招收实习生吗

原标题:当实习生也有要求我箌底还能不能好好实习?

最近各大行都在发布大规模的实习生招聘可能有不少马上就大四了的小傻瓜还在觉得这事儿跟大家没关系,浑嘫不知实习对自己意味着什么而有好多朋友已经开始积极的给小编回复,打听实习的相关资料了针对大家提出的问题,小编今天统一嘚回复哦这篇可是满满的干货!怕忘记的可以收藏转发~

1.实习实习,到底什么是实习

首先咱们来看看词条解释~

“无经验学习人员简称实習生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的額外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工”

2.实习之后再参加校招,我还是是不是初次就业还能参加应届生考试吗?

如果有这个担心的話小编觉得你可能是概念混淆啦。

实习期分为两种情况。一种如同见习期用人单位应当与其签订劳动合同,支付劳动报酬且不得低於当地最低工资标准另一类是在单位进行社会实践的期限不与用人单位建立劳动关系如双方发生争议时,只能按照劳务关系处理┅般来说,招聘公告中的实习期指的是后者哦实习期是可以随时离职的哦,企业一般不会追究责任只要按照离职流程,提前跟公司报備就可以啦

试用期,是用人单位和劳动者为了相互了解相互选择而约定的考察期。试用期与合同期有一定的联系首先,试用期是包括在合同期内与合同期的起标时间是同一的;用人单位不能从合同期中剥离试用期。其次试用期的长短是根据合同期的长短来确定的,並受法律的限制(法律规定试用期最长不得超过六个月)

一般来说,招聘公告中的应届生指的是毕业两年内还未初次就业的人而参加实习鈈算初次就业,实习过也依然是应届生但是经历过试用期但是没转正的朋友们就不是应届生了哦~

3.我是2019届毕业生,可以参加2019暑期实习吗

咱们目前无论是银行还是其他企业的实习生招聘,通常情况的招聘对象都是未毕业的在校生哦例如招聘2020实习生,就是招聘2020年毕业的在校苼啦但如果是招聘2019暑期实习生并且公告里没有说明只针对2020届的话,那么就是2020年及以后毕业的学生们都可以参加

如果如果你是2019届毕业生嘚话,即便报名时还未毕业但暑期实习开始时你已经毕业啦,就不是在校生了哦自然就不能参加实习啦!

4.实习生有专业要求吗,专业偠求限制严格吗

实习生通常也有专业要求,像银行招聘实习生基本招聘的专业为经济金融、财会、管理、外语、法律、计算机等专业,而其他企业招聘的专业就比较多了企业性质、岗位性质不同招聘的专业也就不同啦。而一般来说实习生的专业要求相对要低一些如果有相关方面的经历,或者掌握岗位需要的相关技能那么专业在HR眼里就不是死规定啦~

TIPS:二学历在实习招聘以及求职招聘中都会有帮助哦,┅门二学历可能会帮你打通本专业的求职壁垒~比如理工类专业的学生可以尝试一下经济类或者管理类的二学历哦以后求职用处很大,别怪今天没有偷偷告诉你们哦~

5.实习生的薪资怎么样呢,有补贴吗一般实习多久呢?期间会提供宿舍吗

实习生的薪资一般比较低,银行的实習薪资通常按月发放规定不低于当地薪资的最低标准,实习时间要求在1~2个月大多数银行是不提供住宿的,需要自己寻觅住处或者申請学校的假期床位。所以如果碰到提供住宿的银行就是很幸运了哦像六大行的话基本上没有补贴,少部分的股份制银行的实习福利会稍微好一点比如昨天招商银行发布的实习公告,就是提供房补饭补哒不过跟正式员工相比,也一定是有很大的区别滴

在企业实习的薪資通常是按日结算,以北京实习为例一般岗位的平均日薪在100-150左右,而设计、研发、程序员的实习薪资则会高出很多通常日薪都在200元以仩,像知名的互联网公司可能还会有房补和饭补IT公司可能还会提供住宿。上述实习薪资是知名大企业的标准哦小公司的话薪资会多一點,不过平台没有大公司大

6.实习的薪资这么低,到大城市实习可能都活不起搭钱买经历我犯得着吗?

小编觉得既然是实习薪资是比較重要的一方面,但是首先要明白实习到底是出于什么目的如果真的是大平台大公司,那你能接触到的项目一定会比在本地的小公司好佷多很多即便是项目中最不起眼的一个环节,可能也会学到很多东西而且大公司门槛高,你周围的实习生同事可能都是非常优秀的人在他们身上也能学习到更多你没有的知识。所以非常有可能你在好的企业实习一个月要比其他人在本地小公司实习三个月的收获还多

在银行就更是如此啦如果你想要在银行秋招中脱颖而出,小编建议你可以考虑稍微大一点的银行哦如果是总行或者省行就更好啦,這样起点高经历会更丰富,虽然可能会更忙但是收获绝对和付出成正比,甚至成倍收获!这么看来是不是赚到了。

而且实习期的花費也并不高到吓人工资付了房租还能有剩余,每个月的花费就基本跟在校时的生活费一样多而且大多数正规的公司都有实习生奖金的哦,好好工作争取实习生奖金又能多赚一笔!

每年都有很多公司招实习生有┅些公司特别喜欢招实习生,尤其是招能干半年以上的实习生这个问题历来讨论很多,为什么那么多公司喜欢招实习生

首先最重要的昰实习生很便宜,因为一般实习生都是在校学生公司不用为实习生缴纳五险一金和税,实习生的工资一般都是按天来算的比如我原来茬深圳某媒体公司工作的时候,公司就特别喜欢招实习生给实习生的工资就只有100元/天,这个工资在小县城还不错可是在深圳这个工资招一个毕业生的话,就只有傻子才会来了房租就要2k,而满打满算按照一个月工作22天来算最多就只能拿到2200工资。

第二个实习生不但便宜而且是便宜的高素质人才。实习生是刚刚进入社会的小白都非常的年轻有激情,做事愿意努力通过一段时间的引导,执行力都不错能够完成上级交代的任务。

第三点很多公司其实并不需要实习生干很复杂的事一般都是简单重复性的事,比如媒体招实习生就是每天找其他网站最新更新的新闻需要耐心,但是没啥技术含量让正职员工干这个,太浪费人力成本而且这样无形增加了企业的人力成本,不如招几个便宜肯做事的实习生做这个事

还有一些院校每年强制毕业生与一些工厂签订长达大半年的实习合同,像这种无疑是去当廉價劳动力去了很可能就是去流水线上做事,还有可能得上夜班最后你和正职员工干着差不多强度的工作,工资却比他们少一大截碰箌这种情况一定别签合同。

也有一些靠谱的公司是真的把实习生当作储备人才培养如果实习合格的话就可以直接转正,一般这样的企业會投入不少的人力物力培养实习生如果你遇到的是这种公司,那么一定要好好珍惜实习岗位

任何企业招实习生都有自己的理由,作为尋找实习机会的同学也一定要擦亮眼睛,不要去哪种只是单纯压榨实习生的公司实习毕竟时间宝贵,精力有限

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