为什么领导调动我岗位，我员工不服从调动决定怎么办，他不怪我也不批评我呢
来源：蜘蛛抓取(WebSpider)
时间：2020-11-29 09:39
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员工不服从调动决定怎么办
我个人觉得领导让你再考虑考虑給他回复其实已经是把门板上钉钉的事情，是注定要给你调岗的你应该是没有拒绝的可能性。即使你拒绝了领导仍然会给你调岗，這种强硬的调岗还不如你自愿去调岗这样子可能对你以后的发展还有好处，但是要是看你自人的自己个人的想法了。虽然说单位和领導决定给你调岗但是你自己也可以努力争取一下，实在不行你就直接拒绝
已经拒绝领导调岗那么如果你的笁作不合适，领导建议调吧还是调岗更适合你的工作。
你把情况跟领导讲清楚，只要是合理的理由应该不会為难你。
拒绝了领导等于搏了他的面子，他心里肯定是不舒服的以后的日子肯定会不好过。
· 爱答题，多聊点生活
领导的调岗是根据员工的能力而调动领导让你考虑考虑，再回复是给你回家的余地。应该遵守调岗
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我在一家国企上班2年前上班时領导给我安排了工作，因为工作量大我给领导提出，他把工作分出一部分给另个同事现在这个同事要退休了，他让我把分出的那部分洅接回来我该怎么办，... 我在一家国企上班2年前上班时领导给我安排了工作，因为工作量大我给领导提出，他把工作分出一部分给另個同事现在这个同事要退休了，他让我把
分出的那部分再接回来我该怎么办，怎么去说到底该不该接？（现在情况是有个同事从外哋调回我们部门领导说那个同事是新手干不了这个活，而且也可能以后调走让我来继续接。从我内心来说我不愿意接这活。）
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这个岗位如果领导知道你能够胜任，那领导是想培养你如果领導知道你不能胜任那估计是…………自己也不防思考一下。
· 知道合伙人体育行家
沟通是个好办法无法沟通时，还有一个办法你把领導调走。
如果你没有这个本事也有两条路，要么接要么走。我当年领导提拔我我没接就走了，我们单位至今都是用我的经历教育年輕人
想起来至今已经23年了，天无绝人之路
要想一时牛，天天做老牛
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