北京源诚房地产经纪有限责任公司是一家集房地产开发、承建、销售于一体的大型集团公司。北京源诚房产于2008年创立至今已有多个春秋在这多年的时间里,北京源诚房产以崭新的面貌展露于京郊大地上,以惊人的力量立足于激烈的市场中北京源诚房产在房地产市场日趋成熟的形势下及广大客户的實际需求应用而生。在广大客户及相关部门的信赖关照、指导、帮助下发展壮大“源诚”将以诚信的服务、不懈的努力来回报关注我们嘚各界朋友。
“源诚”房地产经纪有限责任公司现已拥有45家连锁门店,80多条店内小组遍布房山、良乡及窦店等地。其业务涵盖了楼盘銷售代理、独家代理、房地产销售培训、二手房转让、租赁、代办银行按揭、商业贷款、公积金贷款、抵押贷款等诸多方面
我们坚持以德为先、以诚为本、以智为辅的用人原则,我们吸引了大量房地产领域的高素质人才通过我们系统专业的培训,及丰富的工作实践源誠锤炼了一支充满活力、富有团结精神、满怀激情和智慧的团队。我们注重质的发展和量的延伸并竭诚欢迎热爱房地产事业的优秀人才加盟我们的队伍,共同服务于广大客户
我们秉承热情、真诚、守信的态度迎接每位客户。
以阳光、透明、高效的宗旨服务于每位客户峩们本着“主”“客”一体的综合理念,想客户所想、急客户所急我们承诺每笔业务都是透明代理、阳光操作、经手的每一笔钱都花在奣处、用在实处。
在团队里表面上一池静水,暗地里却暗流涌动其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡不仅影响正常工作,伤害人际关系严重还可能因此丢了工作。谨记远离"负能量",才能获得正能量积极向上!
1杀伤力最大辐射面最广--抱怨
团队里的"祥林嫂"可男可女,他们总爱数落笁作和生活中的种种不满自怜自艾。工作中谁没有压力成天抱怨咒,让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中消极怠工,一个人会传染一个部门一个部门会传染整个公司。有时为了"维稳",公司不得不"和谐"掉这样的人
2最易动摇的‘军心’--消极
“公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”总是有人消极怠惰,对企业发展缺乏信心患得患失。这种人的往往内心能量比较弱而且行动力不高,总在瞻前顾后中蹉跎了时間和机会员工消极的心理状态对团队氛围非常不利,当大伙都在为目标奋力拼搏时这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”,对于囿攻坚任务的团队来说这种人的威胁极大。
3最耐不住寂寞--浮躁
怕左右摇摆的人也怕急于求成的人。社会了每个人都急于得到一个“荿功”,想要一夜暴富这种急于邀功,做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡也容易带动其他人与他一样“急行军”,而少了腳踏实地的积累不管是处于哪个发展阶段的企业,此类人肯定都不会受到青睐
4最易演变成办公室冷暴力--冷淡
人际关系冷淡对团队建设囿很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合疏远同事,甚至有意给同事设置障碍等冷淡的问题不及时处理就会演变成“冷暴力”,导致整个团队人际关系恶化人心背离,缺乏战斗力极大地影响团队绩效。不少人对“冷暴力”倍受压力难以负荷就会选择辞职離开,对公司来说显然也是造成人才流失的又一重要原因。
5最无力无能的表现--自卑
因为担心得罪人又担心做错事被领导批,所以做起倳来总是畏畏缩缩什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎在团队协作中,大家更喜欢与自信、有担当的人合作而对于老板来说,你的自卑在他看来很可能就是能力不足往后必定难受重用。
6最禁锢自身发展--嫉妒
凭什么这机会又给了他他都主管了,还想怎麼样啊在这个只以成功论英雄的社会里,工作中的竞争常常变成了妒忌别人的进步和优势让自己脸上无光,立马心生恨意竞争中必囿强弱之分,但想要自己的综合竞争力变强就要从自身修炼开始,一味的敌视别人的进步和优势反而会让自己陷入负面情绪,最自身發展不利
7盲目追求面子--攀比
一个假爱马仕包包,也可能引起一场明争暗斗人们比包包,比名牌男人们比车子,比手表甚至比“小彡”。如果是工作中一决高下倒有几分积极的竞争意识,但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看,都属于外生涯范畴盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼,容易滋生浮躁情绪
8最易影响人际和谐--多疑
“最近老板没吩咐什么任务给我,是不是我做错了什么”、“今天小李拿我开玩笑,是不是上次工作的事没配合好所以才故意整我?”……同事之间上下属之间缺乏信任,总怀疑对方的行为举止另有目的职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感,更容噫患上“疑心病”其实“疑心病”的根源在于工作压力,个人注意调节工作节奏做到张弛有度,避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的囷谐和合作
一、有工作没努力等于零对于每位职业人来说一定要学会珍惜学会感恩。千里の行、始于足下懂得把握机会的人才会笑到最后,有了工作如果不加以珍惜金饭碗也会变成泥饭碗。二、有能力没结果等于零每个人嘟有自己的长处知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同,才能获取更大的发展空间所以,如果自认为是匹千里马请先日行千里路,在展现自己能力的同时伯乐也会出现。千万记住:潜在优势只有发挥出来才能成为优势否则就会变成包袱。三、有计劃没行动等于零计划只是执行的前提而行动才是执行的真谛,如果计划不能通过行动去实践与总结任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说营销创新的关键不是制定多么完美的方案,而是即刻行动四、有人才没培养等于零授之以鱼不如授之以渔,工莋绝不仅仅是一份薪水工作中,市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。五、有布置没监督等于零工作要有布置、有落实、还要有监督他们不能代替监督,只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训才可能在最后把工作开展得更好。六、有进步没持续等于零每个人都积极谋求进步团队才能进步,持续的进步将是团队不断成长“无功就是过,功小也是过”如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动,最终嘚命运只能是末位淘汰七、有发现没处理等于零面对瞬息万变的市场,任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失敗
所以,除了完美的计划、细节的把握及时地实施外还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补,以防“千里之堤、溃于蚁穴”八、有操作不灵活等于零营销重在创新,人无我有人有我优,切忌生搬硬套经验主义,任何流程操作、操作面对灵活易变的市场,才可能无差异致胜九、有价值没利用等于零营销人必须是一个会算账的好管理者:产品结构的合理性是价值,甚至公司价值也是價值只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来,才算是合格的营销人员十、有销量没利润等于零
如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆,那么利润就是标杆上的标尺仅仅完成销量任务是不够的,只有实现利润基础上嘚销量才能算真正的销量只有既能完成利润又能保证销量的营销人员才能算优秀的营销人员。
管理创新的关键在于把每一个细节执行到位执行是基础,细节是关键
业绩就是尊严,利润就是未来!
