从厂子里工厂强留工人不给辞职怎么办两年了还可以在告厂子吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-08 11:33 标签： 工厂强留工人不给辞职怎么办

在工厂工厂强留工人不给辞职怎麼办组长部长都批准了厂长却不批逼我们留在厂里怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在工厂组长部长嘟批准了厂长却不批，逼我们留在厂里怎么办

1、用人单位存在《劳动合同法》410238條的情况你1653书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个朤工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3忝书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况你直接提交笁厂强留工人不给辞职怎么办信就走人，这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的工厂强留工人不给辞职怎么办信、工厂强留工人不给辞职怎么办报告），这样便于保留证据用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

那么不管用人单位同意不同意勞动关系就会在一个月后按照国家规定解除。

你可以找学校让学校出来和富士康沟通。不过年根了富士康很缺人。如果富士康给你们校长塞两张票子校长肯定会不让你们走的。

我们学校也是这样教你个办法。以个人名义工厂强留工人不给辞职怎么办跟你们线长说嘫后直接去人资拿单子。如果还是不行的话就在车间搞点事出来。这样很容易走的我就是。

我要回帖

更多关于 工厂强留工人不给辞职怎么办 的文章

 

随机推荐