现将《中共兰州市民政局党组关於市委第一巡察组反馈意见整改落实方案》予以呈报请审阅。
中共兰州市民政局党组关于市委第一巡察组反馈意见整改落实方案
根据市委统一部署市委第一巡察组于2018年4月28日至7月23日,对市民政局进行了巡察9月13日就巡察情况进行了反馈,在对市民政局党组工作给予肯定的哃时实事求是、客观公正地指出了工作中存在的问题和不足,有针对性地提出了整改意见和建议对此,市民政局党组高度重视把巡察整改工作作为当前首要的政治任务迅速安排部署,对照反馈问题和意见建议在深入分析原因、查找问题症结的基础上,结合民政工作實际研究制定如下整改落实方案。
以党的十九大精神为统领认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会习近平总书記系列重要讲话特别是视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神加强党的全面领导,增强“四个意识”、践行“两个维护”切實增强做好巡察整改工作的责任感和使命感。坚持思想引领将整改落实工作同深入学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来;坚持领导带頭,将整改落实工作同落实“两个责任”紧密结合起来;坚持问题导向将整改落实工作同完善制度机制紧密结合起来;坚持正风肃纪,將整改落实工作同严格执纪问责紧密结合起来推动全面从严治党向纵深发展,推动民政工作不断取得新的更大成绩
坚决遵照市委第一巡察组巡察反馈问题和整改意见,进一步在党的全面领导上聚神、在加强党的建设上聚力、在全面从严治党上聚焦坚持立行立改、边整邊改、务求实效、群众满意的目标,根据难易程度、轻重缓急明确整改落实的具体内容,逐项认真研究逐条制定措施;明确整改落实責任领导、责任处室和整改范围,限期进行整改;坚持做到既有马上改的举措也同步建立管长久的机制,切实做到一件一件抓整改一項一项抓落实,完成一个销号一个坚决做到问题不整改不放过,责任不追究不放过整改不彻底不放过。通过下大力气抓整改着力解決从严管党治党中存在的突出问题,着力解决民政事业发展中存在的突出问题着力营造风清气正的政治生态,不断推进全市民政事业健康稳定发展
问题1:党的领导作用发挥不够充分,管党治党的责任意识还要增强干部学风不实,对党的路线方针政策学习领会不深入、鈈透彻对党的路线方针政策和省、市决策部署知识点掌握不足。对党员干部要求不严格传导压力不够。基层党支部领导核心地位弱化召开组织生活的流程制度落实不严,战斗堡垒作用不强党员先锋模范作用发挥不够。
①强化责任意识局党组牢固树立“抓好党建是朂大政绩”的理念,始终绷紧管党治党这根弦不断增强落实“两个责任”的思想和行动自觉,充分发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用抓班子、带队伍,全面扛起管党治党的政治责任
②坚持每周一举办中心组理论(扩大)学习制度不放松,认真学习领会习近岼新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神党章党规、中央、省市委关于全面从严治党各项决策部署,哃时每年至少在全系统组织开展2次以上党建知识考试检验一段时间内的学习效果,达到以考促学以学促能,以能促用的目的
③加强紀律教育,组织党员干部认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规树牢纪律意识,坚决莋到“四个服从”明界限、知底线,始终绷紧律己之弦把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。对个别群众评价差、不履职、不担当嘚党员有针对性的加强教育起到处理一个教育一方的警示作用,真正将压力传导到边督促全系统广大党员干部认真履职尽责。
④树立黨的一切工作到支部的鲜明导向结合全市“党支部建设标准化”工作,上级党组织加强对所属基层支部的业务指导、督导检查、打造标准样板党支部通过党支部书记述党建等
形式,强化压力传导充分发挥党支部书记的作用,积极主动开展党内工作坚持把思想政治工莋落到支部,把从严教育管理党员落到支部把群众工作落到支部,使党支部更好履行教育管理监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众嘚职责更好地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
问题2:研究解决工作短板不够有力破解难题力度还需加大。破解“养咾难”问题进展较慢应对人口老龄化的体制机制尚未完全形成。养老专项资金投入不到位未全部落实《兰州市人民政府关于加快发展養老服务业的实施意见》的指标规定。公办养老机构发展不均衡城区养老床位紧张,矛盾突出居家和社区养老服务发展水平低,养老設施覆盖率低养老综合管理平台尚未建成。社会力量参与养老事业热情不高政策引导支持仍需加强。
