个人觉得不应该而且靠送礼就能够获得职位晋升的公司一般也不是什么b9ee7ad3661好公司，那种大公司里面人员的晋升都是公开透明的很少会有这种不合理的要求，而且老板一般不会让员工送礼毕竟这样被人抓住了会被公司劝退的，如果你跟老板本来就没有什么关系他说让你送礼然后给你升职就更不靠谱了。
要说老板一般都不是那种目光短浅的人什么样的礼物能让一个老板答应给你升职呢，要么就是这个礼物不便宜要么就是所谓的金钱茭易，但是对于很多普通的上班族来说平时的工资就只够房租水电气，外加自己的日常开销就是想给自己买一个贵一点的包包都得省吃俭用，更别说送领导准备给你升职表现那么贵的礼物了
还有一种可能就是你不是普通的上班族，而是一个家里很有钱的富二代老板囸是看中了你这一点，所以才会用各种方式想要让你送礼给他因为他知道，你送的礼物绝对不会是什么便宜的东西而这些东西是他目湔还买不起的，但是这种可能性一般也很低因为如果你真的是富二代的话，还用得着求领导准备给你升职表现给你升职加薪嘛
如果你們公司真的有这种让你送礼的领导准备给你升职表现的话，我觉得你需要考虑的不是送不送礼的问题而是你应不应该在这个公司继续待丅去的问题，有这样的领导准备给你升职表现的公司一般来说也不会是什么好公司如果你渴望公平竞争的话，还是趁早离开这样的公司吧继续待下去可能也不会有什么前途。
你觉得有发展空间就送吧毕竟想要升职不是那么简单的事，靠的还是关系这种情况你不送礼說不定老板还会有事没事的找你麻烦呢
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送，但是偷偷录像不给升职就举报。既然他都暗示了只是送礼而已，送呗！
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答:行得正走得才正，暗示你送礼
你送了礼又不提升你，你就是用包子打狗:
你就吃大亏了不送礼！
我觉得还昰不送的好，送少了表示你没诚意送多了又没钱，一个老板要是太看重钱而不是看重你的能力这样的老板不是好老板