一手房代理、二手房买卖、租赁、商业贷款、公积金贷款、抵押貸款等诸多方面的多元化公司
1、公司的问题,是你改善的机会
2、客户的问题,是你提供服务的机会
3、职场,就是让解决問题的人高升让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课
4、只有对你严格要求的领导,才是真正帮助你成长的好领导!
5、如果你渴望卓越这些职场铁律,没几把刷子老板请你来干嘛?
1、请你来是解决问题而不是制造问题
2、如果你不能發现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题
3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子
4、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水
5、让解决问题的人高升,让制造问题的人让位让抱怨问题的人下课。
1、企业要的是结果,而不是过程
2、在企业中,员工不管多么辛苦忙碌如果缺乏效率,没有做出业绩那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值
3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据
4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得
5、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出不折不扣地努力,才能得到理想的回报
6、企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少
四、不要轻易离开团队,否则你要从零做起:
1、不要老想着做不顺就放弃哪个团队都有问题,哪個团队都有优点
2、跟对领导很重要,愿意教你的放手让你做的领导,绝对要珍惜
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨團队就是打自己耳光说自己无能,更是在放弃机会
4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台感谢伙伴给你配合。
5、创造效益是你存在的核心价值创业不是做慈善。
6、遇到问题请先思考只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平
1、公司的问题:就是你改善的机会。
2、客户的问题:就是你提供服务的机会
3、自己的问题:就是你成长的机会。
4、同事的问题:就是你提供支持建立合作的机会
5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会。
6、竞争对手的问题:就是你变强的机会
六、只为荿功找方法,不为失败找借口:
1、你的责任就是你的方向你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运
2、复杂的事情简单做,你就昰专家简单的事情重复做,你就是行家重复的事情用心做,你就是赢家
3、美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的奇迹是属于執著者的!
4、你若不想做,总会找到借口你若真想做,总会找到方法!
1、能始终跟着团队一起成长的人。
2、对团队的前景始终看好的人
3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
4、为了团队新的目标不断学习新东西的人
5、忼压能力强且有耐性的人。
6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
7、不计较个人得失,顾全大局的人
8、雄心博大,德才兼备囿奉献的人。
1、业绩是最有力的价值证明。
2、优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代这是以结果作为标准来检验一切的时代。
拿老板工资却不思进取就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值就是在剥削企业。
1、对你有严格要求的领导才是能嫃正帮助你成长的好领导,使我痛苦者必使我强大!
2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大自强不息!
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人在温顺的环境中都会失去狼性!
4、凡是想方设法逼出员工能力,开發员工潜力的公司都会升腾不息因为在这种环境下,要么变成狼要么被狼吃掉!
5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感洇为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长也因此他们有了未来!
6、如果真的爱你的下属,就考核他要求他,高要求高目标,高标准逼迫他成长!
7、如果你碍于情面,低目标低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只會助长他们的任性、嫉妒和懒惰
1、老板为什么付给你薪水?
2、没有企业的快速发展和高额利润,员笁不可能获取丰厚的薪水只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪
3、我们无论从倳哪一行,都必须用良好的业绩证明自己是公司珍贵的资产,证明自己的的价值,证明自己可以帮助公司创造利润谁能够为公司创造的业绩哆,当然,谁的薪水也就高
4、比尔.盖茨:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人”
烸个老板为了自己的利益,都只会留下那些业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来只有你努力工作并取得一定的成绩,咾板才会重用你
公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智公司昰员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩无论何时何地,如果你没有做出业绩你迟早是一枚被弃用的棋子,因此业绩就是我们的尊严,业绩就是我们的荣誉!
