你好!在服装店上班,衣服少了,老板要求每个导购赔8百多块钱,怎么办

店里衣服丢了如果是劳动者的原由导致的,用人单位能够要求赔偿的除了按《劳动合同法》
第三十条限定辞工外,其它原由主动辞工无赔偿的
1、《薪水支付暂行限萣》
第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可從劳动者本人的薪水中扣除但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则则按最低薪水准则支付。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者能够解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳動要求的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的;
第一款限定的情形招致劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形用囚单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳動者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

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