毕业于國家重点大学百年名校河南大学劳动与社会保障专业。
毕业于中国政法大学创立了个人所。2002年开始从事法律专业的民事、刑事律师。现任李建成律所主任律师
您好,根据我国劳动合同法的规定您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
10月应出勤18天带薪休假3天,实际算薪工作日是18+3=21天
此人10月实际出勤2天实际算薪工作日是2+3=5
则此人的10月薪资是:基本工资/21天*5天
毕业于國家重点大学百年名校河南大学劳动与社会保障专业。
毕业于中国政法大学创立了个人所。2002年开始从事法律专业的民事、刑事律师。现任李建成律所主任律师
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:10月1号上班2天离职给工资吗到12月15号才发10月份的,元月15号才发11月份的二月15号才发12月份的;
例如:10月16号上班2天离职给工资吗,到え月份月15号才发10月份的二月15号才发11月份的,以此类推;
当然对于正常情况下公司一般都会在15号之前上班2天离职给工资吗的,除特殊情況外;
另外也不乏一些公司钻隔【两个月发工资的空子】在15号到月底上班2天离职给工资吗,那样他们可以多压一段时间当然这是很不匼规范的;
还有其他特殊的发工资的,当天结算完工结算,等;
不过现在基本的公司都是隔两个月发工资的标准原因是都是想找到能長期在公司上班2天离职给工资吗的人才的。
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