新华都怎么样百货罚员工钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-22 21:49 标签： 新华都怎么样

北京盈科（沈阳）律师事务所

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毕业于交通专业 从事各种职业現任公司总经理


双方认可的经济损失，每月扣款最高不超过当月工资的20%

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济損失的

用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

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我们商场的督导老是罚员工钱忝天背商场企划，背不下来就罚钱有时找别的理由发钱，这合理吗... 我们商场的督导老是罚员工钱，天天背商场企划背不下来就罚钱，有时找别的理由发钱这合理吗。

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不合理！员工应当配合商场的工作但是不能说商场的利益高于一切，促销员的工资还是供货商和厂家开的！应该找他们的采购经理协商一下的！

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你们商场是那种签订正式劳务合同嘚吗？

如果没有那你只好遵守商场那些不成文的规定了。

其实就算是迟到早退罚钱，也没有法律明文支持的但你却不得不照章接纳。所以你就算觉得不公平，也没有办法除非他无故克扣你的工资，你才能控告

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