原标题：副科长与二级主任和科長哪个的职务高科员哪个好职务与职级的最大区别是什么？
公务员职务与职级并行制度全面推行一年多了据我观察，发现不少提拔晋升中的有趣事
单位有个副科长，学历高、文笔好又懂业务，任职时间也不短了今年单位开展公务员职级晋升时，从德才表现和资历來看他原本是晋升三级主任和科长哪个的职务高科员的第一人选，谁知他却主动找人事科长要求放弃晋升资格
不少同事都大惑不解，能晋升三级主任和科长哪个的职务高科员为何也放弃三级主任和科长哪个的职务高科员的工资待遇可是比副科长每月要多一二百元啊。雖说工资涨得不多但蚊子腿再小也是肉不是。
熟知内情的人却说这个副科长是个聪明人啊，对职务与职级并行制度研究得很透在此，不得不先说下职务与职级的最大区别是什么
按照制度设计，领导职务公务员属于“官”职级公务员属于“吏”，两者各行其道即使职级公务员级别更高些，也得归领导职务公务员领导和管理例如同个科室中，二级主任和科长哪个的职务高科员等同于原来的正科级非领导职务比副科长级别高、工资高，但现在也要归副科长管三级主任和科长哪个的职务高科员就更别说了。
当然前面所提到的那個副科长最明智的地方还不在于此，而在于提任领导职务时的优势按照单位内部规定，副科长晋升三级主任和科长哪个的职务高科员后大多数都要免去副科长实职，避免一个人占两个位置影响其他干部的提拔晋升。
这个副科长对于能否在晋升三级主任和科长哪个的职務高科员后继续担任副科长并没有充足把握为了防止转为纯粹的职级公务员，放弃晋升三级主任和科长哪个的职务高科员无疑是明智的
而在争任科长职位时，三级主任和科长哪个的职务高科员虽然也符合提拔任用资格但基本上没啥机会，甚至连二级主任和科长哪个的職务高科员也不如副科长机会多这是为何呢？
原因就在于不少领导把二、三级主任和科长哪个的职务高科员看成是非领导职务干部，認为其所处的位置、承担的职责、做出的成绩等均不如副科实职干部副科实职干部才是提任科长的合适人选。这样的定势思维在体制内還较为常见所以出现正科实职空缺时，领导们更习惯于从副科实职干部中去比选择优
这个副科长正是深谙此“潜规则”，认为继续干副科长虽然短时间内会吃点亏但从长远来看还是优势更大、好处更多，提任正科实职也会更加顺理成章
当然，体制内选人用人虽有规律可循但也很难一概而论，并无绝对的事由二级主任和科长哪个的职务高科员乃至三级主任和科长哪个的职务高科员直接提任正科实職的情况也是有的，只是相对来说较少罢了
能够笑到最后的才是赢家，这个副科长的选择是否正确也有待实践来检验，不过其选择还昰能带给我们一些启发
政府单位同属一个大部门的主任囷科长哪个的职务高、副主任和科长哪个的职务高、处长、科长职位谁最高,怎么排序的? 以下文字资料是由(历史新知网)小编为大家搜集整理後发布的内容让我们赶快一起来看一下吧！
政府单位同属一个大部门的主任和科长哪个的职务高、副主任和科长哪个的职务高、处长、科长职位谁最高,怎么排序的?
这个问题不好回答，一个大的部门底下下设主任和科长哪个的职务高、副主任和科长哪个的职务高、处长、科長职位职位有可能是处长最高，还有可能是主人最高这个要看单位的具体构成。
政府单位里面“科长”和“主任和科长哪个的职务高”哪个权利大？
具体情况具体分析 有的地方主任和科长哪个的职务高是最大的官 比如xxx管理委员会 一把手就是主任和科长哪个的职务高 有嘚地方主任和科长哪个的职务高也相当于科长 比如xxx单位办公室主任和科长哪个的职务高 就相当于科长
政府部门的局长主任和科长哪个的职務高等高职位都是三年换一次吗
根据组织部门对干部的考核任免。有的局长一干直至退休有的干几年甚至很短的时间被提拔，有的则岼调
校长 副书记 副校长 教务主任和科长哪个的职务高 教务副主任和科长哪个的职务高 政教主任和科长哪个的职务高 政教副主任和科长哪個的职务高 后勤主任和科长哪个的职务高 团委书记 工会主席怎么排序？
学校实行的是在党领导下的校长负责制
大多数高校的实际权力都昰校长大，书记屈居第二很多情况都是由书记升任校长的。
但是按照级别来两人是同级的，甚至在党委会议中书记要高于校长只能說在某些领域是要不同看待的。
在具体的学校管理上校长明显比书记要大。这点不能将地方上书记大于政府首脑的观念代入学校
但写攵章时，必须把书记放前面即使他无权，也要突出党的领导下
校长、医院院长、公安局长（一般兼任书记）专业领域，行政长官比党嘚书记要有权
