硕博研究生等中高端人才，找工作的免费渠道有哪些？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-09 10:22 标签： 研究生与硕士的区别

为深入贯彻落实中央人才工作会议和习近平总书记重要讲话精神，全面实施人才强桂战略和创新驱动发展战略，贯彻落实《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》精神，掌握全区重点产业相关单位的用人需求，有效引导各类人才在我区重点产业按需流动，助力“十四五”良好开局，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织编制《2021年广西重点产业急需紧缺人才目录》（以下简称“《目录》”）。

编制《目录》旨在具体掌握全区重点产业相关单位对人才的需求状况，重点聚焦我区工业振兴、乡村振兴等产业人才需求，以指导各级政府部门对重点产业急需紧缺人才引进、培养和认定等工作，实现人才开发与产业结构、岗位需求相匹配，提高人力资源配置效率，从而进一步促进我区人力资源结构优化与市场需求紧密对接，为构建良好的人才发展环境和加快产业转型升级提供有力的人才保证和智力支持，更好地支撑广西经济社会高质量发展。

《目录》的编制采用定量研究和定性研究相结合的方法完成。

一是信息收集。采用文献研究法，对自治区社会经济发展总目标、“十四五”人才发展整体规划、“十四五”产业战略布局和国内先进城市产业急需紧缺人才目录进行搜集、梳理、深入比较分析，同时收集我区重点产业相关的企事业单位名录。

二是问卷调查。采取线上线下问卷调查的方式，共收集11288家用人单位，合计55293个岗位样本，调查范围覆盖自治区直属高校、科研院所、企业和广西区内14个市事业单位（含高校、科研院所）、国有企业、园区、经济开发区、民营企业及中央驻广西各市有关单位。经编制小组专家对回收问卷严格甄别和遴选，确定13个产业大类，共计648个急需紧缺岗位，总需求人数为40200人。

三是重点调研。深入南宁、柳州、河池等市开展实地调研。在各市人社局协助下，通过实地走访企事业单位、召开座谈会的形式，直接全面地了解各市重点产业走向、企业经营情况，以及企事业单位急需紧缺专业人才需求、人才引进情况、人才培养、人才激励、人力资源服务等情况、存在问题及意见建议，同时对问卷调查所获取的信息进行补充完善。

四是专业论证。对所收集的岗位按照市场需求和产业导向，逐条比对、分析、筛选和归类，并征集用人主体、政府主管部门以及人力资源服务机构意见建议，最终形成本《目录》。

《目录》分为编制说明、急需紧缺人才目录两个模块。

编制说明模块主要包含《目录》编制背景、目的、方法以及内容（对《目录》整体内容的框架性描述）。

急需紧缺人才目录模块以表格方式对包括行业、岗位名称、岗位类别、专业要求、年龄范围、学历要求、职称要求、相关经验、任职要求、人才紧缺类型、紧缺度、需求人数12个要素进行分析。

（1）产业类别：依据《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》、《广西战略性新兴产业发展“十四五”规划》、《关于推进工业振兴三年行动方案(年)》等文件细分为战略新兴产业、先进制造业、大数据产业、传统优势产业、现代服务业、特色农业、教育产业、大健康产业、文化产业、建筑业、房地产业、交通运输业、仓储/物流业等13个重点发展的产业领域。

（2）岗位名称：根据《中华人民共和国职业分类大典》，结合用人单位的实际岗位确定。

（3）岗位类别：分为管理类、专业技术类、市场营销类、行政综合类、高技能类五大类。

管理类岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；

专业技术类岗位指有明确职责、任职条件和任期，需要具备一定的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位；

市场营销类指营销或市场调研相关的工作岗位；

行政综合类指承担部门行政、后勤服务等职责的工作岗位；

高技能类指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

（4）专业要求：所需人才的专业背景、专业知识等方面的相关要求，按照国家规定的专业名称规范或职业学校专业名称确定。

（5）年龄范围：所需人才的年龄范围，共有四个选项：22~30岁、31~40岁、41~50岁、其他年龄要求（单位根据岗位需求填写）。

（6）学历要求：所需人才的基本学历要求，共有四个学历层级，分别为：大专及以上、本科及以上、硕士研究生及以上、博士研究生及以上。

（7）职称要求：所需人才的基本职称要求，共有四个学历层级，分别为：初级职称、中级职称、副高级职称、正高级职称。

（8）相关经验：所需人才是否具备相同工作经历，如果无此项要求，单位则填写“无”。

（9）任职要求：所需人才胜任岗位必须具备的政治素养、创新能力、管理经验、协调能力及业绩成果等体现能力的要素。

（10）人才紧缺类型共有四种，分别为数量紧缺、能力紧缺、供给紧缺、动态紧缺。数量紧缺为人才现有数量不足；能力紧缺为人才素质能力与需求有差距；供给紧缺为人才培养数量不足和招聘困难；动态紧缺为产业快速发展和重大工程（项目）引进带来的人才紧缺。

