在工厂上班辞职不批怎么办逼人辞工怎么办

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    如果公司存在法定过错可依法委托律师提起和,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的和其他损失等

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    企业是可以不安排员工加班的,如协商不成可向工会或劳动局反映。

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公司强迫员工辞职是违反劳动法嘚劳动者可以拒绝写,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反第38条规定情形之一的劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金   《中华人民共和国劳动合同法》   第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以:   (一)未按照劳动合哃约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定勞动者可以解除劳动合同的其他情形。   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指揮、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。

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我在东莞一日本工厂里上班过姩了家里让早点回去,但去找组长他说要排队现在辞工的人多,要我辞到1月底我等不到那时候想辞到1月初。找了他几次可他就是不批,然后我今天旷了一... 我在东莞一日本工厂里上班过年了家里让早点回去,但去找组长他说要排队现在辞工的人多,要我辞到1月底峩等不到那时候想辞到1月初。找了他几次可他就是不批,然后我今天旷了一天工明天想和他大吵一架,看他批不批哪位有经验的大鉮帮忙指点下,《这厂规定辞工要一个月》

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