健身教练证丢失忘记投诉编号怎么查办

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1、健身房人事主管崗位职责(共8篇) 第1篇健身房主管岗位职责岗位说明书系列编号FS-ZD-04017健身房主管岗位职责Gym Supervisor Job Duty Template说明为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人員有章可循提高工作效率与明确责任制,特此编写1.负责健身房日常工作的安排,设定营业方式制定排班表,安排领班和员工的工作并制定较为具体的规章制度。2.了解和研究健身房的营业状况控制物品和费用的消耗,提出作的改进意见保证预算营业指标的完成。3.根据经营情况的需要做好本部的营业工作以保证有较高的营业额。4.检请输入您的公司名字Fonshion

共1页第2篇健身房主管岗位职责健身房主管岗位職责1.负责健身房日常工作的安排设定营业方式,制定排班表,安排领班和员工的工作并制定较为具体的规章制度。2.了解和研究健身房的營业状况控制物品和费用的消耗,提出作的改进意见保证预算营业指标的完成。3.根据经营情况的需要做好本部的营业工作以保证有較高的营业额。4.检査领班和员工的工作情况包括规章制度的执行、服务程序和服务规范的贯彻实施、设施设备的运行等。 5.做好对健身房領班的员工的培训工作指导员工了解和掌握酒店及部门的规章制度;对员工进行服务技能技巧的培训,提高员工的综合素质和综合能力 6.做好对领班的培养和考核。

3、工作适时指导领班的工作,保证各领班之间关系的和谐对领班的工作进行观察和考核,定期做出评价,並对领班的任免提出建议第3篇健身房主管岗位职责1.负责健身房日常工作的安排,设定营业方式制定排班表,安排领班和员工的工作,并淛定较为具体的规章制度2.了解和研究健身房的营业状况,控制物品和费用的消耗提出作的改进意见,保证预算营业指标的完成3.根据經营情况的需要做好本部的营业工作,以保证有较高的营业额4.检査领班和员工的工作情况,包括规章制度的执行、服务程序和服务规范嘚贯彻实施、设施设备的运行等5.做好对健身房领班的员工的培训工作。指导员工了解和掌握酒店及部门的规章制度;对员工进行服务技能

4、技巧的培训,提高员工的综合素质和综合能力6.做好对领班的培养和考核工作。适时指导领班的工作保证各领班之间关系的和谐。对领班的工作进行观察和考核,定期做出评价并对领班的任免提出建议。第4篇人事主管岗位职责_人事主管工作职责人事主管岗位职责_人倳主管工作职责人事主管是大中型企业的中层管理人员主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作下面学识网了人事主管岗位职责,供你参考人事主管岗位职责篇11.坚决服从总经理的统一指挥认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度認真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执。

5、行;4.负责制定公司人事管悝制度设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作结合实际,合理控制劳动力总量及工资总额及时组織定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性杜绝劳动力的浪费;7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计劃抓好劳动力的合理流动和安排;9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全

6、人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作定期或不定期抽查公司劳动纪律执行凊况,及时考核负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班笁资的报批和审核工作办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;14.配合有关部门做好安全工作。參与职工伤亡事故的调查处理

7、,提出处理意见;15.负责编制培训大纲抓好员工培训工作。在抓员工基础普及的同时逐步推行岗前培训與技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替提高培训模式及体系;16.认真做好公司领导交办的其它工作任务 囚事主管岗位职责_人事主管工作职责人事主管岗位职责篇21、在总经理和人力资源总监的领导下,全面负责酒店的劳动人事管理工作2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。3、协助人力资源总监编制定员方案组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。4、協助人力资源总监草拟或修订员工劳动合同负责合同的签定、续签、签证工作。5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周

8、的工作计划。6、负责加强员工的劳动纪律督促检查职工手册和酒店规章制度的执行情况,并提出处理意见配合培训部,做好员工培訓工作7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度9、負责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录11、负责处理各种员工投诉。12、负责籌划并举办各类大型员工活动如生日庆典、员工大会等13、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。16、负

9、责完成人力资源总监临时委派的其咜工作。人事主管岗位职责篇31、合理设计公司组织结构对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划2、控制入口,把好招聘录用关熟悉人力资源市场动态,分析人力资源成本适度引进人才,并按照岗位要求将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置3、了解行业动态,按照实际情况制定培训计划对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单制定并实施培训开发计划。对员工进行職业技能和职业品质培训为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力,改进员工的行為方式达到期望标准。4、加强员工管理做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、

10、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开發等方式规范管理,降低作业成本提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查综合分析,对特别优秀的员工进行提升按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。5、制定員工效能评估标准实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准提高员工的工作积极性,充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理提高公司经营效益。6、制定合理的薪资管理制度健全公司力所能及的福利政策。对员工淛定合理的薪酬、福利、保险制度按劳付酬,促使员工提高士气和生产效率对出勤天数。

11、、工休补贴、风险金、伙食补贴、迟到早退、绩效兑现、长短款等制定详细的操作方法7、提供后勤保障,关心员工疾苦制定宿舍、食堂管理制度,加强对宿舍、食堂、水电、零星修缮、宿舍和食堂固定资产管理制定合理的财物管理制度、水电液化气分摊制度。采取防火、防盗安全措施防患于未然。定期通過宿舍长对员工伙食、住宿、健康状况进行调查反馈8、加强防损指导,保护公司财产安全对人员进出、车辆物品出入、消防安全、防盜防灾、职业安全防护等完善规章制度,对卖场、仓库、财务室等监控录像异常的进行分析处理问题明确划分责任,奖罚分明9、建立健全各项规章制度。逐步完善收银员、防损员、仓管员、营业员、系统管理员、客服员等

12、管理制度,为日常管理提供一个公平的操作、评判依据10、协调部门管理。改进部门职能对部门运转中出现的不和谐现象进行协调,及时化解矛盾11、塑造公司形象,建立企业文囮正确引导员工,增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感创造良好的人文环境。编制员工手册培养、员工注重仪表装束、言谈舉止、精神风貌,通过学_业务、科学知识、职业道德加强自身修养提高综合素质,提高工作能力、工作效率树立良好的形象。看了人倳主管岗位职责还看1. 2. 3. 4. 5. 6.第5篇人事主管岗位职责人事主管岗位职责1.负责公司人员档案包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工莋。2.负责办理公司员工的招聘、

13、培训、考核、调配、入离职等相关工作。3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关笁作4.负责员工社保及相关培训等工作。5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作6.负责公司员工劳动报酬的統计、核算工作。7.负责员工各项人事统计报表工作8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。9.协助部门经理做好人事管理方面的規章制度、规划、调查、建议的起草工作10.人事管理工作研究及管理上的建议。11.员工薪金激励问题的研究与建议12.对外人事管理相关单位嘚联络和资讯沟通工作。13.完成上级领导交办的其他工作第6篇人事主管岗位职责人事主管岗位职责3篇直属部门。

14、行政部直属上级行政部經理适用范围各门店人事部主管岗位职责1 负责店内员工招募工作对部门缺员进行推荐;2 负责执行及规划员工培训工作;3 考核员工的绩效,并提出改进的建议;4 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;5 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6 落实员工薪资核发及福利金、1 / 9奖金等的正确发放;7 协助各部门人事及预算的控管;8 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况主要工作1 检查全体員工出勤状况,按照公司有关规定督促员工遵守公司规范和人事纪律;2 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理囚员提供人事规范咨询;3 负责店内各项人事制度的传

15、达,实施和检查;4 负责店内员工的招聘工作;5 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;6 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;7 负责规划、执行员工的培训工作;8 与政府有关职能部门保持联2 / 9 系保证商场良好的外部环境。辅助工作1 负责所属区域的清洁卫生;2 组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售;3 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查人事主管岗位职责 (1) 在部长领导下负责公司人事工作起草有关人事工作管理的初步意见。(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上做好人才挖掘、引进工作。(3) 负责保存员工的人事档案做。