（11）紧缺度：根据单位拟定招聘计划的时间长短和需求人数等来进行评定，依次分为五个等级，用“★”表示，★越多紧缺度越高，共分为★★★★★、★★★★、★★★、★★、★五个等级。

（12）需求人数：仅限于岗位样本的采样数，供参考，非覆盖全区的精准数。根据回收的样本，对列入本目录的重点行业相同急需紧缺岗位的需求人数进行汇总、求和。

本《目录》的编制，将为我区各级政府部门在人才引进、培养等相关政策的制定提供重要参考依据；对各用人单位的人力资源规划、各类专业人才求职具有一定的指导意义。

具有销售管理或相关业务管理工作经验；具有较强的责任心，敏锐的市场洞察力，较强的应变能力，良好的沟通能力和管理能力，敢于承担风险和责任，工作中能以身作则、吃苦耐劳。

人力资源管理、财务管理等相关专业

具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力；具备优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；具备优秀的统筹、分析、总结、归纳能力。

具有责任感、奉献精神；具备良好的沟通、协调、表达、分析、判断能力。

具有丰富的财税法规专业知识储备，娴熟的专业运调能力，能进行专业有效合规的税务规划；具备全面丰富的财务知识及财务管理实践工作经验；熟悉运用财务内控管理工作逻辑，熟悉各类财务软件的使用；具备专业的职业素养，严守保密制度。

测控技术与仪器、机械设计制造及其自动化、机械类、交通运输类专业

熟悉现场品质处理工具并能熟练运用，具备较强的的数据分析能力和报告能力；熟悉QHSE管理体系标准（如ISO9001，ISO14001，OHSAS 18001）；熟悉SAP、SPC统计技术和项目管理；熟悉2D/3D图纸软件，能对产品图纸进行审核。

具备生产计划控制、物流管理、库存管理专业知识；熟悉生产管理与应用、产品/物料配送运作流程，熟悉ERP系统的操作。

精通相关法律知识，通过司法考试；具备良好的公文写作能力、逻辑思维能力、口头表达能力、人际沟通能力。

具有高度的责任心，严密的逻辑思维和分析、解决问题的能力。

精通AutoCAD、UG或者等设计软件，能够独立设计各种基本机械结构；精通机械原理、液压、气动、传动以及设计标准化知识；具有较强的技术和实干能力，了解自动化行业技术发展趋势。

熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范；较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件。

系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有宏观的战略理念；对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、人才引进、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、薪金制度、用人机制、保险政策等。

具有安全员证书；熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；熟悉掌握生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理规范；具有高度的责任心。

机械类、电力系统及其自动化等专业

精通110kV或以上变电站及输电线路施工，精通相关施工规范，并具备管理项目的能力；精通农网改造项目施工，并具备管理项目的能力；在电力行业有一定的客户资源。

大数据工程师（ETL、建模）

具备扎实的数据结构及算法功底，掌握Java/Scala/Python等至少一门编程语言，具有基于SQL及No-SQL数据库（Redis/MongoDB/ES）的应用程序的设计、开发经验；对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习和沟通能力。

力学、机械、车辆等专业

精通振动噪声、多体动力学、电机电磁、减速箱齿轮修形等专业知识；具有丰富的电驱三合一NVH方案优化及量产问题解决经验。

电气信息类、机械类专业

能够有效提出CAE方面的问题点，并提供正确的修改方案；熟练使用Ansys、LMS或其他动力学等仿真分析软件；具有逻辑分析能力、沟通协调能力、计划组织能力、危机处理能力等。