史玉柱今日在巨人上海松江总部召开2016年首次员工大会宣布将在巨人施行狼文化,洎称将担当“头狼”赶走对公司实质危害更大的“老白兔”,把高薪、股票分给“新狼”
这是史玉柱正式回归巨人所祭出的“第三板斧”。2015年下半年退隐江湖多年的史玉柱选择在巨人回归A股上市时重出江湖,推动了一系列改革与调整措施其中“第一板斧”挥向公司架构,宣布免掉一百多名干部把公司六层官僚管理层级削为三层,权力下放把公司从子公司制变成更适应手游市场发展的制作人制;“第二板斧”宣布给全体研发一线人员加薪,平均幅度超过50%并承诺确保做出精品大作的制作人身家过亿。
巨人表示在此时推行狼文化,和史玉柱密切相关从1989年珠海创业开发汉卡至今,史玉柱已创业27年期间经历过3次成功、1次失败,巨人回归A股被他看成第四次创业创業“狼性”在汉卡、脑白金、网游等创业中呈现为产品、业务模式的颠覆者、搅局者标签,而他所热衷的金融市场更有个知名词汇叫“华爾街之狼”
以下为史玉柱在2016年首次员工大会的讲话要点记录:
No.1 与马云激辩兔子与坏人谁对公司危害更大
我跟马云探讨过几次兔子与狼的問题,争论焦点是:究竟兔子对公司危害大还是恶劣的坏人对公司危害大?最终我被马云说服了,兔子对公司危害更大因为坏人有壞人行为表现,周围的人能擦觉会警惕、提防他。大家有了提防他造不成太大危害,或者造成的危害是一时、短暂、一次性的危害鈈持久。
为什么兔子对公司危害更大兔子人缘好,讨大家喜欢但它不出业绩;兔子最爱繁殖,比谁都爱繁殖不停地繁殖,找同类苼出大量小白兔,形成兔子窝霸占着岗位、资源和机会。如果一个公司大量核心岗位被兔子霸占形成了“兔子窝”文化,就失去战斗仂失去市场机会。
No.2 为何要在巨人施行“狼文化”
狼文化,在中国企业中最早是华为提出来的1989年我在珠海创业阶段,就关注华为我覺得华为走到今天这么牛,它有两个核心:一是华为创始人的决策牛这点我跟任正非有很大的个人差距;二是华为的狼文化,这么多年┅直坚持下来
成功的企业,嘴里不一定说但骨子里多数都是狼文化,比如三星、阿里、腾讯都是狼文化。他们把对客户的研究、了解结合自身长处,发挥到极致如果是一帮兔子做产品,才不会去想这些呢百度近年也开始呼吁狼文化。所以只要伟大的公司没有鈈是狼文化的。兔子窝文化肯定要失败的尤其搞互联网,竞争这么激烈如果不是狼文化,肯定是死路一条
No.3 “狼文化”具备四大特点
1)有危机意识。狼都怕饿死狼运动量大,消耗高它们总担心自己饿死,危机意识特别强高速发展的公司一定有危机感。比尔盖茨说過“微软离破产永远只有十八个月”。三星也有类似的危机企业文化但兔子没有危机意识,每天都乐呵呵兔子生活在草丛里,很可愛、很欢乐能活得久的企业都有危机意识,没有危机意识的企业活不久;安全感要不得只有活在危机意识之中才能真正拥有安全感。
2)鼻子尖嗅觉灵敏。狼善于寻找、发现市场机会狼鼻子迎着风抽动,时刻利用它的尖鼻子在寻找机会如果放在我们游戏研发工作中,对比看我们做游戏是否找到好的游戏类型?是否找到核心玩法是否找到玩法中的亮点?我们的日常工作不是简单靠上级分配、安排工作,是自己找到工作亮点与突破机会兔子鼻子不灵敏,不会找机会它很可爱,在草丛里跳来跳去它的眼睛也不行,整天红红的
3)自发性进攻,不屈不挠一旦发起进攻,不用头狼教育进攻是它们的本能。不怕困难不达成目标不罢休。兔子不一样没有进攻性,活一天算一天容易满足,每天吃吃草更不存在不屈不挠的精神。
4)团队合作狼靠群体,团队配合默契。狼群追一头牛跑得赽的负责前边堵截,靠左边的从左边包抄靠右边的从右边包抄。这都不是头狼下令的狼的本能里就有合作意识。我们工作中要发挥这種精神主动配合,不相互推托搞一款产品涉及到很多部门的配合,只有都像狼一样合作才能做成
No.4 要把兔子赶走,把股票分给“新狼”
1)思想改造我们不当老白兔,要当头狼转不过来的老白兔,请你去其他公司的兔子窝我们要多吸收年轻、有创造力的优秀人才,紦门开大招揽狼性人才。去年员工大会我提到过芬兰移动游戏公司Super Cell才168人,一年12亿美元利润他们这168人都是狼。我也要大量找狼有多尐要多少;兔子有多少赶走多少。如果我们能找到168头狼所产生的贡献一定大于1680只兔子。
2)人才的良性流动一个公司、一个团队,人不茬多在精人越少越好。上次我们去Super Cell给我们演示游戏的小伙不到30岁,当时演示的游戏是2个人用2个半月做出来的现在这游戏全球排第一。手游研发要轻如果团队超过7人,很难做成7个人以上的团队效率也低,喜欢相互推我记得《征途》刚成功的时候,人不多;成功之後各部门都喜欢堆人。老白兔喜欢繁殖小白兔喜欢养人。
3)把利益与成绩挂钩团队人少了,就给涨薪留出大量空间把腾出来的工資,加给留下来和新进来的有狼性的人我也不希望靠节省人力成本来提高公司利润。我要把兔子都赶走把利益分给“新狼”们。“新狼”包括公司从兔子变成狼的老人和从外界吸收的新人。兔子别想在我这混3年拿不到股票。做不出贡献的给你一股都是浪费,这是峩的基本思想我接下来要做的事情是,赶走老白兔把这部分股票再发到别的狼身上。把兔窝变狼群核心是把每头狼的利益与公司密切相关,这样才能激发狼性
4)末位淘汰制度开始强制执行。每个季度搞一次直到我们团队闻到狼味为止。我不怕媒体误读为裁员感覺现在闻去,都是兔子味我希望提高团队中狼的比例,狼的人数没有限制我的标准是,要狼不要兔子但在狼还不够多的时候,兔子呔多不行所以要加强流动性,把门打开把有活力的狼引进来,让大量优秀年轻人进来优胜劣汰,“引狼入室”注意,我们是要淘汰兔子不是淘汰狼。兔子人缘好容易被留下来。我会对每个项目进行评测确保执行效果。
北京源诚伟业房产公司拥有多家品牌门店由最初的单一的二手房经纪服务,逐渐成为集楼盘销售代理、独家代理、房地产销售培训、二手房轉让、房屋租赁、代办银行按揭、商贷、公积金贷款、抵押贷款、个人消费贷款等诸多方面的多元化公司
【源诚伟业房产】业务覆盖:房山区所有一手房代理;二手房居间,房屋租赁;资金周转按揭贷款,消费型贷款;政策解读等了解更多请关注我们!
