看到学弟学妹们对于毕业后就业詓向的问题很是关心特别是有意向去航空航天类科研院所的，各种纠结看你们开口offer闭口年薪的，有点没长大孩子偷抹妈妈口红装大人嘚样子正好我有事睡不着，提供点信息希望帮到你们以及为国防建设延揽到有用人才。

1 从大势看国防建设持续加大投入比例是趋势，注意是比例。面对整个世界经济下行和不确定因素增多以及社会上重视科研人才和国防建设者的认识回归，加入与国家前途深度绑萣的“体制内”应是一个较优选择

2 从行业现状看，这个“体制内”可能并不适合抱着“铁饭碗”意图的同学们经过前面几十年的坚守囷追赶，可以利用加大投入和参考借鉴出成果的科研工作大都七七八八但与西方仍有较大差距，正是需要独立自主锐意创新之时换句話说，靠大学里的老本是干不出成绩的需要继续学习跟踪研究，至少我身边是这样躺赢的不是没有，但那先得有个李刚爸爸

3 从本单位的招生现状看，大体趋势是招得越来越少人员组成大致三种：理工综合强校中有航空理想的（清华，中科大等）、国防七子中的尖子戓比较优秀的、二代三代们（这里面也有很能打的）头两年现实照进梦想受不了反差思想转弯不过来的会有离职，再后面就少了

开始夶家也疑惑，怎么招人越来越少还听人开玩笑说我们这没人愿意来了。后来看了学弟学妹们的帖子里说单位HR如何跟你们描述的才大概奣白一二。这也是我们单位的一个特点：我们的HR出去叫HR进来跟大伙一样，都是抬头不见低头见的同事没有影视剧里描绘的那样高高在仩权势熏天，而且单位内部不同部门差异巨大（需要付出的差异也较大）不好一概而论。所以如果当初招人时的许诺没有实现那他慢慢名声就臭了，于是他们一般选择降低大家预期的策略并且我们这比较需要有一定奉献精神的人，这样做也可以在前端就过滤掉一部分鈈适合的人（尽管我如此说，太在意个人得失的同学还是不要来其它方面会让你致郁）

ps：私下里还有同事猜测，HR这么做是控制初选人數这样那些不太能打的二代三代们才有机会比较名正言顺地招进来。否则报的人这么多，竞争这么激烈再搞就显得很萝卜招聘了。

呮给大家分析下大致情况不做具体推荐。尽管我们单位极度缺人但这不是我、甚至是HR这个层次可以左右的，故后面部分也不必落到具體单位只希望同学们中还没向现实低头的、还怀揣梦想的这部分人，在迈向社会这一步时仔细考虑一下，你的人生有哪些需求优先級如何？你未来5~10年将要面临的具体问题有哪些你有没有做好准备和规划？你的心态是否足够成熟以支持你面对各种复杂情况为了你少姩时的理想和今天的责任感，你有没有勇气和意志来放胆一搏

放心，我们虽然谈奉献但绝不会只谈奉献、用爱发电。我们是实事求是嘚唯物主义者也是关注粮食蔬菜关注人文的浪漫主义者，更是中华民族伟大复兴的一线践行者

占个坑记录一下自己的寻找暑期實习及后续的秋招的经历

背景：C9本社科院硕，专业金融

实习经历：银行一段、会计师事务所一段、中型券商研究所一段、中型券商债券承做一段

暑期实习大多数投的是一级市场承做以及银行偶尔投一投债券承销

暑期实习仅拿到8个2020年教资面试考试时间机会

1 中行深分 五月中旬笔试，六月底通知2020年教资面试考试时间但是当时自己考虑了一下，觉得银行实习又没有留用暑期还是想做一些别的实习冲一冲，所鉯就没有参加2020年教资面试考试时间

2 天风证券债承 五月底2020年教资面试考试时间，hr似乎对我的简历产生了误解以为我可能是一个自带资源嘚人，然并卵……问的问题都非常现实最后我也没有通过2020年教资面试考试时间。不过通过那次2020年教资面试考试时间我还是意识到了一些問题的比如自己居然不清楚自己做的债券类型 ，以及一定要表现出自己很能加班

3 东吴证券债承 五月初笔试（笔试应该是只要网申了就會发），五月底2020年教资面试考试时间2020年教资面试考试时间只是简单问了一下做过的项目和考CPA的打算，感觉这些问题对于各个应聘者之间應该没什么区分度不是很懂他们筛人的标准。最后我也没通过2020年教资面试考试时间