电气信息类、机械类专业

熟练使用一种以上三维设计软件；熟悉大型工业产品设计、制造流程，熟悉结构件和覆盖件成型、焊接等；熟悉散热降噪的设计。

电气信息类、机械类专业

掌握自动化平台搭建、零件选型等核心技术；熟练使用自动控制相关软件及日常办公软件。

电气信息类、机械类专业

精通至少一款电磁仿真设计软件（Maxwell、JMAG、FLUX、MAGNET、SPEED等）；具备扎实的电机学和电磁学知识，同时对机械、热场和流体力学仿真及分析等应用领域有一定的基础知识。

材料化学、材料物理与化学、材料物理、无机非金属材料工程、高分子材料与工程专业

熟悉材料的基本性能和常用工艺，对汽车零部件有一定的认知；具备较强的科研总结和英文文献阅读能力。

机械类、质量管理、企业管理、制造类

熟悉掌握ISO/TS核心工具；熟悉国际标准化管理体系和文件化的编制工作。

管理科学与工程类、机械类专业

熟练掌握检验仪器的操作方法；掌握质量管理知识；熟练使用CAD等绘图软件；掌握ISO/TS体系知识。

电气信息类、机械类专业

熟练掌握检验仪器的操作方法；掌握质量管理知识；熟练使用CAD等绘图软件。

熟练使用测量工具；具有专业的质量检测的知识和技能；具有一定的识图能力。

持有安全员C类证或注册安全工程师资格证；掌握安全技术专业知识和安全管理技能。

熟练使用AutoCAD、UG或CAM进行制图；熟悉激光仪器所涉及的主要制造工艺；具有品质分析能力。

具备熟练使用设计软件完成产品效果图制作（CAD、UG等）的能力；具有CATIA三维设计软件、Power MILL加工编程软件、FORGE模拟仿真软件等经验。

掌握基本的测量工具；熟练运用EXCEL办公软件、CAD绘图软件；了解数控机床G、M代码。

熟悉国家安全生产和消防安全相关法律法规和标准，熟悉OHSAS18001（ISO45001）职业健康安全管理体系，熟悉企业日常安全生产和消防安全管理工作；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力以及较强的责任心。

自动控制、工业自动化、电气工程及机电一体化等相关专业

具有较强的计算机操作水平，能够熟练使用AutoCAD绘制机械、电气图纸；熟悉常用的PLC及其高级编程语言，精通PLC编程语言；精通变频器的使用及故障处理；熟悉电气元器件选型；能够独立完成自动控制系统的设计、安装、编程和调试工作。

具备良好的机械部件制图知识，熟练掌握CAD，CAXA，SolidWorks 机械设计技术；具有敬业精神和强烈的责任心，具有较强的动手能力和业务钻研及学习能力。

熟悉使用至少一种三维软件和后期处理软件，如SLDWORKS、PRO/E、UG、KeyShot 、CDR、PS等；具有扎实的工业设计功底以及良好的手绘表现；对产品的结构、材料配色、工艺有清晰的认识和了解。

精通C/C++语言，精通嵌入式系统的设计方法及编程，熟悉Linux操作系统内核，具有Linux内核和驱动开发经验者优先；熟悉51、AVR、STM32等单片机程序开发，熟悉常用的MCU通信接口及协议，如UART、SPI、I2C、USB、CAN等；熟悉单片机及外围电路的设计，熟练使用Protel(Altium)等设计工具，独立完成原理图，PCB LAYOUT；熟悉STM32、STM8、树莓派等硬件系统架构，具备嵌入式多任务环境下编程经验；熟悉MQTT、CoAP、LwM2M协议开发，具有GPRS，4G、NB-IOT、LoRa、Zigbee等模块开发经验优先；熟悉OpenWRT开发环境，能够对OpenWRT系统进行裁减和定制开发，熟悉Lua编程；熟悉硬件选型，具有广泛、深厚的硬件资源搜寻、分析、获取能力。

熟练掌握机械加工工艺技术，能够独立完成工艺文件、工装设计，具备一定的加工技术和刀具参数计算等方面的知识；能够熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件、CAPP、CAD等应用软件。

持有英语六级及以上证书，具备机械行业专业翻译能力；英语口语流利，具有优秀的中英互译能力；具有较强的沟通及应变能力，能够很好的与外商交流；具有较强的独立工作能力。

持有英语六级证书优先；专业基础扎实，具备较强的动手操作能力；具有较好的写作、文字编辑能力。

熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格；能独立开展合同审查，法律咨询、法律风险管控等相关工作；具有扎实的法律功底，良好的沟通协调能力，较强的文字表达能力；良好的职业操守。

