考选调生还是就业？乡镇政府还是国企？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-22 08:41 标签： 每个大学都有选调生吗

大家转本后，无非是想有个更好的出路，本科的出路一般有2个大方向，就业or考研。如选择就业：公务员、事业编、国企就是比较好的出路了，下面都督带着大家了解下这三者区别联系，供大家职业规划参考。

公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者；所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”；国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。

国考+省考+选调生上岸等=公务员

事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间；或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：参照公务员、全额拨款、差额拨款、自收自支。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

受疫情影响，2021年有大量教师招聘的机会，且不限专业，教师资格证也可以上岸再考，大家可以抓住机会。

省级统考+市级招录+县区级招录+医院+幼小中高大学教师+各类研究所等=事业编

既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。这个说法应该是特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”。不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制”，说是裁员不会被先裁掉。

常见国企：国家电网，电信局，自来水厂等

总的来说，公务员是这三个编制中最稳定的也是最吃香的，那么我们来看看公务员的发展前景。

正常乡镇公务员可以干到副镇长级别待遇退休；县城公务员干的好点的科长退休；市级公务员副处比较难；省级公务员副处难度不大。

选调生>普通公务员晋升速度，考试厉害的可以通过遴选考取更好的职位。

相对于事业编要忙一些，公务员也经常会岗位轮换，正常3年一调，很少在一个岗位干很多年。

大致待遇：到手的钱，苏南15W+，苏中12W+，苏北10W+

基本没有上升空间，最多能当个股长≈副科长，适合任何女生或家境较好的男生报考。

一般专技岗位好于管理岗位，因为专技可以评职称，受工龄影响小，工资高。

刚上班你就可以看到退休后的自己，岗位基本不变。

好处：一般不怎么忙，可以照顾到家庭，生活不那么累，安逸。

大致待遇：同单位正常要比公务员低2万左右

上升空间好于事业编，低于公务员，工资较高，稳定性三者最差。

有能力有抱负，私企更能发挥你的才能，为社会创造更多的“财富”。

最后给大家的一个建议，编制虽好，但不必死磕，条条大路都可以成功。

能考回家里就考回家里，如果一定异地非市级以上岗位尽量不要考虑。

公务员是很多毕业生选择就业的一个方向，但是很多人对公务员的发展是没有很明确的概念的。好不容易考上了公务员，却不满足于现状，然而在职公务员又不能再报考。所以只能通过遴选、公选、选调等方式换岗。

如果你正准备考公务员，却没办法直接考到心仪的岗位；或者你已经考上了公务员，但是不满意现在的岗位；抑或是你对公务员的晋升渠道还不了解，那么你可以看看这篇文章。

遴选、选调和公选的区别

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

选拔性质为平级调动，如副科到副科，级别不升，薪资会有变动。会变高，但也可能变低，例如从发达地区到欠发达地区。这是一个二次择优的过程。

简称公开选拔，全称为“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，通俗的讲其性质就是升职加薪，例如从副处公选为处级，级别和待遇都会提升。

公选又分为两种情况，公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。

与遴选较为相似，其区别主要在于遴选主要以省内为主，而选调面向范围更广，常常会突破系统，突破省份。例如2018年深圳面向全国选调纪委监委工作人员；“百万人才进海南”计划下，海南从全国公务员系统招录选拔公务人员等。

要注意，这里的【选调】和我们经常说的【选调生】是两个概念哦~

1、无论是中央遴选还是省直遴选，都有专门针对选调生的岗位！其他公务员是没有办法报名的，这就意味着选调生的可选择性更大。

2、无论是中央遴选还是省直遴选，都要求报考人员具有2年以上基层工作经历。不是所有公务员都拥有基层工作经验，但是，所有选调生都会有最少1-2年的基层工作经历！

3、遴选公告要求：“除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限；没有规定的，须在本机关工作2年以上”。从2019湖北公务员的招录情况来看，77.4%的岗位都要求了5年的最低服务期！而选调生只需要2年基层工作经历就可以参加遴选。也就是说，比起普通公务员，选调生上升的速度更快。

4、最后，选调生在遴选时能比普通公务员多报一个岗位，遴选几率大大增加！以湖北省直遴选为例，公告中明确规定：“报考专门面向选调生遴选职位的，还可兼报1个相同考试测评类别的非定向遴选职位。”

我要回帖

更多关于 每个大学都有选调生吗 的文章

 

随机推荐