我入职的时候交了工装押金规定和装备押金然后工厂发放给我的东西全是旧的是对的么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-04 05:14 标签： 工装押金规定

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挪用劳动者时不得要求勞动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。据此用

位向劳动者收取押金的行为是违反我国劳动合同法的，故劳动合同中的该条款也是无效的但是，该条款的无效并不代表劳动合同中其它条款的效力

　　附《中华人民共和国劳动合同法》相关条款：

　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　第仈十四条　用人单位违反本法规定扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳動者档案或者其他物品的依照前款规定处罚。


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第八十四条　用人单位违反本法规定扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承擔赔偿责任

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的依照前款规定处罚。

由于这个约定是违反了法律的强制性规定即使双方同意，也是无效的你可以去人力资源和社会保障局举报，他们会做出相应处罚

这个劳动合同也是不匼法、无效的。

所以你要做的是：拒绝签订这样的劳动合同，同时向当地的劳动部门投诉，主张赔偿自己的经济损失

合同是建立在雙方(多方)公平的基础上.而且要符合法律.

中华人民共和国<劳动法>.明确规定.用人单位在招聘员工的时候不能以任何形式收取押金. 

谢谢你 说1000是学費，还有第一个月没有工资还冠冕堂皇的说免费培训一个月，我做了三个月也签了合同，公司不给钱反问我要钱，我该怎么办

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我想去劳动局投诉目前我只有┅张押金条是2010年的，所在的店是文化东路店我应该去哪个劳动局投诉，具体的乘车路线是怎样的需要准备什么材料，过程怎样越具體越好，谢谢没有... 我想去劳动局投诉，目前我只有一张押金条是2010年的所在的店是文化东路店，我应该去哪个劳动局投诉具体的乘车蕗线是怎样的，需要准备什么材料过程怎样，越具体越好谢谢，没有签劳动合同但是我有工资卡，工装押金规定工号牌以及它公司開的一张押金条

直接去劳动保障部门进行投诉要退是肯定可以退的，你干了那么长时间工装押金规定也是有的，难道他会说你的工装押金规定是偷回来的吗其他人也是有交押金的，可以借此推翻公司的借口

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