熟练使用现代化办公软件、CAD等制图软件、办公设备；能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除。

计算机科学与技术、软件开发、电子信息科学类

精通C语言开发；熟悉一项以上高级开发语言，如C++、java、Python等；良好的编码习惯，逻辑思维强，具有较强的学习能力和解决问题的能力；具有良好的团队意识及沟通能力；勤奋刻苦，不怕困难，勇于创新、敢于挑战。

机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程等

具有较强的协调能力、抗压能力；具有较强责任心及执行力；能够吃苦耐劳。

SMT设备/制程工程师

机械工程、机电一体化等相关专业

熟悉SMT工艺制程参数设定；具有对SMT印刷机、贴片机、回焊炉、生产设备维护经验；具有提升改善产品良率与抛料率，设备故障维修及点检预防的经验。

电气信息类、机械类专业

熟练操作PRO/E，熟练运用办公软件；具有机械电气、液压、结构件研发经验的优先。

电气信息类、机械类专业

具备扎实的编程能力，较强的逻辑思维能力，较好的算法和数据结构基本功；掌握至少一种开发语言，如JAVA、C++、Python等；熟悉常用数据库的开发，熟悉SQL语言。

电气信息类、机械类专业

熟练应用PROE、CAD等软件对零件进行三维和工程图的设计；熟悉机械原理与电机原理，具有扎实的基本功。

电气信息类、机械类专业

熟练使用办公软件；具备较好的现场技术分析和解决问题能力，以及一定的临场应变能力。

机械制造、机电、流体传动及控制工程等相关专业

熟练使用办公软件、CAD、CREO等计算机软件工具；熟悉液压元件工作原理、了解国内外主流液压元件；能够独立完成液压系统设计、计算、液压元件选型。

电气信息类、机械类专业

熟练掌握Solidworks、CAD或EPLAN等制图软件，并熟悉电气图纸制图规范；熟悉电力电子产品的散热设计和热仿真；具备良好的设计风格和文档编写能力。

电气信息类、机械类、材料类专业

熟练应用CAD、PROe等设计软件及常用办公软件；具有独立的产品开发基础。

电气信息类、机械类专业

具备制作编写组态软件程序的能力；熟练使用CAD软件、OFFICE办公软件；熟悉气缸、伺服调试、温控器、运动控制卡；具备通讯知识。

电气信息类、机械类专业

具备独立开展产品NVH 测试能力（振动、模态、噪音）；熟悉NVH设备、软件（LMS test lab等）的使用；具备NVH分析或测试经验，变速器、驱动电机、轴承NVH方面工作经历者优先。

计算机、信息安全专业或相关专业

熟悉网络安全开发测试体系流程、相关法规及标准，熟练的专业技能，掌握一定的网络安全开发及安全测试能力；熟练掌握计算机操作技能，具有一定的编程能力。

熟悉HSE管理法律法规、标准规范，具备相应的安全理论知识。

电气信息类、机械类专业

熟悉机械制造原理及加工工艺，了解电器、液压和数控技术；熟练掌握CAD等相关制图软件。

电气信息类、机械类专业

精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程；熟练绘制CAD及SOLIDWORKS；具备一定的自主开发设计能力。

具有较好的计算技能，能熟练应用三维工程设计软件；熟悉底盘的总体结构，熟悉底盘法规标准；具有项目组织协调能力、团队合作能力、良好的职业道德。

机械制造、金属材料等相关专业

熟悉质量管理体系（IATF16949），熟练运用质量工具开展供应商管理工作，能够独立策划并实施供应商审核、绩效评价等工作，推动供应商内部质量改善及质量目标的达成；具有汽车制造业质量管理、供应商管理经验者优先。

机械类、材料类、工商管理类专业

精通电线电缆的制造工艺，生产流程；对公司运行的管理体系有一定的了解；熟悉现场管理，擅长6S的运作；熟悉电线电缆生产设备原理、组成，使用范围、操作规程；具备团队领导能力、创新能力、公共关系能力、组织协调等能力。

具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发流程；熟悉有关标准化的方针、政策、法律、法规和技术标准。

