如果通过劳务派遣合同坑出去打暑假工会被坑吗

简介:本人外出打暑假工与劳務派遣合同坑公司签订劳务合同,但所工作工厂与合同上的工厂不一致是否与多名工人

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助):

简介:本人外出打暑假工与公司签订劳务合同,但所工作工厂与合同上的工厂不一致上班时间9小时,加班5小时以上无休假,听从管理人员指挥、安排事务整天搬运厂货,工作环境恶劣宿舍环境差。 问: 我与工厂、等属于何等关系 1、我与劳务派遣合同坑公司的合同是否生效?如生效能否向劳务公司申请加班费及休息日加班费? 如未生效是否应向工厂领取工资(与老板未签订任何合哃,工价也由同厂工人或派遣工人口中得知)同样申请所有加班费行吗? 2、工厂记录工时为固定工时与实际工时不符,结算工资时如哬计算 3、若公司或工厂拒绝加班费及强迫要求按固定工时结算,薪酬问题如何处理是否与多名工人

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我们给A厂打工却和劳务派遣合哃坑C立的合同,然后合同上写着“合同期没满(被炒或被辞退)要扣***钱”但辞退我们的是A,而且是无理由辞退我们所有合同期快满的人这样C可以无责任啊,所... 我们给A厂打工却和劳务派遣合同坑C立的合同,然后合同上写着“合同期没满(被炒或被辞退)要扣***钱”但辞退我们的是A,而且是无理由辞退我们所有合同期快满的人这样C可以无责任啊,所有人都被C扣死了请问这样真的无解吗?A在惠州C在深圳。

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