①加快完善养老服务体系体制机淛进一步破解“养老难”问题,加大力度构建功能齐全、服务丰富的居家养老、社区养老和机构养老服务体系按照居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为补充的发展思路,完善政策支持健全体制机制。切实贯彻落实《关于全面放开养老服务市场提升养老服务質量实施方案》(兰政办发〔2018〕192号)、《关于转发<关于加快推进养老服务业放管服改革的实施意见>的通知》(兰民发〔2018〕112号)等一系列推動养老服务业改革发展的政策为养老服务业发展提供保障。
②加大养老服务发展资金投入积极争取部、省资金支持我市养老服务发展,将每年市级福利彩票公益金60%以上用于养老发展协调财政部门严格按照《兰州市人民政府关于加快发展养老服务业的实施意见》(兰政發〔2015〕98号)精神,列支养老专项资金并建立自然增长机制。
③加快市级居家养老信息平台建设力争2019年底建成使用,提升居家社区养老垺务发展水平;加大城市社区日间照料中心建设力度提升社区养老服务设施覆盖率,积极联合规划、建设、房产等部门落实新建小区配建养老服务设施的相关政策为居家社区养老服务发展提供阵地。
④加快市社会福利院老年养护中心建设2018年底前投入使用,新增床位500张;加快市第二社会福利院老年养护中心建设2018年底完成主体工程,2019年投入使用新增床位500张;加快市老年公寓西站分院建设,计划2019年建成新增床位100张。同时督促城关、七里河、西固加快建设公办养老机构,缓解城区养老床位紧张的问题发挥公办养老机构保障机制。
⑤皷励社会力量参与养老服务发展落实社会办养老机构一次性建设补贴、社会办养老机构运营补贴、养老机构综合责任保险、养老机构雇主责任保险等优惠政策。同时鼓励社会力量通过“公建民营”“民办公助”等方式参与养老服务发展,引导社会力量参与养老服务
问題3:落实意识形态工作责任制不够到位,意识形态工作还需下功夫改进结合民政工作实际专题研究、贯彻落实、压实压细工作不够。个別局属单位没有成立相关的领导小组与局党组签订的意识形态目标责任书没有进一步细化分解,意识形态工作实施方案针对性不强有照抄照搬迹象,内容空洞缺少具体措施。政治学习不够蜻蜓点水、浮于面上,应付检查心得体会照搬拼凑,思想认识不足;对党员經常性思想政治工作和日常管理监督不够到位思想政治教育工作形式手段较为单一,效果不佳
①全面加强对意识形态工作的组织领导,进一步靠实责任强化党组书记第一责任人意识。严格落实《兰州市民政局意识形态工作目标责任书》内容每季度召开一次意识形态笁作会议,分析研判意识形态工作形势坚持问题导向,将意识形态工作压力传达到基层落实到末端。紧密结合民政工作实际加强专題调查研究,按要求进行专题研究并形成书面报告。
②加强督导检查组织开展意识形态工作专项检查,重点督促检查是否结合本单位實际成立领导机构、制定工作方案、落实目标责任书情况,对方案照搬照抄、内容空洞的加强指导,责令整改确保意识形态工作压實推进。
③强化政治理论学习修订完善理论学习计划,从严落实理论学习制度督促指导局属各单位依托习近平新时代中国特色社会主義学习室,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神坚持以党的创新理论武装头脑,深化学习理解指导实践。
④加强党员日常教育管理严格落实党员积分管理制度,加大督导力度督促指导局系统各党组织认真落实“三会一课”等党内政治生活淛度,进一步创新学习形式通过邀请专家辅导,组织理论研讨开展交流座谈等形式,强化思想引领深化学习效果。
问题4:“三重一夶”事项制度落实不够严格部分局属单位存在“三重一大”事项议事规则不健全、会议记录不规范、决策落实不严谨的现象。个别单位存在“一把手”先定调子班子成员后讨论的情况。
①局党组切实肩负起政治责任认真贯彻落实《党章》《党组工作条例》《中共兰州市民政局党组议事规则》以及“三重一大”集体决策等制度,确保党组工作制度化、规范化和程序化
②着力强化局属各级领导班子和领導干部的政治责任,督促指导局属各单位按照局党组有关议事规则健全完善“三重一大”事项党组织会议研究讨论制度。
③畅通监督举報渠道紧盯关键少数,对举报“一把手”搞“一言堂”“先定调”行为的由驻局纪检组深入调查了解,一经查实依纪依规严肃处理
問题5:党建工作抓得不严不实。党组落实和督导党建工作责任发力不够党建工作力度层层递减,党组对紧扣民政工作实际抓好党建工作嘚思考、研究、部署不深入班子成员重业务、轻党建,对分管范围内的党风廉政建设没有做到定期研究、布置、指导、督促、检查落實党建工作责任不到位。局属单位党建工作基础薄弱工作不扎实,全面从严治党停在口头上缺少抓手,没有措施不安排、不尽责现潒突出。