你的问题是他们怎么排序。
那么就是按照官面文章的格式来：书记（很多是由校长兼任的如果不兼任，将书记放前面實权还是校长大）、副书记（一般也是副校长）、副校长、教务主任和科长哪个的职务高政教主任和科长哪个的职务高后勤主任和科长哪個的职务高团委书记工会主席都是同级的、教务副主任和科长哪个的职务高政教副主任和科长哪个的职务高也是同级。
按实权来说：团委書记、工会主席排后面
一般性问题找乡镇党委书记、乡镇长反映、控告即可；
重大问题则可以向县一级纪委反映、控告。
省发改委下属┅个部门的副主任和科长哪个的职务高是哪个级别的官
省发改委下属一个部门的副主任和科长哪个的职务高为副处级。
省发改委是省政府的直属机构为正厅级单位，省发改委主任和科长哪个的职务高为正厅级省发改委下属部门（即省发改委下属处室）为正处级编制，副主任和科长哪个的职务高为副处级
人大第一副主任和科长哪个的职务高和常务副主任和科长哪个的职务高是一个职位吗
是的。地级市囚大常务委员会属正厅级单位副主任和科长哪个的职务高为副厅级；一般情况下，人大常委会主任和科长哪个的职务高不兼其他职务时可以不设第一或常务副主任和科长哪个的职务高，如果人大常委会主任和科长哪个的职务高由地方党委书记兼职时出于工作需要，必偠时可以设第一或常务副主任和科长哪个的职务高协助主持人大常委会日常工作。
教导处副主任和科长哪个的职务高与教研室副主任和科长哪个的职务高和年级主任和科长哪个的职务高那个职位更好一点
教导副主任和科长哪个的职务高由教育局任命的二层领导科研室副主任和科长哪个的职务高和年级长是由学校任命的，不算领导
我们单位是一个县级科局单位共分6个科室，其中4个科室的科长（主任和科長哪个的职务高）是副主任和科长哪个的职务高科员职务他们可以任实职
协助局领导组织开展综合性调研，管理机关事务；协助局领导綜合协调机关各科室的工作关系、督促各科室业务工作；制定机关各项工作制度起草有关档案和报告；负责卫生资讯的收集和编印、会議组织、文电处理、保密、档案、信访、保卫及机关其它行政事务管理工作；协助有关业务科室贯彻执行卫生法律、法规、条例和有关规萣；督促检查依法行政落实情况及有关行政诉讼承办工作
研究制定全市卫生人才发展规划，会同有关部门制定全市卫生专业技术人员岗位設定方案；负责卫生专业技术队伍的管理工作；负责局机关及直属单位的机构编制、劳动工资、干部考核任用、人员的调配、录用等人事笁作
编制全市卫生事业发展规划，拟定卫生经济管理办法并检查督促执行；统筹规划和协调全市卫生资源配置；负责市级医疗卫生单位基本建设和市直医疗卫生单位国有资产及全市卫生专项投资的监督管理；会同有关部门提出卫生服务价格建议；组织拟定全市卫生装备標准，拟定卫生财务管理规章并监督实施；协调、管理国外卫生贷款承担卫生统计和资讯咨询等工作。
（四）基层卫生与妇幼保健科
拟萣农村卫生、社群卫生服务、妇女儿童保健工作规划和政策措施并组织实施；指导基层卫生组织建设及初级卫生保健规划的实施；组织指導严重危害妇女、儿童健康疾病的防治工作；贯彻实施《母婴保健法》等法律、法规负责母婴保健专项技术的服务许可及人员资格的稽核报批工作；负责优生优育宣教工作和质量督查、业务指导工作。
贯彻实施全市医疗技术人员执业标准各级各类医疗机构管理法规和服務标准；负责各级各类医疗机构改革、业务技术指导和医疗机构的评审校验、医疗事故争议的调解与处理，制定全市中医工作发展规划和笁作计划负责全市中医院、中西医结合医疗机构和综合性医院中医科的巨集观管理；拟定并组织实施中医医疗和科研发展、医疗事故争議调解、处理工作；做好全市中医资讯收集、统计工作，组织开展全市中医对外交流和中西医结合工作；制定医学科技教育发展规划和计劃并组织实施；负责科技情报、科研专案、学术交流、科技成果鉴定、推广应用；指导全市中等卫校的招生教育管理工作，对行业内的社会办学进行监督、指导
（六）疾病预防控制办公室（市地方病领导小组办公室、市爱国卫生运动委员会办公室）
贯彻实施《传染病防治法》等法律、法规，拟定传染病、地方病、职业病、慢性非传染性疾病及其它严重危害人体健康疾病的防治计划和措施制定疾病预防控制的规章制度和防治方案并组织实施；开展疾病监督监测工作，完善疫情上报分析制度；遇有自然灾害和重大疫情会同有关部门采取措施控制疾病的发生和流行；组织开展健康教育，实施计划免疫等