材料科学与工程、应用化学、化学工程与工艺专业

熟悉企业生产工艺及流程，专业知识扎实，实践动手能力强，能够进行各项检测项目操作。

熟练掌握CAD、CAXA等制图软件；熟悉热工设备，精通各类型燃烧器的工作原理，熟悉燃烧系统流程，并具有丰富的实践经验，能够独立或配合厂商完成调试工作；熟悉三维设计，具有丰富的方案设计能力。

市场营销及广告策划等相关专业

熟悉汽车行业市场运作方式；善于与媒体、广告供应商沟通，了解广西本土文化，能够制订适合于本地的宣传计划；具有出色的市场营销策划能力，具有较强的组织管理能力，优秀的市场拓展、市场策划和谈判的能力；熟练使用CDR、PS等作图软件；具有战略前瞻性思维。

能够独立操作电子商务系统，搭建公司电子商务销售平台，精通电商渠道和电商推广；

熟悉主流电商平台规则及后台操作,各类网络媒体等电子商务网站的广告投放；熟悉各大搜索引擎的原理和特点，熟悉其排名规则和规律，并制定优化策略；具有B2B网站内部优化能力，掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化及图片优化的技巧。

熟练掌握产品知识，具有一定的销售渠道和客源；思路清晰敏捷，处理事件有一定的分析能力。

能吃苦耐劳，有较强的团队意识和团队竞争意识。

电气工程及其自动化、电气工程与自动化、电气自动化、贸易经济专业

具备一定的市场分析及判断能力，协调能力强；反应敏捷、具有较强的沟通表达能力及公关能力；吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强责任心及高度执行力。

具有较好的表达能力；具备一定的沟通协调能力，一定的人际关系处理能力，善于处理客户关系。

能源动力类、化学类、环境与安全类专业

具备统筹规划能力、执行能力强、较强的沟通协调能力，组织编制项目管理实施规划和各项管理制度。

具备生产制造企业高层管理经验或同行业生产管理经验；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

具备生产、技术体系、工艺、项目、产品研发、技术信息等相关专业知识。

具有较强的管理能力和协调能力；具有较强的工作责任感和事业心。

持有消防设施操作员上岗证、安全员资质证书。

熟练掌握机械设备的设计及制造、运行等方面的基础知识；能熟练使用CAD机械制图软件。

具备注册安全工程师资质；熟悉安保日常运作，具备相关的法规及其发展方面的知识；具备良好的中英文表达及书写能力，熟练使用office办公软件。

工业电气自动化或电气相关专业

从事电气设计相关工作；具有中、低压系统配电和中、低压电控柜设计的工作经验；具有PLC编程能力。

机械工程及自动化相关专业

掌握化工生产设备及其他相关机械设备的安装、维修、设计等相关知识及实操能力；专业基本功扎实；具有分析问题和解决问题的能力，良好的创新精神和团队精神。

工业催化、材料化学、化工工艺等相关专业

能够熟练使用液相色谱、气相色谱、红外光谱等实验室常用的仪器设备，熟练使用CAD制图软件；具有自主分析问题的能力，具有良好的团队精神。

具有技术研发工作经历，长期担任过企业产品研发平台负责人；具有丰富的新产品技术开发管理经验，熟悉产品研发流程及项目管理方法；具有较强的沟通协调能力，善于协调人际关系。

化学类、材料科学类、材料类专业

熟悉并掌握珠光颜料的制备及技术原理、编写相关技术文件；熟悉珠光颜料生产工艺流程、解决生产现场的工艺、技术问题；具有材料研究综合学科知识背景，有颜料、光学材料研究经历；熟悉材料制备与测试分析；熟悉掌握材料科研相关分析软件；能够独立进行项目研发、设计实验方案和分析数据、总结分析实验结果、撰写实验报告。

具备扎实的专业知识；掌握2D/3D绘图，会使用PR软件进行视频剪辑；能够看懂产品原理图、IO接线图，熟悉各类元器件接线、布线工艺；熟练运用IE手法，会使用价值流图进行分析改善；具有设备类工艺工作经验，或非标自动化行业工作经验。