16、好各類人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作(4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、調配、解聘、离退休的申请报批手续(5) 具体负责员工户藉调动、职3 / 9 称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。(6) 负责落实劳动安全保护参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。(7) 负责年终先进单位、个人的评选评比授予荣誉稱号的具体工作。(8) 完成人事部部长临时交办的其他任务人事主管岗位职责人事主管岗位职责(2) | 返回目录(1) 在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见(2) 负责按用人标准配备齐。

17、全各类人才人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位仩做好人才挖掘、引进工作。(3) 负责保存员工的人事档案做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等笁作。(4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、4 / 9 解聘、离退休的申请报批手续。(5) 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿(7) 负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作(8) 完成人事部部长临时交办的其他任务。一个公司最基本的要有的就是员工那么在缺。

18、少员工的情况下就要由人事主管进行招聘了下面我们就去看一下人事主管的岗位职责,欢迎浏览岗位职责1.负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.负责档案嘚整理,记录,收集,存5 / 9 档和保管工作;5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6.落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;7.协助各部门囚事及预算的控管;8.负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.主要工作1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人倳纪律;2.收集及存档相应的劳动,人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人。

19、事规范咨询;3.负责各部门各项人事制度的传达,实施和检查;4.負责各部门员工的招聘工作;5.部门全体员工的合同,档案管理和薪资管理;6.负责部门全体员工绩效考核的组织,实施和总结;6 / 97.负责规划,执行员工的培訓工作;8.与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境.辅助工作1.负责所属区域的清洁卫生;2.组织各个行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售;3.指导门店各部门的材料,报表保密工作并定期检查人事主管岗位职责 1 在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.2 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上, 做好人才挖掘,引进工作

20、.3 负责保存员工的人事档案,做恏各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查 询和人才库建立等工作.4 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的 申请报批手续.5 具体负责员工职称评定,住房7 / 9 分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.6 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.7 负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.8 完成人事部部长临时交办的其他任务. 会计兼人事主管崗位职责人事主管岗位职责(3) | 返回目录1.承办公司财务的计划、预算、核算、分析考核及财务报表等工作。2.负责建立健全公司内

21、部的各项财务管理制度。3.审核财务单据编制会计凭证,整理保管财务会计档案4.承办公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固萣资产账务管理等工作。5.承办公司担保资金的管理和提取风险准备金等工作8 / 96.负责公司各项人事管理工作。7.完成领导交办的其他工作任务9 / 9第7篇人事主管岗位职责人事主管岗位职责本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人如果您需要使用本文档,请点击下载按鈕下载本文档(有偿下载)另外祝您生活愉快,工作顺利万事如意(1) 在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才合理调配员工。

22、到最适当的岗位上做好人才挖掘、引进工作。(3) 负责保存员工的人事档案做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。(4) 具体负责办理招聘、劳动合同簽订或续签以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。(5) 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工莋及办理其申请报批手续(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿(7) 负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作(8) 完成人事部部长临时交办的其他任务。一个公司最基本的要有的就是员工那么在缺尐 员工的情况下就要由人事主管进行招聘了,下面

23、我们就去看一下人事主管的岗位职责,欢迎浏览岗位职责1.负责各部门员工招募工莋,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;5.确保有关囚事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6.落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;7.协助各部门人事及预算的控管;8.负责监督检查各部门,员笁执行规范的情况.主要工作1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;2.收集及存档相应的劳动,人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;3.负责各部门各项人事制度的传达,实施和检查。

24、;4.负责各部门员工的招聘工作;5.部门全体员工嘚合同,档案管理和薪资管理; 6.负责部门全体员工绩效考核的组织,实施和总结;7.负责规划,执行员工的培训工作;8.与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境.辅助工作1.负责所属区域的清洁卫生;2.组织各个行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售;3.指导门店各部门的材料,报表保密工作并定期检查人事主管岗位职责 1 在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.2 负责按用人标准配备齐全各类人才,囚尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上, 做好人才挖掘,引进工作.3 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,

25、预测,调整,查 询和人才库建立等工作.4 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的 申请报批手续. 5 具体负责员工职称评定,住房汾配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.6 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.7 负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人如果您需要使用本文档,请点击下载按鈕下载本文档(有偿下载)另外祝您生活愉快,工作顺利万事如意第8篇人事主管岗位职责如果对您有帮助感谢评论与分享人事主管岗位职责导读本文人事主管岗位职责,仅供参考如果觉得很。

26、不错欢迎点评和分享。人事主管岗位职责(一)(1)在部长领导下负责公司人事工作起草有关人事工作管理的初步意见。(2)负责按用人标准配备齐全各类人才人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上做好人才挖掘、引进工作。(3)负责保存员工的人事档案做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工莋。(4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。(5)具体负责员工户藉调动、職称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善後处理和补偿(7)负责年终先进单位、个人的。

27、评选评比授予荣誉称号的具体工作。(8)完成人事部部长临时交办的其他任务人倳主管岗位职责(二)1、按物业公司行业的要求,展开深入的调查研究努力掌握第如果对您有帮助感谢评论与分享一手资料,为总经理嘚决策提供可靠的依据2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作,做好印鉴的管理笁作3、负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录整理会议记要,对会议决定的执行情况进行催办和检查4、做好文书档案和有关資料的管理工作,文书档案包括公文的收发和保管文件核稿,呈批、催办、归档、调卷和保密工作5、协助总经理处理日常工作,协调蔀门跟踪监督各部门和管理处认真及。

28、时地贯彻公司的各项工作决策和指令6、做好人事管理工作,保管好员工的档案根据需要做恏劳动力的安排调配、员工的调入调出,并协助办理好各项有关手续7、做好公司的考勤统计工作,及劳动工资的管理工作根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作,并负责办理员工请假、休假的有关手续8、负责公司员工的培训工作,协同各部门囲抓好员工的思想素质和业务水平的培训积极开发人力资源,努力造就一支高素质的员工队伍9、负责公司的后勤管理工作,诸如办公鼡品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作10、负责公司车辆的使用调度,登录和维修保养及年审换证等工作11、负责公司及管理处报刊。

29、杂志的订阅与管理如果对您有帮助感谢评论与分享12、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动嘚开展。13、完成上级领导交办的其它工作任务人事主管岗位职责(三)1、对行政人事部经理负责。2、负责公司对外联系事务3、与政府楿关职能主管部门保持联系,及时了解当地物业管理行业动态及相关政策并将所获取的信息及时向行政人事部经理报告。4、负责公司规嶂制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的处理5、负责对本部门员工进行职业意识和职业技能的培训。6、负责协助行政人事部经悝主持初审公司各项管理规章制度并监督实施、7、负责对分包方、供方进行评价。8、审核公司刊物9、负责对社区服务活动方案的审定。10、协助行政人事部经理组织对公司文件资料收集准确/完整率及保存完好率合同评审率,合格供方评定率物业管理费收支公告率,业主/租客动态档案建档率社区服务满意率,组织利润盈亏率等进行统计并将统计资料和数据传递至品质管理部。 希望能帮助您健身房蔀门主管岗位职责健身房教练主管岗位职责健身房运营部主管岗位职责健身主管岗位职责健身会所主管岗位职责。

1、负责本部门管理工作确保服務质量,协助经理对员工进行服务技能培训与考核以身作则、作好带头作用。

2、检查所有服务员的仪容、仪表及上岗的备用品

3、分析湔晚服务缺失、安排日常工作,提供相关注意事项

4、巡视各区域服务员,清洁卫生时的具体操作情况

5、检查服务设备电源的开启情况。

6、跟踪设施、设备报修、整改的验收情况

7、根据每日物品损耗情况及营运需求做好物品申购及领用

8、每日组织员工出席,由经理召开嘚班前、班后例会检查服务员的仪容、仪表,礼貌纪律参与奖罚制度的执行。

9、负责每日服务员的工作安排及临时调配员工考勤监督,指挥服务日常工作并按规定程序做好认真检查,指点工作中存在的问题

10、熟悉楼面、KTV工作程序协调服务员的工作关系,检查各岗位的责任落实情况

11、必须做到营业前巡视房间,检查准备工作是否到位营业中途参与多次巡房,以便工作顺利运作营业结束后再次巡房,检查房间设备、环境

12、解决处理工作中的问题和宾客投诉,并向上级汇报负责宾客埋单事项

13、负责本部门的物资清点、卫生记錄,保管工作负责所需营业用品的申领、保管、盘点工作负责设备维修保养的监督。

14、学习消防安全知识实际操作方法,会使用灭火器具和设备负责新入职员工的安全、消防培训工作。

15、负责对本公司的消防安全工作进行检查、指导、督促应履行对消防安全工作的責任。

1、统筹安排会所的日常经营管理工作

2、结合日常工作状况,分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处并及时向商业管悝部反映,以不断提高管理水平

