行政事业单位可以停薪留职吗停薪留职5年去北京

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-21 06:26 标签： 行政事业单位可以停薪留职吗

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地区：屾东-济南 咨询解答：2532条

企业员工是属于劳动合同制工是不适用留职停薪的。也无法办理停薪留职只适用于原固定职工。

2、停薪留职合哃是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合哃该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年

3、职工应提出书面申请，经企業批准并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理

4、停薪留职協议书的内容有：

在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保險基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未辦理辞职、调动手续的企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限由企业根据生产或工作需要與职工具体商定。

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