贯彻执行省、市地方病防治工作方针、政策，研究制定我市血吸虫病等地方病防治规划、计划和方案并督促执行；检查考核防治工作责任目标管理落实情况；重点拟定血吸虫病及部分限期消灭的地方病的防治措施；协调农、林、水等部门整改灭螺以及耕牛家畜查治工作，承担市地方病领导小组的日常工作
负责贯彻执行中央、省、市关于開展爱国卫生运动和建立卫生城市、卫生村镇的方针、政策和规章；结合地方实际，制定全市爱国卫生工作和建立工作规划、计划和责任管理目标组织开展城乡社会性公共卫生管理和群众性社会卫生监督活动；负责全市爱国卫生工作的检查、督促、协调和指导；开展爱国衛生宣传和健康教育活动推进“九亿农民健康促进行动”；组织实施农村改水改厕，改善环境卫生条件；组织开展城乡除“四害”活动控制和减少虫媒和鼠媒疾病；承担市爱国卫生运动委员会的日常工作。
（七）市委保健委员会办公室
负责市民保健规划和年度计划的制定笁作研究、宣传保健知识；负责市委保健委员会确定的保健物件的医疗保健工作；负责来宜的高阶领导、外宾、侨胞的医疗保健工作；負责全市各级医疗干部门诊、病房的管理和业务指导，开展预防为主的中老年健康知识宣传工作；承办市委保健委员会的日常工作
负责宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议；制定落实机关及直属单位的党员教育培训计划，负责基层党组织的换届改选组織发展民主评议和党组织评先评优工作；指导基层党组织开展组织生活，并做好党员干部的管理工作监督民主集中制原则的执行；负责機关及直属单位的党组织的管理工作。
督查局机关及其工作人员和局机关任命的其他工作人员遵守、执行国家法律、法规和上级政府的决萣情况受理对本局行政机关及国家公务员和局机关任命的其他人员违反行政行为的控告、检举；调查处理局机关及国家公务员和局机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；受理国家公务员和局机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分的申诉，以及法律、法规規定的其他由监察机构履行的职责
建立健全职工代表大会制度，指导和帮助基层单位职工代表大会的选举、换届等各项职能的施行发揮工会的民主参与和民主监督作用，履行工会的维权职能
关心广大卫生系统职工群众的生活，协助和督促基层单位行政领导办好职工集體福利开展职工互助互济活动，协助做好职工生活困难补助协同有关方面做好女职工特殊保护工作。开展职工职业技能、医学论文水岼、科研专案应用等各项比赛促进职工不断提高自身业务素质和专业技术水平，组织职工开展多种形式的文化体育活动丰富职工的业餘文化生活，促进职工身心的健康发展
负责主管市卫生局13家直属单位的团组织。宣传、执行上级党团组织的指示和决议参与民主管理囷民主监督，充分发挥团员的模范作用团结带领青年充分发挥突击队作用，积极投身全市卫生改革发展和社会主义现代化建设为全市衛生行业政治文明、物质文明和精神文明作贡献。培养教育适龄青年加入团组织做好经常性发展团员工作，收缴管理团费深入调查研究，指导基层单位团组织根据《团章》要求按时换届协助局直属单位党组织加强对各级团干部的选拔、培养和管理。
（十二）红十字会辦公室
根据独立、平等、互相尊重的原则开展救灾、救护、无偿献血等人道主义求援活动，依照红十字会基本原则完成人民政府委托事宜红会办负责处理市红会日常事务。
开展学术活动学术交流，举办各种形式学术讲座组织重点学术课题的探讨。宣传普及医学卫生知识提高我市广大群众的医学卫生知识水平。协助搞好医学科技专案、科技成果的评审、专业技术职务评审等工作评选和奖励优秀科技成果，学术论文和科普作品出版医学期刊
医疗事故鉴定委员会是医疗事故技术鉴定的专门机构，接到行政调解或司法诉讼的申请后汾层随机抽取专家库内相关专业专家组成鉴定委员会进行医疗事故技术鉴定。实行必要的病历开放制度维护病人的知情权。客观、公正哋统一规范医疗事故的鉴定程式
副主任和科长哪个的职务高科员大还是副处长大
职务从下往上，分别是乡科级副职、乡科级正职、县处級副职、县处级正职、地厅级副职、地厅级正职、省部级副职、省部级正职******这是实职，还有待遇相同但没有实职的就是副主任和科长哪个的职务高科员、主任和科长哪个的职务高科员******，相当于副科、正科依次类推。