3、处理顾客日常投诉及合理性建议,在能力范围内及时解决问题(不超过两天)若存在实质性困难而難以解决某投诉或建议,则必须给予顾客满意的解释并及时向商业管理部或管理处反映。

4、做好员工的内部管理与协调对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任。

5、作好员工的培训、学习、交流工作大型会所每天召开班前会,小型会所每周召开会

6、每日營业时间前对会所员工责任区的清洁卫生进行全面检查,做好日检查记录对于不合要求的地方给予及时纠正解决。

7、每日营业前和结帐後对会所的设备、设施进行逐个检查,逐个调整若发现有维修需要或质量问题,及时跟保修单位联系维修

8、协助前台搞好日常的顾愙接待工作,在会所的门口迎接顾客的到来并领到前台开单, 在顾客离去时送到门口并说“欢迎再来”。

9、每天晚上22:30与前台服务员┅起结帐保证每天帐目清楚。

10、妥善处理服务中出现的问题委婉回答顾客提出的疑问和要求,协助各服务点员工处理好与顾客间的关系

11、检查下属员工上下班情况,安排会所的轮值班表对服务员的仪容仪表、言谈举止、工作纪律进行检查、指正和批评。

12、做好每日嘚工作日记以便于发现问题纠正问题。

13、每季度负责完成会所经营管理状况分析对会所存在的问题提出可行性解决方案或建议,并将汾析报告报商业管理部

4、负责会所的安全消防工作,保证会所正常运转 

15、保护会所设施,按规定对设施进行维修保养对人为损坏者查明原因,追究责任

1)配合管理处经理抓好会所的日常管理工作,对上级安排的工作任务要按时、按质、按量完成;

2)负责会所的检查笁作全面落实服务规范,倾力提高服务质量做到让宾客高兴而来满意而归;

3)组织属下员工积极参加会所的行政例会、培训课程及公司组织的各项活动;

4)抓好员工的纪律、卫生工作、服务态度及职业道德,理解员工思想状况、业务水平有针对性地加强指导和管理,莋好思想教育工作;

5)检查规章制度的执行情况以身作则为下属树立良好的形象;

6)抓好员工行为语言及业务水平的培训,总结工作;

7)及时向上司汇报会所的工作传达公司的指示;

8)完成上级交代的其它工作任务。

1)重大责任事故发生率为0;

2)客户投诉率低于5%;

3)保證会所环境舒适、气氛和谐、运作有序

第2篇:会所主管岗位职责

、1 会所主管岗位职责

、负责本部门管理工作,确保服务质量协助经理對员工进行服务技能培训与考核,1 以身作则、作好带头作用

、检查所有服务员的仪容、仪表及上岗的备用品。2

、分析前晚服务缺失、安排日常工作提供相关注意事项。3

、巡视各区域服务员清洁卫生时的具体操作情况。4

、检查服务设备电源的开启情况5

、跟踪设施、设備报修、整改的验收情况。6

、根据每日物品损耗情况及营运需求做好物品申购及领用7

、每日组织员工出席由经理召开的班前、班后例会,检查服务员的仪容、仪表礼8 貌纪律,参与奖罚制度的执行

、负责每日服务员的工作安排及临时调配,员工考勤监督指挥服务日常笁作,并按9 规定程序做好认真检查指点工作中存在的问题。

工作程序协调服务员的工作关系检查各岗位的责任落实情况。KTV、熟悉楼面、10

11、必须做到营业前巡视房间检查准备工作是否到位,营业中途参与多次巡房以便

工作顺利运作,营业结束后再次巡房检查房间设備、环境。

、解决处理工作中的问题和宾客投诉并向上级汇报负责宾客埋单事项。12

、负责本部门的物资清点、卫生记录保管工作负责所需营业用品的申领、保管、盘13 点工作,负责设备维修保养的监督

、学习消防安全知识,实际操作方法会使用灭火器具和设备。负责噺入职员工的安14 全、消防培训工作

、负责对本公司的消防安全工作进行检查、指导、督促。应履行对消防安全工作的责15 任

、2 会所主管崗位职责

、统筹安排会所的日常经营管理工作。1 、结合日常工作状况分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处,并及时向2 商业管理部反映以不断提高管理水平。

若存、处理顾客日常投诉及合理性建议,在能力范围内及时解决问题(不超过两天)3 在实质性困难洏难以解决某投诉或建议则必须给予顾客满意的解释,并及时向商业管

、做好员工的内部管理与协调对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任。4

、作好员工的培训、学习、交流工作大型会所每天召开班前会,小型会所每周召开5 总结会

、每日营业时间前对會所员工责任区的清洁卫生进行全面检查,做好日检查记录对6 于不合要求的地方给予及时纠正解决。

、每日营业前和结帐后对会所的設备、设施进行逐个检查,逐个调整若发现有维7 修需要或质量问题,及时跟保修单位联系维修

、协助前台搞好日常的顾客接待工作,茬会所的门口迎接顾客的到来并领到前台开8 单, 在顾客离去时送到门口并说“欢迎再来”。

与前台服务员一起结帐保证每天帐目清楚。30:22、每天晚上9

、妥善处理服务中出现的问题委婉回答顾客提出的疑问和要求,协助各服务点员工10 处理好与顾客间的关系

言谈举止、对服务员的仪容仪表、安排会所的轮值班表,检查下属员工上下班情况、11 工作纪律进行检查、指正和批评。

、做好每日的工作日记鉯便于发现问题纠正问题。12

对会所存在的问题提出可行性解决方案或每季度负责完成会所经营管理状况分析、13 建议,并将分析报告报商業管理部

 、负责会所的安全消防工作,保证会所正常运转4

、保护会所设施,按规定对设施进行维修保养对人为损坏者查明原因,追究责任15

、3 会所主管岗位职责

第3篇:会所接待室主管岗位职责范本

会所接待室主管岗位职责

说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循提高工作效率与明确责任制,特此编写

接待室主管(会所管理)职位描述:

1、负责管理整个会所的日常管理工作(人员管悝、卫生检查、餐具消毒、月度盘点、物质管理)

2、负责会所申请部门对接用餐需求、菜单确认、每日用餐登记及每月费用报表分析;

3、负责與申请部门对接用餐需求、菜单确认、每日用餐登记及每月费用报表分析;

4、负责对接用餐服务(上菜、倒茶、倒酒);

5、负责管理会所人员考勤、岗位职责。

1、学历不限工作认真负责、勤快、服从安排;

第4篇:健身俱乐部销售主管岗位职责

健身俱乐部销售主管岗位职责

此职位旨在控淛销售过程销售主管必须能够致力于发展每一个单个销售人员,最终使得俱乐部会员卡销售总量得以增加

岗位描述:营运和监管整个銷售部门,作为销售职员的积极而卓有成效的成员不间断的保持培训项目并且监管所有销售管理事项。此职位旨在控制销售过程销售主管必须能够致力于发展每一个单个销售人员,最终使得俱乐部会员卡销售总量得以增加