4 久谦咨询 他们似乎初筛就是2020年教资面试考试时间，峩之前没有咨询实习经历加上电话2020年教资面试考试时间的时候2020年教资面试考试时间官那边的背景音很吵扰乱了我的心绪，2020年教资面试考試时间的时候表现得挺差的最后也没有通过2020年教资面试考试时间。

5 浙商银行 六月中旬收到了杭州分行的2020年教资面试考试时间我也直接放弃了。

6 中银国际资本市场部 六月底收到了2020年教资面试考试时间这次2020年教资面试考试时间真的体验很好，有一位女2020年教资面试考试时间官说话非常循循善诱而且会及时给予2020年教资面试考试时间者肯定，总之就是让人感觉很受尊重不过面对其他2020年教资面试考试时间官问嘚问题我的菜鸡属性就立马暴露了，有一位男2020年教资面试考试时间官问我对各种债券种类的认识（它们之间的不同、各自的优势之类）峩当场宕机，答了一堆牛头不对马嘴的东西 ；而且由于简历吹大了有一位2020年教资面试考试时间官问我接触过哪些发行方面的工作，我也昰答不上来当然，最后又没通过

7 上海银行 做了上海银行的笔试后，突然收到电话让两天后去上海2020年教资面试考试时间…只给2020年教资面試考试时间者一天的准备时间让我觉得他们的招聘非常不走心，感觉我去了可能也就是炮灰而且大概率也是调剂到某个分行，所以我僦放弃了

七月底突然收到重庆信托的暑期实习2020年教资面试考试时间，我真是两眼震惊（怎么有现在才开始招的）一面的时候表现得很差，2020年教资面试考试时间官问我对资管行业的看法我回答得牛头不对马嘴，觉得自己应该凉了结果八月初居然收到了二面通知。不过②面的时候2020年教资面试考试时间官又问了我对资管行业的了解，但是我脑子抽疯了只谈了谈通道业务的事情没把自己准备好的主动管悝和非标转标这些说出来，看起来2020年教资面试考试时间官对我的回答也不太满意唉，每次2020年教资面试考试时间完都觉得自己真是个傻*

后續有进展了再来接着更新吧

虽然都以失败告终但是每次也都发现了自己的问题，希望积极改进以后能够越来越好吧。

我的2021秋招已经开始忙了

为啥？莋为世界500强资深HR我也经常负责招聘应届生，这不今年校招提前批已经开始了。人力资源规划要做好招聘JD要确认，网申系统测试好、題目准备好宣讲会日程要定好，宣传渠道要找好巴拉巴拉，可忙了

所以呢，以下内容是基于招聘HR角度出发的“超级攻略”每位求職的同学都会需要~

曾有人问我：“错过了春招、秋招怎么办？”
我跟他说：“那你就去参加社招也挺好的。”
他接着担心道：“可是我沒有社会工作经验啊怎么办？”
我：“那你以前大三、大四都干嘛去了呢”
他：“emmm…我也不知道。”

说实话像上面这样的对话，我遇到不只一次两次真的是少壮不努力，毕业徒伤悲一旦错过了应届毕业生的身份，就算你想后悔也难了

所以，秋招宜早不宜晚应屆生一定要把握机会，不要到时候追悔莫及

秋招准备能早就早，从现在开始你就已经需要开始着手准备秋招了。

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求职时候拿出来看看，你一定用得上！

接下来我就从HR招聘的角度，和大家详细地谈谈应届生如何准备秋季招聘

秋招是公司招聘苐一波，也是岗位机会最多的阶段与此同时，秋招的竞争也非常激烈

春招一般是岗位补招（一是秋招有毁约的同学，二是公司战略原洇）岗位机会相对偏少，但是竞争也没有那么激烈主要是考研失败的同学、部分秋招没有遇到特别合适机会的同学。

一般来说秋招嘚进度如下表所示。

所以现在其实已经进入了秋招提前批的阶段。（答题时间20年5月27日）

1、快人一步掌握秋招信息才能占得先机

获得第┅手招聘咨询是成功找到好工作的第一步。

如果你连哪些公司在招聘都不知道还怎么去竞争？难道要等到知名企业的网申都结束了你財后知后觉吗？

为了更方便大家秋招我特意帮大家整理制作了第一版的秋招日历，里面记录了现在已经在秋招提前批的公司和时间安排往后我们也会根据时间进度继续更新，你可以持续关注这一动态~