化工机械、设备自动化相关专业

熟悉机械/电子/自动化相关知识，能够熟练读写英语资料。

对化工塑料有研究，具有一定的研发能力和较强的信息收集能力，能够根据公司的市场规划和市场需求，搜集产品技术市场信息。

熟练掌握粉煤灰、砂石、水泥、外加剂等材料的质量控制标准和检验方法；熟悉粉煤灰、矿粉、水泥等产品的研发、化验和生产；了解工地施工工艺、产品执行标准、检验方法标准及混凝土质量相关管理规定。

中文、行政管理、企业管理等相关专业

具备良好的文字功底，能够单独完成各项文件编制及策划方案编制；抗压能力强，具有在政府部门工作经验优先；熟悉商务礼仪，具备良好的沟通能力和组织能力。

机械设计制造及其自动化等相关

熟悉注塑上下模及模具保养，注塑机操作标准，并对材料加工加艺进行调试；具有扎实的注塑操作技能。

熟悉工艺图纸的设计及审核，熟悉各种技术规范；具有汽车配件产品设计开发成功项目经验者优先。

具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力；具备优秀的领导、沟通、协调、调度、指挥、组织、开拓能力；具备优秀的统筹、分析、总结、归纳能力。

具有C1及以上驾照，能吃苦耐劳，脚踏实地；有较强的管理能力、组织协调能力、业务推进能力和分析能力；具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

具备沟通和领导能力及人员管理能力；具备处理突发事件及顾客投诉、抱怨的决策能力。

具有中高级维修技术等级资质；精通汽车商品、服务知识；具备领导能力，良好的指导能力，具有较强的组织能力，能够指导团队完成工作任务；具有坚韧的毅力和优秀素养，以及高度的责任感和严谨的工作态度；善于沟通，有较强的协调、应变、用人、决策能力。

熟悉国家汽车相关法律法规；具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验；具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力；熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件。

熟悉人力资源六大模块并精通招聘模块；具有良好的人际关系处理能力，自律性强、执行力佳。

机械、汽车、机电等相关专业

熟练运用设计开发过程的各种软件；精通整车骨架结构设计，主要包括一元底架、车身骨架、整车覆盖件等车身结构设计；熟悉汽车整车车身相关的结构、工艺、制作流程；熟悉车身六大模块装配的工艺开发及工装夹具设计以及样车试制现场的校核与指导。

汽车底盘或机械等相关专业

熟悉汽车底盘系统的布局、结构设计及相关系统的结构原理；熟悉汽车转向/动力系统的制造技术、工作原理、匹配计算及产品工艺性；熟悉底盘各系统选型、优化、计算分析。

机械、汽车、机电等相关专业

熟练掌握Cad、Pore、CATIA等制图软件；精通整车造型结构设计，包括整车曲面造型、仪表内饰风格设计以及相关模具设计；熟悉三维测量仪器使用保管，包括结构反求，扫描、点云处理，曲面建模等工作；熟悉整车覆盖件、外形结构件细节结构设计，样件外协，质量检验跟进工作。

能源动力类、电气信息类、机械类专业

具备良好的汽车结构知识，熟悉传动系统零部件的构造、研发、设计及其实现过程；熟练使用相关专业软件AUTOCAD、UG，能够熟练使用WPS办公软件；具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。

熟练使用相关软件三维建模软件；具有汽车车身设计相关工作经验；具有较强的沟通能力学习能力及团队合作能力。

电气信息类、机械类专业

掌握CAD、OFFICE等办公软件；熟悉电工学、汽车电器、汽车构造、汽车原理等知识。

计算机科学与技术、软件开发、电子信息科学类专业

精通Android应用开发，熟悉常用设计模式，具有良好的编程习惯；熟悉常用开源库，熟悉各版本Android SDK差异及兼容处理方法；熟悉Android各版本操作系统原理及特点；熟悉Http和Socket的络编程方法及原理，具有一定的网络编程经验；掌握常见的数据编码格式，如JSON，Protocol Buffer等；精通混合开发原理，具有一定的原生、H5混合开发经验。

机械制造、车辆工程、机械设计等相关专业

熟悉座椅行业生产工艺流程及精益生产，熟练使用PFMEA等工具；熟练运用Catia或者UG软件；具有较好的沟通协调能力。

熟练应用CP、PFMEA、SPC、8D或QRCI等相关工具；具有熟练的计算机操作技能；熟悉汽车质量工艺要求。

具有相关岗位职业资格证书；持有C1驾驶证；熟悉钣金的操作及操作规范；吃苦耐劳、稳重踏实，具有较强的抗压能力、沟通能力及团队协作精神。

自动化、电气工程及其自动化、车辆工程、新能源汽车技术专业等与强电、弱电相关专业

熟练掌握整车或零部件电气系统开发知识及原理，熟悉或掌握UG、CAXA等绘图制图软件，能够快速熟悉Word、Excel等办公软件；具备一定的现场组织、沟通、协调能力；责任感强，团队合作意识强，敢于担当。