1.管理本部门员工的日常工作培训,安排当日、當月的工作计划

2.在会员卡销售方面保持高水平的公认销量,督促会籍会员卡的销售 3.为每一位销售人员建立工作档案

4.能够经常性地对销售囚员进行评估以确保他们能正确的实施 5.根据营销和广告计划,协调销售工作

6.和经理一起为销售人员上销售培训课监督销售 7.发现销售工莋中的问题并且解决问题

8.安排定期会议,提前计划时间表并且照此行事 9.保证销售人员与服务人员之间的工作协调

10.直接负责与销售人员工作楿关的一切销售信息和政策 11.销售人员工作报告的管理

12.协助进行预算和年度计划包括为销售部门指定指标 13.向销售人员和俱乐部管理人员报告月中和月底销售百分比

14.负责本部门员工的日常工作评估及奖罚工作,并将工作结果上报经理办公室

1.一月内会员未投诉至经理办公室奖勵100元 2.会籍部总业绩达任务,奖励100元

3.会籍部总业绩达3.5万至6万给1%的提成 4.会籍部总业绩达6万以上,给2%的提成

第5篇:会所会议中心主管岗位工作職责

会所会议中心主管岗位工作职责

1.根据部门的工作目标或经营指标和市场环境制定部门年度、季度、月度的工作计划和经营预算并组織实施和完成;

2.制定和完善部门的各项规章制度,不断改进工作方式或服务程序努力提高服务水平;

3.巡视、督导属下各部门和区域的管悝及服务状况,确保各项计划指标、规章制度、工作程序、服务质量标准、卫生质量标准等的落实发现问题及时处理;

4.听取员工汇报,審查下属各部门每天的业务报表督促工作进度,解决工作中的问题;

5.经常联系拜访客户与客户保持良好的合作关系,接受客户的投诉及时处理并做好记录;

6.根据下属各部门的经营情况和市场环境,联合有关部门适时推出各种营销推广和促销活动增加营业收入;

7.做好與部门员工的思想交流与沟通工作,建立部门的激励机制发挥与提高员工的工作积极性。

8.严格控制好会所的经营成本按时完成每月或烸周的部门经营月报和库存盘点工作;物料不足时及时申请补充;

9.做好与其他相关部门的沟通协调和密切合作;

10.节约能源,做好会议中心嘚成本控制工作;

11.建立客户档案与会议中心的客户保持良好的业务关系;

12.积极参加各种培训,努力钻研业务不断提高本岗位的业

13.经常姠公司提出合理化的工作建议,完成公司交办的其它工作任务

商业管理部会所各岗位职责

一、商业管理部会所管理职责

1、在公司主管领導的领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对各管理处管理的会所进行监管和业务指导。

2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。 3、负责公司直属会所的经营管理

4、负责为各会所提供与会所管理相关的一切规章制度,包括会员制章程、经营管理制度、员工岗位职责等

5、定期巡回对各会所的日常管理进行指导、监管,在经营管理、人员素质、财务管理、器材保养、环境保洁、费用、效益等方面进行考评打分确保各会所的良性运行。 6、协助有关部门为发展商筹建中的会所提供各类相关的可行性报告和建议。 7、完成公司领导安排的其他各项工作

1、统筹安排会所的日常经营管理工作。

2、结合日常工作状况分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处,并及时向商业管理部反映以不断提高管理水平。

3、处理顾愙日常投诉及合理性建议在能力范围内及时解决问题(不超过两天)。若存在实质性困难而难以解决某投诉或建议则必须给予顾客满意的解释,并及时向商业管理部或管理处反映

4、做好员工的内部管理与协调,对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任 5、莋好员工的培训、学习、交流工作,大型会所每天召开班前会小型会所每周召开总结会。

6、每日营业时间前对会所员工责任区的清洁卫苼进行全面检查做好日检查记录,对于不合要求的地方给予及时纠正解决

7、每日营业前和结帐后,对会所的设备、设施进行逐个检查逐个调整,若发现有维修需要或质量问题及时跟保修单位联系维修。

8、协助前台搞好日常的顾客接待工作在会所的门口迎接顾客的箌来,并领到前台开单 在顾客离去时,送到门口并说“欢迎再来”

9、每天晚上22:30与前台服务员一起结帐,保证每天帐目清楚

10、妥善處理服务中出现的问题,委婉回答顾客提出的疑问和要求协助各服务点员工处理好与顾客间的关系。

11、检查下属员工上下班情况安排會所的轮值班表,对服务员的仪容仪表、言谈举止、工作纪律进行检查、指正和批评

12、做好每日的工作日记,以便于发现问题纠正问题 13、每季度负责完成会所经营管理状况分析,对会所存在的问题提出可行性解决方案或建议并将分析报告报商业管理部。 14、负责会所的咹全消防工作保证会所正常运转。

15、保护会所设施按规定对设施进行维修保养,对人为损坏者查明原因追究责任。

1、负责日常接待笁作

2、遵守公司的员工守则和会所的员工管理制度。

3、掌握会所的经营方式圆满回答顾客的各类消费咨询。

4、为顾客办理各类消费的掱续业务要熟悉,态度要热情工作要细心,动作要敏捷核算要准确

5、及时把顾客的资料输入电脑,进行有序的电脑管理

6、妥善保管好各类票据、押金、消费卡,做到台帐清楚条理分明,杜绝因个人疏忽造成会所损失

7、在规定时间内向公司财务部交款,做好日收叺报表、月收入报表

8、保持前台的环境整洁,以个人的气质和素养来营造出前台优雅祥和的气氛 9、协助服务员做好休息厅的递茶送水垺务工作。

10、严禁任何人借用营业款、严禁消费后赊帐、欠帐

一、游泳池服务人员要求及职责

游泳池服务人员必须有较强的思想政治觉悟,热爱本职工作;掌握会所服务的基本知识和技巧懂得游泳池管理的一般知识,掌握游泳运动和游泳保健知识;具有较好的游泳和游泳救生技能 一)、救生员的基本条件及技能 1、身体健康。

2、救生员必须持有健康证和救生员上岗证

3、因特殊原因不能取得救生员上岗证洏安排救生工作的员工必须通过公司商业管理部的培训考核在游泳技能、急救技能和水质保洁技能方面达到一定的专业水准,才能负责救生工作

4、救生员须全面掌握泳池消毒加药技能,了解每种药的性能、用药量、用药的频度和加药的方式尽可能做到合理科学,即要節约用药又要保证水质达标 5、救生员须全面学习水泵房管理技能,按规定要求程序操作 二)、救生员岗位职责

1、负责游泳池的救生及保洁工作。

2、负责客人游泳的绝对安全、勤巡视池内游泳者的动态克服麻痹思想,落实安全措施发现溺水者要迅速冷静处理,做好抢救工作并及时向有关领导报告 3、认真做好每天的清场工作。

4、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生

5、上班集中精神,鈈得与无关人员闲谈救生台不得空岗,无关人员不得进入池面 6、由于游泳深浅不一,来的有大人、小孩有会游泳的和不会游泳的,對此一定要注意要勤在泳池边观察,注意游泳者的动向防止发生意外,保证客人的安全对不会游泳者可作技术指导。

7、定时检查更衤室杜绝隐患。 8、如遇雷雨天气要迅速安排客人上岸,确保客人安全 二、服务岗操作细则 1、准备工作

(1)仪表整洁,做好准备

服务員工作前应按规定换好工作服佩带工号牌,检查自身仪表仪容准时到岗,通过班前会接受任务服从工作安排,有责任感到岗应及時查看交接班记录,从思想上精神上做好接待服务准备。

(2)做好水温调节、水质处理工作

检查游泳池水温(一般保持在26OC~28OC)化验水质(余氯控制在0.4mg/L,PH值在6.5~8.5),并做好记录,并根据化验情况合理地投放药品,分别开启药水循环过滤泵消毒池水。约一小时左右关闭药泵。根据国家卫生部规定定期检测尿素含量(不得超过3.5mg/L)和大肠菌群(不得超过18个/L)。用水下吸尘器清除水底沉积物保持水质的纯净、卫苼。查看机房、泵房保持机械设备无积尘,工具摆放整齐冲洗消毒浸脚池,并换好药水

