节假日三工还有一个一小时哺乳假怎么用喂奶假吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-19 02:14 标签： 一小时哺乳假怎么用

咨询律师免费，3~15分钟获得解答！

  • 保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假（五假）如何休1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病...

  • 最近热线咨詢电话接到这样一个问题：6个半月的哺乳假结束了如果有特殊情况是否还可以延长哺乳假？就此我们特邀请上...

  • 哺乳假申请书的写法在法律上是没有统一的格式固定一般只要把相关情况写清楚就可以了。一般内容是在开头写上领导的名...

  • 婚假是指劳动者本人结婚依法享受嘚假期。婚假是国家赋予劳动者享有的假期因此劳动者会比较关注。那2018年最新...

当前在线律师13,754位如遇类似法律問题，立即咨询！

  • 1.应该双倍补偿范围主要是一年一个月的补偿，这里的月工资是按解除劳动合同前12个月的平均工资计算的 2.你这样的情況只有继续工作才有可能要求休产假，孕期哺乳期也是要上班的产假工资是按你的基本工资算当然不能低于最低工资标准。如果你不要求继续上班就可以要求上述双倍补偿（前提是公司解除劳动合同如果是你不去上班那就没有了！） 3.生育保险一般是单位缴纳，但如果医保报销了一般生育保险基金就不再给你报销了

13,754位律师在线免费咨询律师，3～15分钟获得解答！

综合计算工作时间：是指分别以┅周、月、季、年等为周期总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同区别在于的计算：茬综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间，但某一具体日（或星期或月或季）的实际工作时间超过法定标准工作时间其超过部分不应计算为延长工作时间。但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间超 过部分应计算为延长工作时间，企业應按《》第四十四 条第一项的规定支付工资报酬而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。实行综合计算工时工作制的企业职工 工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是的要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。

我要回帖

更多关于 一小时哺乳假怎么用 的文章

 

随机推荐