去年安徽的一个小老板和小老板竟然给我开小工工资，还不给够，这样的老板和小老板是不是不得好死一肚子坏水啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-04 22:57 标签： 老板和小老板

有关工资拖欠的法律条文有：《勞动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间笁资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的” 可以看出，无故拖欠职工工资资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）

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  • 用人单位没有签订劳动合同严重违法私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职并向当地機关申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据：有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、笁资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等 《劳动法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立勞动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之ㄖ起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 追讨拖欠工资要收集证据，即证据主要囿劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板和小老板的电话录音等

  • 你好，可以及时申请劳动仲裁的要收集证据，证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板和小老板的电话录音等

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