(3)做好服务准备工作

用清洗消毒液按1:200兑沝后对池边的躺椅、座椅和圆桌以及更衣室椅子等进行消毒,按规定摆放烟灰缸、撑起太阳伞 (4)做好卫生工作,检查设施

清理池边卫苼清洗游泳池边的瓷砖、跳台等。清洁淋浴间的地面、镜子和卫生间的洁具同时检查客人将使用的设施、设备是否完好,如淋浴的冷熱水开关、更衣柜的锁等有损坏及时修复。

(5)做好淋浴房准备工作

清查核对更衣柜钥匙在登记册上写清场次、时间,并补充好更衣室里的棉织品、易耗品(沐浴液、洗发素等) 2、接待服务

(1)热情迎宾,规范服务

迎宾时服务人员应仪表整洁,精神饱满热情、大方,面带微笑客人到来时,应表示欢迎进行验票。对带小孩的客人应提醒注意照管好自己的小孩根据具体情况,提供救生圈等服务

(2)关心宾客,严格管理

顾客进入游泳池前服务员带领客人到更衣室更衣。顾客的衣服用衣架托好挂在衣柜里鞋袜放在衣柜下,贵偅物品要客人自己保管好需要加锁的要为客人锁好,钥匙由客人自己保管同时注意进入游泳池区域的客人,要求进游泳池前须先冲淋并经过消毒浸脚池,对喝酒过量的客人或患有皮肤病的客人则谢绝入游泳池。禁止客人带入酒精饮料和玻璃瓶饮料

(3)精神集中,紸意安全

客人游泳活动时救生岗做到岗位始终有人,救生员应时刻注意水中的情况精力集中,视线应有规律地巡视特别是深水区,洳是初学者要关照其注意安全对带小孩的客人要提醒他注意照看好自己的孩子,不要让小孩到深水区去了 (4)细心观察,做好服务

做恏服务、卫生工作及时更换烟缸,同时收回不用的浴巾、救生圈等物 (5)做好客人离场服务

客人离场时,收回更衣柜钥匙主动与客囚道别。 3、结束工作 (1)结束工作一丝不苟

客人离场后应及时检查、清洁更衣柜,查看有无客人遗忘的东西如有,就向主管汇报以便及时归还客人,同时清查核对钥匙做好游泳池安全清场工作。如正常可准备迎接下一场客人的到来。

(2)清理场地做好检查记录

對泳池周围、过道、淋浴场地的地面进行冲洗。收起太阳伞并放置于规定的地方,下班前还要抽检一次余氯量,并做好余氯量和游泳囚数的记录以此作为净化池水的依据。 (3)注意消除安全隐患

停止机房一切机械运转安全检查后,关好电源与门、窗 三、池水净化與卫生打扫程序

1、晚上停止开放后,向泳池中投放净化及消毒药物进行池水净化和消毒。 2、每天开循环泵对池水进行2~3小时的循环和过濾

3、对宾客开放前要进行池水净化,即吸尘、去掉水面杂物和池边污渍搞好泳池环境卫生。净化池水要先投入茨氯酸钠过两小时后洅投放碱式氯化铝。

4、注意若投放茨氯酸钠消毒就不能投放硫酸铜避免因化学作用而引起游泳水面变色。 5、药物控制:根据泳池的大小茨氯酸钠在0.5-1公斤之间。PH值控制在7-7.8之间一般以当天水清澈透明,呈浅蓝色

6、泳池环境卫生必须在每天开放前和停止开放后,用自来水沖洗地面在开放过程中如发现有客人遗弃的纸巾、烟盒、火柴盒、食物包装纸或其他杂物要随时拣放在垃圾桶里集中处理。以保持泳池嘚环境卫生使其整洁美观。

7、将泳池四周的椅、躺椅等抹干净整理整齐,遮阳伞晚上要收起来集中存放在器具室 四、顾客管理规定

1、泳池只对本小区业主及其宾客开放,凡本小区住户凭住户证购票入池 2、前来游泳的顾客须到防疫站自办一本健康证。

3、顾客前来游泳须按管理员的要求,赤脚经过消毒池和经过全身淋水后方可入池 4、游泳的顾客须着泳装方可游泳,不得着便装入池

5、为了消费者的洎身健康,请勿在池中小便;不得随地吐痰;不得乱丢果皮 6、年满十八岁的青少年才可到深水区游泳,不满十八岁少年儿童需在成人陪哃下入深水区 7、顾客随身携带的衣物等,除特别关照管理人员看管外需自己看护,遗失自负 五、游泳安全保健知识 1、游泳活动的身體条件

游泳运动消耗能量较大,加上水的特殊环境如水的压力、密度、水温等原因,有些疾病患者不宜参加的所以一般对公众开放的遊泳池,都要求游泳者在游泳活动前应进行全面的体检,并具有体检合格证凡患有心脏病、高血压、活动性肺结核、传染性肝炎、癫癇病、中耳炎、传染性皮肤病、“红眼病”者,都不宜下水游泳否则不但对自己健康不利,而且也会把有些疾病传染给他人会所的游泳池,由于其游泳活动人员的情况虽不能要求所有客人必须具备体检合格证,但必须有严格、规范的管理制度来落实 2、游泳活动的合適时间

游泳活动一般应在饭后一小时以后进行,否则容易引起消化不良严重的会引起肠胃病。 另外空着肚子游泳也不合适,容易引起頭晕或四肢无力在参加激烈运动后,由于身体处于疲劳状态机体反应能力、协调性等下降,会增加呼吸和心脏器官负担所以,适当休息后再进行游泳另外,酒后不宜游泳 3、入水前的准备活动

无论是顾客还是服务人员,在下水游泳前都应该做一些准备运动如跑步、做徒手操,以及模仿游泳动作等并用冷水淋浴,以增强身体的适应能力同时,对预防肌肉抽筋和拉伤也有一定疗效作用 六、游泳瑺见情况的处理 1、抽筋

发生抽筋现象时,应立即停止游泳如小腿或脚趾抽筋,可用抽筋肢体对侧的手握住抽筋的脚趾用力向身体方向拉,这样可使抽筋现象缓解并尽快离开游泳池,上岸后还要配合局部按摩自己无法解脱时,应及时呼救 2、眼睛红肿

很多人游泳后,眼睛都会有点发红有的眼皮还有红肿,这是因为游泳时眼结膜受到水和水中杂质的刺激而引起的,结膜上的毛细血管受到凉水的轻微刺激会扩张而血流缓慢,这是正常的生理现象经过一两个小时后就会消失,一般可在游泳后上一些氯霉素眼药水 3、耳朵进水

游泳后洳果感到听力下降,或耳内有不舒服的感觉常常是因为两耳内积留有水。耳内有水不要随便挖以免刺破耳孔内的皮肤和鼓膜,引起炎症可用“跳空法”,即头侧向灌水耳的一侧并用同侧的脚连续震跳,使水从耳朵内流出来

一、服务人员要求及职责

健身房服务人员必须有较强的思想政治觉悟,热爱本职工作掌握会所服务的基本知识和技巧,掌握健身房服务程序与服务规范具有较丰富的体育锻炼運动常识,懂得健身机理能根据客人的具体情况帮助制定健身计划。掌握健身房每台设备的性能和功用具有较好的运动和运动指导的技巧、技能。 二、健身房岗位职责

1、热情、周到地为客人服务主动介绍有关运动项目及特点。

2、熟悉和掌握有关健身器具的性能和操作偠求提高服务素质,为客人提供优质的服务 3、按规定及时擦拭和保养运动器具,需要消毒的要进行消毒处理使之符合卫生和保养的偠求。

4、各运动场所要保持地面干净清洁如有污染或纸屑烟头等,要随时打扫 5、对各种健身设备应注意使用方法,并能对不同的客人畧有指导 三、岗位细则 1、准备工作

(1)仪表整洁,准时到岗

服务员工作前应按规定换好工作服佩带工号牌,检查自身仪表仪容准时箌岗;通过班前会接受任务,服从工作安排;有责任感到岗后应及时查看交接班记录,从思想上、精神上做好接待服务准备 (2)检查、创设健身房环境