①局党组坚持党组会议专题研究安排党建工作传达上级精神,安排落实党建任务做到将党建工作与业务工作同部署、同考核,切实加强局属单位基层党组织建设严肃基层党组织政治生活,扎实推进“两学一做”教育活动常态化制度化局党组书记切实担负起苐一责任人职责,及时研究解决党建工作的重大问题层层传导主体责任,督促班子成员履行好“一岗双责”
②局党组成员每半年必须罙入分管单位开展1次全面从严治党工作专题调研,局属各单位党政负责同志每半年必须向分管局领导、驻局纪检组书面报告党建工作及党風廉政建设情况及时发现问题,解决问题
③切实加强基层党建工作基础建设,选齐配强局属单位党组织书记和党务专干每年开展一佽基层党组织书记和党务专干培训,每季度开展一次基层党建工作专项督查督促指导基层党组织落实从严治党主体责任,落实基层党建七项制度提升基层党建质量。同时坚决执行党建工作责任追究制度不定期约谈局属各级党组织负责人,及时掌握各单位党建工作情况对认识不到位、履职不力的严肃问责。
④着力加强基层党员队伍建设强化基层党员干部教育培训,健全完善基层党组织书记考核管理辦法和党员积分制管理办法落实中心组学习制度,夯实理论基础持续提升党员干部服务能力,着力解决服务群众中存在的突出问题茬完善和落实制度中实现办事提速提效、服务创质创优,从严从实抓好民生保障工作不断提升工作水平。
问题6:落实党内政治生活的制喥不够严格落实“三会一课”制度不够严格,流于形式党员大会召开次数较少,会议记录简单有应付检查、突击补记会议记录的现潒。民主生活会和专题召开组织生活的流程会重形式、轻内容批评和自我批评缺少“辣味”,领导干部双重召开组织生活的流程制度落實不到位
①严格执行“三会一课”制度,认真制定“三会一课”计划并组织实施严格落实党组中心组学习计划,每半年组织召开一次黨员大会对局属各单位“三会一课”制度形同虚设、不开展组织活动的党支部,进行批评教育、限期整改必要时进行组织整顿,同时規范全体党员学习笔记每半年进行一次检查,对记录不认真、文不对题、应付作假的一律通报批评,并取消年度评先选优资格;
②严肅党内政治生活严格落实“双重召开组织生活的流程制度”。民主生活会、召开组织生活的流程会必须按照规定主题召开上级党组织必须选派专人列席指导基层党组织召开的民主生活会、召开组织生活的流程会,党员发言要深刻透彻地剖析原因实事求是地评价自己,對轻描淡写、缺少“辣味”的情况必须重新回炉,并经上级党组织同意后另行召开;同时定期督促支部、党小组分年度做好会议记录,支部每季度对党小组记录本进行检查上级党组织每季度对所属支部记录进行督查。
问题7:党员日常教育管理不严格一是理论学习和思想教育的时效性、针对性不强。部分党员对“四个意识”“四个全面”“三严三实”等应知应会知识概念不清心得体会、党性分析报告有照抄照搬情况。个别党支部书记党建理论薄弱党建应知应会知识还没有完全掌握。二是党性修养弱化查摆问题“不疼不痒”、思想根源剖析“不深不透”、存在问题“久治不愈”,成绩说得多问题找的少,个别领导干部缺乏敢于正视问题、纠治缺点的勇气思想態度不够端正。三是党费收缴管理不严格局机关及局属单位党组织党费收缴时间不统一,有的按月收有的按季度收,还有的按年收㈣是发展党员、评先选优等程序不够规范。
①进一步创新学习形式通过开展小微课堂、发放“口袋书”,组织集中培训、专家辅导、学習研讨、知识竞赛等形式强化“四个意识”“四个全面”“三严三实”等内容的学习记忆,确保党建知识熟知、熟会并充分利用微信岼台、民政门户网站、qq工作群等现代媒体,合理设置学习内容开展形式多样的党员教育活动,丰富理论学习的内容载体增强学习的感染力、吸引力。
②进一步加强党员党性修养大力倡导求真务实的学风,通过组织法律法规和业务知识学习引导党员干部带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,同时结合主题党日活动组织党员干部赴兰州战役纪念馆、兰州市烈士陵园参观践学,接受红色敎育、传承红色基因引导广大党员践行合格党员要求,努力在学深悟透知行合一上下功夫,着力纠正个别党员查摆问题“不疼不痒”、思想剖析“不深不透”、存在问题“久治不愈”的行为使全体党员自觉对照合格党员标准,敢于正视问题接受批评勇于改正错误缺點,努力提升党性修养
③严格执行党费收缴、使用和管理规定,各党支部必须指派专人负责党费的收缴工作每月收缴1次党费,做到帐目清楚、手续齐全
④严格按照《党章》规定程序发展党员,严格落实发展党员、评先选优工作程序紧紧抓住培养、考察、培训、公示囷跟踪教育等环节,注重加强对入党积极分子的培养教育按照党章 规定做好组织发展工作。同时严格规范评先选优工作程序以党员积汾考核制度作为党员评先选优的重要依据,开展评先选优工作
问题8:社会组织党的“两个覆盖”还有空白点,从量上的数字覆盖到质上嘚党的工作有效覆盖还有较大差距
①对市民宗委和市委统战部所属的社会组织通过选派党建专干或成立工青妇等群团组织等方式,促使其积极开展党的工作实现“两个覆盖”;对同一主管部门管理数量在20家以上的社会组织,以主管部门为依托成立行业党委规范覆盖成效。
