华为体验店店长（FM）发展前景，薪资待遇怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-07 23:10 标签： 手机店店长的工资待遇

不是销售，属于管理层。

协助店长，做数据，培训员工，陈列。

试用期是底薪3500＋600补助，转正的话，底薪＋600＋底薪×60%×绩效＋租房补贴—5险1金

1.租房补贴这个必须外地人，额度多少不清楚

2.底薪各地不一样，我这边三线城市。3000到4000不等。

3.绩效评级，最低0.8，最高1.3。当然工作不好也可能为0（评论区有说0.6，但是我们这0.8）

4.五险一金500左右。

现在招聘都要全日制本科生，说优秀的大专生也可以，不过还是少数。虽然说华为慧通是华为子公司，待遇不如华为，但是现在要的新鲜血液一本二本的应届生也很多。对了，颜值高是加分项。

以上仅供参考，这个岗节假日大概率上班，加班费1.5倍2倍3倍分平时和节假日，主要以排班为主，上班时间不固定，法定假日不休息，属于串休做五休二。

对于应届生来说，适合当跳板，对于30＋的来说，非常不适合。

入职一段时间了，我来说下吧。

我是不准备干了，你穿的衣服和店员没区别，在其他人眼里，你就是卖手机的。店里忙的不可开交时，你也得去卖。。。

店员会的那些你都得会，还不如当店员呢，事比店员多，挣得比人少。

什么样顾客都有，各种傻逼憨批胡搅蛮缠的，不听话的店员，店长也不配合和你行动，心累身更累。

事太多了，店里吃饭的地方都没有，和店员一起挤压库房里换班吃。

顾客来了各种问题，微信运动不走数了，还有那种什么样的呢，程序员理工男找你来battle过来炫耀的。

隐性工作时间多，都已经很晚了还要发数据处理问题，很多都是突发性的，你根本走不开。我收回说不是销售的这句话，我感觉就是半销售半管理。

事太多了还各种加班。写不完的报告考不完的试，你会觉得重回高中。

我准备离职了但是想先找好下家再撤离。

因为给的钱还行，我特么还没走

太他娘的累了，加班文化严重，同事一个个都以加班为豪，真的

我真的头发哗哗掉，每天熬夜做各种傻逼领导要看的报告

太累了，日报，周报，月报，新品上市方案，反思总结，写不完的PPT做不完的数据，作为FM，你要和供应商也就是客户侧对接，你要和店长搞好关系，店员有问题你要处理，顾客投诉你要处理，每个月的指标你要达到，三天一个考试五天一个学习，太他娘的累了真的。。。节假日别指望休息，国庆节照常加班，另外，你想要工作生活分开？不可能，做好和女朋友做爱店里一个电话打过来让你他妈回店里处理问题的准备吧。太他娘的烦人了，真的。别干FM，哎。BM也累，华为真的，最重要的就是身体好，身体不好。啥也白费。

我滚蛋了，屁事不是一般的多，加班也得有个度吧，我受够了自吹自擂的教案，受够了休息时间也一个会议接过来，受够了没完没了的刷课还有考试。

mate40系列我可以明确告诉你们，就是放货少＋饥饿营销，手机除了拍照一无是处，而且今年就是抬价并且打感情牌，看宣传片你要是真落泪了那你是真蠢，这都在人家预料之中，别说什么华为自己从来不说自己是爱国品牌，是是是人家从来不说，但是正好利用民众这个心理更加用力的卖惨。最近知乎热榜华为频上热搜，前两天还有一个碎屏险的，就真硬钓。

目前是在一家小公司做咸鱼，挣得不多，但是有自己的休息时间，感觉天是蓝的水是清的世界是美好的姑娘们是漂亮的，啊~~~

华为体验店顾问（FM）就业前景分析

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  • 图表中根据地区企业近一年发布的职位招聘信息统计所得，纵轴为职位需求量（单位：个），横轴为招聘时间，曲线峰值越高代表需求量越大。反之，需求量较少。

  • 以上结果由看准网整理，仅供参考。

随工作经验工资变化趋势

抱歉，该职位数据不足，无法提供排行

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华为体验店顾问（FM）工资概况

数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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