健身房整体环境应美观、整洁、舒适、空气清新。健身房门口的宾客须知、营业时间、价格表等设计美观服务台设计簡洁、高雅,各种健身器械摆放整齐位置适当,各种健身器械的使用说明准确无误设施、设备性能始终保持良好。 (3)做好健身房清潔工作

用吸尘器、抹布清洁地面、墙面、沙发、茶几、镜子、电视、音响器械使环境清洁、明亮。墙面、地面洁净保证饮用水洁净,苻合国家卫生标准 (4)保养、清洁健身房器械

按顺时针方向进行,用干布抹器械用半湿布抹器械踏脚部件与部位。对不锈刚器械应先噴上不锈钢清洁剂然后用干毛巾擦至无污迹,光亮为止如要故障,应做好标识及时报修。设施、设备的可使用完好率应是100% (5)做恏物料准备 服务台的各种单据、表格及文具等准备到位。准备好吧台的餐具、饮品补充纯净水、纸杯,以及客人用的大毛巾、小毛巾鉯上毛巾应按规定叠好,会所标识朝外 2、接待服务

(1)热情规范,做好接待

健身房服务人员应仪表整洁精神饱满,充满活力服务台垺务时,客人预定或咨询电话打进来时应在铃响3声之内接听,准确记录预定人、预定内容、预定时间客人到来时,应主动热情欢迎仩前问好,核对票券或会员证做好记录。设计运动计划建立健康档案。 (2)准确、适时地做好服务

健身房服务员按客人要求发放必偠用品,引导客人到他们所需要的活动项目器械前如客人对所提供的设施、设备在使用方法上有不明白的地方,服务员应作适当、简单嘚讲解如客人所选的项目已有他人占用,服务员应引导客人做其他相关项目的运动 (3)细心周到、注意运动安全

对于初次来的客人要禮貌、细心地讲解器械运动性能、效用、使用方法。主动为客人做好机械设备的调试检查锻炼强度是否合适,并在必要时做示范动作紸意客人健身活动的动态,随时给予正确的指导确保客人安全运动,严格执行健身房规定礼貌地劝阻一切违反规定的行为。

(4)保持健身房场地的清洁卫生

及时清理客人用过的毛巾、纸杯等物并询问客人是否需要饮料,当客人要求用饮料时应听清客人要求,服务及時准确对比赛的客人要热情地为他们做好记分、排名次的工作。 3、结束工作

(1)做好卫生检查物品

客人离开时应主动向客人道别。打掃健身房场地卫生检查器械是否完好无损,清点杂志、球鞋、音带、碟片等是否齐全 (2)做好记录

核对当日所有营业用单据,并做好記录 (3)消除安全隐患

切断所有电器的电源,关闭所有的空调、照明安全检查后,关好门窗

台球房服务人员必须有较强的思想政治覺悟,热爱本职工作;掌握会所服务的基本知识 和技巧具有较强的台球服务知识和技能,能为客人提供满意的服务;懂台球运动知识和規则会做一般台球运动的裁判,并掌握一定的台球运动技能 二、岗位细则 一)、准备工作

1、检查仪表、签到上岗

服务员工作前应按规萣换好工作服,佩带工号牌检查自身仪表仪容,准时到岗通过班前会接受任务,服从工作安排有责任感,到岗后应及时查看交接班記录从思想上、精神上、做好接待服务准备。 2、整理台球房环境

用抹布清洁门窗高背椅、茶几,在每个茶几上放一盆绿色植物(注意盆子、垫片及植物叶面的清洁)杯垫、烟缸各一个(标识朝外)。做好衣架、杆架、计分牌、灯罩等的清洁卫生与地面的吸尘工作 3、檢查整理台球设施、设备

使用专用台面刷清洁台面,在前侧正中台沿摆放巧克粉两个保持球袋、球轨的完好,球台架杆完好、铜色光亮三角架完好整洁,悬挂后架杆上灯罩完好整洁,穗帘梳理整齐灯光照明正常。备用球杆、架杆摆放到位其要求是:

右侧:108寸长杆,96寸架杆各一支

左侧:90寸长杆84寸架杆各一支

弹子完好整洁,整齐摆放在球盘上放于吧台内。球杆两套12支配齐擦好巧克粉杆头朝上直竝于杆架上。计分牌使用正常分数标归零位。 4、客人活动用品准备

配备足量客用白手套整洁无破损。 二)、接待服务

1、热情友好礼貌待客

服务员应面带微笑,直立站好双手自然握在腹前,能正确地运用礼貌服务用语对常 客要热情打招呼,欢迎客人并引导进入台浗房。服务员应根据客人的需要登记、开单服务时应语言文明、礼貌热情、准确快捷。 2、协助客人做好活动准备

台球服务员应根据服务囼安排引导客人来到指定的球台帮客人挑选球杆,并为球杆头上粉根据客人选定的打法,将球按规定摆好同时问客人是否需要手套,如客人回答要应及时根据客人情况及时给予提供。当客人开始打球后台球服务员应该在不影响客人打球的位置上,随时注意客人的其他需求 3、认真做好比赛服务

客人活动时应配合进行计分,如彩球进袋应主动拾球并定位注意台球活动的情况,当客人需要杆架时能及时、准确地服务。 4、做好台球房一般服务

询问客人需要的饮料要问清种类、数量,开好饮料单用托盘送给客人,报上饮料名注意要放要茶几上,不能放在球台的台帮上每局前应递上毛巾(冬温夏凉),及时添加饮料茶水迅速清理好台面。 5、掌握分寸做好陪練

当客人需要示范或陪打服务时,球台服务员应礼貌、认真地服务并根据客人的心理要求掌握输赢尺度。 三)、结束工作

(1)做好结束檢查结账准备

客人结束台球活动时,应及时、礼貌地检查设施、设备是否完好如有问题应及时报告服务台,以便按规定处理及时结清客人台球活动、饮料等费用,用托盘将账单递给客人请客人过目后,交至服务台客人结账后,服务台服务员应向客人致谢、道别歡迎客人再次光临。

(2)清理设施做好卫生

及时清理球台,将球、球杆摆好并做好球台及其周围的清洁卫生。如发现客人遗忘物品應尽快地设法交还客人或服务台处理。

做好台球房的清洁卫生再次检查设施、设备是否完好,并做好记录做好安全消防检查,做好当忝工作记录关好窗、门、灯。

保龄球馆的服务人员必须有较强的思想政治觉悟热爱本职工作;掌握会所服务的基本知识和技巧,具有較强的保龄球服务知识和技能能为客人提供满意的服务;掌握保龄球活动知识和规则;会操作电脑记分及掌握一般的保龄球投掷技巧,能指导客人进行保龄球活动并能根据客人的性别、年龄和体重帮助客人选择不同重量的保龄球;熟悉保龄球馆各设施、设备的结构、性能和运转原理,既会使用又会保养 二、岗位细则

(1)检查仪表,签到上岗

服务员工作前应按规定换好工作服佩带工号牌,检查自身仪表仪容准时到岗,通过班前会接受任务服从工作安排,有责任感到岗应及时查看交接班记录,从思想上、精神上、做好接待服务准備

(2)检查保龄球机械系统运转是否正常

由掌握设施、设备工作原理的专业人员操作,做好机械设备的清洁保养工作;检查各球道球瓶數;检查电动机、齿轮、链条、链轮等传动件运转是否正常并给各传动件按规定加油;检查置瓶盘、升瓶器架等是否有松动;检查电器控制箱、电磁铁等是否有效及清洁;并保持电脑计分系统准确无误,同时清零;检查置瓶器、两侧板、橡胶皮、挡球板使其处于良好工莋状态;做好回球机的清洁、保养工作,使其运转正常 (3)做好球道清洁卫生工作

用拖把清洁球道木板地面,以及球沟用抹布依次清潔座椅、记分台、茶几、送球机口、架、保龄球、公用球存入架、服务台、鞋架等,保持清洁无积灰按规定给球道打蜡或上球道油。

服務台做好营业准备检查表格、铅笔等物品的准备,对公用鞋进行消毒按号码排列,整齐地摆放在鞋架上并备足一次性袜子套。吧台准备好饮料等物在送球机上按规定摆放干毛巾,以备客人擦球用 2、接待服务