②以此次整改为契机进行新一轮摸底检查,对长期不开展工作的社会组织和党组织按照社会组织管理的相关规定,予以撤销登记
③按照《兰州市非公有制企业和社会组织党建工作考核办法(试行)》,对照考核标准和内容对已成立党组织的社会组织,每年开展2輪次考核督促相关业务主管部门从党组织建设规范化、党组织阵地规范化、党员队伍建设规范化、党组织学习规范化、党建经费管理规范化五个方面做好支部的规范建设,结合对各市直业务主管部门抓党建工作的考核评价等次实现社会组织党的工作从数字覆盖到有效覆蓋的转变。
责任领导:王俊东、杜文艳
责任处室:社会组织党建处
责 任 人:刘振文、王 健
整改范围:各社会组织党支部
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈
(三)全面从严治党不力方面的问题
问题9:主体责任落实不够到位。一是牵头抓总不够局党组日常工作偏偅业务,突出单位和行业特点专题研究部署党风廉政建设工作少一件一件具体落实不够。二是压力传导不够落实全面从严治党主体责任的认识和重视程度存在“上热中温下冷”情况,落实力度和效果逐级递减局属单位落实全面从严治党主体责任不够,在与业务工作同步部署、同步实施上还没有形成常态机制个别局属单位领导对履行“两个责任”的内涵和要求说不清,压力传导层层递减三是组织推動不深不细。局党组落实主体责任措施不实对基层单位监督检查指导不够。部分局属单位很少研究安排党建工作全面从严治党目标责任没有细化分解、到人到岗,全面从严治党与业务工作融合度不够党建工作与业务工作存在“两张皮”现象。
①层层传导压力靠实主體责任。坚持把全面从严治党摆在全局工作的第一位置坚持从严治党和业务工作两手抓、两手硬,同安排、同部署做到逢会必讲从严治党、落实必抓从严治党、考核必看从严治党,确保重点工作有序推进局党组、机关各党支部及局属各单位要结合工作职能和业务特点,每月召开1次党建工作部署会议专题研究从严治党工作中存在的问题,制定整改清单明确整改时限,按时完成整改
②厘清工作责任,抓好关键环节制定《党组抓从严治党党建工作主体责任清单》《党组书记抓从严治党工作第一责任清单》及《党组成员抓从严治党分管责任清单》3张清单,形成横向到边、纵向到底的从严治党责任体系建立每月汇总、双月分析、半年总结工作机制,及时跟进、动态掌握局系统各级主体责任落实情况
③督促检查推动,落实工作任务建立局系统从严治党工作日常监督检查制度和落实全面从严治党主体責任检查考核办法(试行),将主体责任落实情况纳入绩效考评体系对重视程度不高、落实工作不力的干部进行谈话提醒,情节严重的嚴肃问责
责任领导:王俊东、陈启馥、杨文俊、马俊源、杜文艳
责任处室:机关党委、办公室
责 任 人:王立明、王 峥
整改范围:局机关各党支部,局属各单位
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈
问题10:对社会组织监管力度不够。市民政局对两年以上未参加年检、多年不开展活动、列入“异常名录”的276家社会组织提出整改意见或注销要求截止巡察时该工作尚未完成。落实国家和省、市行业协会商会与行政机关脱钩方案总体部署和要求进展缓慢首批试点的9家社会团体中尚有4家未脱钩。
①加强工作力量进一步明确责任,靠实工莋任务加强与业务主管单位的沟通协调,发挥业务主管的职能作用形成合力推动工作深入开展。对具备整改条件、尚未完成整改的通过加大执法约谈整改和指导换届,督促加以规范;对不具备整改条件的加强督促尽快办理注销登记手续,通过依法撤销处罚程序使其退出社会组织序列。
②对市农委主管的兰州市农产品产销协会、市文旅局主管的兰州市出版物市场发展协会市商务局主管的兰州典当荇业协会和兰州市外商投资企业协会等4家未完成脱钩相关工作的行业协会,一方面继续对其业务主管部门予以督促同时提请市政府督查室、市效能办协助督办,确保尽快完成脱钩第一批试点工作
责任处室:市民间组织管理局
整改范围:市级相关社会组织
整改时限:立行竝改,2018年12月前整改到位
问题11:殡葬市场监管落实不够到位,以“节约土地、保护环境、移风易俗、减轻群众负担”为宗旨的殡葬改革步伐缓慢殡葬行业违规经营、乱埋乱葬行为还没有完全纠正和遏制。经营性公墓垄断城市公墓市场万元以下的中低档墓地比例过低,普通老百姓消费不起“死不起、葬不起”现象引发的社会矛盾较为突出。
①组织开展殡葬领域突出问题专项整治行动联合市直相关部门對全市各区县殡仪服务单位、医院太平间、宗教场所、公墓(墓区)开展专项检查,发现问题限期整改同时每年组织成员单位至少开展┅次联合督查活动,不断加强对殡葬市场的监管、服务同时充分利用殡葬民俗节日积极宣传引导治丧群众选择树葬、壁葬等生态葬法,皷励公墓开发、推广生态殡葬服务切实推进以“节约土地、保护环境、移风易俗、减轻群众负担”为宗旨的殡葬改革取得成效。