机械、汽车制造相关专业

熟悉汽车质量工艺要求；良好的专业技术知识及编制本部门的工艺文件；具有熟练的计算机操作技能，及基本的英语沟通能力。

电子、软件工程、计算机、数学、统计学等相关专业

具备需求分析及文档化能力，掌握至少一种原型绘制工具；熟悉SQL语言，熟练使用MySQL，Oracle，MangoDB等数据库；熟悉Python的使用，包括但不限于使用Excel、VBA、SQL、Hadoop、Spark、R、SPSS等；思维敏捷，良好的逻辑分析能力、良好的沟通能力；具备良好的团队协作精神，能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心。

在机械原理、机械设计、计算力学等方面具备较扎实的理论基础；熟练使用AutoCAD、Pro/E等二维和三维设计软件；善于沟通，思路清晰；具备良好的团队精神。

精通java语言，熟悉主流java开源框架，并能够了解框架核心的工作原理和机制；具有较强的分析设计能力，熟悉常用设计模式，具有良好的代码风格和编程习惯，能从业务使用角度考虑系统设计；熟悉Mysql等关系数据库的使用，具有良好的数据库设计能力和sql编写能力。

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》的相关要求，以及招聘单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市叙州区事业单位面向社会公开考核招聘高层次人才114名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2022年应届高校毕业生。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任自负。

国外、境外留学回国人员须于资格审查前取得国家教育部留学服务中心学历学位认证证书。

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《宜宾市叙州区事业单位2022年公开考核招聘高层次人才岗位表》，以下简称《岗位表》）。

报考者本人有效学位证上所载学位和毕业证上所载学历，应与拟报考岗位的“学位”和“学历”要求相符。

报考者本人有效毕业证所载写的专业名称，应与拟报考岗位的“专业条件要求”完全相同，高校毕业证书所载专业与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门颁发的。与以上条件不符者，请勿报考，不符合条件者将取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公开考核招聘报名的截止日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公开考核招聘报名截止未满36周岁，以此类推）

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的人员；

（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；

（5）尚处于最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）；

（7）在读的非2022年应届高校毕业生；

（8）由人民法院通过法定程序认定的失信被执行人；

（9）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员；

（10）宜宾市叙州区机关事业单位在编正式工作人员。

招聘单位、岗位及名额详见《宜宾市叙州区事业单位2022年公开考核招聘高层次人才岗位表》（附件1）。

三、报名、资格审查及缴费

（一）报名、现场资格审查

本次考核招聘报名仅采取现场报名方式进行，报名即进行资格审查。

现场报名地点：宜宾市叙州区人力资源和社会保障局会议室（宜宾市叙州区柏溪街道城北新区康宁路区政务服务中心六楼627室）。

报考者请认真了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容。根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每名报考者在本批次招聘中限报一个岗位。

本次招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求以招聘单位主管部门负责的报名资格审查、考核中的复核和组织人社部门审核确认的结果为准。

报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，同时终止招聘或取消聘用且责任自负。

报名、资格审查所需材料：

（1）《报名表》1份（请自行打印）；

（2）身份证原件和复印件1份；

（3）近期2寸免冠证件照片2张。

（4）有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；

2022年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

（5）《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）。

2022年应届高校毕业生，现场资格审查时不需提供岗位要求的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但须于2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

（6）其他与报名资格相关的材料。

通过现场报名资格审查合格者，领取面试通知单。在面试当天，报考者须持本人有效身份证原件（有效期内的正式身份证、临时身份证均有效，过期身份证、身份证复印件无效）和面试通知单准时到指定的地点参加面试。

通过现场资格审查者按川发改价格[号文件规定缴纳80元面试费，领取面试通知单。

考核方式根据岗位情况采取结构化面试或专业技能面试的形式进行，实行量化考评。成绩满分为100分。其中，结构化面试主要考核报考者意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止礼仪、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面；专业技能面试主要考核报考者的专业知识水平和业务能力方面。