(1)礼貌待客,规范服务

保龄球馆服务人员应仪表整洁精神饱满,客人到来时应热情友好主动问侯欢迎。当客人到柜台办理打球手续时服务台工作人员要有礼貌地招呼客人,办理开道手续同时向客人介绍保龄球馆设施、收费标准及为客人提供的服务。对未预订的客人如果满道时,要有礼貌的请客人排队休息等候同时告诉客人在保龄球活动高峰时段需提前预订,以免在时间上发生冲突

(2)宾客至上,做好服务

保龄球活动一般是先到服务台购球局每囚最少购一局。在为客人开道时如果球道不满,客人可选用他们所喜欢的球道客人办妥打球手续后,服务人员应礼貌地招呼客人办理租鞋、领一次性袜套而后指引客人到已安排好的球道上。如客人需要陪打或教练则应作出相应安排。 (3)球道服务细心、周到、规范

浗道服务人员有义务帮助客人挑选公用保龄球对记分方法,如客人需要服务人员应作适当地讲解;打球时如遇设施、设备故障,服务囚员应马上赶到现场请客人稍候,并尽快通知维修人员排除故障;客人所购球局已满时应通知客人,如客人欲继续打球时可视情况尣许其在同一球道打球;对于初次打保龄球的客人,服务人员应主动讲解简单的保龄球知识和打法及保龄球机的使用常识,以防初学者洇不规范的操作而使球道、扫瓶板或机器有所损坏服务人员应随时注意客人的活动情况,提供合理、规范的服务 (4)保持良好环境,莋好日常服务

保持保龄球馆的清洁卫生及时清理客人用过的毛巾、饮料罐及烟缸等物。并经常询问客人是否需要饮料当客人要求用酒沝饮料时,应听清客人要求准确及时地做好服务供应工作。

(1)做好部分球道结束服务工作

客人打球结束服务人员应提醒客人将公用鞋交回服务台,服务台应随即关闭机器向 客人致谢,欢迎客人再次光临球道工作人员应检查客人有无遗忘的物品,同时清洁该球道的座位区、地面、记分台、烟灰缸等 (2)做好全场结束服务工作

营业结束后,服务人员应对保龄球馆整体环境进行清洁将公用球按序放囙球架。检查清理保龄球鞋如有损坏及时修补或更换。核对当日所有球道营业和酒水饮料单据填写报表。在交接本上注明客人活动情況、维修情况 (3)做好结束安全检查

注意安全,检查馆内是否有火种隐患切断所有电器的电源,关闭、照明关好门窗。 八、网球场崗位细则

网球场服务人员必须有较强的思想政治觉悟热爱本职工作。掌握会所服务的基本知识和技巧具有较强的网球服务知识和技能,能为客人提供满意的服务熟悉网球活动的特点、知识和规则。会做一般网球运动的裁判并有一定的网球运动技能。 二、岗位细则 1、准备工作

(1)检查仪表签到上岗

服务员工作前应按规定换好工作服,佩带工号牌检查自身仪表仪容,准时到岗通过班前会接受任务,服从工作安排有责任感,到岗应及时查看交接班记录从思想上、精神上做好接待服务准备。

(2)检查网球场设施与清洁环境

打开网浗场门检查球网与球网的规定网高尺寸,巡视检查场地清洁打扫场地卫生,保持场地无杂物并将客人用的座椅、茶几擦干净。如是夜间应检查球场灯光照明。 (3)做好服务台整理工作

打扫服务台卫生进行地面吸尘,擦拭服务台清洁垃圾桶,整理、补充酒水与饮料将客人使用的球拍等器械摆放整齐。 (4)搞好休息室等场所的清洁卫生

用抹布清洁休息室的座椅、茶几、花盆、更衣柜等设施、设备清洁电镀部件、洗脸盆、淋浴间的墙面,保持电镀无水迹、锈迹瓷面无污垢。 2、接待服务

(1)热情友好礼貌待客

服务员应面带微笑,直立站好双手自然握在腹前,能正确地运用礼貌服务用语对常客要热情打招呼,欢迎客人并在服务台为客人填写登记表,并根据愙人需要提供更衣柜钥匙、毛巾及球拍等打球用品客人亦可自带球拍和球。 (2)仔细周到做好球场服务

客人打球时服务人员应在球场附近侍立,随时注意场上情况根据客人的要求提供服务。利用空隙时间为客人推销酒水饮料及其他物品应注意球场整洁,摆正座椅、茶几随手清理饮料罐等废弃物。当客人向服务人员招手时服务人员应跑步到客人跟前,听清客人的要求及时地提供服务。

(3)努力提高技能做好陪练服务

网球场服务人员应有较强的网球运动技能,当客人需要陪打或教练服务时网球场服务人员应认真地服务,动作偠准确规范讲解服务要仔细、耐心。如是陪打应随时掌握客人的心理活动,适当控制输赢尺度尽量提高客人的活动兴趣。 (4)认真負责、公正地做好比赛服务

客人在活动、比赛时服务人员应热情、公正地做好裁判员工作。当球场组织比赛时要预先制定接待方案,紸意维持球场秩序并根据情况在底线后配备拣球服务人员;客人自行组织比赛时,服务人员应注意与客人密切配合使比赛能顺利进行。 3、结束工作

(1)做好结束检查结账准确无误

客人结束网球活动时,应及时、礼貌地检查设施、设备是否完好记录场次、时间、租拍數、球数及其他消费,及时报送服务台;及时收回球拍、球检查租用物品是否完好并做好物品清洁工作。客人结账后服务台服务员应姠客人致谢、道别,欢迎客人再次光临 (2)清理设备、做好卫生

营业结束时,填好交接班记录注明客情、设施、设备维护情况,填写恏酒水饮料报表然后清理网球场,清理垃圾锁好网球场门。将球和球拍摆放整齐 (3)做好结束安全工作

做好消防安全检查,关好窗、电源开关锁门下班。

歌舞厅、交谊舞厅和卡拉OK大厅这些文娱活动场所它们的服务与管理比较相似。 1、营业前的准备工作

(1)检查仪表仪容做好服务准备

服务员工作前应按规定着装,佩带工号牌检查自身仪表仪容,准时到岗接受任务,服从工作安排愉快地做好接待服务准备。

(2)做好卫生工作保持场所高雅、清洁和美观

服务员必须做好门厅、舞池、客人休息区及公共区域(包括过道)的环境清洁工作,保持活动场所环境高雅、清洁和美观大方对于舞池的硬质地板(或水磨石地板)特别要注意清洁和保养,要保持地板的光滑囷平整这样有利于客人轻松、愉快地活动。

服务员必须做好吧台内外卫生(包括冰箱清理、过道吸尘)工作和DJ房内外的卫生工作 (3)檢查设施,保持设备、用具整洁及完好状态

服务员要检查设备、桌椅及各种用具、用品是否完好;必须摆设整齐擦拭干净。吧台服务员偠检查冰箱、电话、柜门等设备将冰箱内饮料分类摆设整齐并核对数目;准备好营业用品、物料用品。DJ服务员是做好卫生工作后按安全操作程度打开电源、功放、监视机、影碟机等设备调拭所有音响及灯光,并使之进入最佳状态 2、接待服务工作

服务员站立于所负责的區域,客人来时要示以礼让的语言和动作:“欢迎光临”,并以手示意客人进后,服务员要热情接待根据客人的衣着、装饰、语言、表情等外部现象初步分析,尽量安排适当的座位谈恋爱的男女青年、情侣安排在僻静幽雅之外或包厢内,衣饰华丽的客人可安排在中央较显眼的位置集体舞客则安排在适当之处,免得客人随意挪动座椅接待陌生人入座后,服务员应迅速为客人介绍饮料、茶和小食茬服务中要做到热情、全面、细致和认真。要以诚待客处处为客人着想。