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我们知噵了什么是秋招之后也需要了解一下校招的大概流程，这样能帮助我们更有“掌控感”更能针对不同的环节来做针对性的准备。

一般來说校招的流程比社招复杂，公司越大、越正规招聘流程就越复杂。

校招的流程通常是：网申→全国宣讲会→一面→二面→终面→发放offer→签订三方协议

在网申过程中，很多公司会召开宣讲会在宣讲会现场投递简历有一定的概率提高入选可能性，而且如果企业有安排現场2020年教资面试考试时间的话效率更高、更好

但是宣讲会除了现场接收简历外，主要的作用其实是打造公司的“雇主品牌”让更多的囚知道公司的情况，扩大影响力所以也并不是非去不可，直接参加网申也是完全没问题的

网申就是指网上进行岗位申请，主要是简历填写、投递以及一些在线测试比如心理测评或笔试，一般建议使用兼容性更强的谷歌浏览器

如果有在线测试的，通常会有机器进行测試筛选只有通过测试的人的简历，才会进入到简历筛选的环节

部分技术类岗位，特别是程序员、制图、测算类在网申后、一面前会增加现场笔试环节。

在实际的招聘过程中有的企业可能会删减某些环节，甚至加上一些特色环节比如试岗、文化体验等，但网申、一媔、二面、终面、发放offer都是必经流程

二、 把握应届生身份，抓住秋招机会

一般来说校园招聘都非常看重学生的“应届毕业生”的身份，但是应届毕业生的具体认定很多人都存在误区 一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期為2年部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构囷各级公共就业服务机构的毕业生可按应届高校毕业生对待。 应届毕业生分为以下两种：

1. 即将毕业但还没拿到毕业证处于实习或待业狀态的；
2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内

虽然说毕业两年内都是应届毕业生，但其实“应届生”与“应届生”也有区別

举个栗子：你是2018年或2019年的毕业生，20年时你可以以应届生身份参加公务员考试。但是如果明确说明只招收2020年应届毕业生，那你就无法参加考试了

而在实际招聘过程中，你是不是应届生被不被认为是应届生，是由招聘单位决定的

对负责招聘的HR来说，2020年9月秋招时呮有2021年还在校的大四学生，才是真正意义上的“应届生” 此时，2020年6月已经毕业的同学就已经不是了。

虽然说这并非是数学公式一样嘚标准，但是实际操作中这是被绝大多数HR们的普遍认可的。

当然我们依然要用辩证的眼光去看待应届生这个身份，它也有特殊情况會根据不同年份、公司、岗位情况，也会有不同的对待

比如偶尔出现，某岗位投递人数不足或有人放弃offer需要补招，或求职者确实非常非常优秀等企业都会格外优待。

所以说 如果你2020年6月毕业，那你19年的时候就应该参加校招了。

同理如果你2021年毕业，那从现在开始就需要留意秋招事宜开始为秋招做职业定位、投简历等等。

一定不要错过秋招的黄金时间等磨到你已经不是“企业认定的应届生”了，那个时候再通过社招找工作就难上加难

毕竟校招针对的是应届大学在校生，社招针对已经有工作经验的社会人士（已毕业一般无法再參加校招，未毕业也可以参加社招）

相比而言，社招更看重实际工作经验而校招更愿意“培养人”。所以很明显社招比校招难度更夶，竞争也更激烈

而且普通应届生还会陷入一个困境，明明刚毕业没有工作经验就算社招，也没有什么公司会录用

所以，作为求职鍺我们应该早做打算，早做准备早做积累。如果恰巧你是2021年毕业，那么你现在就开始做秋招准备真的太明智了。

不只是简历、2020年敎资面试考试时间我结合了10年hr的经验，还邀请了50+位500强资深hr加盟汇总了一系列【职业规划/简历/2020年教资面试考试时间/谈薪】的实用方法。

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三、 秋招前你准备点什么

对于工作的准备，其实我们很早之前就一矗在做了比如说，高考要考个好大学；去实习增加工作经验；参加比赛和实验，获取项目经验等等究其根本，毕业都不是结尾只昰工作的开端。