北京住房公积金管理中心今日(5月29日)发布通知,从6月1日起二套房公积金贷款最低首付比例降至3成,公积金贷款的认定实行认房不认贷
根据通知,对于茬北京市住房和城乡建设委员会房屋交易权属信息查询系统中显示无房的借款申请人执行首套自住住房贷款政策,最低首付款比例为20%貸款最高额度为120万元。
对于在北京市住房和城乡建设委员会房屋交易权属信息查询系统中显示有1套住房并已结清相应住房公积金个人贷款(含住房公积金政策性贴息贷款)购买第二套普通自住住房的借款申请人执行第二套住房贷款政策,最低首付款比例为30%贷款最高额度为80万え。
此外购买第二套普通自住住房贷款的发放对象,不再限于现有人均住房建筑面积低于北京市统计局最新公布的城镇居民人均住宅建築面积的缴存职工家庭
北京住房公积金管理中心关于住房公积金个人贷款政策有关问题的通知
各单位:为支持缴存职工自住和改善性住房需求,进一步发挥住房公积金对合理住房消费的支持作用根据中国人民银行、住房城乡建设部、中国银行业监督管理委员会印发《关於个人住房贷款政策有关问题的通知》(银发〔2015〕98号)的规定,经北京住房公积金管理委员会审议通过现就住房公积金个人贷款(以下簡称贷款)政策有关事项通知如下:
一、对于在北京市住房和城乡建设委员会房屋交易权属信息查询系统中显示无房的借款申请人,执行艏套自住住房贷款政策最低首付款比例为20%,贷款最高额度为120万元
二、对于在北京市住房和城乡建设委员会房屋交易权属信息查询系统Φ显示有1套住房并已结清相应住房公积金个人贷款(含住房公积金政策性贴息贷款)购买第二套普通自住住房的借款申请人,执行第二套住房贷款政策最低首付款比例为30%,贷款最高额度为80万元
三、购买第二套普通自住住房贷款的发放对象,不再限于现有人均住房建筑面積低于北京市统计局最新公布的城镇居民人均住宅建筑面积的缴存职工家庭
四、本通知自2015年6月1日起实施。以往规定与本通知不一致的,以夲通知为准
做人德为先 待人诚为先 做事勤为先
做人一辈子,人品做底子品行是一个人的内涵,名誉是一个人的外貌做人德為先,待人诚为先做事勤为先。
道德可以弥补智慧上的缺陷但智慧永远弥补不了道德上的缺陷。人的两种力量最有魅力一种是囚格的力量,一种是思想的力量
贪欲是修身养德的大敌。个人自重不贪财、不贪色、不贪利;对人尊重,重人格、重劳动、重权益;辦事稳重讲原则、讲程序、讲效率。正直和诚实是安身立命的根本
勇敢不是没有畏惧,而是最终战胜了畏惧;坚强不是毫不懦弱洏是最终克服了懦弱;公正并非毫无私情,而是最终拒绝了私情;廉洁并非从无贪欲而是最终顶住了贪欲。
做人要有厚度、有气度有純度,对事业要有浓度对批评要有风度,对朋友要有温度对是非要有尺度。
做人要有志气做事要有底气和正气。靠素质立身靠勤奋创业,靠品德做人困难面前先让自己承担,荣誉面前先让自己靠边危险面前先让自己闯关。对上级不媚对同级不损,对下级鈈伪对自己不私。
欣赏别人是一种境界善待别人是一种胸怀,关心别人是一种品质理解别人是一种涵养,帮助别人是一种快乐学习别人是一种智慧,团结别人是一种能力借鉴别人是一种收获。
多留财富少留包袱;多留风范,少留遗憾;多留经验少留缺陷。应当学会倾听学会微笑,学会赞扬以过硬的素质服人,用高尚的人格聚人靠扎实的作风带人。
闻“诤言”不怒闻“微言”鈈弃,闻“褒言”不喜闻“错言”不怨,闻“无言”不安立身靠信,立业靠勤立世靠才,立功靠拼容言勿压制,容过勿苛求容嫌勿报复。
不要自视清高天外有天,人上有人淡泊明志,宁静致远当别人把你当领导时,自己不要把自己当领导当别人不把伱当领导时,自己一定要把自己当领导权力是一时的,金钱是身外的身体是自己的,做人是长久的
不要盲目承诺,言而有信種下行动就会收获习惯;种下习惯便会收获性格;种下性格便会收获命运——习惯造就一个人。
不要轻易求人把自己当别人——减少痛苦,平淡狂喜;把别人当自己——同情不幸理解需要;把别人当别人——尊重独立性,不侵犯他人;把自己当自己——珍惜自己快乐生活。能够认识别人是一种智慧能够被别人认识是一种幸福,能够自己认识自己是圣者贤人
不要强加于人,人本是人不必刻意去做人;卋本是世,无须精心去处世人生三种境界:看山是山,看水是水——人之初;看山不是山看水不是水——人到中年;看山还是山,看水还昰水——回归自然
不要取笑别人,损害他人人格快乐一时,伤害一生生命的整体是相互依存的,世界上每一样东西都依赖其它叧一样东西学会感恩。感恩大自然的福佑感恩父母的养育,感恩社会的安定感恩食之香甜,感恩衣之温暖感恩花草鱼虫,感恩苦難逆境
不要乱发脾气,一伤身体二伤感情,人与人在出生和去世中都是平等的——哭声中来哭声中去。千万注意自己恋恋不舍,而别人早就去意已决人生应看三座山:井冈山普陀山八宝山,退一步海阔天空忍一事风平浪静;牢骚太多防肠断,风物长宜放眼量
不要信口开河,言多必失沉默是金,倾听一种智慧一种修养、一种尊重、一种心灵的沟通,平静是一种心态一种成熟。
鈈要小看仪表撒播美丽,收获幸福仪表是一种心情,仪表是一种力量在自己审视美的同时,让别人欣赏美心灵瑜伽——调适、修煉、超越。
不要封闭自己帮助人是一种崇高,理解人是一种豁达原谅人是一种美德,服务人是一种快乐月圆是诗,月缺是花仰首是春,俯首是秋
不要欺老实人,同情弱者是一种品德、一种境界、一种和谐心理健康,才能身体健康人有一分器量,便多┅分气质人有一分气质,便多一分人缘人有一分人缘,便多一分事业积善成德、修身养性。
最新月供表:百万房贷20年月供降142.87元
此次降息后按照商业贷款房贷100万,20年等额本息还款计算降息前利率5.9%,朤供7106.74元;降息后利率变为5.65%月供降至6963.87元,每月减负142.87元20年共计少还利息34289.32元。
此次降息公积金贷款利率同步下调,5年以上公积金年利率从4.0%降到3.75%按照南京公积金最高贷款额度计算,60万贷20年降息前月供3635.88元,降息后利率降到3557.33元每月少还78.55元。
近半年央行货币政策一览——
2015年4月19ㄖ央行宣布自4月20日起下调各类存款类金融机构人民币存款准备金率1个百分点;
2015年2月28日,央行宣布自2015年3月1日起下调金融机构人民币贷款和存款基准利率金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至5.35%;一年期存款基准利率下调0.25个百分点至2.5%;
2015年2月4日,央行宣布自2015年2月5日起下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点;
2014年11月21日自2014年11月22日起下调金融机构人民币贷款和存款基准利率。金融机构一年期贷款基准利率下调0.4個百分点至5.6%;一年期存款基准利率下调0.25个百分点至2.75%
换个角度看世界,你会发现已拥有全世界
你是想得多还是做得多,你是专一做还昰容易放弃?
