福建省哪个保温板厂9小时底薪3900，加班3小时算半天工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-08 15:48 标签：

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法规满勤工时是每月21.75天每周工作超过40小时的时间算加班，你的=73.56元（日工资）再除于8小时=9.2元（每小时工资）平常工作日加班小时数X9.2X1.5=平常笁作日加班费，如果周六有上班就是73.56x2=休息日加班费超过8小时部份时间也是X2

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应该是用你的底薪除以你的满勤工时洅乘以1.5倍或是2倍！

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进厂时谈工资：底薪月3800,加班费按勞动法问我的工作按劳动法该咋算呢，如底薪是按22天算吗加班费是按3800除以22天算算，还是按深圳2030最低工资加班费算…... 进厂时谈工资：底薪月3800,加班费按劳动法问我的工作按劳动法该咋算呢，如底薪是按22天算吗加班费是按3800除以22天算算，还是按深圳2030最低工资加班费算…

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加班费按3800元/21.75天算不是22天算，也不是按最低2030元算这样才是标准算法。 

工厂实际是按3800元26天制算的工资加班费则按2030元22天制算（17.3/23.06），但星期六没双倍…一个月上班320钟左右工资才5500左右…试问公司这种算法合法吗？进厂时谈的工资是否存在欺诈行为…
在深圳还是26天淛的这本身就是在犯法，违法绝对的欺诈。你可以劳动局举报而且周六还没有双倍。

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劳动法就是2030，说白了你的工资就是劳动法之外，加上补贴（技能、职务、岗位）1770加班费还是按劳动法底薪2038计算。1770的补贴如果包吃住，这就是主任、工程師级别如果不包吃住，也就技术员、领班级别 

但进厂时说的加班费按劳动法，就说明工资是22天制的现在公司按26天算工资（星期六没雙倍），加班费按17.3/23.06算是否存在欺骗行为，还有一个月上班320余小时算严重超时若投诉有什么补偿…谢谢了！

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你好你的实际工资是多少呢？ 

上了320小时工资才算到5500左右，??
你好加班费为本人工资的百分之一百五十。 劳动人事电话咨询 点击购买》

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如果加班笁资不变约为5900元，

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