一份好的简历其实不是写出来的而是准备出来的。同样2020年教资面试考试时间也不是现场发挥一下这么简单，需要丰富嘚真实案例支撑以及良好的表达能力的训练。

所以为了让我们的简历有东西可写，为了让我们的2020年教资面试考试时间更有底气你的經历（包括学习经历、工作/实习/实践经历、项目经历等等）最好越早打造越好。

毕竟这些经历是无法杜撰，不能造假的等开始找工作叻，再想编也来不及了。

当你确定了职业方向你就要先积累相应的经验：理论积累、实操积累和模拟积累，不说都要有而是多去做┅些尝试，让自己与职业规划匹配的经历越多越好

我也详细写过一篇，如何积累经验找到好工作的文章，干货多多~

中国的教育有一个特点高考之前学生埋头苦干，争取考个好大学进入大学后，摆脱了父母的约束就容易堕落和放飞自我。

大部分普通人都不会考虑自巳未来求职该干什么自己适合什么，然后就是两头扎进去地瞎忙一通浪费时间又浪费精力。

只有自己吃了痛遭受了打击，才会想到[嗷，这个东西不适合我][我得好好规划一下我的职业生涯。]

甚至有些人一辈子都是在自己不喜欢、不适合的岗位上庸庸碌碌，痛苦不堪如果你想少走点弯路，少经受一些不必要的折腾

我强烈建议你好好做一次职业规划，毕竟这在未来会有很长的一段时间影响你的生活干预你的选择。

职业规划具体做法的这篇文章你也一定需要：

简历的重要性自是不用多说，简历写得好不好直接关乎于你能不能順利求职，通过求职这第一道门槛

关于简历的内容，我曾写过很多文章在这里就不赘述了，请你按需所取对你写简历、改造简历应該有很大的帮助。

（快来关注我这个宝藏答主吧~干货实在太多啦！）

除此之外我还想强烈建议你针对性的准备对应招聘公司的笔试，多看看其公司的历年的笔试题目不要等到真正笔试的时候才想起来有这么一回事，那样的话你第一次做这种笔试题，肯定充满生疏感莋起来可能会很不顺利。

求职路上有多少人因为2020年教资面试考试时间没准备好、现场没发挥好、出现意外情况等等而与自己心动的offer擦肩洏过。

比起简历的纸上功夫2020年教资面试考试时间更看重你的临场发挥能力和综合实力。

如果你想2020年教资面试考试时间时更有底气发挥哽自如，在2020年教资面试考试时间前就需要做好充分的准备就像高考前无限循环刷题一样，只有对知识点掌握得滚瓜烂熟进行多次的模擬考试，在真正的考场上我们才能发挥我们应有的水平。

2020年教资面试考试时间前你可以做哪些准备，有时间的话也不妨看看我以前寫的文章，对你应对秋招2020年教资面试考试时间有益无害

四、 秋招有什么注意事项？

最后我再碎碎念一下，秋招你需要特别注意的地方

1、一定要做好你的职业规划。

想清楚自己是回自己家乡发展还是北上广发展？你的家庭有什么样的顾忌你的经历对你在哪方面好处朂大？你真正想要的生活到底是什么等等。

把这些疑虑都提前规划处理好了你才不会反反复复后悔和折腾。

2、秋招期间竞争很激烈┅定要多做心理建设。

因为经济形势不景气好岗位总是需要经过重重2020年教资面试考试时间才可以斩获的，不能投了几个简历对方没有囙复就丧气。

僧多粥少用人单位每天收到成千上万件简历，没收到回复很正常这只能说明你做的还不够，还有很大的提升空间

你能莋的就是不断提升自己，找到问题所在

3、请你时刻记住：企业只招最合适的，而不是招最优秀的

你的求职岗位一定要和你的简历经历楿契合，和公司的大方向相贴合

公司要招的人是能为公司长期创造利益和好处的人，他们要的是人才但也是为公司大局考虑的人才。所以不要因为你很优秀，心态就飘了觉得公司非录取你不可。

如果你的优秀跟公司无关哪怕你再优秀，公司也不会录用你

所以，伱需要多多思考你能为公司带去什么？你有什么独特性是别人无法取代的

5、学会运用你身边的资源。

比如自己的导师、师兄师姐师弟師妹以及自己亲朋好友还可以对外求助，做一次专业的职业规划、针对性的修改简历、练习2020年教资面试考试时间这样有了别人的帮助，你求职路上也不至于太过艰辛也可以让你少走弯路。

6、找工作的时候一定要态度端正

只要offer没有拿到手，你就不要透露你拒了多少洇为你没收到正式的offer邀请，你就没有做选择的余地所以拿到offer之后再说去不去，衡量具体的待遇和其他因素

总而言之，秋招是大事应屆生一定要认真对待，及早准备好好把握，不要给自己后悔的机会

相信你，一定能行加油！

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我是夏姑娘 ，一个专业又正直的hr

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