一加手机好用吗？有用过的人分享一下吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-04 09:43 标签： 一加找回手机官网

不满意。仅陈述一些比较不好的事实，不做评论。 2018年初入职，2019年底离职。 做软件开发，平台组，平常事情比较多，都是一些比较没有技术含量的事情，个人提高比较少，做的事情出去也比较难找工作，因为 oppo vivo 不能招一加的，有技术含量的更多的是靠供应商，高通，oppo。做的产品因为是旗舰机，所以内部定的标准比较高，动不动说对标苹果华为，可是内部技术确实差一些。 2018年到2019年上半年住公司旁边的下沙村，这段时间平均下班时间十二点，搞到一二点是正常的事情，整体做事效率比较低，经常大家一起填坑，无论是大半夜还是周末都是随叫随到，有次周末回老家也被叫回来。 关于薪资，我是2017年本科毕业的，工资一万多一些，2019年拿2018年的年终奖是十二万左右，年底离职的时候小组长和XX组长在早会公开说离职的人也有年终奖的，可能这和公司的本分文化有关吧，今年（2020年）拿2019年的年终奖是0分。

很不满意。奉劝想来的各位做好心理准备，你来了一加之后你的生活就只剩三件事，吃饭睡觉和无止境的加班。上班千万不要提高自己的效率，做的快对你并没有好处，因为你效率高领导只会安排更多的任务给你，不会给你机会准时下班的。另外不要让自己名下有太多资产，丢了的话要员工自己按市价全额掏，包括手机，资产遗失的话公司不承担任何风险，这种霸王条款也就一加想的出来。

一般。管理层能力低下，任人唯亲。总是要底层员工为领导的错误买单。无效加班严重，付出与收获不成正比。目前公司在5G时代实力不够，出现经营困难，濒临**，开始大幅克扣员工的血汗钱。2020年想入职一加手机的请三思三思再三思。入坑了，别怪我之前没提醒你。实在想进可等经济形势好转后再考虑。

很不满意。开发工资待遇低，和同行比起来差1倍左右，加班强度却一样。产品团队流动率太高，重点培养校招生，太年轻，听说他们老大是项目经理出身没有产品经验，需求都是被市场，开发推着走。整体就是混乱，跟爸爸公司比起来，组织效率差太远了。

不满意。人浮于事，一件小事能搞一年才上线。做事情没有流程可言，权责不清。业务系统财务系统十分落后，管理效率低下，很多事情因为系统落后的原因做不起来，然而大家都在吭哧吭哧地干活，好像也没有改进的意思。唉。 说一点好的，我所在的部门和接触的同事，一加的人际关系还是比较简单，大家能玩到一起。

一般。 优点： 公司人资很好 大到人资领导 小到人资职员 再到部门行政助理 都很贴心 大小节日均有各种意外惊喜 是那种你可以去show off的“别人家的HR” 所以不用担心福利不好 别家有的你都有 别家没有的你也有 缺点： 1 组织架构调整频繁 三十年河东 三十年河西 2 扁平化管理 缺乏合理的晋升机制 人员流失率极高 3 即便空降领导不符合公司文化 部门员工因其接二连三绝大多数离职 也动摇不了“将不可一日无帅”的固执 不管怎样 祝公司越来越好

很互联网，轻松活泼，年轻，很年轻的管理团队和很年轻的同伴； 洗手间里有智能马桶盖，饮水机旁边有咖啡机，泡果汁的机器，还有枸杞菊花和柠檬片； 公司养了一只狗，你可能会经常看到它，也很可能突然来到你办公的地方，摇摇他的尾巴； peter刚开完发布会的时候，我经常在前台的沙发上看到他坐着刷手机，我猜是不是他没有办公位，所以就只能赖在会客的地方，哈哈； 公司里有外国人，不会说中文的那种，但好像一起办公完全没有障碍，对了，记得多练习英文哦，不然经常看到我们这里的中国同事和外国同事无障碍英文聊天就会傻眼； 上次去参加发布会，和更多的同事有了交集，才发现我进了一个很高智商的圈子里，有斯坦福的高材生哦，还有在澳洲工作了很多年的归来的中国同胞； 不打卡，也没有很繁琐的流程，和复杂的人际关系，每个人工作很忙，但都是为成长付出呀，很容易看到自己的进步，和组织的前进； 我们现在有1300多号人了，但还是觉得像是只有几十人的小团队一样，简单欢快。欢迎加入一加大家庭！

1.工作氛围很棒，在这里比较扁平化，不管是上下级还是跨部门都可以很好的沟通和交流； 2.同事真的都超给力，跟一群优秀的伙伴在一起工作真的很受宠若惊啊，学到的东西也很多； 3.现在公司在发展的阶段，看好未来前景，XX是很有魅力的一个人； 4.没事还能撸下狗，岂不快哉。

压力的话主要是因为公司处在上升期，事情越来越多，面对的挑战也越来越多，但对自己而言的话，一个想学习的人遇到一个成长期的公司，还是蛮契合的。

有冲劲儿、靠谱的、有想法的。

喜欢这里的氛围和扁平化的管理；公司发展前景好；机会多；公司的主要市场在海外，有机会去海外出差，涨见识；

热爱并且认可公司和自己在做的这些事情的人；喜欢“不将就”的人；有创意的人。

氛围好；同事友好，职场关系不复杂；工资还不错，公司收益好的时候，年终奖很可观；产品的口碑也很棒，而且越来越棒~

1. 工作氛围开放，鼓励员工做自己喜欢的事情。内部只要有合适的岗位，都可以争取调岗，感觉有更大的职业发展空间，在一加调岗比想象中要简单得多。 2. 公司前景好。最初加入一加，别人总会问哪一家。但今年公司在中国市场投入更多资源，在国内的知名度提升很多，感觉与荣有焉。 3. 福利待遇好。逢年过节的精美礼盒就不说了，加入一加后，就掉入了一加的周边坑。 4. 同事关系融洽。OnePlus的员工都比较年轻，大家沟通和相处都是很平等的，没有所谓的等级观念和官僚主义。

在一加，推动工作比较简单。只要你想到的，领导都会放手让你去做，在OnePlus工作，允许员工有犯错的机会。但是要求坚守底线，本分。

1. 补充的商业医疗保险，住院医疗保险； 2. 周四的运动日； 3. 加班零食和宵夜； 4. 丰厚的年终奖 5. 平常会有比较多的活动、下午茶之类的 6. 无敌海景大阳台，还有最重要的万仔本狗~

看了这么多的帖子感觉没一个手机适合你们的这不好那不好什么样的手机才是好的请问有这样的手机吗推荐一下

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