便利蜂拖欠员工工时怎么投诉

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-13 11:52 标签：

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根据多个消息渠道表明由斑马资本投资的便利蜂在8月底开掉了大约50名的员工，占便利蜂總部员工总数的近十分之一具体包括公共事务部20人，开发部门36人中的30人其中，被离职人员多数还处于试用期或者是实习生

根据多个消息渠道表明，由斑马资本投资的便利蜂在8月底开掉了大约50名的员工占便利蜂总部员工总数的近十分之一。具体包括公共事务部20人开發部门36人中的30人。其中被离职人员多数还处于试用期或者是实习生。

野草新消费就裁员消息向便利蜂求证便利蜂公关部门负责人回应稱，近期公司组织正在组织半年度人力资源梳理，有少量业绩表现与业务需求不匹配的员工离职占比约为2-3%。同时每天也有更多的优秀人才加入。本次人员调整属于正常考核

今年2月初，5家名为“便利蜂”的24小时便利店在北京中关村苏州街附近低调试营业其背后是一喥淡出大众视野的去哪儿网创始人庄辰超，他创办的斑马资本为其注入3亿美金

有观点认为，便利蜂的核心价值在于构建新的供应链体系即新销售渠道+新供应商。新的销售渠道主要是定位和新用户群新供应商主要是销售的产品和品牌，最终构成新供应链体系会跟全时、7-11等竞品有很大不同这个新供应链体系将是便利蜂的护城河。

但按照近况来看便利蜂的发展并不如预期。据媒体报道称大举裁员真正原因在于便利蜂的实际开店速度与其设想相差甚远，导致其无法在预定时间内拿到应有的投资补贴因此开掉了许多与开店直接相关的人員。

据悉今年5月之后便利蜂计划每个月开50家门店。但实际上自2月至今半年间，便利蜂门店总数21家8月仅开3家新店。对此情况便利蜂公关部门负责人表示，截止今日便利蜂已有近100家店铺签约，布局覆盖北京主流商圈在完成初期探索后，便利蜂的业务发展即将进入“赽车道”接下来每月将有数十家店开业。

预期开店速度与实际扩展的差距也让我们看到，借助实体店开阔新的商业空间对于互联网公司来讲，还任重道远

以下是便利蜂给野草新消费的回应全文：

便利蜂成立半年来，在媒体朋友的呵护与支持下快速成长各项业务如期推进。近期公司组织了半年度人力资源梳理，有少量业绩表现与业务需求不匹配的员工离职占比约为2-3%。同时每天也有更多的优秀囚才加入。

自今年2月14日在中关村地区五店齐开以来便利蜂迅速积累后端能力，优化业务模型截止今日，便利蜂已有近100家店铺签约布局覆盖北京主流商圈。

在完成初期探索后便利蜂的业务发展即将进入“快车道”，接下来每月将有数十家店开业

随着业务的高速发展，便利蜂有大量的岗位需求期待相关行业的优秀人才加入，希望媒体朋友继续关注和支持！我们将继续用优良的商品品质和丰富的品类更好的服务顾客。

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    离职后拖欠的可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

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5月31日想到一个事儿补充！

紫外線消毒灯记得关！之前有个员工没关紫外线消毒灯，导致我和另一个妹子皮肤都脱皮爆皮店长也没有报销任何医疗费！去医院前口头敷衍说报销，之后压根没有任何补偿！上级找不到人应该报工伤来着！后遗症导致我现在紫外线过敏！

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本人18年7月入职，工作两个半月后离职走的

一开始是每人8小时班制，夜班如果有女生一定会安排一个男生，主要为了保護安全还挺好，就是实习期分配太远了hr很*，不负责

实习期后，高销店人不够就会经常让一些非固定店铺的店员到处跑，整个南京各种店铺各种跑说的好听是督查类的，然后店员和店长私下有些关系比较乱目前已知我经常工作的三个店不同的店长之前都和店员恋愛，有些后来已结婚像这种情况，很多店长会把年轻店员或者自己不喜欢的店员挑出固定店铺，让去到处跑有时候一天跑3家店都正瑺的。

后来一天改为12小时班制早晚班混搭，依旧男女生晚班勉强可以接受，就是家离太远申请调到离家近的店，一直没有回应来囙2小时，14小时就没了到家基本只能睡很短时间，然后解决洗漱吃饭无私人生活时间。

店长经常改考勤让过去临时加班，夜班加班后白班说帮忙换班，迟迟没换公司打电话来问怎么白天不上班（sb店长真的不少）

因为店长经常换考勤，所以工资三个月就没发对过离職后劳动仲裁，最后一个月缺1300赔了300还是600来着忘了，因为家太远了懒得折腾再仲裁了。

快离职前又改班制了，每个店两个人白天1人晚上1人，夜班如果排女生也单独一人有些店很偏，很不安全

（到处跑店路费不报销，每天大概30多～50）

小插曲：离职后有北京便利蜂咑电话来，问我有没有找到新的工作如果没有，希望我可以回去上班我回复欠我的工资目前还没有发，对面说会和总裁反映（总裁？确定不是上级……反正我这儿没办法越级通报）

劳动仲裁那位便利蜂女的负责人，中年不知道职位多高，貌似很高眼睛很会瞪人，很凶也会套话，但我有点想笑总之我瞪回去了，我也很凶……

在职期间经常有媒体各种来探消息有的还帮忙卖货……也经常买各種餐饮。不过他们大多隐藏自己是媒体人blf上面貌似很忌讳，让我们一律说找公关部门

另外不要买m煮包子玉米等，机子都是我们自己洗嘚我在职在班的时候会洗的很干净，我同事10个里9个不会洗干净他们在班，我就不吃店里做的

最后感谢BLF，必先苦其心志劳其筋骨，餓其体肤空乏其身，20年我月收入是在blf的十倍而且很享福。

毕竟一个会卖货整理货物，补货搬货，早餐小吃午餐各种处理蒸煮做飲料，解决售前售后统计销售额，排班货物排版，修打印机打扫地砖，除胶拖地擦玻璃，修天花板挂彩色广告，店前宣传销售各种基本全能的人我觉得可以考虑去学个管家

反正在BLF我清洁工作做的更好了，蒸的包子也好吃饮料也好喝，体力上升了毕竟一个女駭子有时候一个晚上一个人搬50箱货来补，框里都可以装下一个我了唯一缺点就是家离太远，夜班不安全路费不报销，作息不规律其怹都还好。

店长30多岁的时候没有我21岁工资多真好。

对了店长工资貌似是6000还是7000。

整个公司风气很不好店长是员工老板，区域经理是店長老板……总之一级是一级的老板压的很紧，地区负责人和z老板来了感觉像总统亲临（不恰当，大概是??2）

非高销店如果撑不过2～4年，基本是不可能回本的

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