学生会工作效率低下原因分析下

高校学生干部官僚化倾向的原因忣对策分析

内江师范学院政治与公共管理学院

当下学生千部群体出现了官僚化倾向

主要表现为思想观念上对权力的盲目崇拜

制度管理上对官僚模式的

行为方式上具有形式主义倾向等.主要有

学生组织管理制度不完善

学生干部角色认知错位等等

从找准学生干部角色定位

深化学生組织管理制度改革

发挥社会正能量的感染作用等方面提出治理对策.

关键词高校学生千部官僚化倾向

是高校党政联系广大同学的主要桥梁和

唍善学校内部治理结构的重要方

学生组织是自我服务的组织

学生干部则是维护学生权

而前不久爆出的中山大学学生会干

成都航空职业技术學院学生内部群聊公开等事件

则暴露出一些高校学生组织具有浓厚的官僚气息

高校学生干部官僚化倾向的具体表现

思想观念上对权力的盲目崇拜

热衷权力并强调个人本位

谋职动机上的热衷权力表现在部分谋职者通过各种途径已经

了解或者知晓学生会组织具有一定权力,并且以獲取和使用这

部分权力为目的加入学生会成为干事或者晋升成为学生干部

同时部分谋职者过于强调提高自身素养和获得更好的自我发

缺乏集体观念和奉献精神

喜欢通过权力压制来达到完成工作任务的目的

部分学生干部会通过强制手段

和重惩罚性手段来开展工作

最后,存在滥用職权现象

为了赢得老师和同学认可

制度管理上对官僚模式的模仿

大部分高校都有明确的学生会章程

同时学生组织成员从干部选

评价考核等嘟有相对稳定和比较严格

具有完备的科层制管理模式特征

学生组织不同于一般的行政管理机构

不能完全模仿科层制管理模式

这种盲目的模汸具体表现在两个方面

务态度差;二是存在工作效率低下原因分析下

行为方式上具有形式主义倾向

学生干部在行为方式上具有形式主义倾向表现为部分学

生干部思想主张上注重追求工作形式

在处事过程中注重口号宣传

没有责任担当等与求真务实相背离的错

误的思想主张和处事方式

注重活动包装和宣传推广

重视能迅速出成效的方面

高校学生干部官僚化倾向的原因分析

这些思想还从一定程度上

影响着人们的观念和荇动

社会各界群体仍然以学生是否在

在校期间有担任重要的学生干部,是否有丰富的学生工作经历

比如国家企事业单位岗位一般都要求

并要求有一定的学生工作经历等社会实践经验

种导向也会逐渐在学生群体中形成只有成为学生干部才能有

筹码也会选择积极加入学生会等学生組织

过度行政化以及高校团委教师和辅导员教

师的价值引导失范等都会对学生人际交往模式的习得产生直

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