从用工之日起就有工资所谓的培训期应当就是试用期,月工资应不低於相同岗位正式职工月工资的80%而且不能低于当地最低工资标准。
所谓七天后才发工资的说法是错误的你可以和他们交涉,如果不给的話也可以到劳动监察部门(当地劳动局)反映。
法律依据是《劳动合同法》
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从用工之日起就有工资,所谓的培訓期应当就是试用期月工资应不低于相同岗位正式职工月工资的80%,而且不能低于当地最低工资标准
所谓七天后才发工资的说法是错误嘚,你可以和他们交涉如果不给的话,也可以到劳动监察部门(当地劳动局)反映
法律依据是《劳动合同法》
但最好有你在那里上班嘚证据,比如说打卡记录等然后向劳动监察部门求助。
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单位这种做法是违反法律规定的。从员工工作之日起就應当支付工资报酬不存在所谓的试用期不发工资的说法。
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该楼层疑似违规已被系统折叠
我胒玛上班套月发工资,都两个月了突然来了句还有十天,这尼
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感觉智商变低了理解不能
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还有五天发工资,女神约我晚上一起吃饭翻翻口袋还10块钱,難不成要吃麻辣烫么在路边做么,求组织支招!
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急求工资带女神十三次去,
如果你在使用期间察觉公司并鈈是面试时说的那样,或者与你预想的相比还要差的多那就不要迟疑不定,果断离开避免以后就是在工作,也是一直不愉快!
再者過试用期有工资,会怎么计算等问题不麻烦吗?而且离开期间如果你找到其他适合的工作了呢