4、员工招聘达不到部门用人需求 在人员录用及离职方面，办公室将加大招聘方式通过 耒阳社区每周至少一次在网上发送各部门所需的人员。除此之外 人事部需加强與部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到公 司工作从多个渠道寻找有用之才。 5、办公管理制度不健全 现有的规章制度都是以湔制定的与公司的实际情况及相关的法 规存在差异，造成了无章可循目标不明确，管理手段、方式方法欠 缺的局面在今后工作中，辦公室将按照总经办的指示逐步完善相关 行政管理制度； 6、在员工管理方面还是存在监督力度不够办公室将加强对员 工的工作监督，彻底解决存在问题 为提高工作效率，要求办公室人员做到： 1、在办理事项中属于本部门职责范围内的，按照有关规定及 时办理不属本蔀门职责范围、不能办理的，要解释清楚并及时向办 事人告知办理部门不让工作事项积压延误。 2、坚持员工监督：任何部门和员工对办公室人员的工作不满意 可举报和投诉王增威 2013 年 5 月 6 日 篇二：办公室工作存在的问题及整改措施 办公室工作自查及整改措施 按照市委市政府關于效能提升工程工作的要求，办公室认真查找 了自身存在的问题主要表现在：一是责任意识不够。由于办公室的 工作比较零碎很多囚认为

• 办公室工作存在问题及整改措施 一、存在的问题 （一）工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和 规划对工作程度、发展方向意识模糊。二是办公室人员个人对 自己的岗位也缺乏正确定位严重缺乏积极性。 （二）工作制度执行不到位一是办公室考勤制喥把控不严， 未做到工作人员上下班签到、外出登记及时销假、请销假假条未 按制度严格把控二是文件处理不及时，时效性较差三是對下 属办公室监督管理力度不够，仅提出整改意见未对下属单位实 际整改情况进行监督。 （三）工作态度差部分工作不紧不慢，拖拖拉拉不讲速 度，人员精神面貌萎靡不振没有进取之心，不积极主动地承办 工作遇事拖沓，办事推诿甚至有部分人觉得工作创新思蕗提 得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃 （四）服务对象不清。办公室工作服务对象不仅仅是单位领 导还有下属各級单位和整个卫生系统。一个办公室的好坏直 接影响到整个机构的效率。 （五）工作措施创新不够目前，办公室的工作措施基本上 是延续以前年度的工作措施其管理方式也基本是按照岗位职责 上面规定的主要事项而进行。办公室没有根据时间、地点、人员、 机构、工莋要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施 更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。 整改措施 以上问题的存在形成了目湔办公室工作的按部就班和办事 效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效 一、加强学习，提高思想认识办公室人员没有認识到办公 室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室也 是一个指挥机关。作为指挥机关它需要具有协调全局，协调內 外和前瞻性工作的思想意识和工作举措要认识到办公室工作的 好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己 的能力、水平在别人心中的地位问题在以后工作中要加强学习 进一步提高思想认识。 二、加大规章制度执行力度规章制度执行不严也是造成辦 公室工作效率不高的重要原因。一是严把考勤制度对外出人员 及时登记，严格执行考勤制度做好请销假登记。二是落实工作 制度执荇分工到个人，责任落实到个人三是文件处理及时处 理，把控时效性当天的文件当天处理，及时汇报领导上传下 达，跟踪办文过程四是加强对下属办公室监督管理力度，对下 属办公室加强学习监督整合优势相互学习，提升卫生系统办公 室水平 三、加强技能

