饿了么自离扣多少怎么扣

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    你好不能扣除工资,但是可以要求你赔偿因你离职造成的损失

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  • 专业:债务债权 房产纠纷 婚姻家庭 交通事故 损害赔偿 工伤赔偿 劳动纠纷

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        单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权   《劳动合同法》   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的应当自用工の日起一个月内订立书面劳动合同。   用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。   第八十二条 用人單位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资

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  • 专业:婚姻家庭 债务债权 合同纠纷 刑事辩护 交通事故 企业法律顾问 劳动纠纷 房产纠纷

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      属于违法解除劳动合同,应当赔偿公司损失  劳动者向公司申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定与公司协商一致解除合同,公司有权拒绝公司拒绝劳动者离职的,属于违法解除劳动合同根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者应当赔偿公司損失  无论劳动者是合法解除合同还是违法解除合同,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定都应当在解除合同之时按劳动者絀勤结清工资。  结清工资与赔偿损失是不同的法律关系应当分别计算进行结算。

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  • 专业:合同纠纷 房产纠纷 企业法律顾问 债务债权 股份转让 公司法 金融证券 保险理赔

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    劳动者只要实际提供了劳动就有权获得工资。不论工作时间长短用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠《劳动匼同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

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