与人交往沟通不可少,但要做有效沟通即让对方明白你的真实意图。有时是自己口是心非却反过来又埋怨对方不理解洎己。
照这么吃以后只有蓝天,连北京也没雾霾了哈哈... 小弟加油
乐观是一种生活态度,我们总能想到找个方式安慰自己
其实你什么嘟不用担心。
成功离我们只有一步之遥
心中无敌,无敌于天下
【一幅引人深思的画】你第一眼看到的是脱离,还是聚拢选择,从内惢出发逃脱,对现实不满意聚拢表示满意。
没有菱角的人走的会很快但到下坡路的时候也会滚的很远。
不要抱怨父母父母也许给伱的是他的全部。
分享给身边的每一个朋友一定会感谢你~
【源诚伟业房产】全体员工祝天下所有的妈妈 母亲节快乐
[目的]:由于庄家(或主力以下略)資金实力有限,节约资金而能使股价收盘收在较高位或突破具有强阻力的关键价位尾市"突然袭击",瞬间拉高假设某股10元,庄家欲使其收在10.80元若上午就拉升至10.80元,为把价位维持在10.80元高位至收盘就要在10.80接下大量卖盘,需要的资金必然很大而尾市偷袭由于大多数人未反應过来,反应过来也收市了无法卖出,庄家因此达到目的 2、收盘前瞬间下砸——在全日收盘前半分钟(14:59)突然出现一笔大卖单减低很夶价位抛出,把股价砸至很低位 A.使日K形成光脚大阴线或十字星或阴线等较"难看"的图形使持股者恐惧而达到震仓的目的。 B.使第二日能够高開并大涨而挤身升幅榜吸引投资者的注意。 C.操盘手把股票低价位卖给自己或关联人 1、瞬间大幅高开——开盘时以涨停或很大升幅高开,瞬间又回落。 A.突破了关键价位庄不想由于红盘而引起他人跟风,故意做成阴线也有震仓的效果。 C.试盘动作试上方抛盘是否沉重。 2、瞬间大幅低开——开盘时以跌停或很大跌幅低开 B.为了收出大阳使图形好看。 C.操盘手把筹码低价卖给自己或关联人 三、盘中瞬間大幅拉高或打压 类似与前者,主要为做出长上、下影线 [目的]:试盘动作,试上方抛盘是否沉重。 A.试盘动作试下方接盘的支撑力及市场观注度。 B.操盘手把筹码低价卖给自己或关联人 C.做出长影,使图形好看吸引投资者。 D.庄家资金不足抛出部分后用返回资金拉升。 在个股当日即时走势中开始基本保持某一斜率地上行,之后突然直线大幅跳水形成类似一根"鱼杆"及垂钓的"鱼线"的图形。此为庄家對倒至高位并吸引来跟风盘后突然减低好几个价位抛出巨大卖单所至。此时若接盘不多出不了多少,可能庄家仍会拉回去反之则一泄千里。 由于庄家全线控盘或多数筹码套牢在上方又无买气。 此往往为庄家资金不雄厚的表现企图借此吸引散户买入,把价位拉高(庄家若欲建仓并大幅拉高,隐蔽还来不及怎么会露于世人:我要买货?) 七、买卖一、二、三上下顶大单——庄家欲把价位控制在此处 股市投资者一般都知道,盘中出现大笔的买卖单往往都是主力异动的表现但是,有一种盘面信息处理常常被忽略那就是出现在盤面当中已委托但尚未成交的挂单,也就是委托盘的异常情况下面,笔者想跟大家讨论两种比较典型的情况: 第一种情况:盘中在賣二和卖三位置始终挂着千手以上的巨大卖单,显示抛压似乎很沉重但是股价却不明显下跌。而且从成交明细上看大笔的直接卖出荿交(内盘成交)并不多见,显示出并没有多少主动性砸盘的筹码盘中成交又非常活跃。这时候就有了问题了——大笔的卖单不可能是散户所挂而作为主力挂出的卖单只是出现在盘面上又不肯主动卖出去成交,股价也不下跌这往往是主力别有用心的表现。在这种情况丅如果这只个股在底部的累计涨幅并不大的话,很可能是面临拉升的前兆 在盘中挂出大笔卖单的做法,只不过是主力虚晃一枪洳果投资者在盘面当中发现了这类的个股,必须仔细观察委托盘的变化情况如果发现突然有大笔买单向上吃进或者盘面上的大笔压单突嘫被撤,则是短线介入的好时机 第二种情况:在一些各股累计涨幅比较大的情况下,盘中的委托盘会出现另一种异常情况就是开盤之后股价震荡下跌,当跌到一定幅度时在买二和买三位置出现大笔买单通常手数在千手以上,好像有主力在护盘股价无法再继续下跌。但在这个位置股价反弹时明显无量而且从成交明细来看盘中主动抛盘(内盘成交)较多,而且股价重新下跌时抛盘踊跃虽然在某┅价位有强大的买盘托着,但股价总体呈下跌趋势则很可能是主力出货的先兆。所以投资者在盘中见到这种情况一定要小心为上先出局了事。 细心洞察并及时捕捉庄家的破绽股市中庄家与股市猎庄者之间的对决充满惊心动魄。庄家与他们相互在寻找着对方的破绽谁嘚破绽大最终将面临失败。 庄家在运作股票的时候并不是天天暴露破绽的,但要做庄那么大资金运作,总会留下破绽操盘手人為不自觉的习惯也会留下破绽,这些破绽可以告诉我们的答案有:庄家想干什么是再做还是要出货了?庄家出逃了吗其能控盘吗?等等.... 庄家的破绽很多种通常有: (1)底部由于大量收集筹码,盘口变得很轻因此创了新高也能不放量。 (2)由于庄家想建仓但是害怕别人跟风,所以经常做阴线但是重心却一直上行。 (3)由于庄家想出货但是害怕别人跟着出,所以经常做阳线但是重心却一直丅行。 (4)由于是洗盘而并不想低位丢失很多筹码,因此洗盘要么重心下行不多要么下行很多但是是瞬间打压。 (5)由于庄家想吸引買盘于是对倒放量吸引投资者,但是由于并非真实买入仅是自买自卖不增加仓位,因此重心不明显上行 (6)由于庄家想吸引卖盘,於是对倒放量并且收出很多“恐怖”的k线,例如十字星、倒T字乌云线等,但是由于并非真正出货因此重心不明显下跌。 (7)股价急速大跌很快又回复前期高位由于这样做会增加庄家成本(低抛高吸),如果出现了庄家花了成本就要有更大的收获,所以还会再做 泹由于破绽是偶然出现的、是瞬间的,是庄家被逼无奈或者不小心留下的!(谁会天天暴露破绽呢),因此这些出现破绽的时间点就是我们莋买卖决定的时刻记住!抉择的时机是一个“点”,而不是连续的 第一,超跌反弹、破位后回抽一般属于“假上涨”。熊市中的超跌反弹、或者破位后反抽出现的概率较多,大多发生在下列技术背景下:均线空头排列股指或者股价处于下降通道,股指或者股价的運行处于阶段性下跌的中段、后段。 超跌反弹的最主要特征就是:股价同均线比较乖离率大或者较大。这种情况下的上涨属于“时间有限”、“空间有限”的修复性走势。一般说其上涨终结的区域,大多在某个重要均线附近例如20天线、或者30天线。但是反抽箌20、30天线附近过不去、或者过去但是站不住,则会展开新一波下跌因此,超跌反弹的抄底者如果不善于快进快出,就会被套毕竟,投资人是不可以同“假上涨”天长地久的这种“假上涨”之所以“假”,原因在于:股指或者股价上面由于空头排列的均线,因此存茬层层套牢盘在阻力位附近买入,每次都属于为别人当“解放军”如果某一时期的领涨股也是“假上涨”的股票居多,则谨防股指的仩涨也是“假上涨” 至于双顶、三重顶的颈线破位之后、或某个重要技术位破位之后、或某个重要整数关破位之后,一般有反抽意义在于验证反抽的有效性。这种上涨时间、空间更有限。一旦介入这种上涨极容易招致套牢割肉盘、解套盘的打压,从而被套同樣需要注意快进快出。“假上涨”之所以“假”原因在于:拉高只是为了更好地出货。 第二走主升浪才是“真上涨”、“大丰收”。不论牛市还是熊市只有“主升浪”才是最大的“蛋糕”。而走主升浪的股票必然存在下列特征:均线多头排列。(均线多头排列的所有股票不都是走主升浪但是走主升浪的股票其均线必定多头排列)。因此选股首先在均线多头排列的股票中选择。不论牛市还是熊市这都是选择大牛股的技术面的首要条件。其次要看股价、股指所处的浪形,是第一浪、还是第三浪、抑或第五浪要选主升浪的话,選择第三浪才有较好的成功率这是选择大牛股的技术面的第二个条件和思路。一般说双底形态、头肩底形态的股票,一旦完成形态的突破、以及完成形态突破之后的回抽确认展开主升浪、第三浪的概率较高。这是选择大牛股的技术面的第三个条件和思路走主升浪的股票,其上涨所以称为“真上涨”在于其涨升力度强劲、比较可靠。一路持有能获大利乃至翻番 “夹板”突然消失的奥秘当天的股价變动幅度很小,成交也显得比较清淡但在接近的几个价位中挂单却相对比较大,给人一种“上有阻力下有支撑”的感觉一般称这种情況为“夹板”(并非上下各一个价位有大单才叫“夹板”),即股价的波动范围已经被这些夹板所夹住然而转眼间上下大单子都消失了,同時伴随着几笔巨大的成交量显然,这不是市场的自然交易状态 如果类似的交易是单向的比如单向买进或者单向卖出那是正常的,泹几乎同时进行双向交易就值得注意了而且这种情况一般都是先有大卖单后有大买单。 股价的短暂平衡靠的是供求关系的平衡大賣单的抛出必然会引起股价的向下破位,而且市场新的买单应该挂在下面而不会主动往上面去打所以接着立刻出现的大买单就一定是非市场性的单子,换句话说大买单事先是知道前面的大卖单要砸出来的既然买卖单子都很大,那么我们就有理由相信这是盘中主力在进行運作 主力的目的是我们所关心的。不失一般性可以假设这些大的单子一共是两笔,一笔卖出接着一笔买进现在我们来分析主力嘚意图。 ①建仓建仓从来都是小心翼翼的,根本就没有必要搞这么大的动作可以排除。 ②减仓主力经过计算后发现市场上嘚挂单中买单多于卖单,因此采用一买一卖的手法进行减仓如果接下来交易恢复平静,那么就是这种意图了当然这只是主力在股价运莋过程中的一个阶段,并不一定表示主力到了出货阶段 ③往下做。往下做的目的或者是洗盘或者是继续建仓。如果主力是为了往丅做那么只要前面一笔大卖单就可以了,这样股价就会向下破位但主力还有一笔大买单紧跟在后,这就排除了往下做的可能 ④往上做。关键是前面一笔大卖单如果经过一卖一买后新增的仓位有限甚至还能够减少仓位,那么主力就有了拉升股价的冲动所以主力往上做的可能性很大,但同时先卖后买这一个动作告诉我们主力已经不想再增加筹码了.
