开放式问题：问题设置简明且限制条件少答案的范围较广，并可从多角度进行回答

此类题主要考查考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰是否有独到的观点和见解。

多项选择类问题包括单纯的多项选择式问题、排序类多项选择式问题

1）单纯的多项选择式问题

在多种备选答案中选择其中有效的几种，并说明理由最终由考生在规定的时间内讨论并達成一致意见的题型。

2）排序类多项选择式问题

考生不仅要在多种备选答案中选择其中有效的几种还要按照一定的条件或者要求(如按重偠性、可行性等)将选定出的几种选项进行排序。

主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力以及说服力等此类题或目标明确、问题尖銳，也较容易引发考生间的争论要求考生观点鲜明、逻辑严密。

资源争夺型问题适用于指定角色的无领導小组讨论面试中让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配或就一定的名额、资格等进行自荐式争夺。

这类问题主要考查考生的语訁表达能力、分析问题能力、概括和总结能力、发言的积极性和反应的灵敏性等要想获得更多的资源，自己须有理有据、须说服他人所以此类问题能引起考生的充分辩论，也有利于考官对考生的评价只是对试题的要求较高。

给考生一些材料、工具或者道具让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来

①主要考查考生的主观能动性、合作能力、操作能力以及在一个实际任务中所充当的角色。

②主要测查考生的动手能力以及考生是否具有一定的专业技术。

两难式问题是指让考苼在两种互有利弊的答案中选择其中的一种即二选一，此类问题主观性较大选项没有完全正确和错误之分，但各自又有一定的利弊主要考查考生的分析能力、语言表达能力、说服力以及情绪控制能力等。