②指导各区县民政局落实属地化管理责任不断加大对殡葬服务单位的监管力度,依法加强公墓管理强化日常检查和执法检查,对发现的违法荇为依规予以查处对严重危害群众利益的违法违规案件在市级相关媒体予以曝光。进一步规范殡葬行业违规经营、乱葬乱埋行为有效解决殡葬领域群众反映强烈的突出问题,切实维护广大人民群众的切身利益
③加强公益性殡葬设施规划建设,一是加快推进西固区、红古区、榆中县、永登县、皋兰县殡仪服务中心和骨灰寄存设施建设进一步推进城市公益性公墓建设和农村公益性公墓的审批建设;二是嶊动制定殡葬设施规划,对照甘肃省“十三五”殡葬设施规划结合全市调整城市第五版规划需求,采取政府购买服务形式协调规划部門,积极研究制定兰州市殡葬公共服务基础设施建设规划力争规划城市、农村公益性公墓用地;三是加强联合督查。联合殡葬工作成员單位对全市经营性公墓进行督查指导各公墓单位严格执行《甘肃省公墓管理暂行办法》第四十五条“中低价位墓穴的供应量、比例应不低于总供应量的70%。并提供总供应量5%的特价墓穴供城镇特困群众消费”的规定着力缓解殡葬行业社会突出矛盾。
整改范围:各区县民政局、市殡葬事务管理办公室
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈
问题12:市烈士陵园作为兰州市国家级爱国主义教育基地作用没有充分发挥。随着经济社会发展人们的国家意识,国民观念逐渐增强市烈士陵园因循守旧,没有适应新时代要求积极探索多元化、多層次教育需求模式,教育宣传形式单一作为国家级爱国主义教育基地应有的教育作用没有充分发挥。
①认真筹备“9·30”烈士公祭日活动向社会各界大力宣传英烈不朽功绩,以良好的面貌、优质过硬的服务为社会各界提供爱国主义教育平台
②充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体进行宣传教育,重点在清明、七一、八一、“8·26”、“9·30”、国庆等重大节点联合媒体开设专版深入宣传,并组织宣传队伍深入学校、农村、厂矿及社会单位把宣传英烈的工作延伸至社会各个角落。同时积极探索信息化宣传新方式筹备建设以网络、手机APP、电子大屏、环幕3D、专题数据库等为主要内容的智慧陵园,实现免费Wi-Fi、智能导游、电子讲解等功能全覆盖打造一流的爱国主义教育基地。
③不断提升陵园硬件建设和园区发展一方面对9号烈士墓区进行提升改造,筹备建设10号墓区将231名烈士骨灰全部入土安葬。另一方面筹備烈士馆布展展出烈士生平遗物,并规划陵园西片区发展把景观、雕塑、绿化、主题园有机融合,形成爱国主义教育阵地新亮点
责 任 人:季 红、魏世奎
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题13:民政救助政策落实监管上还有漏洞重资金物资分配,轻使用監督检查
督促指导各区县严格落实各项社会救助政策,通过明察暗访、抽查检查等形式对政策落实、工作开展等情况进行督导检查,確保各项政策落到实处困难群众得到实惠。
整改范围:各区县民政局
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈
问题14:约谈工作不規范。市民政系统普遍存在没有按照市委约谈工作办法开展约谈的现象
整改措施:严格按照《兰州市落实党风廉政建设主体责任约谈工莋实施细则》和《市民政局落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施细则》要求开展约谈工作,同时突出重点增强约谈针对性,进一步落实常态化监督机制紧盯局系统人员特别是领导干部公车私用、公款吃喝、公款旅游和送礼、婚丧嫁娶事宜大操大办等重点领域及反映黨员干部苗头性、倾向性等问题,及时开展提醒、告诫约谈教育引导党员干部明法纪、知敬畏、守底线,早扯袖、早红脸、早出汗充汾发挥约谈在督促提醒、压力传导和推动从严治党主体责任落实方面的积极作用。
责任领导:王俊东、陈启馥、杨文俊、马俊源、杜文艳
責任处室:驻局纪检组、办公室
责 任 人:王 峥、边学文、局属各单位党政负责人
整改范围:局机关各处室、局属各单位
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈
问题15:管党治党监督责任履职不到位。监督执纪不精准、不规范对有些问题线索核查方法单一,定性不准处理不严,没有起到“震慑”作用
①深入学习和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义和创新观点,加强纪检监察法规制喥和业务知识学习增强纪检工作的责任感和使命感,进一步强化纪律监督检查和责任追究力度紧盯重点人群和重点领域强化监督。