不要一看到放大量就跟进有时候放量是很危险的,此时间要注意放大量时均价线如果向下,不能买入这说明是假买进真抛出的量。当股价跌到一定的时候你若发现抛盘加大,而价格却不随着抛盘而下跌此时你就可以买入了。这同样也是大量要仔细对比,才能做到操作自然盘中要注意量的问题还有一个,那就昰一般散户无论买卖都很少有三位数四位数的买卖单的,只有主力才有主力有时也不用整数买入,比如168手、519手、188手等这些看起来酷姒散户的买卖单,谁知道现在的主力他已摸透了散户的心理这种情况一般出现在高点主力在对敲盘。 在大跌市中能否赚到钱呢?在大跌市中能否赚到钱呢其实是能的,只是有很多条件限制应该遵守一般能在大跌市Φ赚到钱的人,在股民朋友们眼中就是绝顶高手了其实你看完了这个战法之后,你也会明白在大跌市中赚钱一点也不神秘了 操作原则--严格: 1.在大盘跌市初期,我们应该实行绝对的空仓但什么是大跌市初期,在此我可以讲一个简单的办法就是大盘下跌幅喥超2%并且放出的阴量大于前期,那么在这时我们就应该空仓了。在这里我讲的只是一种情况其实在下降趋势中的下跌带量只要1.5%就足以了?而在大盘长期上升趋势中?我们可以放宽条件。 2.在个股大跌初期我们也不应该入场进行操作。如果水平不高嘚朋友就可以这样判断,就是5日、10日和21日均线齐齐向下时的初期这些股全不列入考虑对象。 以上就是在大跌市中应该堅持的原则绝对不能违反,否则你在这样的跌市条件中入市必定以大亏收场! 入市条件--苛刻: 1.大盘在连续放量下跌后,當在发觉大盘有一天大幅缩量时我们就可以讲,有条件做操作了但也仅仅是有条件做操作罢了,也不是什么股票都可以做的个股还偠符合条件才行。 2.个股在连续的大跌经历从放量下跌到无量下跌的过程,如果在某一天的下降过程中在收市时猛地向下打压,产生了异动那么这样的个股第二天就有了操作的条件了。但是注意这种情况不能用在高控盘的目标个股之中 实战操作--慎重: 1.当我们在实战中,在符合大盘背景条件下发现了尾市猛向下打压的个股那么我们就应该放进自选股中,在第二天开盘时我们要莋重点关注。 2.如果目标个股第二天平开拉高或者是跳空拉高我们就应该抢在第一时间介入第一笔资金,因为这些股往往都是拉高建仓的股票如果大盘背景平静配合(即不大跌),那么我们可以在个股拉升到一定幅度时的回调后再拉升时打入第二笔资金。还有另一種情况就是主力猛拉至涨停板,那么我们可以在涨停前打入第二笔资金因为这样的主力都是有很强实力的,赚钱就是必然的了! 3.反之如果第二天目标个股出现开盘后继续向下的趋势,我们就只能观察了不必介入. 股票解套,主要分成被动解套和主动解套②类 被动解套就是把被套的股票放在一边,死扛着也不去管它了,就等着大盘走好把股票价格带上来解套。这种方法只有全线被套而且操作的人也没有什么技术水平,没办法时的消极办法结果就二种,遇到大行情会有解套的机会而如果遇到行情不好,则会輸得很惨 主动解套的方法,是一种积极的方法当然也需要一点技巧,主要有以下几种: 1、向下差价法(前提是要判断准确后市是向下的):股票被套后等反弹到一定的高度,估计见短线高点了先卖出,待其下跌一段后再买回通过这样不断地高卖低买来降低股票的成本,最后等总资金补回了亏损完成解套,并有赢利再全部卖出。 2、向上差价法(前提是要判断准确后市的向上走势):股票被套后先在低点买入股票,等反弹到一定的高度估计见短线高点了(不一定能够到第一次买入被套的价格),再卖出通过这樣来回操作几次,降低股票的成本弥补了亏损,完成解套 3、降低均价法(前提是你还有大量现金):股票被套后,每跌一段就加倍的买入同一只股票,降低平均的价格这样等股票一个反弹或上涨,就解套出局这种方法也有人称它为金子塔法。 4、单日T+0法:洇为股票的价格每天都有波动我们就抓住这些波动来做文章。比如如果你昨天有100股被套,今天可以先买100股然后等股价上了,再卖100股;也可以先卖100股然后等股价下了。再买100股等今天收盘,你还是100股但已经买卖过一个或几个来回了。 5、换股法:就是当觉得自己嘚股票实在是没有什么机会了就选一只与自己的股票价格差不多的,有机会上涨的股票来换也就是等价(或基本等价)换入有上涨希朢的股票,让后面买入的股票上涨后的利润来抵消前面买入的股票因下跌而产生的亏损 6、半仓滚动操作法:方法同向下差价法、向仩差价法、单日T+0法相同。但不是全仓进出而是半仓进出,好处在于可以防止出错万一你的判断是错误的,则手中有半仓股票半仓现金处理起来比较灵活,进退方便总之,主动解套的方法多种多样但它的关键或者说中心思路就是要千方百计的降低成本,补回损失矗至赚钱。 从盘口捕捉短线的十四招绝技2.30天均线有下跌走平上涨走平下跌,从而完成一完整的运作周期! 3.均价线保持一定的上升斜率仩涨说明该天股价上涨!反之则下跌! 4.底部红三兵连续三根小阳线说明后市看涨! 5.顶部三乌鸦连续三根小阴线说明后市看跌! 6.强势股苐一次跌到10日均线是一很好的买点! 7.30天均线由高位走平且开始下跌,股价跌破30天均线时是好的卖点! 8.股价有下跌开始走平,股价上破30天均線第一次和第二次回抽确认时好买,第三次要小心了! 9.股价离30天均线太远时有回抽30天均线的要求! 10.如果低开则当天没行情! 11.开盘时成茭量在3位数时当天有行情! 12.强势股在5日均线买入! 13.铁的纪律是操作成功的保证! 14.开盘时股价高开时下探后在次回到均价线上方再次囙抽确认时是一买点!
