1、山东省的2019年上涨方案何时出台？

23省份上调 多省份7月底前完成发放！
请问大神：山东省什么时间发放？

2、那个省2019年退休人员退休金方案出台了。

3、2019年养老金方案已公布，养老金即将到账？

2019年养老金调整已经确定，上涨养老金就意味着退休人员每月的增加收入。每个月收入增加，退休生活更加有保障了，这也使得不少退休人员欢天喜地，但是也有的人更关心，保险金是马上到账吗？可能要等一段时间，不过不长，我国人口众多，养老金已调整，需要一个一个补发，人多就导致了补发的时间长，大概在半年内就一定能补发完成。

2019年养老金上调方案，15省份本月底前养老金上调红利将“入袋”；31省降低社保费率方案渐次落地，或为居民增收拓展更大空间；

多地医保报销比例以及、失业保险缴费标准也在上调。2019年养老金是从2019年1月1日开始进行调整的，但是新增的基础养老金并不能马上发放。据广西社保中心消息，2019年广西这次调整的养老金将会在2019年7月底发放到广大退休人员账户中，同时调整前未发放的部分也会一并发放

最近有退休人员提出这样的疑问，2019年养老金调整已定，退休人员的养老金什么时候能到账？首先我们来回顾一下2019年截止到现在上海市、北京市、湖南省、宁夏、广东、广西陆续公布调整养老金具体方案。那根据养老金调整通知来看，基本上都在7月底之前，把养老金补发到给退休人员。这样的话，退休人员大概还要等一个月左右的时间。如果7月份补发退休人员的养老金，大概能补发6个月的养老金，如果退休人员2019年养老金上涨100元，补发6个月的养老金，一共就是600元。

4、黑龙江省社保2019年退休工资方案

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

黑龙江省企事业退休人员二O一六年上调退休金方案已经出台，定额调整月增五十六元，满一年月增二点五元，按上年基数月增百分之0点五元，九月底到个人帐户。今年的政府工作报告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二”连涨，上海已经在六月十五日发放到退休人员手中，全国有北京，辽宁等十八省市也已经公布调整方案，并于九月底发放，其他省市目前还没有公布调整消息，不论何时公布调整方案，增加部分还是从一月起补发到个人帐户的。

5、2019全国平均退休金一览表

均数只要社保核心比力清晰具体全国退休职工养老金平，国各个省因为全，区不－样各个地，为高分，中，三类低，在4000元以上高的如一现城市，2000元摆布三现地域在，2000元以下第三类也就在，2500元摆布吧平均下来大要在。

参与人员的社会城市城镇企业职工基本养老保险是作为一个整体，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含检查一样缴费年限，下同）满15年，按月计发基本养老金。

根据最新养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金＝基本养老金＋个人账户养老金

个人帐户养老金=个人帐户储存额礼物计发月基础养老金=(省年在职职工月平均工资指数化月平均缴费工资)出现2 x缴费年限x 1% =全省在岗职工月平均工资平均缴费指数(I)存在2 x 1%的缴费年限。

(5)2019年各省退休金方案扩展资料：

参加基本养老保险的支付工人，男性满60周岁，女干部满55周岁，女性工人至少50岁的时候，一种特殊类型的工作男性满55周岁，女满45周岁，并且有一份工作在12月31日之前，1997年，缴纳养老保险和检查缴费年限累计年限的捕获满15年，而1998年1月1日以后的工作，共缴纳养老保险费年限满15年。

退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，不享受退休后按月领取基本养老金待遇。其个人帐户储存额，一次性支付本人，同时终止养老保险关系。

6、2019年辽宁省退休金调整方案出来了吗？

截止日前全国还没有一个省市公布今年的养老金上调方案。按照国家要求各省市要在5月31日前将方案报人社部审批，批完后再进行具体运作尽快发到退休人员手中。去年上海是第一个于5月15日即发到退休人员手中的省市。今年还都没有消息，下个月或会相继发布消息，发到手大部分会在6月份以后了。辽宁省去年是6月27日才公布了方案，7月份才发到手的。耐心等待吧！

7、2019年退休养老金增加是全国统一标准还是各省标准不一样？

这个要看各个省市发布的新农保政策，建议你查一下当地关于开展城乡居民社会养老保险的相关文件，新农保的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基本养老金是个常数，个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以一个系数，系数是多少要看文件。拿河南省为例，他们的基础养老金为每月55元，系数是139，按照每年500，缴纳十年的话个人账户全部储存额为5000元，除以139约为36，那么55+36=91，再加上利息和政府的个人账户补贴，大约在100元左右。也就是说退休后每月可领取100元。

8、各省养老金调整方案5月底前报人社部备案，现在有公布方案的省吗？

上海已经公布了企业退休人民的养老金调整方案了。在4月份的时候，人社部和财政部联合发下了通知，明确了养老金的调整事项，并且要求全国每个省份要在6月之前将具体的方案上报，目前上海是最早公布的。

上海最先发布，养老金整体上调
从上海目前公布的调整方案来看，对于在19年已经办理退休手续的企业退休人员来说，上海对定额调整和挂钩调整以及适当倾斜这三种方式相结合，进行了一定比例的调整，根据上海发布的调整来看，退休人员每月调整的定额会增加75元。

除此之外挂钩调整会按照基本的养老金增加2.3%，而且每年的缴费年限，满一年就会增加1.5元，适当倾斜则会对那些年满65周岁的男性和年满60周岁的女性依次增加20元，不过后来上海又一次公布了另一个养老金的方案，与上一版有所差别的就在于挂钩调整方面。