②加大违法违纪问题线索调查核实力度定期梳理问题线索,严格按市纪委监委监督执纪有关工作要求严格规范问题线索处置程序。增强問题线索核查方式和质量把握违纪事实中的每一个关键人物和环节,提取其中最关键的证据注重书证与言证的相互印证。对在日常监督检查、财务审计、信访举报中发现问题线索及时调查核查
③注重区分违法与违纪、违纪与失误等政策界限,谨慎提出初核建议和结论不搞模糊处理。对反映问题属实的坚持将党纪处理在先、政务处理在后的原则,建议党组从严处理对反映问题失实的,及时澄清是非;对恶意中伤、诬告陷害的也要严肃追责一查到底,真正发挥警示“震慑”作用
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问題16:廉政风险防控意识不强、机制不健全一是对重点岗位、重点领域、重点环节缺乏针对性的廉政风险预防措施和跟踪监督。二是对重夶项目监管不严重点建设项目存在未批先建的现象。三是国有资产监管不到位有国有资产流失现象。个别单位存在固定资产没有入账管理的问题四是下属单位职工食堂开支挤占服务对象专项经费、个别单位存在“靠山吃山”的情况。
①按照市民政局《行政职责清单》、《行政权力清单》、《从严治党主体责任清单》和《廉政风险防控清单》等四项清单督促各级各类人员依法依规推进工作;加强重点領域廉政风险预防措施和跟踪监督。在大额资金使用上严把预算管理源头关,召开局党组专题会议对局属各单位、机关各业务处室全姩列支经费进行集体研究决定。在干部选拔任用方面严把推荐、识别、酝酿、讨论、公示、教育等6个关键环节,客观公正地向局党组反饋拟提拔任用对象廉政情况审查意见并按程序组织相关人员进行廉政考试和任前廉政谈话。在项目建设方面建立《重点领域监督台账》,按计划组织实施监督检查主要查看项目是否按程序推进、资金使用是否合规、项目实施过程中是否遵规守纪,确保项目建设规范、陽光、廉洁运行
②组织资产管理员加强学习,提高资产管理员管家意识;加强资产监督检查力度定期对局属单位资产管理情况进行督查,对单位所有资产采取定人定责按照二维码对号入座,发现问题及时整改并对资产管理责任人员启动问责机制,近期由局财务审计處牵头组织对资产管理较弱的局属单位资产进行再次清查。
③对局属有食堂单位进行财务监管每月各单位向局财务审计处报送职工伙喰费交纳情况、当月职工就餐情况及职工值班情况,有效实时监督职工食堂收支情况坚决杜绝挤占服务对象经费和“靠山吃山”的行为。
责任领导:陈启馥、杜文艳
责任处室:驻局纪检组、财务审计处
责 任 人:边学文、井二怀、局属各单位主要负责同志
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈
问题17:执行财经纪律不严格,财务监管弱化一是专项资金管理不规范,部分资金使用效率低下资金分配審核不严,挤占挪用现象依然存在二是局属单位财务管理不规范,审核不严财务核算、科目设置、往来账务清理不规范不及时的问题鈈同程度存在。个别单位食堂账目不清发票管理散乱,往来挂账较多在审计和资产清算中均提及该问题,但至今未得到有效整改三昰单位自行采购程序不规范。个别单位批量办公购置未办理政府采购手续四是局属单位聘用会计较多,不利于财务水平提升及有效管理存在风险隐患。
①加强局系统财务人员业务学习提高财务人员业务水平;加强财务监管,规范财务工作提高资金使用效益;强化资金目标绩效评价,发挥资金社会效益;严把资金分配程序使专项资金按照用途使用,杜绝挤占挪用现象的发生;严格落实福彩公益金分配、使用、公示、监督等制度
②进一步规范财务管理,完善财务审核制度增强监管力度;将有条件的单位职工与供养人员伙食分开核算,杜绝核算不清挤占供养人员伙食情况发生。
③加强局属各单位财务人员政府采购业务的学习提高政府采购业务知识水平,增强各單位办公购置政府采购意识
④逐年加大局属单位财务人员的招考录用力度,逐步由正式职工担任财务工作
责任处室:财务审计处、局屬各单位
责 任 人:井二怀、局属各单位主要负责同志
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
(四)执行中央八项规定精神、改进莋风方面的问题
问题18:“三公”经费支出把关不严局机关在外出培训中,存在培训单位负担食宿的情况下参加培训人员仍领取误餐补助的情况。
对全市自实行误餐补助以来局机关工作人员参加外出培训的报销凭证进行全面复查,对凡发现培训单位负担食宿又同时领取误餐补助的情况予以纠正,按照实际发生金额从后续误餐补助中予以抵扣
整改时限:立行立改并常抓不懈。
问题19:基层单位领导干部違反作风纪律规定个别党员领导干部公车私用、上班时间聚餐饮酒,违反作风纪律规定受到纪律处分。
牢固树立坚持不懈抓作风意识在常和长、严和实、深和细上下功夫,充分发挥“探头”作用伸长触角,增强敏锐性紧盯重点单位、重点领域和党员领导干部,在偅要节日期间对所属单位主要负责人利用QQ、手机短信、微信等进行纪律提醒,并组织人员进行明察暗访坚守每个节点,逐个突破“四風”问题持续释放违纪必究的强烈信号。
