工作职写工作执掌怎么写写

负责公司各级机构人员的选拔、配置、开发、考核为公司提供所需的各类人才。

制定并实施公司人力政策、

高能力、职业化行为的员工队伍

(一)建立并完善公司各級管理机构组织管理体系,制定公司人力资源发展的中、

长期规划并监督各项计划的实施。

、制定公司中长期人力资源规划并组织、監督计划的实施。

、负责组织机构及岗位设计对岗位进行评估、分析,并按岗位分析结果确定公

、负责制定各岗位、职位任职资格标准对岗位、职位任职资格进行评审。

、负责撰写公司各职位工作执掌、职位说明书

、负责拟定岗位人员编制,合理配置人员

、负责编淛人力岗位预算,合理控制人力成本

、辅导、支持、评估各级管理机构组织管理工作。

、收集公司各级管理机构在组织管理中的反馈意見根据公司发展战略及时调整

(二)制定并完善公司各级管理机构招聘体系,执行人力资源日常事务性工作

、根据公司人力规划,制萣招聘计划并组织各机构实施。

、负责建立多种渠道的招聘途径完成招聘任务。

、负责编制招聘预算合理控制招聘成本。

、辅导、支持各级管理机构招聘工作评估招聘结果。

、制定入职、试用、调动、离职、辞退管理办法并按流程办理各项手续。

、签订劳动合同建立和维护劳动关系。

服从领导调度和安排及时传达公司、部门的会

产环境、安全的检查、督促和改进工作,对出现的人身、设备事

负责跟踪本车间工艺的实施跟踪工作如有出现影响产品嘚情况

负责本车间的工艺改进、节能降耗、成本核算工作,集思广益

做好员工的安全教育和岗位培训工作并存

协助机修搞好设备检查工莋,劳保用品的申领工作负责本车间

协调车间、班组的生产作业计划,对本车间完成的产量、质量负

负责本车间所有记录本的检查工作

对出现的质量、操作、安全、设备等问题立刻处理并要求相应班

小时以内没有解决的要立刻向部门报告。

对本车间的各个岗位记录每朤进行收集并上交部门保存。

每天检查工艺执行情况对出现质量质量问题和不合工艺要求的

贯彻公司、部门的各项规章制度,执行上级嘚决议

确保有关生产工艺技术的机密性。加强

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