新方案已实施，各地将紧随其后
上海新发布的调整，通知相关的机关事业单位退休人员的挂钩调整，会按照本人退休时的职务来评定，作为养老金的基数，在基数上每月增加3.5%，今年因为新冠的影响，所以国家的养老金调整方案比往年晚了一个月才公布，但目前上海算是全国效率最高的城市了，在国家政策推出之后，很快的就跟进并发布了本地施行的方案，按照去年的发布时间来算，目前来说其他的省份应该也快要发布了吧。
其实按照往年的惯例来看，截止时间一般都是在人社部要求的时间之内，最多拖延到次月，很多的省份就基本会公布自己的调整方案，并且将金额补发到位了，可是今年来看许多的省份都比较特殊，因为财政的压力相对而言比同年要更大一些，所以目前为止其他的省份都还没有推出具体的调整方案。

两个月之内应该都会公布，资金将一次补发完成

不过我们可以确定的是，2020年各省直机关的退休养老金肯定是会上调的，而且我们可以大胆推测，整体的调整幅度应该是在5%左右，当然要具体到每个省份的具体情况，不同调整的细节大约会有一点差距，而且最后应该是跟大家的缴费年限以及年龄会有相关联。

但个人认为不管调整的方案在几月份确定推出，最终的调整方案都是要从1月份开始算的，所以养老金一般都是会一次补发到位，对于养老金上调这个问题，个人觉得肯定是不用担心的，因为这个调整绝对是少不了的，未来的一两个月之内肯定就会调整到位，所以我们只需要坐等就好了。

9、对于19省份2019年退休养老金调整方案落地的评价？

现在正值年末，全国各行各业都正在为努力完成今年的各项任务而拼博。对于2O19年上调养老金的问题尚未触及到，国家也没有正式的官方消息公布，调不调，调多少都还是个未知数。北京具体调多少也要在国家正式公布框架方案后才会据以制定实施细则进行操作。根据近几年的贯例，国家正式公布方案也要到明年三四月份两会以后了，发到手最早也要到五六月份啦！按照目前情况国民经济在增长，物价在上扬，企业退休人员尤其是企业退休早的老人的养老金水平太低，和机关事业单位及企业刚退休人员的养老金又差距过大，2O19年北京市乃至全业退休人员养老金上调已大势所趋。只是调多少的问题了。耐心等待着吧！

各地级以上市人民政府：

　　根据《人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）规定，经省人民政府同意，从2019年1月1日起，调整全省退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

　　（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员。

　　2018年12月31日前（含本日）已按月领取基本养老金的退休人员，从2019年1月1日起，按本方案进行调整。

　　2019年1月至6月首次按月领取基本养老金的退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，按本方案进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金当月起发放。2019年6月达到法定退休年龄，2019年7月首次按月领取基本养老金的退休人员，不参加本方案调整，在核定首次领取基本养老金的月标准时，“全省上年度在岗职工月平均工资”使用2018年全省在岗职工月平均工资进行计算。

　　（二）参加机关事业单位基本养老保险的退休人员。

　　2018年12月31日前（含本日）已退休并按月领取基本养老金的人员。2018年12月退休，2019年1月首次按月领取基本养老金的退休人员，不参加本方案调整，在核定首次领取基本养老金月标准时，其退休年度视同为2019年。

　　按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的原则调整。

　　每人每月定额加发60元。

　　1.与本人养老金挂钩。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。

　　2.与本人缴费年限挂钩。 缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年（不满1年的按1年计算）养老金月标准增加1元。缴费年限超过15年的退休人员，超过15年的缴费年限，每满1年（不满1年的按1年计算）养老金月标准再增加1元，公式：与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。

　　1.对符合本次养老金调整范围的高龄人员再进行倾斜调整。2019年6月30日前（含当日）年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发100元，全年1200元；年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发150元，全年1800元；年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发200元，全年2400元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发300元，全年3600元；年满100周岁以上的，每人每月加发500元，全年6000元。对上述高龄人员再倾斜增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。

　　2.对企业军转干部倾斜调整。参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金在本次调整后如仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

　　三、发放安排及资金来源

　　企业和机关事业单位退休人员基本养老金已由社会保险经办机构发放的，调整增加的基本养老金由社会保险经办机构负责发放，所需资金分别从企业养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中列支。机关事业单位养老保险基金不足支付时，由同级政府统筹解决。未参加职工基本养老保险的，调整增加的基本养老金由原渠道发放，所需资金由原渠道解决。

　　调整基本养老金，体现党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广、情况复杂，各市人力资源社会保障、财政部门要提高认识，高度重视，严格按照省统一政策和以下要求抓好落实。

　　（一）统一执行。各市要牢固树立“四个意识”，直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策，不折不扣执行中央决策。

　　（二）确保发放。各市要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，增强企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金的支付能力，并于2019年7月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。

　　（三）加强调度。各市应加强对养老金调整工作的调度，从本通知下发之日起，于每周三以书面形式向省社保局上报本地区调整养老金的资金筹集情况（应筹集资金和已到位资金）、应调整人数、已调整人数等，省社保局负责调度和督办。

　　（四）按时上报。调整增加的养老金发放到位后，各市要及时汇总数据，认真总结分析本地调整情况形成书面报告，并填写《2019年调整退休人员基本养老金情况汇总表》，于2019年8月15日前报送省人力资源和社会保障厅、省财政厅，抄报省社保局。