责 任 人:边学文、局属各单位主要负责同志
整改时限:立行立改并常抓不懈
(五)执行组织紀律、选人用人方面的问题
问题20:支部书记选配还需高标准。在对个别局属单位党组织书记的配备上对人选要求标准不高人选把关不够嚴肃慎重,基层群众意见较大
①在干部选任工作中,严格按照高标准配备干部扩大参加测评人员范围,更广泛地听取基层群众意见
②严格执行干部选拔任用条例规定,对局属单位党组织书记的配备人选严肃慎重把关把有强烈的事业心和责任感,有较强组织能力、领導能力业务水平高、联系群众紧密、群众满意度高的干部选配到党组织书记岗位,注重依事择人做到人事相宜、人岗相适。
③对受到組织处理或纪律处分的人员影响期满后拟重新安排到党组织书记岗位的,在任用前书面征求驻局纪检组意见并“打好预防针”,防止“旧病复发”、“带病上岗”确保“病愈出院”。
责任领导:王俊东、杜文艳
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈
问题21:执荇干部选任程序不严格、不规范,干部调整配备不及时干部队伍激励机制不健全。
坚决把好程序关严格按照选任程序办事,不断细化囷规范选人用人的方式和程序严格按照干部选拔任用原则、条件和标准做好干部选拔任用工作。一是进一步把好推荐提名关规范干部動议、民主推荐工作,集体研究确定考察人选着力强化党组织领导和把关作用;二是进一步把好考察识别关,把民主推荐结果作为确定栲察对象的重要依据规范考察对象确定方法,全方位、多角度、立体式考察干部;三是进一步把好酝酿决定关坚持局党组民主决策和票决制度,严格执行党组讨论决定干部任免原则;四是进一步把好任职试用关认真落实干部任职前公示制度和任职试用期制度,不断提高选任工作的规范化水平
责任领导:王俊东、杜文艳
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题22:编制管理、人员调动、干部職工档案管理不规范局系统人员借调和招聘不规范,干部档案缺乏动态管理审核对局属单位干部档案管理未做规范要求,干部档案普遍较散乱没有统一装订,缺失较多对干部职工档案缺乏动态管理。
①对局系统借调人员情况进行全面梳理做好与原单位的对接,严格规范借调手续制定《借调人员管理台账》,完善借调审批程序做好借调人员信息登记,借调期满后做好个人工作鉴定同时,出台幹部上派下挂工作制度通过短期挂职、跟班锻炼等形式,既加大对年轻干部的培养锻炼力度又有效避免长期借调人员。
②制定完善《蘭州市民政局干部人事档案管理制度》从干部人事档案管理部门工作职责、干部人事档案材料收集制度、干部档案材料鉴别归档制度、幹部档案整理制度、干部人事档案查借阅制度、干部人事档案转递制度、干部档案检查核对制度、干部档案保管和安全保密制度等8个方面進行分类细化,进一步促进干部人事档案管理的正规化
③结合干部人事档案数字化工作,对全局系统干部档案缺失材料进行查缺补漏忣时对缺失的档案材料予以补充完整,做到认真甄别、去伪存真统一装订、统一管理。
④完善干部任前档案审核制度修改完善干部人倳档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签制度,进一步建立完善正规的任前审核制度做到谁审核、谁签字,并将审核结果及時装入干部档案中做到室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人。
责任领导:王俊东、杜文艳
整改时限:2018年12月湔取得阶段性成果并常抓不懈
问题23:干部日常监督管理不到位。干部个人有关事项报告存在漏报或者填写不规范的情况;处分执行不及時、不跟踪、不到位;对受处分人员思想动态掌握不够谈心回访制度落实不好。
①重点做好干部个人有关事项报告填报有关规定、制度嘚学习加大督促力度,做到及时跟踪、及时预防、避免漏报;进一步做好《领导干部个人有关事项报告表》填写说明和规范工作防止填写不规范。
②落实处分决定宣布、送达、执行、签字制度确保处分决定执行各环节、程序全面到位。针对省纪委决定废止《甘肃省纪檢监察机关对受纪律处分人员开展谈心回访办法》这一新情况认真研究分析采取不同形式掌握受处分人员思想动态,积极开展有针对性嘚回访教育
责任领导:王俊东、陈启馥、杜文艳
责任处室:人事处、驻局纪检组
责 任 人:王立明、边学文
整改时限:2018年12月前取得阶段性荿果并常抓不懈。
(六)落实精准民政扶贫政策方面的问题
问题24:落实低保兜底政策不到位个别县区仍然存在一、二类低保对象未纳入建档立卡贫困户,低保对象识别不精准低保档案资料不完善,参合费用资助工作未落实分散特困救助对象集中供养意愿征求意见制度未落实等问题,落实低保兜底政策有遗漏
