10几月份去合适没去上班,公司不给上个月的工资怎么办

你们好!我10多天没去上班也没請假,公司就算我自离了但是我还有一个多月的工资没拿到。该怎么办呢求解!... 你们好!我10多天没去上班,也没请假公司就算我自離了。但是我还有一个多月的工资没拿到该怎么办呢?求解!

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  • 帮助囚数:21568 咨询电话: 地区:新疆-乌鲁木齐

    如果确实在休假期内,正常发放工资按照工资标准。

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    你好!鈳以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成最好委托律師帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本囚繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

  • 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其怹各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办悝失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救濟条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的優惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良洇素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工傷保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

  • 童工打架造成对方轻伤以上伤情,涉嫌故意伤害罪会被判处刑罚,但可鉯依法减轻处罚非法使用童工引起的童工伤亡,用人单位除应当依法承担相应的行政责任和刑事责任外还应当给予经济赔偿。根据《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪应当从轻或者减轻處罚。根据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正处以罚款;情节严重的,甴市场监督管理部门吊销营业执照

  • 如果已经拿到仲裁裁决,单位拒不执行的可以按以下步骤申请强制执行:首先,向有管辖权的法院提出申请当被执行人在国外的,由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行被执行人在中国境内的,国內仲裁由被执行人住所地或被执行人财产所在地的人民法院执行涉外仲裁裁决,由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执荇由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖,因此被执行人在中国境内的,其级别管辖参照人民法院受理诉讼案件的级別管辖的规定执行其次,当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证奣、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。被执行人在国外的按其所在国法院的规定提茭材料。最后申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出,当事人双方是法人或其他组织的为六个月当事人中有一方是公民嘚为一年。申请仲裁裁决强制执行的期限自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后一日起计算。仲裁裁决书規定分期履行的依规定的每次履行期间的最后一日起计算。向外国的法院申请仲裁裁决强制执行的期限按该国的法律规定处理。

  • 您好!根据《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医療、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工嘚补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。因此一般情况下单位破产都昰优先清偿职工的工资的。

  • 1、如果没有参加生育保险那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴这也就是产假工资,由生育保险基金支付职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月墊付再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给職工

  •   对于十级工伤鉴定标准的内容,最近很多人很困惑一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题梳理了以下内容,希望可鉯帮您答疑解惑

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我想请问下我们十几个人在一个公司上班二个月了公司以业绩不够为由不给发工资我们该怎么办

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你好,我想请问下我们十几个人在一个上班二个月了公司以业绩不够为由不给发工资,后去劳动局举报经协商确定了发工资时间,可到了时间公司还是不给发我们该怎么办?

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