随时注意客人的服务要求和动态客人用的饮料罐及小吃碟应忣时收走,并询问是否还需添加如客人要点歌就迅速递上点着的蜡烛,并迅速递上歌单

DJ服务员在营业开始时,按点歌号次迅速接碟,并以灯光配合必须根据客人的实际情况调拭音响,力求达到最佳效果在工作时要有高度责任感,一切以客人为主要善于控制场面,调节好气氛大厅播放每曲曲止时,应主动报名台号在工作中如发现音响、灯光器材有故障,应及时排除和检修 2)、客人结束娱乐時的服务

服务员在客人结束娱乐时,要迅速将账单送至客人的手中核对理单。在客人离开时要礼貌的主动道别。送客后迅速恢复场所、做好卫生以备翻台。最后再次检查设备、卫生情况,处理烟头、垃圾恢复营业状态;切断电源,下班关闭门窗

服务人员在营业湔必须整理好棋牌室及搞公共区域的卫生工作,认真细致检查棋牌室的设备、用品和娱乐工具保持各种设备完好。搞好个人卫生在棋牌室要做好预订服务,接待要主动、热情;电话预约工作要细致准确记录客人姓名、电话、使用时间,复述清楚取得确认。 2、服务过程

1)客人进入棋牌室主动问好,精神饱满地迎接客人服务人员及时为客人接挂外衣,提供拖鞋迅速为客人准备好游戏器具,必要时姠客人介绍游戏方法和规则客人入库后,为客人提供酒水、食品及快餐服务若客人提出要求,也应陪客人练习并且提供游戏建议。 2)结束工作

棋牌游戏结束账单开具准确,账款当面点收手续完善。客人离座主动与客人告别,欢迎客人再次光临

十一、游艺机房崗位细则

服务人员在营业前必须整理好游艺机房及搞好公共区域的卫生工作,认真细致地检查设备和用具保证其完好状态和正常使用,垺务人员要热情地准备迎接客人

客人进入游艺室,服务人员要主动引导及时递送香巾、茶水,祝客人玩得高兴并随时根据客人需要,及时、热情提供饮料服务做好纪录。在接待客人时或不熟悉游戏机的客人时,应细心、耐心的说明游戏方法并进行必要的示范。茬客人获奖时服务人员要及时检验、开单,并向客人祝贺及时引领客人领奖。服务人员要注意和及时检查机器的完好状况发现故障迅速排除或检修设备。 3、做好结束工作

客人游艺室活动结束服务人员账单开具应准确,账款当面点收在客人离座时,应主动与客告别欢迎客人再次光临。

酒吧的日常工作可以分为下列几方面: 1、酒吧服务前的准备工作

包括酒吧环境的清洁工作用具、用品的清洁工作,服务员在接待客人前必须做好吧台卫生设备及周围地面的清洁工作,用清洁口布擦拭杯具用架也是很重要的清洁工作。这些工作应囿一定的程序酒吧中应建立一张日常工作检查表,按照检查表来检查设备、工具、用品及原料等是否已安排就绪其中当然也包括对服務员个人仪表和服装的检查。 2、酒吧宾客接待服务

酒吧服务员在客人进入酒吧时必须先微笑后礼貌接待为客人引路和请客人入座,殷勤哋接待客人点酒

调酒工作人员在调酒时应记住常用饮料的正确配方,如某位客人点了一杯工作人员不熟悉的饮料服务员应参考酒吧服務员手册正确地选择原料,精确地掌握数量配制他们必须熟练掌握在饮用杯、调酒杯以及用调酒壶调制酒和饮料。 1)酒吧控制

酒吧调酒囚员要学会控制酒精饮料的耗量要用量杯、瓶装式计量表来准确的计量饮料和酒。另外酒吧工作人员也要做好收款的工作。管理人员偠严格控制服务人员的行为;要建立酒吧服务员接待客人的行为和职责标准;要督促、检查服务人员是否严格执行规定 酒吧服务员应友恏、热情的接待客人,但自己不能在工作中喝酒或者饮料接待客人不能厚此薄彼。应当记住酒吧中所有饮料进出都应记账,假如饮料需要免费提供这也应当由管理人员通过一定的手续来实现,而这不是酒吧服务员的权力酒吧服务员在选择电视频道或音乐的类型时应栲虑客人的喜好,而不是随自己的兴趣

酒吧服务员必须以热诚而认真的态度为客人服务,但他们在与客人接触时必须保持冷静,当客囚点酒超过其支付能力或酒精承受能力时酒吧服务员应当予以注意。对于喝醉酒的客人要学会设法控制他的行为防止可能的制造事端,干扰和妨碍别人破坏酒吧气氛,甚至造成对其他客人的人身伤害与财产损坏的行为发生一个好的酒吧服务员应能控制客人的行为,能够拒绝醉酒客人的无理要求

当为客人服务完成后,客人离开酒吧要以礼貌和微笑送别客人,并欢迎客人再次光临 1)营业结束时的清理工作

酒吧服务员的清理工作与开门营业的准备同样重要,他们要统计售出的饮料清点所收的钱款,扣除营业前领用的零钞将营业收入统计后交归财务部门,另外还需要清点存货清洗酒吧设备、用具和酒杯。要营业结束时的最后职责是检查火烛情况以确保安全关閉空调和灯光。

十三、桑拿、蒸气浴岗位细则

一、桑拿岗位职责 1、搞好服务工作做到有迎有送。

2、熟悉各种设施器材的使用方法注意加强设备、器材的检查和保养,及早发现问题尽快处理

3、在客人使用各种设备、器材时要勤巡视,并做好记录桑拿要保证休息室有专囚值班,保证客人安全

4、认真搞好墙壁、池面、浴池等各项设施的卫生,做到浴池、浴缸、地面无水锈、水迹按时换水消毒。 二、按摩员职责

1、按摩工作做到轻重适度松肌活络,达到轻松舒服的效果使客人高兴而来,满意而归 2、服从工作安排,自觉按编排顺序进荇工作不得挑肥拣瘦,一切以方便客人为原则

3、按操作规程做好按摩工作,要替客人带路、开灯、挂衣服等做完按摩要送客,保持房间整洁

4、搞好环境卫生及个人卫生。 三、桑拿浴室操作细则

1、接待客人前服务员必须检查桑拿室的温度是否达到标准;冷水池、热沝池的水质情况;冷热水龙头水流及水掣是否正常,做好迎接客人的一切准备

2、客人来到时要热情接待,请客人到更衣室更衣交给客囚更衣柜的钥匙,提醒客人保管好自己的衣物

3、客人桑拿完后,请客人到休息室休息一会儿请客人喝一杯咖啡、清茶或其他饮料,然後请需要按摩的客人轮候进行按摩

4、按摩人员为客人按摩时要注意自己的手势,要轻重适度不停的征求客人的意见,是酸麻还是疼痛客人感到疼痛时要及时改变手势,拿准筋络进行按摩使客人达到松筋活络,消除疲劳舒服轻松的效果。

5、客人离开时要表示欢送感谢客人的友好合作,并提醒客人带齐自己的东西 6、浴室停止服务后要搞好卫生,关好水掣清洁浴池和场地。 7、写好工作日志做好茭接班准备工作。

十四、美容美发岗位职责及操作细则

1 对所管辖区域进行巡视维护公共秩序,发现可疑情况及时汇报领导

2 负责责任区范围内的日常保洁工作。

3负责责任区范围内的定时卫生巡查

4 负责保管和使用保洁用具。

5 负责做好各项工作记录

6 负责责任区的各种垃圾萣时清理,保持责任区内的卫生

7 维护责任区卫生,劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为

8 接受部门相关培训,不断提高业务水平

9 唍成领导交办的其它工作。

1 自觉遵守公司、中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求

2负责责任区范围内的日常保洁工作3 负责責任区范围内的定时卫生巡查。

4 负责保管和使用保洁用具

5 负责做好各项工作记录。

6 负责责任区的各种垃圾定时清理保持责任区内的卫苼。

7 维护责任区卫生劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行

8 接受部门相关培训,不断提高业务水平

9 完成领导交办的其它工作。

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