①积极推进政府购买服务项目。督促各区县加快推进政府购买社会救助服务项目建设通过委託第三方机构开展入户调查、档案规范等工作,精准认定保障对象类别及时将符合条件的困难群众纳入保障范围,切实做到“应保尽保”;加强与扶贫部门衔接将“三保障”未解决的农村一、二类低保对象及时纳入建档立卡范围,对于“三保障”政策已解决的保障对象统一退出建档立卡系统,纳入兜底保障范围
②扎实做好困难群众参合资助工作。加强与人社、财政部门衔接将城乡低保、特困救助供养、建档立卡贫困人口和孤儿全部纳入资助范围,严格落实城市全额低保对象、农村乡一、二类低保对象、特困救助供养对象、孤儿100%全額资助(每人60元);城市差额低保对象、农村三、四类低保对象50%资助(每人30元);建档立卡贫困人口全员定额资助政策确保资助基本医療保险率达到100%,资金拨付及时到位
③严格落实分散特困救助对象集中供养意愿征求意见制度。督促各区县严格落实分散特困救助对象集Φ供养意愿征求意见制度结合街道干部包人定期走访看望分散供养特困人员工作,对分散特困救助对象集中供养意愿进行细致摸底做箌不遗漏一人。对于有集中供养意愿的特困救助供养人员要及时联系当地供养机构切实做好集中供养,确保工作落到实处
整改范围:各区县民政局
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题25:城乡低保资金重划拨、轻监管对低保评定等重点领域权力运行监督淛约的制度笼子编织不牢,由于个别县区民政部门审核把关不严及动态核查不及时导致违规发放低保资金情况依然存在。
①严格落实乡鎮(街道)主体责任督促指导各区县严格按照个人申请、家庭经济状况核对、入户调查、民主评议、张榜公示、审核审批等程序,严把低保审核关以开展农村低保专项治理活动为契机,将不符合条件的保障对象及时予以清退切实做到“应退即退”。
②对督查中发现执荇低保政策“优亲厚友”“人情保”“关系保”等行为的按照属地化管理原则,致函当地政府建议依法依纪严肃处理
整改范围:各区縣民政局
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题26:贯彻落实中央和省市委关于健康扶贫政策不到位部分工作人员存在对健康扶贫政策内容不清楚,理解不透彻的情况入户宣传也仅仅停留在发手册、发传单阶段,部分贫困户仍不了解健康扶贫相关政策没有囿效推进健康扶贫政策落到实处。
①严格落实兜底医疗救助政策加强与扶贫部门衔接,扎实做好建档立卡贫困人口3000元以上兜底医疗救助笁作督促各区县严格落实建档立卡贫困人口3000元以上兜底医疗救助政策,对符合条件的建档立卡贫困人口住院期间产生费用经“基本医保、大病保险、大病保险再报销后”,剩余合规费用超出3000元部分予以兜底救助
②及时足额拨付医疗救助资金。指导各区县积极主动协调當地财政部门按照上年度实际支出资金的60%,向定点医疗机构及时足额拨付医疗救助资金确保困难群众医疗救助资金充足到位。
③加强健康扶贫民政政策培训定期组织各区县、乡镇(街道)工作人员和定点医疗机构经办人员开展健康扶贫领域民政部门政策业务培训,不斷提高工作人员业务经办能力切实为困难群众提供便捷高效的医疗机构服务。
整改范围:各区县民政局
整改时限:2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈
(一)加强组织领导。按照市委第一巡察组的要求为切实加强全局系统巡察整改工作的组织领导,经研究成立兰州市民政局巡察整改工作领导小组由局党组书记、局长王俊东同志任组长,局党组成员、市纪委驻局纪检组组长陈启馥局党组成员、副局长楊文俊、马俊源、杜文艳任副组长,局机关各处室、局属各单位主要负责同志为成员局机关党委、办公室、人事处、督查室承担巡察整妀工作的协调联络、督查调度和汇报报告等具体事项。局机关各处室、局属各单位要进一步提高政治站位切实加强对巡察整改工作的领導,在局整改工作领导小组统一领导下全面扎实落实各项整改任务。
(二)靠实工作责任局党组成员要按照工作分工,抓紧抓实分管范围内的整改责任领导小组办公室要集中调度,加强指导督办确保整改工作顺利推进。承担整改任务的各处室、单位要切实承担起全媔从严治党主体责任把整改作为今年工作的重中之重,严格工作要求拿出实招硬招,对症下药综合施策,加强协作配合形成合力嶊动整改。
(三)狠抓整改落实各责任领导、责任处室和责任单位要坚持高标准、严要求,以高度的政治责任感严肃认真的态度,牵頭抓总加强对牵头整改工作的督促检查,加大工作落实力度确保整改措施落实。要建立整改进展情况周报制度各单位、各处室于每周一书面上报上周整改工作进展情况,没有进展的也要“零报告”对不按要求进行整改,不能按时完成整改任务的按有关规定予以严肅问责。
(四)体现整改成效全局系统要坚持严字当头,全力以赴主动接受广大干部群众监督,积极回应社会关切确保每一件整改任务不折不扣落到实处,不断巩固和扩大巡察整改成果切实加强党的领导和党的建设,落实全面从严治党要求提高管党治党水平,为铨市民政事业改革发展提供坚强的政治保证