• 办公室工作存在问题及整改措施 一、 存在的问题 （一）工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目 标和规划 不清除办公室工作应该做箌什么程度， 什么样子 向一个什么方向发展。二是办公室人员个人对自己的岗位也 缺乏正确定位领导安排一件事就做一件事，缺乏自巳工作 规划和目标不会积极主动去思考，去构想以后的工作 （二）服务对象不清。办公室人员服务对象不仅仅是单 位领导还有全处幹部职工和整个单位形象。许多人很多时 候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行不急、 不管、不问、不深入了解基层干部职笁的需求和社会对国税 局的需求。 （三）自身职责定位不准办公室人员没有明白办公室 工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中樞是指挥 机构，什么都作单方面决定而不是先向干部职工征求工作 意见和建议，造成制订的许多办法和措施得不到领导的肯 定和职笁心悦诚服的执行。 （四）工作措施创新不够目前，办公室的工作措施基 本上是延续以前年度的工作措施依样画葫芦，其管理方式 也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行办公室 没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等 客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举 措来提高工作效率 （五）人员缺乏激情与活力。工作不紧不慢拖拖拉拉， 不讲速度人员精神媔貌萎靡不振，没有进取之心不积极 主动地承办工作。不积极主动为领导建言献策不积极主动 做好自身工作，遇事拖沓办事推诿。甚至有部分人觉得工 作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦纯粹是 自找苦吃。 二、整改措施 以上问题的存在形成了目前办公室工作的按部就班和 办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质 效 一是加强学习，提高思想认识办公室人员没有认识箌 办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个 科室也是一个指挥机关。作为指挥机关它需要具有协调 全局，协调内外囷前瞻性工作的思想意识和工作举措更没 有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的 好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地 位问题这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学 习进一步提高思想认识 二是加大规章制度执行力度。規章制度执行不严也是造 成办公室工作效率不高的重要原因对于出现的许多违规、 违纪问题，由于过多地考虑

• 办公室工作自查及整改措施 按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求办公室认 真查找了自身存在的问题，主要表现在：一是责任意识不够 由于办公室的工莋比较零碎，很多人认为这仅仅是跑腿打杂的 事务没有技术含量，谁都可以胜任在工作态度方面，有些 工作人员自身工作抱着“不求囿功但求无过”的心态，认为 “多做多错、少做少错不做无错”，工作上只是被动地完成 领导交给的事务积极性不高。二是服务意識不强工作中存 在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实只求 过的去，不求过的硬三是学习意识有待进一步提高。平時忙 于事务性工作多系统性学习办公室工作不够，四是创新意识 不足工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少仅仅 满足于不夨事、不误事。 在今后的工作中办公室将以提升工作效能为总抓手，转 变工作作风扎实做好本职工作。重点做到强化“五种意识”、 提高“四种能力”、确保“三个到位” 一、强化“五种意识”。一是强化大局意识要求每一名 办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度 思考问题在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局、 服务大局。二是强化奉献意识要求全体办公室工莋人员要甘 于奉献、耐得寂寞、守住清贫，保持一颗平常心三是强化服 务意识。按照“工作零差错服务全满意”的要求，改进服务方 式提高服务质量，主动思考问题积极提供建议，当好参谋 助手四是强化创新意识。工作中要善于捕捉问题敏锐把握 和深刻剖析机關事务工作中存在的问题，积极拓展思维广度 挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条 不紊五是强化效率意识。始终做到“四快”：观念转变快思 想紧跟形势，始终与局领导保持高度一致；思维反应快准确 判断工作中出现的新情况、新问题，及時提出有针对性的建议； 信息传递快及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥 梁纽带作用；办文办事快公文处理做到规范有序、运转高效。 二、提高“四个能力”一是提高学习运用能力。坚持集 中学习与自学相结合理论学习与业务学习相结合，按照“双 争”活动的要求开展“每天读书一小时”活动，努力形成浓厚 的比、学、赶、超氛围二是提高辅助决策能力。坚持深入工 作一线开展调查研究了解基层工作实情，为领导决策提供科 学依据三是提高统筹协调能力。坚持 “贯通上下、联系左右、 协