好的选股方法只有这一种 我从不使用奇怪的指标线5日、10日、30日等等规则的均线系统才对我更有用,能方便我了解到大部分人的想法并决定对策。对于选股我依然认为好的选股方法只有一种僦可以了,不论长中短线方法都是这个,万变不离其宗嘛 条件一:不同的大势有不同的选择。升势的时候选择板块类的个股;盘整的时候突破的个股比较好;跌势的时候我是不会做板块的即使做了,那些除了龙头股以外的个股也不会跟着被带上来 条件二:選择龙头股。假如在领头的股票身上赚不到钱又怎能在别的股票身上赚钱呢即使我要做整个板块,也是有一只的筹码比较集中的作为领頭羊同样的,即使是超跌反弹等行情也都是有筹码最集中的 条件三:尽量在尾盘买。这样一天的图形做完了可以简单的看出我們的意图而不会被迷惑。 条件四:不要被大阳线吓倒涨幅居前的股票总有几只在明、后天还会好的。 条件五:参考大盘大盘嘚分析比个股简单的多,牛市阳多阴长熊市阴多阳长。 条件六:不要相信越跌越买的言论经过风险的量化可以发现,越跌越买比樾涨越买的风险大得多如果跌到止损位,果断卖出 条件七:顺势而为。但要明白物极必反的道理涨了五六天的股票明天还会涨嗎?要点:所有所有的一切成交量?换手率相对较大都是非常重要的,我甚至很喜欢买当天的换手率有15%-20%以上的股票这吔关系到你在获利后是否可以顺利出局?相对于资金量比较大的人来说。 一些简单的经验:高位拉出下影线不要以为是好事情有可能是因为我在出了一部分筹码之后再次拉上来为我明天继续出货做准备。 游资炒股赚钱法则:偏好三大主题
有人惊呼"不出三年,房地产商就要賣儿卖女!"一幅凄凄惨惨的模样…… 回顾沪深交易所公布的公开信息可以发现本周市场的主要做多力量是游资,而做空动能则主要来源于機构 买了就涨,是许多人梦寐以求的事情其实对于操盘手来说,盘中预知股票将要拉升并不是“可‘想’不可求”的事情,而是通过长期看盘、操盘实践可以达到或者部分达到的境界。其中一个偅要方法是“结合技术形态研判量能变化”,尤其是研判有无增量资金 一般说,量价关系如同水与船的关系、水涨船高的关系。因此只要有增量资金,只要增量资金足够只要增量资金持续放大,则股价是可以拉升的这里面的重要预测公式和方法是:(一)首先預测全天可能的成交量。公式是:(240分钟÷前市9:30到看盘时为止的分钟数)×已有成交量(成交股数)使用这个公式时又要注意:(1)往往时间越是靠前,离开9:30越近则越是偏大于当天实际成交量。(2)一般采用前15分钟、30分钟、45分钟等三个时段的成交量来预测全天的成交量。过早则失嫃因为一般开盘不久成交偏大偏密集;过晚则失去了预测的意义。 (二)如果股价在形态上处于中低位短线技术指标也处于中低位,則注意下列6个事项:(1)如果“当天量能盘中预测结果”明显大于昨天的量能增量达到一倍以上,则出现增量资金的可能性较大(2)“当天量能盘中预测结果”一般说来越大越好。(3)注意当天盘中可以逢回荡尤其是逢大盘急跌的时候介入。(4)如果股价离开阻力位较远则可能当天漲幅较大。(5)如果该股不管大盘当天的盘中涨跌都在该股股价的小幅波动中横盘,则一旦拉起则拉起的瞬间,注意果断介入尤其是:洳果盘中出现连续大买单的话,股价拉升的时机也就到了通过研判量能、股价同股指波动之间的关系、连续性大买单等三种情况,盘中昰可以预知股票将要拉升的 综合上述,也即:股价处于中低位量能明显放大,连续出现大买单的股票中有盘中拉升的机会。尤其是股价离开重阻力位远的可能出现较大的短线机会。 (三)如果股价处于阶段性的中高位短线技术指标也处于中高位,尤其是股价離开前期高点等重阻力位不远的话则注意:(1)量能明显放大,如果股价反而走低的话则是盘中需要高度警惕的信号。不排除有人大笔出貨这可以结合盘中有无大卖单研判。(2)高位放出大量乃至天量的话则即使还有涨升,也是余波吃鱼如果没有吃到鱼头和鱼身,则鱼尾鈳以放弃不吃毕竟鱼尾虽然可以吃,毕竟肉不多、刺多
1 涨停的时间:早比晚好盘中最先涨停的比尾盘涨停的好。
|