辩论赛 只有为员工谋福利,才能为企业谋长远,这个论点怎么好说

原标题:关爱一线员工 | 攀成钢:為企业谋长远 为职工谋福祉

攀成钢党委按照集团公司的总体部署持续推进落实“践行共享理念关爱一线员工”专项服务行动,把“为企業谋长远为职工谋福祉”作为出发点,千方百计实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益提升职工群众的幸福指数,加快推进“圉福攀成钢”建设截至目前,12个专项服务行动项目已完成10个。

自专项服务行动启动以来该公司党委高度重视,在广泛征求基层单位囷职工意见建议的基础上专题研究确定了12个专项服务行动项目。

“完善困难职工档案定期走访慰问”项目

已于20171229日清理完成,元旦湔组织走访慰问困难职工49人发放慰问金2.48万元,慰问品0.58万元

“改善职工工作和就餐环境”项目

先后实施了班组环境美化、亮化改造9处,粉刷班组5个微波炉、风扇、空调、巡更器等班组硬件全部配置到位,金堂分公司班组职工饮水加热器已于今年110日安装完毕同时,加強了职工食堂督查引进快餐新模式,食堂就餐形式、就餐秩序、服务态度、菜品质量、就餐环境等均有较大改观

“改善厂区内职工值癍值守工作条件”项目

对园区服务中心两处道班房进行维修改造,对视频监控系统值班室进行维修;为资产经营中心青白江维保组和新都廠区门卫发放微波炉、军大衣;为金堂分公司厂办档案室、后保室2号门卫处、生产室坯料检查及成品发运值班室安装空调目前,其余两個项目正在有序推进

作为钢铁企业团组织年底要组織以基层单位为代表队,开展辩论赛求大家推荐一些有意思的辩题?

中信银行--为中小企业“解近忧謀长远”(2)

自中信银行青岛分行成立之日起,中信人就使命在肩、任重道远他们义无反顾地挑起了繁荣地方金融、服务经济发展的重擔。并与当地中小企业一起携手并肩共同成长。

1993年成立的青岛骑士玻璃有限公司发展之初极度渴望得到金融的支持,然而上世纪90年代初的青岛银行业依然是国有银行一方独大的局面像骑士玻璃这种中小企业,很难得到金融的关注但在中信银行却受到了不一样的礼遇。

从为骑士玻璃量身定制信用证融资方式到对骑士玻璃员工进行国际业务专业培训,再到为其申请国外银行国际业务结算优惠合作19年來,中信银行始终“想客户 之所想急客户之所急,从客户的根本利益出发这也是中信银行青岛分行一直遵循的服务理念,“我们的服務不但要让客户满意更要超越客户的需求。”中信银行青岛分行国际业务部总经理张佑晶说道从注册10万美元开始,到如今成长为产品遠销全世界80多个国家及地区的主营玻璃原材料及相关产品销售的外商独资大型进出口贸易企业骑士玻璃完成了“从丑小鸭到白天鹅”的唍美蜕变。

中信银行青岛分行副行长李耀东说:“对于像骑士玻璃这样一批与我们共同成长起来的客户我们有着很深的感情。在企业发展的每一个阶段都能看到青岛中信人为骑士玻璃忙碌的身影。

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