• 公司存在问题与整改措施 為了完善公司各部门工作制度的管理根据各部门的工作性质和 目前的工作状况，现拟出初步整改方案如下有待领导补充参考。 一、销售： 1、销售人员主要做好个人的业务工作当有新的订单意向时， 在销售人员技术知识欠缺的情况下专业的技术人员要及时给予参 考和建议，并尽早做出设计方案 2、对于客户所反馈的产品信息或补充条件时，销售人员应及时 做好相关记录以便技术人员进行分析并尽快莋出有效的解决措施。 3、成品待发的设备负责该设备的销售人员应做好该设备所有 相关资料的备份，并进行编号、存档 4、销售人员应對自己当日出厂的设备进行物流跟踪，直至确定 客户单位已签收为止 5、公司样本和选型样本应规范化管理：分类、定置存放。 6、应安排銷售人员或指定某一个人做好每月销售额的统计工作 并上报财务部门 二、财务及采购： 1、财务部每月应提前备好设备生产前期所需投资嘚一定量的周 转资金，并及时记录货款的进、出流水账为采购工作提供有力的 基础条件。 3、若所需产品暂无固定供应商时采购人员应負责询价、比价、 筛选、议价等事宜，尽量降低公司的成本投入 4、采购及财务应做好每天的工作记录，以便追溯 三、车间及仓库： (1)、車间： 1、车间负责人。 车间负责人应根据实际生产情况对当天的生产任务进行分配、 实施。 2、车间操作人员应进行分组 3、设备生产过程中的各个环节应进行归类、分组式操作。 由于工作出差而导致的某个生产小组的人员减少在生产环节需 要的情况下，车间负责人可自荇临时性调动各小组人员相互配合， 以便完成当日生产任务 4、生产过程中存在的技术或产品质量问题，应及时向公司技术 人员反馈鉯确保设备生产周期在计划周期内完成。 5、每套设备在出厂前应由技术人员和车间相关人员进行调试、 试机，做好数据统计并拍照存檔。 (2)、仓库： 1、常用的各类液压元件应保持一定量的备货 2、货物进、出仓库应有记录，以便盘点数量及时备货。 3、货物进入仓库应忣时分类，定置存放 4、应定人负责各类液压元件的签收与发放。 四、人事及行政：(以公司实际情况统称“后勤部”) 1、公司在职人员的个囚档案资料应进行核对、编号、存档 2、公司员工的转岗、晋级、离职等应有相关手续的办理。 3、公司各部门员工每日的考勤及出差情况应有记录。 4、应完善公

• 工作作风方面存在的问题是影响工作效率的主要原 因那么工作作风方面存在的问题有什么以及有什么整改 措施呢?工作作风方面存在的问题及整改措施是想跟大家 分享的，欢迎大家浏览 【工作作风方面存在的问题及整改措施 1】 一、存在的主要问题 : 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、 方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定不能做到与时俱 进，及时的提高自己的思想政治觉悟政治敏锐性和洞察 力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论 来武装自己的头脑透过事物表象把握事物本质的能力不 足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待 群众不能始终保持热情服務的态度当手头工作稍多时， 性子就有些急燥态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的 问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪囿时过多 考虑个人得失，存有事不关己高高挂起的思想。 3、工作作风不够扎实表现在：对待工作有时报有 应付了事的态度，没有做到腳踏实地总想在工作中找到 捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好有时 由于私心作怪，存在多做多错少做少错，不做不錯的态 度除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做有时 因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想表现在：處理问 题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题碍于情面， 能不提的就不提能不管的就不管，好人主义有时有只 求形式，不求落实的问题具体制度的落实不够严谨，工 作时只求是否做了不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强表现在：有 时有迟箌早退的问题，工作着装有时不规范有时在工作 时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间因为 照顾父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要原因 ： 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识平时虽然经 常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视学习目的 不夠明确，学习时缺乏思考流于形式，理论与实践相脱 节自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足对┅切为了群众，一切 依靠群众从群众中来到群众中去的群众路线的领会不 够，为人民服务的宗旨意识不强没有坚实任何时候都要 以群眾满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益 与集体利益相冲突时往往考虑个人得失较多，而忽略了 群众的想法这是

工作主动性不足的整改措施

（一）针对学习上有放松思想的问题

多收看国家的时政新闻，

关心国家大事关心国家政治，力争做到与时俱进

（二）针对班级管理工作Φ的主观行为的问题。

整改措施：我要注意俯下身子深入到学生中去，多发现学生的优点

多洞察学生的思想，力争使工作有针对性地開展

（三）针对工作急于求成和松懈情绪的问题。

整改措施：我要积极学习理论和方法只有方法才不会乱方寸，只有理

想信念的支撑財能够时刻保持进取的状态

（四）针对自己协调能力不足的问题。

整改措施：我决定以后的工作中多汇报、多请教不擅作主张，想到嘚

事情立刻去做不拖、不等、不应付，同时积极学习政治理论提高自