具体岗位的考核方式见《岗位表》，面试时间暂定于2022年6月中上旬，如因新冠疫情等原因推迟，请考生及时关注宜宾人事考试网或中国三江人才网。

考试总成绩=面试成绩。

报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后，在宜宾人事考试网或中国三江人才网网站上公布考试成绩及排名。

对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加面试的人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的面试成绩不得低于70分，否则不予进入下一步招聘环节。对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的面试成绩不得低于65分者，否则不予进入下一步招聘环节。

体检根据招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。面试成绩相同的，进行加试确定进入体检人选。

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起三日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。

5.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经主管部门审核并报区人社部门同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次，递补人员需达到本公告要求的最低面试成绩。

对体检合格的报考人员，由区人力资源社会保障局组织用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发[2010]14号）、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发[号）进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考察合格与否的结论。

因考察不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经主管部门审核并报区人社部门同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次，递补人员需达到本公告要求的最低面试成绩。

（一）拟聘人员在宜宾人事考试网或中国三江人才网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

（三）对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

（一）拟聘人员公示无异议者，按现行有关规定办理审核确认。由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审核后报区人社部门审核确认，通过区人社部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，区外在职在编人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招考单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。

（二）取得聘用资格的人员须在规定的时间内（具体时间以区人社部门确认通知为准）到用人单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。

被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

（三）聘用人员在试用期间需由用人单位组织参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

（一）此次所有招聘信息公布网站为宜宾人事考试网或中国三江人才网，公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在宜宾人事考试网或中国三江人才网上及时公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。

（三）本次公开考核招聘高层次人才宜宾市叙州区组织人社部门未举办和委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本次公开考核招聘高层次人才可能会因新冠肺炎疫情防控等原因调整考试日程，调整情况将提前在宜宾人事考试网或中国三江人才网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

（一）请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于现场资格审查、面试前15天起持续关注健康码状态。

（二）考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

（三）为避免影响考试，来自国（境）外地区的考生，考前应至少提前21天入境，按照疫情防控有关规定，接受相应隔离观察、健康管理和核酸检测。

（四）面试前，考生应至少提前40分钟到达考点。在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码）、纸质面试通知单、有效身份证件以及核酸检测阴性报告证明（纸质、电子版均可，下同），并配合工作人员做好入场扫码和体温检测准备。

（五）所有考生需持本人面试前48小时内川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明，方可入场参加报名、面试。核酸检测报告时间以出具时间（检测时间）为准，非采样时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备，经查验检测结果、结果出具时间等不符合规定的考生，不得入场面试，造成不能面试的责任自负。

（六）报名、面试前14天内有中高风险地区所在地市其他县（市、区、旗）和中高风险地区所在直辖市的县（区）其他乡镇（街道）旅居史、有本土感染者但未划定中高风险地区的县（市、区、旗）及不设区的地级市旅居史的考生，需提供报名、面试前3天内2次（采样时间间隔24小时，最后一次采样须在川内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性证明。

（七）经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

（八）有以下情况之一者，不得参加本次考试：

（1）健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生；

（2）经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生；

（3）考试前21天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

（4）新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

（5）现场资格审查、面试前14天内有中高风险地区旅居史、7天内有中高风险地区所在乡镇（街道）旅居史、7天内有中高风险地区所在县（市、区、旗）其他乡镇（街道）旅居史（不含直辖市），正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生；

（6）报名、面试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生。

（九）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，面试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。

（十）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份、与考官见面、进入面试室面试等要求临时摘除口罩外，进出考点、候考期间应当全程佩戴口罩。

（十一）报名、面试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持安全距离，服从现场工作人员安排，报名、面试结束后按规定有序离场。考生在报名、面试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试，考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加；不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。

（十二）考试疫情防控相关规定将根据国家、省、市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注考点所在城市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

（十三）考生在报名时须承诺已知悉本公告告知事项和防疫要求。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。

符合人才引进政策的，可按规定享受宜宾市叙州区引进人才相关政策。

十四、本公告及未尽事宜由中共宜宾市叙州区委组织部及宜宾市叙州区人力资源和社会保障局负责解释。

宜宾市叙州区人力资源和社会保障局：

宜宾市叙州区教育和体育局：

宜宾市叙州区卫生和健康局：

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